国家高级设备点检员

篇一：设备点检员

设备点检能够帮助人们准确预测设备的使用寿命,避免了周期性计划检修和事后维修的弊端,为设备的安全运行,降低设备事故,实现效益最大化。国家于 2008年新颁布了设备点检员这一新职业（职业编码:X

6-06-99-01）。根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》（第六号部长令）文件精神，为进一步贯彻国家职业资格证书制度，实现国家对设备点检人员必须持证上岗的要求，受国家质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心委托，决定举办“设备点检员国家职业资格论证培训班。 希望通过这个课程能够帮助企业改进设备管理工作，加快建立一支数量充足、机构合理、技能精湛的高素质设备点检技能人才队伍，深入推进公司设备维修管理工作。 职业资格鉴定分为：中级、高级；技师和高级技师的考评工作另行安排。 教材及考核方式：统一使用质量技术监督行业职业技能培训专用教材；职业鉴定考核由理论知识和技能操作两部分组成：理论知识部分采用笔试方式进行考核鉴定，技能操作部分采用实际操作（或笔试）方式进行考核鉴定。 在岗人员申报条件： 中级：初中12年、高中7年、中专及以上学 历，当年。 高级：初中15年、高中14年、中专7年、大专2年、本科及以上学 历，当年。 证书颁发： 经理论考试和技能操作鉴定考核合格者，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心统一颁发国家人力资源和社会保障部相应级别的设备点检员国家《职业资格证书》。该证书是从事设备点检工作职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民境外就业，劳务输出法律公证的有效证件。请将《职业技能鉴定申请表》填毕盖章准备两份,身份证及学 历证复印件各两份，一寸、二寸蓝底证件照各2张、工龄证明加盖公司公章两份，报到时交至会务组。

