民主生活会个人

篇一：2015年度民主生活会个人发言稿

2015年度民主生活会个人发言稿

按照《中共四川省纪委机关、中共四川省委组织部关于开展 2014年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》和补充通知要求，以“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”为主题，认真对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照督导整改方案，根据上级关于开展党的群众路线教育实践活动安排部署，我司积极响应，召开了动员会，成立了领导小组，立即组织制定了公司教育实践活动方案并督导实施。

在活动中，我学习调研、征求各方意见、开展对照检查并抓好整改落实，加强对金堂管理处管段的督查指导，召开形式多样的征求意见交流会，面对面与一线职工进行交流，对一线职工提出的工作生活上的问题现场解决。认真参加川高公司教育实践活动阶段总结会，及时总结不足，向各兄弟单位学习好的经验和作法并在公司推广。通过扎实开展教育实践活动，公司凝聚力、活力和工作积极性明显增强。与此同时，作为班子成员，我广泛征求意见，对照党章、廉政准则、对照改进作风要求及群众期盼，对照先进典型，深入认真查摆自身在“四风”方面存在的问题，查找问题的根源，现将报告分为三个部分汇报：

第一部分

落实教育实践活动事项

这部分是指去年形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风整改落实情况：

(一)形式主义

1.在理论思想学习上不能持之以恒

虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。

2.政治理论学习不够，理论水平不高

当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

3.创新意识不够，工作方法缺乏多样性

创新意识不够，不敢用全新的思维和方式去做开创性的工作，更多是局限用以前的工作方式，循规蹈矩完成工作，特别是目前我刚分管的收费工作，跟以前一直分管的党风廉政建设、工会工作的结合上，有很多新的想法，也能跟一线职工所提出的意见建议结合起来，但始终因为自已及分管部门工作繁重，没能组织形成一套完整的实践理论体系，在工作上还是存在一些惰性。

(二)官僚主义 基层调研深度不够。一是在深入一线的调研工作中，我作为分管收费的班子成员，从公司试收费以来，做到了定期及不定期到各管理处、收费站进行调研，但调研的深度不够，更多时侯只能听取一小部分群众意见，掌握基层情况不够全面、细致，对大多数群众的呼声，如反映一线收费员工资待遇偏低、业余生活单调，及时向上级反映，及时做好解释工作，及时安排相关部门丰富职工业余生活，但对一线职工在工作、生活细节上掌握不够，包括对一线职工的业务能力、工作水平、沟通能力的了解不够，造成一线收费队伍班长等选人用人上有一定不足。二是在与本公司干部职工沟通方面，往往习惯性地与老职工、业务骨干和青年干部沟通较多，重视了“两头”，与处于“中间”的部分干部职工沟通较少。有时候因为工作任务重，事无巨细，侧重于听下属报告，对其工作的监督和指导还不够全面。本着锻炼下属的想法，对下安排多，督查干预较少，造成有时工作落实力度不够。

(三)享乐主义及奢靡之风方面 我作为分管党风廉政建设的班子成员，一贯坚决反对享乐主义和奢靡之风，并带头坚决执行，在公司大会上也多次严格要求全体职工，必须狠刹这股歪风邪气。通过对照检查，我感觉自身目前还是有一些比如满足于现有生活水平的思想，随着成德南紧张的建设期进入收尾阶段，有想放松的思想，更多时候开始注重自己

及家人身体健康，休息时间也更愿意抽时间陪家人。在工作不紧迫的情况下、不想主动加班加点的情况，但每次都是把相关工作提前做好，增强工作前置性。

第二部分

针对问题，牵头负责领导班子落实

“两方案一计划”整改任务完成情况 两案一计划，就是指班子整改方案，七个专项整治方案，制度建设计划简称两方案一计划

(一)整改措施

第一是进一步推进公司班子、党员干部、基层队伍的“三级”队伍建设，强化各级职责职能的落实，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用;其二是完善员工绩效考核制度，促进营运管理效率的提升，利用绩效考核的经济杠杆更大程度地激发员工的工作积极性和主动性。二是加强工作作风建设，开展“亮岗位、亮形象、亮身份”活动，不断提高工作质量，加大行风建设整治力度、提升执行力，通过“庸懒散浮拖”专项整治活动，全面改善党员领导干部和员工队伍的工作作风，加大七个专项活动的整治力度。

(二)现将“两方案一计划”落实情况汇报如下 通过深入对照检查和认真反思剖析，党委班子以党的群众路线教育活动为契机，针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题，

经过认真分析研究，针对梳理出的全部问题制定了详尽的整改方案。

班子整改方面

1、加强理论学习，坚定理

想信念。

进一步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告、讲党课、走现场等形式，培养党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。系统地学习相关业务知识、法律法规知识、不断提高自身业务水平，坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善建立定期学习制度，机关集体学习每周至少1次，党委集中学习每月至少2次，各科室业务学习每月至少4次，切实将学习作为一种政治责任和自我完善的途径。

