篇一：公司早会流程规范
公司早会流程规范
时间：07：50分，早会时间为10-20分钟；
1、播放公司晨歌（ 相信自己）；
2、听到歌声后公司全体员工自行列队，同唱这首歌；
3、主持人准备开早会内容；
第一项：整队，报数。
1、整队，以高矮秩序整队，前后左右看齐。站姿，培养士气，调整精神（男士听到口令成跨立站姿，女士双手并握站姿） 要求：
立正，要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
跨立，要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。
稍息，要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。
2、报数。
要求：由低到高排列。"稍息、立正、向右看齐，向前看。"进行报数时，要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落，声音要上扬，重点突出士气。
第二项：检查仪容仪表。
着装是否整洁大方，是否注重仪容仪表，女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快。
第三项：励志训练，公司文化纲要部分学习分享。
励志训练团队文化纲要部分（共同朗读）。
（成功人士的21个好习惯是：1、写下来；2、画下来；3、不说“不可能”，凡事找方法；4、没有任何借口；5、积极、正面、乐观；
6、目标视觉化、制作“梦想版”；7、先灭形容词，量化表述；8、走路比平日稍快30%，语速比平日稍快30%；9、微笑、热情；10、用心倾听、点头；11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上；12、经常写“感谢卡”，哪怕是写在便签纸上；13、每天自我反省一次以上；
14、每天进步一点点；15、每天运动一点点；16、太棒了；17、同情心；18、六点优先工作制（每天全力以赴完成6个优先工作）；19、职场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）；20、学会理财；21、恪守诚信，说到做到；）
1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手，切忌负面传播。
2、由组长或高层核心人士，谈心的，调动士气，鼓励员工，阐
述发展方向，适时调整员工负面思想以及政令宣导。
第四项： 可以适当的做些调动气氛的小游戏（根据场地要求），可以讲些小故事进行娱乐分享，目的，活跃气氛。
第五项：总结公司先进事迹。
对表现突出的员工、事迹进行口头奖励，或者积分，达到积分要求的进行奖励。
第六项：结束口语
（共同）在我们的字典里没有不可能，只是还没有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，态度决定一切。无限潜能的帝洛丹尼人，成功只要把握今天！“吔！”
当日的主持人，在下班时将告诉谁负责主持次日晨会，接到主持次日晨会的人必须做好会前的准备工作！
篇二：销售公司早会流程
销售部门、装饰公司和后勤部门的晨会流程
纲要：
1、时间：8：30（星期一至星期五） 8：20（周六、周日）。
2、地点：各个店面及指定地点。
3、 参与人员：全员。
4、方式：轮流执岗（负责人轮流）各部需提前安排。
5、内容：跳舞、读书、唱歌、分享、士气展示、领导鼓励与分享。
6、目的：快乐、团结、学习、激情、感恩。
7、各部门每天早上第一位到店的家人，首先要打开电脑，播放激情的音乐。
8、 九点后切换成正常音乐。
二、集合整队后的具体操作：
1、执行官问候：大家早上好！ 员工：双叶好，YES!（标准手势）
2、 部门人员出勤汇报（自己报出姓名，并答到）。
3、 执行官：稍息；立正；报数家人：“123???报数完毕”。
4、朗读内容：新的一天，我们面带微笑。用最饱满的精神状态，最饱满最 饱 满的状态迎接新的一天--执行官领读。
5、 执行官：稍息；立正；以舞蹈队形散开。
6、 跳晨操、唱歌—全员。
7、操后执行官整队：稍息；立正；向右看齐；向前看。