课程内容

第一讲：弄清楚设备点检管理的基本知识

1.设备点检从婴儿的健康管理谈起

2.点检管理与TPM的关系

3.从点检与传统设备检查的区别看现代设备管理的基本现场管理方法

4.点检管理的特点是现代设备管理创新的体现

5.点检的十二个环节是点检活动的基本要求

6.点检的种类及点检周期

案例---某钢点检管理的特点和点检人员工作的八项一贯负责制

第二讲：正确认识设备点检维修制才能夯实设备管理的基础 1.点检与点检维修制的不同

2.点检维修制的系统功能

3.从点检管理工作描述的角度看七项管理重点工作的PDCA

4.点检维修与计划预修制的关系

5.点检制与巡检制的对比

6.点检维修制与三级保养制的不同

7.三位一体的点检制的两层含义

8.五层防护线的理解及其技术

第三讲：现代点检制的组织保证体系

1.关于设备系统的框架

2.公司点检组织体系

3.基层组织架构

4.点检作业区的职能

5.各方使命

6.完善的设备点检维修管理体系要实现哪些目标？

7.设备点检维修管理制度的框架示例及相互关系

8.企业设备点检（定）维修制基本架构思考模式

案例：从某钢组织保证体系经验看作业长制、工序服从原则和设备管理重心下移

第四讲：设备点检活动模型

第一章 点检工作模型

1.1点检区域的划分

1.2点检路线的确定与随手消缺原则

1.3日常点检业务处理流程

1.4定期点检业务程序

1.5点检与修理、改进及维修标准的关系

1.6理想点检活动的工作模型

1.7专业点检人员工作模式

1.8点检目标管理与点检工作体系

1.9点检工作的五大要素的两种说法

案例：某钢公司点检员的七事一贯制

第二章 点检计划模型

2.1何谓点检计划

2.2点检计划编制的原则

2.3点检计划的分类和内容

2.4日点检作业卡和周点检作业卡

2.5短期点检计划及编制要领

2.6长期点检计划及编制要领

第三章 实绩管理与分析

3.1设备管理的基础--维修记录

3.2维修记录的种类和活用目的

3.3点检维修管理的实际分析活动形式

3.4公司设备管理研讨会的主要内容

3.5点检维修管理的实绩分析方法

视频案例：某公司电动铲车的点检路线

第五讲：专职点检员的配备、培训与考评

1.优秀点检员的素质模型

1.1对专职点检员的具体要求

1.2专职点检员应具备的基本条件

1.3专职点检员的形象定位

1.4专业点检员的职责

1.5专职点检员的应知应会

2.点检人员必须靠企业自己来培养

2.1点检人员的知识教育内容

2.2点检人员的动态培训与管理

2.3点检人员的业务评价标准

2.4.点检活动的业绩考评与管理

案例：专职点检员的岗位作业标准

第六讲：设备点检维修制的基础—日常点检

1.正确认识日常点检

2.日常点检活动的基本工作

3.为什么日常点检开展不起来？

4.日常点检存在的问题

5.日常点检对岗位操作工的具体要求

6.专业点检人员在日常点检中的作用

7.指导日常点检要注意三忌，要防三无

8.日常点检的作业表格

9.操作者如何做好日常点检工作

10.严格执行日常点检程序

11.日常点检的类型

12.日常点检应遵循的基本原则

13.日常点检的要点

14.正确操作的实施

15.空压、蒸汽、油压、驱动和电气的日常点检要点 案例：如何指导设备操作人员日常点检

第七讲：设备点检维修制的核心-专业点检的技术体系

1.何谓专业点检

2.专业点检的主要内容

3.重点设备分类管理

3.1重点设备与五优先标志

3.2确定重点设备的原则和方法

案例：某钢厂重点设备分类及评价思路

4.设备维修管理的技术基础-点检规程标准体系

4.1设备三大规程与设备点检维修四大标准的比较

4.2维修技术标准的编制及案例

4.3点检标准的编制及案例

4.4点检计划表

4.5给油脂标准的编制及案例

4.6维修作业标准的编制及案例

4.7设备故障管理模式-设备故障记录示例

案例：某厂标准体系运用实例

5.专职点检实施的标准化作业

5.1点检标准化作业有什么好处？

5.2点检作业实施前的六项基础工作

5.3点检现场管理的三要素

5.4专业点检员的一天

5.5.如何推进专业点检业务

篇二：设备点检员个人简历

应聘岗位： 设备点检员姓名：彭建英 学历：本科/专科/高中学校： 杭州职业学校

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篇三：设备点检职业资格介绍推广

设备点检员职责介绍：设备点检员主要是对在线生产设备（系统）进行定点、定期的检查，对照标准发现设备的异常现象和隐患，分析、判断其劣化程度，提出检修方案，并对方案的实施进行全过程监控的人员。（1）对设备信息进行分类、编码、更新和管理维护；（2）检测设备关键点的运行状态；（3）采集和分析设备状态信息；（4）确定设备检修方式；（5）编制设备维修方案，监控设备维修过程。

设备点检员是设备技术状态的管理员，是设备运行、维护、检修 技术管理的中竖力量，对设备的技术状态负责。国家于 2008年新颁布了设备点检员这一新职业。为进一步贯彻国家职业资格证书制度，实现国家对设备点检人员必须持证上岗的要求，受国家质检总局质量技术监督行业职业技能培训指导中心委托，为此：中国设备管理协会点检中心特举办“设备点检员国家职业资格培训班”。具体安排如下：

一、参加培训人员：

设备副总，设备经理，设备部长，TPM推进骨干，设备主管，设备工程师，设备管理员，设备点检员，生产主管等相关精干技术人员。

二、设备点检员资格证培训内容：

课程纲要：

（一）设备点检管理的基本知识

（二）正确认识设备点检维修制才能夯实设备管理的基础

（三）现代点检制的组织保证体系

（四）设备点检活动模型

（五）专职点检员的配备、培训与考评

（六）设备点检维修制的基础—日常点检

（七）设备点检维修制的核心-专业点检的技术体系

（八）基于设备点检的维修（ 维修管理模型、点检与维修的关系）

（九）设备点检维修制的方案设计

（十）案例：点检员的一天及如何填报设备点检员职业资格培训实习手册

三、点检员证考核方式：

分理论考试和技能培训，结业后，由质量技术监督行业职业技能培训指导中心、劳动和社会保障部颁发相应国家级职业资格证书（证书长期有效，无需年审，该证书是设备点检员职业技能水平的资格凭证）。

四、设备点检员职业资格证书培训等级及费用： 一级（高级技师）：5500元/人

二级（技师）：5500元/人

三级（高级）：3500元/人

四级（中级）：3000元/人

（含教材、资料、培训培训、证书及午餐等费用），住宿统一安排，费用自理。

五、培训地点：重庆

六、培训时间： 5月11-14日

欢迎咨询陈老师 13717502335QQ在线报名：309850230

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