篇一：商品部商品专员职位说明书
职位说明书
一、职位基本信息
二、职位设置的目的
三、工作职责及工作任务
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四、工作联系
五、任职资格要求
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篇二：服装商品AD员职责
服装商品AD员职责
AD <Account Director>英文缩写——客户服务总监、业务指导
AD员是服装行业中的一个重要职位，其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带，即公司的各项有关工作须通过AD员向专卖店传达，同时，专卖店也通过对口AD员向公司反馈各类信息。AD员主要职责如下：AD员工作岗位职责1、熟悉ERP系统运作及款号编码熟悉2、熟悉所管辖片区加盟店的档案，维护并建立与专卖店铺的广泛联系3、负责协助各专卖店做好订货、配货、补货并及时进行分发工作4、每日进行销售报表的录入，每月盘点表核对库存5、负责新款上市的销售动态分析，并将信息及时反馈；6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议，对滞销款的分析；7、及时收集店铺反馈的产品信息8、专卖店的货款催收，做好资金回笼9、店铺与公司日常账务的沟通与核对10、退换货率的核算及活动返算11、 定期做好每日电话访问工作记录，并填写通话相关内容12、完成上级主管安排的工作AD主管岗位职责1、制定部门销售计划，合理分解片区销售指标；2、根据公司发展政策，对管辖专卖店商圈进行分析、规划，并做出相应的店铺调整，及时收集市场信息，对辖区销售进行综合分析并提出整改意见；3、负责领导和监督AD员工作完成情况；
4、负责专卖店、公司库存安全的监控与调整；5、负责制定区域内货品调拨，确保货品有效流通；6、监督专卖店的价格体系及运营规范化；6、负责新产品上市的信息及其他信息的收集、分析与反馈 ；7、负责配合财务部做好货款控制及资金回笼工作；8、新店开业物资筹备及发放工作；9、负责店铺销售的核对；10、做好加盟商的报表、数据、商情等资料的汇总、分析及总结工作。11、协调本部门与其他部门工作与沟通；12、负责重点客户的维护、管理；13、负责退换货返算的管理、控制；14、完成上级领导安排的工作。
篇三：商品专员手册
企业文化
企业文化是通过企业中的人、器物、仪式所表现出来的员工思维和行为的习惯，以及依据；它包括物质文化、制度文化、精神文化，是企业信奉并付诸于实践的价值理念！
企业愿景：打造中国最具影响力的内衣航母！
企业使命：创造客户财富、提升员工价值、履行社会责任！
管理理念：把企业当孩子来管、把产品当姑娘来嫁、把客户当亲戚来走、把员工当亲人来待！
工作作风：认真、快、坚守承诺、绝不找借口！
工作信条：天道酬勤、人道酬诚、业道酬精！
服务理念 ：以客户满意为标准、以客户盈利为目标！
工作方针 ：客户第一、信誉第一、服务第一、效率第一！
团队理念 ：人走到一起、只是团伙；心走到一起、才是团队！
责任理念：承认是我的能力、不找借口；承担是我的格局、保证成果！
是非观念：不说是非话、不听是非话、不传是非话！
培训理念：合理的要求是训练、不合理的要求是磨练！
商行十军规：
1、请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。
2、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。
3、在你发出抱怨前，请先想想同等条件下，优秀者是如何做到的。
4、企业永远喜欢这样的销售人员，面对困境不仅有原因分析，更有解决方案。
5、昨天的经验会成为今天的的障碍，你需要不停的学习和进步。
6、销售人员生存的价值只有一条：为公司创造价值，为客户创造利益。
7、被拒绝是销售人员的家常便饭，唯有你是优质弹簧，修复能力才会最强。
8、全世界成功销售人员具备四条共同点：喜欢 自信 悟性 德行。
9、我们无视你的文凭，背景和经验，唯有贡献才能证明你的价值。
10、销售行业的竞争之道是：全心全意为客户服务。
商品专员工作手册
为规范红红红内部管理，让每位督导清晰本人的责、权、利，同时指导督导的工作开展，特制定本手册，督导应严格遵照执行。
一、商品专员角色定位及职位条件
商品专员直属品牌经理领导，协助品牌经理工作，负责商品进、销、存账务管理，以及对来访客户的接待。商品专员任职条件:
1、21-30岁，表达能力强、亲和能力强；
2、中专以上文化程度，从事服装或相关销售工作，电话营销等经验1年以上；
3、电脑操作熟练，熟悉办公软件的操作与运用，善于数据分析；
4、良好的服务意识和服务能力，有较好的亲和力；
5、具备抗压能力，乐于奉献，愿与企业共同成长。
二、商品专员等级：
分一级、二级、三级、四级商品专员。
三、商品专员权利：
1、本品牌年度实施细则的建议权；
2、本公司及部门日常管理的合理化建议权；
3、厂家政策的跟踪权；
4、所负责展厅的货品管理权；
5、对出货等销售流程的建议权；
6、对本品牌销售进度的跟踪权；
7、对本品牌库存的管理权。
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