篇一：特巡警
特巡警就是特种勤务警察(简称特警)和巡逻警察(简称巡警)两个警种的合并简称特巡警或巡特警.
特巡警将配备最新单警装备
每个盘查岗位都将配有皮卡、摩托车和依维柯运兵车等三种可以应对不同路面环境的警用车辆。一旦遇到犯罪嫌疑人作案后逃窜，特巡警将根据现场情况，驾驶不同型号的警用车辆进行围追堵截。另外，一个警组发现警情，其它警组可以用依维柯运兵车将大批特巡警第一时间运抵指定地点。执勤民警除携带冲锋枪、左轮手枪，携带电台、手铐外，公安部配发的强光手电、催泪瓦斯等最新单警装备也将投入使用。
职责
全方位筑牢社会治安防控网络，在警力相对薄弱的重点治安区域和案件高发时段、路段清查、打击街头犯罪，及时发现、消除治安隐患。特巡警每晚在全市范围内，集中开展盘查行动，在市区内设卡盘查的同时，加大环道外警力布置，重点打击环道外各类违法犯罪活动。夜巡警组除正常接处警外，将在巡区内主要路段设置卡点不间断进行盘查。特警大队结合当晚实际警情，派出警力、出动警用皮卡、摩托车和依维柯运兵车，在区域内设立重点盘查区域。同时，根据社会治安动态以及群众反响比较强烈的治安问题，对突出治安问题进行专项整治。在此基础上，还要和城区各公安分局联合，针对该辖区某一复杂区域进行全方位、拉网式清查。特巡警重点盘查在逃的犯罪嫌疑人员、街头游荡的可疑人员、携带可疑物品的人员、携带刀具、改锥、铁棍等作案工具的可疑人员等四类人员和无牌照、假牌照车辆，摩托车、垃圾车、工程车以及有被盗抢嫌疑的机动车、电动自行车等三类车辆。严厉打击街头“两抢一盗”等现行犯罪，重点整治群众反映强烈的违法犯罪活动。
篇二：巡防大队管理制度(新)
巡防大队工作管理制度
巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。
一、巡防队员岗位职责
1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。
2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。
3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。
4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。
5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。
6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。
7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。
二、考勤制度
1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。
2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。
3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。
4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。
5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。
6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。
7、巡防队员出现违纪行为一律按照奖惩制度予以处罚。小组成员出现迟到、早退、旷工等违纪行为时，该组组长负连带责任。
三、巡防队员行为规范
1、服从命令，听从指挥，做到令行禁止，坚决完成各项工作任务。
2、自觉遵纪守法，严格遵守各项规章制度，明确“应该做的”、“必须做的”和“不能做的”，逐步把外在要求转化为自觉行为。
3、文明执勤，规范用语，禁止打骂群众，慎用警械。
4、忠于职守，尽职尽责，不擅离岗位、玩忽职守
5、公正办事，不袒护、包庇亲友，不说情“走后门”。
6、多办好事，服务群众，不搞特权、耍威风、欺压刁难群众。
7、机智勇敢，团结战斗，不怕危险，甘于奉献。
8、着装整齐，仪表端庄，严格遵守警容风纪制度。
