篇一：《冲出亚马逊》-观后感
《冲出亚马逊》观后感
公司开展执行力文化的学习，因此特意观看了电影《冲出亚马逊》，让我感触颇多。
最开始，刚到猎人学校，来自不同国家不同地区的特种兵中，有不少人提出了各种要求，有人要求换学号说那个学号不喜欢，有人因为皮靴太大要求换皮靴，有人不愿意和中国特种兵在一组。总教官的回答只有一句话：“第一是服从！第二是完全服从！第三是绝对服从！”
训练的内容可以说残酷，在海滩上汹涌的浪花中做俯卧撑，每人一块玉米饼一碗汤，没吃饭再跑5000米，生吃牛肉，惩罚是站在水中水淹到脖子，活埋士兵，鳄鱼搏斗。训练场上由于接受不了残酷的训练，有人敲响了雾钟，降下了国旗，宣告失败的离开，每一个人要么适应这里，要么离开，这就是规则。
而最后，只剩下四面国旗，那旗杆顶飘扬的国旗，在那一刻尤为夺目。
电影结束了，没有任何借口，无条件的服从，这是我们应该电影中特种兵身上学到的品质。
也许有人会问，不合理的要求也要服从吗，就像电影中有人因为不合理的要求而离开了训练营？
是，这是我的回答。合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。对于命令，首先要服从，执行后方知效果；还未执行，就发挥自己的“聪明才智”，大谈见解和不可执行的理由，走到哪里都是不受欢迎的角色。对于有瑕疵的命令，首先还是服从，在服从后与领导交流意见，就是完成任务后的总结，这种总结是尤其可贵的，它让你更成熟、更优秀，并逐步显露出你的价值。
“你们是钢铁，纪律就是模具”，这是电影里的一句话。一个团队如果没有严格的规章制度和严明的纪律，就如同一盘散沙；“没有规矩不成方圆”，如果没有服从，没有执行力，一个团体将会溃不成军，何谈竞争和生存。对于个人来说，服从是一种优良品质，它可以让人放弃借口，放弃惰性，摆正自己的位置，调整自己的情绪，让目标更明朗，让思绪更直接。而对于企业来说，服从是执行力，任何规章制度都需要服从才能发挥效力，若不能服从，再好的孙子兵法也解救不了任何战争的燃眉之急！只有良策没有服从，任何良策都是空话；只有制度没有服从，任何法律都是空文。
业务处 ： 张美玲
篇二：《冲出亚马逊》观后感
《冲出亚马逊》观后感
拳头在不觉中紧捂，热血在冷颤中沸腾；血肉身躯，钢铁般的意志；超凡智慧，绿军装勇往直前。跳动的红心，闪现红色五星。
放映的电影早已结束，脑海中的影片仍在继续：高高的水泥墙上，狂风暴雨般的高压水流冲击着战士，扎根般的双脚一动不动。一个小饼、一小碗米，一天的食物，难以忍受的饥饿训练。为克服恐高症而咬牙一次次从空中跳落。为救女医生舍生赴死智斗敌人的大义凛然。为忠于祖国，咬牙爬网墙。为追捕犯罪分子，勇往直前。为是中国人，谱写龙的精神！
故事讲述的是我国两名特种兵在闻名世界的地处亚马逊原始森林中的“猎人学校”里，接受长达两个多月的军事训练。凭借超凡的意志和毅力，顺利毕业后并获得“勇士勋章”，为国家、为军队赢得了荣誉。这种精神力量就是强大的民族向心力,中心是高高飘扬的五星红旗。片中的主人公由于受到侮辱和不公正的待遇，想过放弃一切，但当看到高高飘扬的五星红旗时，他为自己的下意识而感到羞愧，深感国家的利益和形象高于一切。在片尾，也是最激动人心的时刻，就是猎人学校的校长赠送给中国特种兵的礼物：中华人民共和国建国50周年国庆大阅兵仪式。看着雄壮的三军仪仗队迈着齐一的步伐经过天安门时，主人公落泪了，我被那种庄严与神圣所震撼，为我们国家的强大昌盛而欢欣鼓舞。是的，这是激动的泪水，是中华民族伟大精神的共鸣。无可辩驳,他们是中国军人的优秀代表,在他们身后还站着维
护祖国和平与安宁的中流砥柱,他们是祖国和平和安宁的守护神。影片中让我感触颇深的是两名中国士兵追捕犯毒分子的那一刻。他们是那样的无所畏惧、永不可挡。其中的一位不幸被犯毒分子打伤，仍然与敌人顽强斗争。相比之下，另一个国家的特种兵的所作所为截然不同。他为了个人的利益，抛弃了做人的本质——“诚实”。丢掉了军人的职责——“忠诚”。自己打了自己一枪，并从中获得了三万元的补偿没费，最后如愿以尝的离开了学校。而中国士兵，别人劝他离开，但他坚定不移的留了下来。这是为什么？因为一旦他离开，飘扬在“猎人”学校上空的五星红旗将缓缓降下。这时在他的心中祖国的荣誉和尊严是至高无上的，情愿自己面临重重危机，也毫不退缩。看到这儿，我的心中涌动着一股从未有过的骄傲之感。不仅为他——一个普通的中国士兵，也为自己是一个中国人， 更为自己是一名中国军人而自豪。
