篇一：关于筹建集团及各分公司通讯报道小组的建议(二次稿20130313)
关于筹建通讯报道小组的建议
为规范公司通讯报道工作，提高《腾飞报》的征稿和出刊效率，加强企业文化宣传，壮大通讯报道队伍，结合集团公司及各分公司实际情况，建议在集团公司及各分公司建立通讯报道小组，具体负责本公司的通讯报道工作，及时保质、保量为《腾飞报》提供通讯稿，为打造独具特色的济宁碳素企业文化贡献力量。
各分公司均设通讯报道小组组长一名、兼职通讯员一至两名（或专职通讯报道部门所有成员均为兼职通讯员，如集团公司信息中心部门）、基层兼职通讯员若干名。各通讯报道小组组长、兼职通讯员各司其责，齐心协力做好本公司的通讯报道工作。
一、通讯报道小组组长职责
负责对本公司所报道的关系重大稿件审阅把关，必要时要向总经理或相关领导进行汇报。同时，对本公司所报道的通讯内容负全部责任。
二、兼职通讯员职责
1、负责稿件的约稿、收集、统计、筛选、评定，对通讯报道中不合理的地方及时拿出修改意见。
2、负责统计稿件奖惩报表，报纸的发放与监督； 3、负责与集团公司编辑部联络沟通，信息传递等工作； 4.、负责与基层兼职通讯员的联络及稿件的收集采写工作。 5、负责及时将身边的先进事迹、优秀成果、企业文化等报道出去。 三、集团及各分公司通讯报道组组长及兼职通讯员组成情况一览表
四、通讯报道小组及时保质保量为《腾飞报》提供稿件内容及数量
（一）、稿件内容要求及投稿数量
稿件文体不限，字数不限。内容思想积极、健康，主题围绕弘扬碳素集团企业文化，展示济宁碳素精神风貌。稿件内容具体包括：
1.反映生产过程中的产品质量，生产产量，安全、环保以及现场管理等信息，及时报道，各分公司投稿每半月不少于5篇。
2.反映班组劳动、好人好事、职工心声等信息，每半月不少于3篇。 3.反映原料、产品供销情况等信息，每半月不少于1篇。 4.反映小改小革、技术创新等信息，及时提供，时间不限。
5.反映管理类指导性建议或意见、技术类指导性建议或意见文章，每季度不少于1篇。
6.感悟人生成长历程等散文、诗歌类作品，每半月至少1篇。
另外，鼓励原创，摘抄或转载他人作品原则上不予提倡，不计稿费，特邀稿除外；通知、公告等不计入稿酬范围。
（二）、投稿截止日期
稿件投稿截止时间为每月10日、20日17：00。 五、《腾飞报》发放要求
兼职通讯员及各部门（车间）指定的兼职通讯员负责腾飞报的发放与监督，要求具体如下：
（一）、发放层面：职能部门以部长和办公室为计数基础，生产车间以经理和办公室为计数基础，各单位宣传栏。
（二）、发放数量：详见附表。
（三）、发放办法：除特殊工作时间的单位外，原则上要求各部门发放到班组，满足基层员工的阅读需求。
（四）、监督：各兼职通讯员负责监督《腾飞报》的发放及阅读情况。 六、奖惩办法
为鼓励广大员工积极参与通讯报道工作，建立如下奖惩机制： （一）、奖励
1.稿件一经《腾飞报》采用即付稿费，未被采用的不给予稿费。
2.稿件被采用后除集团发放稿费外，各分公司可给予相应奖励。奖励标准参照如下：
以字数奖励标准，信息或通讯稿两百字以内者每篇奖励5元；两百字及以上者每篇奖励10元；图片信息每幅奖励10元；其他图片每幅奖励5元；生活感悟类散文、诗歌等每篇奖励5元。
3.稿费及奖金每季度给予兑现。
4.通讯报道小组具有筛选、评定、编辑权，可随时对投稿文字及图片进行采选、编辑。
（二）、考核
1.未按规定时间及要求投稿，每次扣罚责任部门（各分公司）100元； 2.连续两期报纸未投稿加倍考核，超过三次未投稿，除进行经济处罚外，给予通报批评。
3.年终进行评比，对在通讯报道工作中成绩突出的部门给予奖励。 附表：《腾飞报》发放明细
篇二：公司通讯稿
