篇一：立足本职工作,实现人生价值
立足本职工作，实现人生价值
工作是施展自己才能的舞台，也是实现人生价值的舞台。在工作中，我们可以把近20年来寒窗苦读的知识，我们的分析与解决问题的能力，以及与团队合作的能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作的艰难能锻炼我们的意志，新的工作任务能拓展我们的才能，在工作中与同事的合作能培养我们的人格，从某种意义上说，工作就是为自己，工作是一个让自己施展才能的舞台，实现人生价值的舞台。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是工作的一个最起码的标准。做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起，作为一名交通行业人，具体说就是要以吴斌为榜样做人做事，尽心尽责，乐于奉献，努力完成每项属于自己的事情。自从“最美司机”吴斌先进事迹经媒体报道以来，全国各地交通运输行业都在第一时间组织学习吴斌同志先进事迹，我们单位也不例外，组织全段员工学习吴斌同志精神，要求每一名员工将吴斌同志作为做人做事的一面镜子，要求广大干部职工将群众利益摆在首位，将群众安危放在心上，踏踏实实为人民服务，兢兢业业做好本职工作。将吴斌先进事迹作为本年度基层组织建设“教材”，要求树立起正确的世界观、人生观、价值观，真正做到“做好本职工作，实现人生价值”!
一、 如何树立正确的世界观、人生观、价值观
思想是行动的先导，而世界观、人生观和价值观，就是人们思想的总开关。人们思想的学习取决于这“三观”是否正确，是否科学。世界观、人生观、价值观决定着一个人的人生追求和人生道路，决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则。树立正确的世界观、人生观、价值观，对每个党员干部来说，都是首要的问题。坚持正确的世界观、人生观、价值观，不仅是党的性质和宗旨对党员的基本要求，更是改革开放、发展社会主义市场经济的新形势对党员提出的迫切要求。
首先，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，才能坚定共产主义理想信念。是否具有坚定的共产主义理想和信念，是共产党员最根本的政治方向和政治立场问题。而理想信念坚定与否，又是取决于世界观、人生观、价值观正确与否。
其次，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，才能坚持全心全意为人民服务。一切从人民的利益出发，一切言行向人民负责，全心全意为人民服务，这是我们共产党人的政治立场和态度，也是马克思主义世界观、人生观、价值观的基本要求。战争年代里，广大共产党员之所以能冲锋在前、 退却在后，为了劳苦大众的翻身解放，抛头颅、洒热血，就是因为有正确的世界观、人生观、价值观做支撑。但党执政
后，有些党员干部高高在上，不把群众疾苦放在心上，甚至以权谋私、贪赃枉法，使老百姓对一些干部产生不满情绪，严重影响了党在人民群众中的威信，追其根源，就是一些党员干部放松了世界观的改造，把人民群众的利益丢在了脑后。七月以来，威宁县组织部又对广大党员进行了保持党的纯洁性教育，要求党员要始终保持最初的信念，牢记党的宗旨。
再次，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，才能自觉抵制各种错误理论和思潮。伴随着改革开放的不断深入，意识形态领域泥沙俱下、鱼目混珠，错误思潮和腐朽思想的侵蚀无处不在，这就迫切要求广大党员干部树立起牢固的马克思主义世界观、人生观和价值观，才能在错综复杂、瞬息万变的国内外形势面前，始终按照“三个代表”的要求，保持清醒头脑，抓住机遇，迎接挑战，排除险阻，取得改革开放和社会主义现代化建设的更大成就。
二、认识自己、找准人生目标
岁月如梭,不知不觉我参加工作已经整整4年，回想这4年里自己做了什么，总是一片空白。通常我会陷入这样的反思而迷茫。然而，自己在工作中做了什么？我又是在为谁工作？这个问题似乎没有去深刻思考过。