2、增强党性修养，强化宗旨意识。

自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，党支部坚持每月讲一次党课，加强班子成员世界观、人生观、价值观教育。以“焦裕禄精神”为榜样，认真践行“访贫思廉”活动，让领导干部、广大党员干部真正体悟人民疾苦，提高党性修养。坚持定期的组织生活会制度，至少每两个月召开1次，把党员干部之间谈心交心活动制度化、

篇二：2014年度民主生活会个人对照材料

2014年度民主生活会个人对照材料

尊敬的厅领导、班子成员：

根据中央、省委开展的党的群众路线教育实践活动的总体部署和省厅教育实践活动的工作安排，我积极参加并认真开展了文件学习、意见征求、交心谈心、对照检查等工作。紧扣“为民务实清廉”主题，结合个人贯彻执行、遵守落实有关要求以及履职尽责、攻坚克难存在的一些新老问题，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析。现将对照检查情况报告如下。

一、关于贯彻执行民主集中制工作情况

在社会主义市场经济体制的新形势下，我在学院管理工作中认真学习贯彻执行民主集中制组织原则，深入学习实践科学发展观，认真执行民主集中制，着力不断提高领导科学决策能力。

1、加强学习教育，不断提高贯彻民主集中制的自觉性。我把加强对民主集中制建设的有关文件和理论学习作为一项长期的任务，着力加强学习、提高认识、增强自觉性和主动性，不断提高贯彻民主集中制的自觉性，为提高领导科学决策及促进学院事业的稳定发展打下坚实的思想基础。

2、健全规章制度，加强民主集中制贯彻监督工作。在平时的工作中，积极贯彻民主集中制工作，在分管工作中切实做到了

不断健全内部管理规章制度，尤其是泸西分院民主集中制贯彻实施方面取得显著成效。

3、立足提高实际解决问题能力，切实提高解决问题质量。为不断提高管理工作成效、增强教师队伍间的团结，切实增强领导解决自身问题的能力，我充分征求群众意见，在重大问题上从不搞个人或少数人说了算，或是简化、变通决策程序，坚决贯彻以少数服从多数原则，基本上都能解决一些实际问题，取得较好的效果。

4、加强团结，凝聚教师集体的战斗力。执行民主集中制，做团结的模范和表率，与同事之间互相信任，互相理解，互相支持，互相帮助，做到思想上不打墙，感情上不设防，做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了教师队伍的团结，凝聚了团队的战斗力，使分管的各项工作有了长足进展。

尽管我在贯彻执行民主集中制上尽责尽心，但与民主集中制的要求相比，还存在一定的差距。主要在三个方面：

1、在民主集中制理论系统学习上有差距。对民主集中制的理论系统学习不够，缺乏深度理性的思考，在深入掌握党内生活基本准则等方面做得还不够。

2、在加强民主集中制建设上有差距。我个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但在抓建设、抓执行方面的力度不够全面，存在很多死角，以致贯彻执行民主集中制的体制机制建设不尽完善、不尽科学。

3、在从严执行民主集中制上有差距。表现为自己模范带头贯彻执行还有待进一步加强；对学院在贯彻执行民主集中制原则方面存在这样或那样的问题，及时指出不够，及时批评不够，及时帮助不够等。今后将针对贯彻执行民主集中制工作中存在的不足不断的加强学习和完善。

二、关于遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的情况 作为一名党员干部，我一贯坚决遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，时刻保持清醒的政治头脑。

1、恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

2、始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府的政令，做到有令必行、有禁必止。

3、严格执行党内政治生活纪律。注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。

4、认真服从组织安排。参加工作以来，始终服从组织决定，听从组织安排，没有个人情绪，也没有向组织提过过分要求。始终把学院长远发展放在首位，在学院建设发展遇到困难时，顾全大局，迎难而上，敢于担当，乐于奉献。

通过反省自己仍然存在对党的大政方针、政策的学习深入不够，钻研不透的问题，对学院教师思想建设方面不够重视。以致出现近期学院部分教师主动性差、精神懈怠、工作和积极性不高的现象，未能及时做工作，今后将在加强教师思想政治工作方面下功夫。

三、关于落实中央八项规定、反对“四风”、“21项专项整治任务和省委实施办法精神”的情况

中央八项规定、反对“四风”等规定出台实施以来，本人牢固树立群众观点，走群众路线，坚决克服形式主义、官僚主义和主观主义，同时围绕学院分管的教学工作和财务工作，为学院全体师生服务，把转变作风精神贯彻到实处。

1、贯彻规定，改进作风。以中央的“八项规定”为出发点和落脚点，坚持从严要求、务求实效的原则，将改进工作作风深入到日常生活工作中。在改进会风方面，贯彻“开短会，讲短话，少开会”的原则，改进会议方式，提高会议效率；在工作作风方面，把学院的发展放在首位，尽职尽责抓好教学管理工作，完善各项制度，理顺管理关系，进行机制体制改革，提高学院工作效率及质量。