9、不得向家属、亲戚、朋友等透露任何工作秘密。
四、警容风纪制度
1、巡防队员执勤时，除不宜着装的情形外，必须按规定着制式警服，保持服装整洁，不同制式警服不得混穿。
2、严格按规定和要求佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等，不得佩带其他与人民警察身份或者执行公务无关的标志。不得将警服、警衔、警号、警徽、帽徽、领花、臂章等私借、转卖给他人。
3、每天上岗前，各组组长要检查组员着装情况，对不按规定着装的要及时予以纠正。
4、巡防队员应保持头发整洁，非特殊任务需要，不得染彩发，男性不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷发除外）、剃光头或蓄胡须，不得纹身、戴首饰。
5、着警服或者执行公务时，不得边走路边吃东西；不得在公共场所或其他禁止吸烟的场所吸烟；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地坐卧。
6、两名以上巡防队员着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行、三人成列，威严有序。必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德、自觉维护人民警察的声誉。
7、工作时间严禁喝酒，休息时间严禁酗酒，着警服不得进入娱乐场所，不得参加宗教、迷信活动。
8、巡防队员在工作中接触群众时，说话要和气、举止要端庄。参加庆典、集会时应统一着装，奏国歌时应自行立正，升国旗、晋见或者遇见上级党政领导、公安机关领导时，应当敬礼。
五、奖惩机制
为了规范巡逻工作，使大队管理工作正规有序，现将有关奖惩细划如下：
1、巡逻时抓获治安拘留人员奖励100元，刑拘以上人员奖励200元。
2、在完成目标任务工作前提下，每完成一起治安案件奖励200元，每完成一起刑事案件奖励400元。
3、为大队提供情报信息情况属实，视情给予奖励。
4、每季度进行一次评比，按照考评细则给予奖励。
5、迟到、早退每人每次扣除考核奖10元，带班领导和该队队长各扣除考核奖5元。旷工半天每人每次扣除考核奖20元，带班领导和该队队长各扣除考核奖10元。
6、违反警容风纪制度的，每人每次扣除考核奖10元。
7、巡逻人员因个人过失丢失执勤物品的除照价赔偿外，每件扣除考核奖30元。
8、未完成目标任务工作的，扣除考核奖200元。
9、酒后上岗或工作时间饮酒的扣除考核奖200元，并根椐情况
予以扣除全部考核奖并建议上级部门予以辞退。
10、队员之间发生打架斗殴的扣除考核奖200元，并视情建议上级部门予以清退。巡防队员与群众打架斗殴的扣除考核奖200元，并视情建议上级部门予以清退。
六、车辆管理制度
1、大队车辆由指定驾驶员驾驶，其他人员不得驾驶大队车辆。
2、出县城以外用车实行派车单制度。凡需用车者必须先到办公室填写派车单，经大队长批准后，由指定驾驶员驾驶方可出车。未经批准私自出车的，一切后果及费用由出车人负责。
3、警车不得外借。其他车辆原则上不外借，特殊情况需经大队长批准才能借出。
4、车辆加油卡由大队长指定专人保管，车辆需加油时由油卡保管人一同前往加油。
5、严禁驾驶员酒后驾车，因酒后驾车发生事故，责任自负。
6、驾驶员不得将钥匙交给他人开车，如有违反规定或发生事故，由驾驶员负全部责任并赔偿全部费用。
7、驾驶员应负责对车辆经常清洗，保持车辆清洁。
七、学习制度
1、学习时间：每周一晚19：00—20：00为学习日，党员干部应起带头作用，全体队员积极参加，无故不得缺席。
2、学习内容：认真学习上级有关文件、指示精神及相关法律、法规，学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》等常用法
篇三：特巡警大队2011年度工作总结--
金溪县公安局特巡警大队2011年度工作总结
2011年，特巡警大队在县公安局的正确领导下，在社会各界的关心、支持下，在全体民警及队员的共同努力下，本着全心全意为人民服务的宗旨，围绕优化队伍建设、拓宽工作思路和提高工作效率的目标，结合金溪县治安现况，以110接处警、辖区内巡逻提高见警率、预防和制止各类违法犯罪行为、处置突发性事件等工作为重点，切实将治安防控工作贯穿于整个日常工作中去，通过全体队员扎扎实实的努力，我们圆满地完成了2011年的各项工作任务。