同样，影片中的中国士兵表现出的大智大勇营救了医生，安然无恙地归来。奖章和鲜花让人羡慕了。中国士兵是让人佩服的。中国士兵是最优秀的。还记得九八年洪水的时候，多少官兵战斗在抗洪第一线。为了保护国家和人民的财产，面对洪魔丝毫没有恐惧，反而精神百倍。无眠的日日夜夜使得许多人身体垮了。但没有人愿意下大堤。堤在人在！这是对国家和人民的负责。人定胜天！这么多人一条心，没有困难不可以战胜。洪水退去了，我们胜利了！我们敬佩和感激抗洪的勇士们。
最后一向严肃的教师也露出难得的欣慰笑容，并对他们宣布：
“你们成功了！”此刻鲜艳的五星红旗伴着嘹亮高亢的国歌声高高飘扬在亚马逊上空！这时全体师生不由自主的一齐欢呼起来！而我的眼里早已涌满了泪水，内心却是激动不已。
人们常说，能接受的是锻炼，不能接受的则是磨练！何谓磨练？我看影片《冲出亚马逊》中那群特种兵接受的更是千锤百练！经过生与死、苦与痛、饥与饿、恐惧与害怕、斗志斗勇的锤炼以后，将没有任何艰难险阻可以压倒他们。他们是人类的骄傲！更是我们中国人的骄傲！
看了这部影片，我明白了：一个人有了坚强的意志，无论做什么事，都可以让困难低头，失败远离，取得成功！
我们应该时刻不忘锻炼自己强健的体魄和坚强的意志，让自己成长为钢铁战士一样的人，成长为国家合格的建设者，当一次次听到激昂人心的国歌声奏响时，我们心中会充满和亚马逊的中国战士一样的热情和豪迈！作为一名中国军人，我愿亚马逊精神永远与我们同行。
解放人民，保卫人民，服务人民，无愧人民军队；??
忠于祖国，追随祖国，振兴祖国，堪称祖国脊梁。??
红星闪闪，照亮家国溢彩??
军乐声声，激扬岁月流金??
张树芳
2011年12月7日
篇三：冲出亚马逊
横渡亚马逊
项目时间：90分钟
项目人数：15—20 人
项目设施：木砖8－11块、边界绳、空地
项目流程：
一、 问好!项目介绍：（2分钟）
各位伙伴们，大家好，我是教练※※※，欢迎大家来到美丽而令
人恐惧的亚马逊河边，下面我们将进行的项目就是横渡亚马逊，该项
目是一个团队协作项目，主要是训练或检验我们这个团队在突发状况
下的应变能力，以及感悟选择与放弃。
二、 项目背景介绍：（5分钟）
大家都知道亚马逊河里有什么呢？对，食人鱼。我们这条河里的食
人鱼不光吃人，还会吃小船（木板）。你们现在的身份是国际维和部
队的救援小分队，任务是解救关押在亚马逊河对岸的人质，你们所
有队员要在30 分钟之内到达亚马逊河的对岸，否则人质将会有危
险。
三、 项目规则介绍：（5分钟）
（1）你们所能使用的只有 条（视人数而定每人一条）小船；
（2）小船放入河中后，必须接触人体，否则将视为被河水冲走；
（3）在渡河过程中，任何队员身体的任何部位接触河面，该部位
将被视为被食人鱼吃掉而变成残疾人，该人必须保持残疾人
的状态；
（4）不允许放弃任何一名队员，只有在规定时间内全部队员到达
对岸方可视为渡河成功；
（5）你们所能使用的时间是三十分钟，当我宣布项目开始时即开
始计时； 目
（6）项目开始之后教练员将不回答任何问题。
7、宣布项目开始 8、项目实施，教练做好记录 9、二十
分钟后宣布项目结束
四、 项目操作事项：（30分钟）
1、项目开始之前按队员的人数的二分之一分发木板；
点评点：
1、自由讨论 （3分钟针对项目）
2、结合项目分析失败原因或成功经验；
3、队长、政委发言；
4、结合学员发言情况引出团队精神。
团队精神的含义
中国文字之“团队”
有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。
只讲不听的组织是团伙，很冲动“火”的一群人。
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精