人究竟在为谁工作？为了赚钱？为了养家？还是为了实现自身的价值??等等不一而足，很多人会给出这样的答案。通过不断反复的思考，我重新认识了自己，为自己作出新的人生规划。我是在为自己工作。我的能力在工作的过程中发展，我的个人生活也在自己的辛勤工作中不断改变着模样。正如《你在为谁工作》这本书中写道：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。”真正做到在工作中寻找乐趣和意义，这才是工作的最高境界。
如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混饭吃的一件差事，我们肯定不会重视、喜欢它，只为了完成工作而工作，如同井底之蛙。应该眼光长远，着眼于未来，如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。作为一个女人，工作虽然辛苦，可是工作让你认识到女人不只是仅会女红的纤弱似风，还有赛过男儿铮铮铁骨的秉硬，它让你感受到女人的价值，让你赢得须眉大汉的真心佩服，乐在其中。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与
外界的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是提供给我们成长和各种收获的起点与机会。
毛泽东的《沁园春长沙》中有这样一段诗句：“鹰击长空，鱼翔潜底，万类霜天竞自由”。让我们以更加积极的心态去面对每天的工作，不断提高自我，超越自我，实现自身人生价值的同时，也为社会创造更大的价值，正如歌德所说“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值”。我为谁工作？为社会，更为自己。
三、在平凡的岗位做平凡的事
职业，是人的使命所在，敬业，是职业者应该拥有并崇尚的一种精神。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。面对周而复始的工作，你是得过且过还是认真负责？面对难以预料的挑战，你是知难而退还是迎难而上？面对平凡普通的岗位，你是不思进取还是积极向上？
工作整整4年来，由学校到单位，我经历了成长的烦恼，享受着收获的快乐，看到了向上拼搏的力量，也感受到了团结互助的温暖。作为公路部门的普通一员，我坚信：正是这最平凡的岗位，只要认真做好本职工作，就能很好的实现我的人生价值。海尔总裁张瑞敏说过这样一句话：“把每件简单的事做好，就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡”。伟大寓于平凡，细节决定成败。
篇二：如何立足本职岗位成才
如何立足本职岗位成才
优秀士官卓张明政治教育教案集
□ 2007年4月27日在总参“四会”优秀政治教员培训班上的讲课稿
大家好！很高兴今天能有机会，和大家交流一下自己在本职岗位上关于成才的所思、所做和感想。
在国家和军队迈向现代化的今天，大家渴望能够成为有用之才，这是值得称道的好事。然而在调查中我们了解到，大家对军营成才的认识和部队人才的理解上也存在一些偏差：一是我们有些同志片面地认为，基层连队要么是摸爬滚打、操枪弄炮，要么是直线加方块、执勤站哨，自己所处的环境和从事的工作难以成才；二是感觉在当今时代，只有经济领域的人才才是社会急需的人才，片面地认为“从军自卑，习武无用”、“不上市场上操场难以成才”、“部队的人才回到地方后用不上”；三是片面地认为懂电脑、会开车，有一门专业技术是人才。于是，部分同志把过多的精力和时间放在了学实用技术和热门知识上。忽视了自己的军人身份，忘记了自己的军人职责，这显然与祖国和人民赋予我们军人的神圣使命不相符。
之所以出现这些错误认识，我认为：主要是这些同志对于什么是部队的人才，部队如何成才，成才中需要注意哪些问题不了解，今天，我就结合自己从军十三年的经历，谈谈我个人对军营成才的一些体会和感想，希望能给那些抱有“军营难成才，部队人才无用”思想的战友们一点启发。
一、如何看待部队的人才