“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲通讯稿 “创新突破，节能增效，长效有序，稳固发展。创新与质量、创新与降成本、创新与增效益。毛泽东同志曾说过：“浪费就是极大的犯罪。”细节决定成败，点滴蕴藏效益。点点滴滴降成本，分分秒秒增效益??” 二楼会议室内，一位位 员工深情地讲述着对“强意识、提质量、降成本、增效益”的理解。他们的演讲引起大家的共鸣,台下60余名公司领导及职工代表报以热烈的掌声。 6月中旬公司举办了“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲比赛。本次活动得到了全公司各部门和广大员工的积极响应。参加演讲比赛的选手中，既有工作多年的“老膜天”，也有从事工作不久的“新员工”；选手的演讲各具特色，有的豪情万丈；有的饱含深情、发人深思；有的才华横溢、自信洒脱??他们以自身不同岗位的工作经历，从不同层面、不同角度，谈认识、谈感想、谈体会，展现了招金膜天人的风采。他们用声情并茂的语言，形象生动的PPT叙说着人团结务实，开拓创新的精神，他们用内容真实、生动感人的事迹,阐述了对“强意识、提质量、降成本、增效益”这一主题的深刻认识。台下60余名公司领导及职工代表，认真听讲，与选手一道思考着“强意识、提质量、降成本、增效益”的内涵，心潮澎湃，憧憬着的美好未来。台上台下，交流互动，气氛热烈，一阵阵掌声不时在大厅内回荡。经过一下午的比赛，3名优秀选手脱颖而出，分别获得了一 二 三等奖。
最后公司副总经理做了总结发言， 总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真学习专业知识，坚持做正确的事，不怕别人说闲话，行胜于言。在生产中要善于使用新设备、新技术、新工具、新方法来提高产品质量，降低产品成本。活动在一片热烈的掌声中结束。
篇三：企业通讯稿范文
企业通讯稿范文-“临时党支部成立”的通讯稿怎么写 啊？-上海移 企业通讯稿范文-“临时党 时间:2011-05-12 16:46来源:匿名投递 作者:admin 点击:
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支部各党员就三位同志的思想、学习、工作、生活等方面发表了自己意见和建议 公司需要一份党支部成立的通讯稿,实在是不知道怎么写了,谢谢各位同盟了!!! 写的好的奖金多多的
Xx(公司名称)公司党支部组织生活通讯稿
2010年7月1日是中国共产党89周岁生日,xx公司党支部在这神圣的日子里组织开展了一次意义非凡的组织生活,同时举行了xx党支部成立以来的第一次纳新大会
首先,xx公司党支部组织委员蒋兴群同志介绍了在党内开展“创先争优”的活动内容,并对我支部争创市级党建工作示范点的相关工作进行详细部署将目标细化为到点,将任务分配给每一位党员,要求党员同志必须在群众中起到先锋模范带头作用,每月每人跟群众的沟通不得低于2次,并将收集到的信息及时反馈给组织,多为群众解决实际问题
其次,支部组织委员xxx同志对党支部近期的活动进行了总结和通报;同时,支部还将成立联合团支部列上议程,争取尽早让群众找到组织,并引导群众积极地向组织靠拢!
第三,xx公司党支部举行了成立以来的第一次纳新大会,认真听取并郑重讨论了xxx三位同志的入党申请最终三位入党积极分子的入党申请均获得全票通过,在党的生日这一特殊日子里被接纳为中国共产党预备党员
xx公司党支部书记杨学忠同志对三位预备党员提出要求:要坚持自己的政治信仰,首先要从思想上入党,并且要将党建工作同经营管理相结合,用政治理论指导实际工作,要切实把党务工作当做事业来做!
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