篇一：微信群管理办法
关于微信群管理办法的通知
为充分发掘事业部公众资源，更好地建设事业部内部学习渠道、沟通渠道，便于大家共同学习，分享、互相促进，近期，事业部利用腾讯微信，创建名为“亨通海洋群”的微信群，使各员工之间的沟通变得更加方便、密切。
“亨通海洋群”的建立，旨在搭建工作新平台，为更好地开展工作增添新翼，各类工作问题，均可通过快速发送文字和图片、多人语音对讲的形式实现。与电话、短信、电子邮件相比，微信群工作模式更为方便、快捷、高效，使工作调度更为方便快捷，让各级领导随时随地掌握工作进度，也为上下级平等互动提供了方便，有利于部门之间的协同，快速有效的解决工作上遇到的问题，提高工作效率。
现对微信群做相关规定：
一、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我再本群的昵称”进行修改即可。
二、此微信群适用于事业部全体人员，只适用于公务交流。包括：工作部署、工作汇报、请求协助、业务交流、工作提醒、交流学习等。部分工作通过微信群汇报后可无需再通过邮件汇报：
1.因出差发邮件不便者，可及时通过图文汇报情况。
2.现场监造人员可通过微信汇报项目进度。
3.行政日常提醒。如：用车、周会、周报、月报等。 4.
三、事业部成员严格保守相关机密，对业务交流、群内信息、工作内容等严禁转发给无关人员。
四、严禁在群内转发暴力、恐吓等不良信息，不得散布对亨通不利的言论。
五、现场一线操作人员禁止在工作期间因看微信、玩手机，若有事情汇报可通过电话直接联系上级。
六、保持网络通畅，对于群内反映到的问题，各相关部门及责任人必须及时予以回复确认。
七、行政人事部定期将群内信息进行保留存档，做为部门之间沟通交流的考核依据。
八、同时建立亨通海洋管理层交流群，相关要求按照此制度执行。
附件：群二维码
二〇一四年十二月二十三日
篇二：微信群管理制度
微信群管理制度
一、进群要求
1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
三、微信群管理规则
1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
2015年10月8日
篇三：微信群方案
关于建立城管系统微信群的方案
为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，以现代化信息建设为手段，建立局系统微信平台，制定如下方案：
一、目的
通过建立微信群，在局机关、局属单位负责人之间搭建一个宣传、交流、学习的平台。实现相关讯息的及时沟通，工作交流，平台发布通知、会议精神、工作交流、总结汇报、意见建议等。
二、组织、审核
微信群由机关办公室管理，入群需办公室审核。
三、入群对象
局机关全体人员、局属各单位班子成员。（微信群用户上限为100人）
四、实施方案
1、机关办公室建立微信群，生成群二维码。
2、群名称为“宿州城管”。
3、为确保使用效率，建议使用4G手机，并开通30元流量包。
四、入群方法
通过微信扫描二维码即可加入。
五、相关要求
1、本微信群不对外公开，只限内部交流。
2、为加强管理，群内实行实名制，申请者通过身份验证后，将群内微信名改为本人姓名。
3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作间的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康的言行、图片或散布违法信息。
局宣教中心
2015年2月2日
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