俗话说：自古军营多才俊。大家知道，我们比武竞赛总是喜欢评出个一二三，但在战场上却只有冠军而没有亚军，第二就意味着流血牺牲、第二就意味着国破家亡。要想随时冲刺当冠军，作为我们军人，必须要做有用之才。军队作为一个高度集中统一的武装集团，它更需要德才兼备的优秀人才。带兵促和谐要有管理人才，操纵现代化装备要有专业人才，打仗调动千军万马要有指挥人才，如此等等。
讲到这里，我们有些同志会说：“你讲的这些我们都懂，但部队的人才只有在战场上冲锋陷阵时才派得上用场”。从表面上看，好像部队的人才与地方人才似乎没有联系。今天我要说的是，
部队与地方，不仅在专业上可以相通，而且在部队培养的素质能力，更是地方工作需要的。大凡喜欢逛书店的同志可能都会看到这样一个现象，那就是《向解放军学习》、《实现军事化管理》等书籍已经成为各大书店的抢手货。这就说明，地方的企业现在都看中了我们部队高效的管理模式，如果你在部队是一个管理高手，转业或复员到地方不正好用得上吗？在这方面，我有着很深的体会。
2005年10月，也就是我当兵的第11年，想到迟早要离开部队，晚走不如早走。于是，我向组织递上了一份转业申请。准备到地方发展后，在部队被人称为“人才”的我，看到那些满天飞的招聘信息，我傻眼了：大专以上学历，两年以上同等岗位工作经验，我一样都不符合，要专业没专业，要学历没学历，这还让人怎么干啊？就在我为这事发愁的时候，有一天，我到沃尔玛超市购物，在店内看到了一个招聘理货员的信息，我想反正闲着也是闲着，就权当是从基层锻炼起吧，第二天，我就拿着自己在部队当班长时写的一些体会和感想，敲开了总经理的门。当总经理看了我的材料后，脸上露出了一丝微笑，我感觉有戏，于是我又向他谈了自己对如何经营超市的一些想法(当然我的这些想法，一是从书本上看到的，二是从一些购物者的抱怨声中听来的)，对此，总经理很感兴趣，他很高兴的说：“你还是比较有思想的，这样吧，给你一个机会，三个月的试用期，正好我们这儿缺一个管理职位，要是干好了，就从事行政管理，”机会总是青睐那些有准备的人，我把当班长期间的一些做法加以改进，用在自己的工作中，使我赢得了大家的信任，为我开展工作奠定了良好的基础。结果，我用了不到一个月的时间就被破格录用。最终，因部队规定不满服役期而不能转业，我被部队召回继续服役。
第二件事是去年10月份，也就是我当兵第12年，服役满了三期，我想转四期也没有名额，该是考虑后路的时候了。在我待转期间，为提前适应社会，我利用休假时机，参加了北京中洲林业开发有限公司宣传员岗位的培训，半个月后，公司让大家谈谈培训体会，大多数同志都谈到了自己在培训中学到了哪些知识，而我却通过长年在部队担任班长，养成了事事为连队着想，站在集体的角度看问题的习惯，结合以人为本，建设和谐社会这个大背景，畅谈了一个良好的内部环境和人文关怀对公司发展的重要性，发言刚一结束，总经理就紧紧握着我的手说“小卓，你说的真好，你的发言给了我很大的启发”。随后，他立刻通知人事部门，准备安排我到宣传企划部工作。当我接到归队的通知要离开公司时，企划部张经理依依不舍地说道：“小卓，记住，你什么时候回来我们都欢迎，公司的大门永远向你敞开，也希望你推荐更多的部队战友到我们这里工作”。这两件事，让我深刻地感受到：经过部队这所大学校的培养锻炼，咱们所具备的素质和作风，到地方同样受欢迎、同样有用武之地。我第一次之所以被沃尔玛超市破格录用，是因为我有管人带兵的经验，可以说，当好班长带好兵可以成为人才；我第二次能够被林业公司总经理相中，那是因为我能通过语言有效激发别人的热情和思考，这说明能说会讲也可以成为人才。
以上我结合自己的经历，谈到了什么是人才，这只是解决了认识问题。但是战友们，在我们成才的路上还会遇到各种各样的矛盾和困惑，这就需要我们不断调整自己心态，始终保持一种积极向上的精神和军人特有的昂扬斗志。
二、怎样做才能成才
发明家爱迪生曾经说过，成功等于百分之一的灵感加百分之九十九的血汗。纵观历史，我们可以看到，灿如繁星的杰出人物、名人学者，尽管其贡献成就不在同一领域，但不断奋发进取、在自己的岗位上实现理想目标，是他们成功的共同特征。作为一名新时期战士，要想在岗位上建功立业，就必须注重提高自身的全面能力素质。