2、调查研究工作不断深入。过去存在工作重布置，疏检查，工作浮于表面，今后将通过群众路线教育实践活动深入教学一线，积极组织学院教学部门开展教育教学改革调研，掌握真实情况，为学院今后教学改革提供有力依据。

3、求真务实，从点滴做起。从群众看得见、听得着、想得到的做起，认真倾听群众意见，积极开展分管部门领导交心谈心活动，为教师办实事，保持艰苦奋斗、密彻联系群众、为人民服务的优良传统，牢固树立入党为公，执政为民的理念。

工作中也存在不足方面，主要有以下几个方面：

1、学习不深入不系统。学习自觉性不强，紧一阵、松一阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。

2、坚持正确政绩观方面还存在差距。在杜绝形象工程方面态度不够坚决。有些事情注重表面现象，追求短期效应，存在重行政轻教学、一线教学工作不突出的问题。

3、决策有时脱离实际。决策之前深入调研不够，现分管财务处、教务处、机械与电气工程系、培训中心、泸西分院、示范办等6个部门，分布在泸西、茨坝及安宁院本部三个办公地点，分管部门较多，办公地点较分散，加之示范校建设工作缺乏经验，以致平时开会较多，重点忙于示范校建设及日常事务工作, 导致深入基层搞调研的时间较少，深入基层指导工作的机会较少，对基层工作的实际掌握不十分透彻。调查研究的深度也不够充分。

4、基层观念不够深化。在保障和改善教职工待遇、关心群

篇三：2016年民主生活会个人发言材料

2016年民主生活会个人发言材料

通过学习党的xx大精神，我认真查找了自身存在的问题，全面分析了原因，进一步明确了今后的努力方向。现汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

1、在履行岗位职责上，本人个体力量发挥的好一些，动员老龄委成员单位力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是民政局工作，还是老龄办工作；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，我本人是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与老龄委成员单位的联系，共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的社会氛围做的不够；如何加强与上级业务部门的联络，推介竹山老龄工作，全面展示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向领导请示汇报，以争取高度重视与大力支持做的还不够。

２、在提高自身素质上，、对业务能力、道德品质等素质抓的紧一些，对实践能力素质抓的松一些。一年来，我认为自己能够坚持理论学习，在重大问题面前，立场坚定，态度鲜明，在言行上和局领导保持了高度一致。能够用道德、法律约束自己，塑造了良好的民政干部形象。但是有意识的培养自己的组织协调能力，尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能力还需要加强锻炼。

３、在开拓创新上，对依赖客观条件成熟的想多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划”时，因财力、人力有限等原因而产生为难情绪，致使有些工作计划落空。有时争取有关部门的支持完成了某项工作，但总觉得欠情太多，自己不堪承受，进而产生得过且过的思想，担心老龄工作没有长效机制作支撑，对未来信心不足，工作缺乏长期性，有短期应付思想。

二、存在问题的危害及原因分析

上述问题的存在，势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。认真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为，我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。

１、工作责任感不强。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行职责，但与面临的形势任务比，自己缺乏的是工作责任感。制定计划、推进工作，没完全体现与时俱进的精神，却缺发在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感不够强烈。

２、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作热情时高时低，精神状态时好时坏，安于现状，争先创优的意识还不强，大胆工作的思想树立得不牢固。

３、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识、能力的更新与培养，忙于具体事务。在理论学习上还不够系统，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的学的多一点，与本职业务联系不紧的学的少一些，还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。

三、今后的努力方向

增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考，多读书少应酬。加强理论学习、特别是xx同志一系列关于关注民生和社会事业发展的重要讲话的学习，用科学的理论武装自己。要认真学习国家关于老龄工作的方针政策，增强做好新时期老龄工作的紧迫感。

增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。以高度的责任感和使命感，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效。二是注重工作质量。工作千头万绪，必须摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，完成任务做到迅速扎实，准确无误，高效快捷，不拖拉松垮，推卸责任。

增强严于律己意识。严格要求自己，切实遵守各项规章制度、各项纪律。服从分配、服从安排；遵守作息时间、外出请假等具体规定；遵守各项财务制度，经济上清清白白；八小时以内严格要求，八小时以外同样严于律己，少打牌、不赌博，不去不该去的地方。

增强同舟共济意识。做到大事讲原则，小事讲风格，同心同德，团结奋斗。增强开拓创新意识。以党的xx大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，围绕中心工作，认真研究和把握从事基层老龄工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，切实的强化宣传，营造敬老爱老助老的浓厚氛围；认真落实老年人优待政策，切实保障老年人的合法权益；强化督查与指导，努力提升基层老龄工作水平迈出新步伐，取得新成效.

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