神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人，核心是协同
合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是
个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运
转。明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分。如果没有正确的组织文化，
没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。重
点分析奉献精神：正常人的脚。
奉献
有项目中有的学员毫不犹豫的让身边的队友踩在自己的脚上而引
出奉献精神
什么是奉献：“奉”，即“捧”，意思是“给、献给”；“献”，原意为“献祭”，指“把实物或意见等恭敬庄严地送给集体或尊敬的人”。两个字和起来，奉献，就是“恭敬的交付，呈献”。
人生的意义到底是什么？怎样活着才算有意义？活着为自己还是活着为他人？这是每个人都要考虑的问题。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”一曲《爱的奉献》之所以能久唱不衰，是因为它唱出了大家共同的心声。奉献与索取是一对矛盾，一心索取的人，贪欲永远得不到满足，再者，没有别人的奉献，自己又能索取什么？
奉献是不计报酬的给予，是“有一分热放一分光”，是“我为人
人”。奉献者付出的是青春，是汗水，是热情，是一种无私的爱心，甚至是无价的生命。因为有人奉献，社会的物质财富和精神财富才会不断增加，人类才会不断前进。奉献者收获的是一种幸福，一种崇高的情感，是他人的尊敬与爱戴，是自己生命的延长。
面临新的机遇和挑战，我们一定要建立起上下级关系、部门之间、同事之间的敬业精神、团队协作精神和奉献精神，实际工作中、生活中的沟通、协调和合作；一定要以主人翁的姿态投身到开发建设中，提高工作能力、服务质量和办事效率，实现个体和集体的全面发展，产生团结协作的动力；
失败乃成功之母、经验、剩者为王，是的，这是一个胜者为王的时代。但其实，不管什么时代，都是剩者为王的时代。
失败乃成功之母，失败不可怕，可怕的是我们不会在失败中吸取经验，从失败过程中找到成功的经验，从而能够更好的接近成功；一次次的失败，一次次的总结经验，而不是中途放弃，如果我们中途放弃，那么永远都是失败，但如果我们在失败中吸取了经验，不过失败多少次，付出多少精力，但是我们获得了成功，之前的那些付出都是值得的。
剩者为王案例
大哲学家苏格拉底有一天给他的学生上课。他说：从今天起，你们每个人每天做一个简单的动作，把手往前摆300下，然后再往后摆动300下，学生们都哄然而笑，以为很简单。过了一年，苏格拉底问：“你们中间谁坚持做了？请举手１全体学生只有一个人举起了手，这个人就是后来成了大学问家的柏拉图。谁都知道，甩手甩不成学问家，但有了这种精神
，柏拉图无论是把精力用在什么方面，都会卓然成功。在这个故事中，柏拉图就是一个剩者，当别的“聪明人”都选择放弃时，只剩下他在坚守。
少指责、抱怨，多鼓励
适当抱怨可以发泄不快~但是如果总抱怨这抱怨那就会把自己心态搞
坏
联系项目过程中的表现而引出抱怨、指责的不利状态，以及不好
的结果；多去鼓而励得到的不同结果。
市场的变化
根据在项目操作中的变化（队长向你示意开始时，拿走4块木板，以后可以根据情况逐渐减少木板数量，使其渡河越来越困难。）点评：像非典这样突如其来的非常时期给所有企业的考验都是前所未有的，顾客不见了，市场萧条了，企业如何度过难关？当非典的阴影刚刚离去，商场硝烟又起，企业又如何抓住机遇抢占市场，弥补非典中造成的损失？
对于市场变化带来的机遇，我们看到有的人抓住了，有的人放弃了；在变化带来的冲击中，有的人失败了，有的人却将损失降到最小??
一个关于非常时期的非常营销问题就摆在了所有的企业面前。非常时期下的市场需求决定了企业营销也要有别于常规营销。
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