这一年，大队110接处警中队担负着全县城区域接处警工作，是治安防控的第一道防线。接处警中队共有民警6名、协警6名，以三班倒的方式全天24小时值班待命。为群众做好事、排忧解难，及时处置和制止危害公共安全因素，参与查处各类治安案件，真正做到24小时热情服务，是维护治安工作中行动最迅速的队伍。
这一年，大队为优化金溪县治安状况，提高群众满意度及安全感，设立了专门的巡逻防控中队。巡防大队建立初期，将大队全体巡防队员分为五个组，针对大队划分的县城五大区域进行巡逻、预防和制止现行违法犯罪行为，为金溪县治安管理工作增添了一道新的风景线。今年10月，县局根据县城治安整体布局，将原有的巡警大队和巡防大队重新整合，成立特巡警大队。随着队伍的壮大，大队结合两个部门的优势，以“创建特色警队、服务幸福金溪”为目标，将工作重点推向于服务群众，把县城区域分为四大巡逻防控片
区，在片区内设立固定警务室，将全体民警及队员分为四个中队十二个巡防班次，从该区治安现状的角度出发，有针对性的开展二十四小时不间断巡逻及重点时段重点区域巡逻等。在工作中，队员们悉心听取群众意见和建议，根据群众需求改进工作方法，调整服务方向，真正做到全心全意为人民服务。
这一年，大队着重培养队员的体能素质。完善的训练制度，缜密的训练方案，严格的训练过程，过硬的考核方式，使我们这支队伍成为一支招之即来、来之能战、战之能胜的强大集体。在过去的一年中，大队在各级领导的指挥下，圆满的完成了处置各类上访、群体性事件、突发性事件等工作任务。在任务实施中，全体队员严格听从上级领导指挥，行动迅速、处置得当，使事件在最快速度内得到平息。这样一支军事素质过硬的队伍，离不开严密的训练制度的历练。
这一年，工作中的得失帮助我们加快成长。接处警中队接警543次，出动警力1629人次，543车次，参与破刑案4起，参与查处各类治安案件27起，收缴各类管制刀具31把，为群众做好事、排忧解难213次。巡防队员在巡逻中抓获扒窃、入室盗窃、盗窃摩托车等盗窃犯30余人，驱赶及捣毁赌博窝点百余次，参与公安局开展的“两抢一盗”等特殊行动10余次，协助刑侦、治安等部门破获各类案件百余起。这一串串的数据折射出特巡警大队的工作成效,也赋予大队未来工作的重任。在一次次成功完成任务的背后，是全体民警及队员不断拼搏的身影，但任何事都不可能完美无缺，我们必须意
识到自身的缺点。年轻的朝气造就了我们军事素质过硬这一优势，但同时也反映了思想过于独立，服务意识不足，容易将个人情绪带到工作中来，处置行为不当使矛盾激化等缺点，这些个人行为的过失往往严重影响了整个集体的声誉，也为今后的工作带来不便，这是我们急需改进的重点。一年的工作使我们积累了成功的经验也克服了自身的不足，这些都将成为我们最珍贵的财富。
2012年正慢慢向我们走近，在新的一年里，我们会正视自身的缺点并加以改进，学习同行的优点并将之升华，以饱满的热情，将服务金溪人民的目标持续进行下去，并着重从以下三个方面开展工作。首先，不断加强自身队伍建设。由于这支队伍人员结构相对复杂，人数众多，内部管理不容马虎。作为一支以维护社会治安为己任，以服务和谐幸福金溪为目标的队伍，只有时刻加强政治、法纪等诸多方面教育，不断提高自身业务素质，培养吃苦和奉献精神，才能全面树立全心全意为人民服务的宗旨观念。其次，以巡逻防控工作为重点，加大县城主要街道、社区以及治安复杂场所的巡逻力度和密度，提高街面见警率，增强广大人民群众的公众安全感，并根据不同时期的发案特点，有针对性地进行防控和打击，确保防控区域内的发案率在上一年的基数上下降30%，对大、要案和恶性案件紧密与兄弟所队密切配合，争取做到防得住、抓得到、破得了。第三，促进110接处警中队与各巡逻防控中队的衔接和配合，真正做到快速反应，处置及时，满足人民群众的报警求助，严厉打击各类违法犯罪活动。
光阴如梭，2011年已经过去。面对新的一年，年轻的特巡警大队将以“特”字当头，发扬特别能吃苦、特别能战斗的特警精神，服务为先，以巡逻防控工作为重点，争取以优异的成绩向局党委汇报，向党的十八大献礼！
金溪县公安局特巡警大队
二〇一二年一月二日
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