8、所有人宣读烟台双叶司训—配背景音乐?解放军进行曲?：
我们的企业文化——凭良心做人，靠本事吃饭
我们的使命——提高员工生活品质
帮助客户打造完美整体家居
为全人类健康环保的生活环境而努力奋斗
我们的口号——学习帮助成长诚信赢得客户
行动创造财富专业引领行业
我们的理念——团结、速度、协作、创新、共赢
我们的目标——成为中国一流的整体家居品牌 ，成为中国家居服务的第一品牌 我们的做事标准——完美、全力以赴、没有借口！
9、 执行官领读《双叶人健康心态》—全员—配背景音乐?我很好?：
我常面带微笑， 因为我热爱我的工作。 我会淡妆打扮， 因为这是基本礼貌。
我每天着装正气，因为这是形象的塑造。 我态度亲切， 因为我喜欢我的客户。 我愿意服务客户，因为他们是我的衣食父母。 我乐于助人， 因为助人是快乐之本。 我心地善良， 因为善良能感化一切。 我不道人长短 ， 因为我们是一家人。
我常关爱别人， 因为关爱别人就等于关爱自己。 我会原谅别人， 因为没有人不会犯错。 我能散播快乐， 因为没有人能拒绝快乐
10、 自我激励—全员—配背景音乐?怒放的生命?：
（1）我真的很不错+鼓掌2次；我真的很不错，我真的、真的很不错+鼓掌3次。
（2）你真的很不错+击掌2次；你真的很不错，你真的、真的很不错+击掌3次 。
11、 员工宣言—全员—配背景音乐?相信自己?：
我是双叶公司“美”的使者，我庆幸我选对了行业，选择了这家公司，因为她给了我新的起点，给我带来了辉煌的人生。我是“整体美”的塑造者、传播者，我懂得公司的企业文化和专业知识，也学会了做人的道理。我会用我的激情、实干、高效、宽容赢得客户的满意，成为客户真诚的朋友。每天我都充满自信，快乐，带着十分的热情投入工作，用感恩的心看待
世界。面对明天，我有明确的目标：用我的细心和大量的行动，帮助双叶的有缘人打造和谐、温馨、健康的家居环境。
12、 读《羊皮卷》-全员。
13、 员工业务分享与非业务分享： 如新老员工可以分享一下，做某件具体事情的
心得、窍门和注意事项，特别是开单业务等，大家共同学习共同提高业务技能。也可以是在生活或工作中遇到的问题，提出来大家共同商量解决方法。
14、 领导鼓励与分享—全员—拥抱。
15、 士气展示—全员：各部门的队名和队呼（标准手势）。
16、 执行官最后宣布:马上创造幸福（各就各位）。
篇三：公司早会流程
公司早会流程
时间：8:30分开始，早会时间为20-30分钟
集合：提前十分钟播放音乐，全员集合
地点：宝洋财富公司5楼会议室
参与人员：宝洋财富公司全体员工
早会形式：轮流值岗，由行政部门提前安排
早会内容：背诵宝洋财富公司文化，分享行业新闻及励志文章，主持人主持会议。
早会目的：学习、分享、团结、快乐、激情、感恩
具体操作：
1.以部门为单位整队；
2.检查仪容仪表，工牌佩戴；
3.背诵企业宣言；
4.员工分享时事新闻、励志文章等。要求新闻及时性、针对性强，最好以本岗位行业内新闻为主；励志文章寓意深刻、言简意赅，为大家传播正能量。
5.主持人主持，可以为分享名人事迹、益智游戏、工作分析等，每天轮流安排员工主持。部门经理如果有工作需求，可以在早会时替换主持人。
6.会议结束，行政部门安排下一天主持人。
宝洋财富企业宣言：
我们遵循诚信之道，诚实做人，诚信做事。
我们倡导团队协同，精诚团结，坦诚沟通。
我们崇尚学习创新，积极进取，独具匠心。
我们坚守专业规范、诚信安全的信念；我们秉承品质为本、财富为果的精神；我们拥有厚德载物、自强不息的心态。我们坚信：宝洋一定会更美好！ 会议要求：
1.集合迅速，不拖沓、不喧哗，经理及部门主管站上位，员工以部门为小组集合，并站于其后，昂首挺胸，调整精神，培养士气；
2.着装是否整洁大方，是否注重仪容仪表，全员佩戴工牌，女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快；
3.主持人要求吐字清晰、干净利落、语气坚定、声音洪亮，带动整个早会的气氛，早会期间禁止玩手机、交头接耳、随意走动。
4.早会过程中，员工分享的内容精彩，要给予掌声鼓励，对于较为腼腆的员工，要给与肯定与信心。
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