(一)在本职岗位上成才。在连队，我们每个战士都有自己的工作岗位，这个岗位正是我们成才的最佳阵地，也是通向成功的起跑线。立足本职岗位成才，最具有现实的可能性。因为每个人对本职工作最熟悉，对岗位特点最清楚，因而对应当钻研什么心中也最有数；容易理论联系实际，学以致用，快出成果；容易唤起工作热情，持之以恒、全力以赴地为实现既定目标而努力；容易得到领导和同志们的支持，从人力、物力、财力和时间上得到保证。从99年军校毕业后的几年时间里，我先后三次因部队任务需要转换专业、更换单位。每一次我都能把本职岗位作为成才的最佳阵地，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。2001年2月，连队为参加演习，又让我改学接力专业，当接力三班班长。对连队的这一决定，我犯了难。从当兵以来，我一直从事有线专业，无线专业方面还是一个空白，而某型接力装备是当时全军最先进的无线装备，这种装备五月份才能配发到连队，七月份就要去演习。要在这么短的时间里完全掌握新装备的理论及操作运用，完成实战条件下的通信演习任务，对我来说是一个巨大的考验。我没有退缩，而是把新的专业和岗位作为自己奋斗的平台，把珍惜演习机会、完成任务的巨大决心化为一个字---“练”！我找来专业资料，一点一点地啃。新装备下连后，我天天泡在车上，对着说明书练操作，遇到搞不懂的难题，就打电话向重庆通信学院接力教研室请教，时间长了，战友们都说我快成了接力教研室的“编外学员”。通过二个多月的强行充电，我第一个掌握了跳频接力机的性能、原理及运用。在演习中，我带领全班多次成功地避开“敌方”的强烈干扰，始终保障了通信顺畅，受到演习指挥部的通报表彰，我所在的班荣立了集体三等功。对于无线接力，虽然我没有进过院校深造，也没有受过名师指点，但我却把自己的本职岗位作为自己学习的最佳平台，一步一个脚印，认认真真地学，踏踏实实地练，最终走上接力专业专职教员的岗位。
(二)在完成任务中成才。在我们连流传着这样一句话：给任务就是给机会，交任务就是交荣誉。细细品味，这句话不无道理。再看看我们身边那些成长进步最快的战友，哪一个不是承担了连队的大量任务。对于领导交给的任务他们愉快接受，没有任务他们找领导要任务，他们把完成任务作为自己成长、成熟、成才的最好机会。而我们有些同志呢，对领导交给的任务总是喜欢推
三阻四，要不说这事我从来没干过，怕干不好影响连队荣誉，要么说这事太简单还是交给新同志去干吧，多给他们一些锻炼的机会，从而丧失了一个又一个实践锻炼成才的机会。没有经历过，没有实践过，你就永远都没有成功的机会，华为老总曾经说过：把每一件简单的事情做好就是不简单。从我个人成长的经历来看，如果没有那一次次的任务，我也就没有资本和机会站在这个讲台上和大家交流什么成才了。2000年，全军基层部队都深入开展了“三讲”正面教育，但很多同志对基层官兵为什么要“三讲”，怎样开展“三讲”搞不明白，为此，连队党支部把一些难于理解、不好联系的知识点以文艺节目的形式编排出来，万事俱备，只等节目开演了。可在让谁主持这个问题上却让连队干部犯难了，因为大家都缺少这方面的经验。让谁上谁不上，都怕丢这个人，选来选去，最后还是选中了我，没有办法我只好赶鸭子上架。在我的精心准备下，晚会效果非常好。我知道，如果没有连队给我完成任务的机会，或是我拒绝了这个任务，就不可能有今天这个在讲台上挥洒自如的我。2001年，我们奉命参加了某次演习，当时我们的执勤点在某舰队的一个中队，为活跃官兵生活，增强大家保通打赢的信心，我和全班一道，主动与中队联合举办了一场“朝夕共磨练，同心铸铁拳”游艺晚会，我既当导演又当主持还做演员，给中队的官兵留下了深刻的形象，他们称赞说：总部官兵的素质就是高，搞什么都像样，确实比我们厉害。在这里，我只想以我的经历告诉在座的各位，对于领导交给的任务，我们不要躲避，因为那就是我们成才的最好机会，不要怕丢人，今天的丢人是为了明天的不丢人。
（三）在战胜挫折中成才。有志者立长志、无志者常立志。一个人，如果在前进中遇到一点困难，便放弃和改变自己原有的理想和目标，最终将一事无成。一个人的成长经历很难一帆风顺，我的成长经历中一直伴随着与挫折和命运的抗争。1994年，就在我为高考做最后冲刺时，我父亲被诊断为胃癌晚期。医生说：“做手术已经没有必要了，你父亲最多有三个月的生命，还是省点钱吧”。大学不上以后还有机会，但为父亲尽孝，这是我唯一也是最后一次机会。虽然医生一再劝阻，我还是坚持让父亲住进了安庆市最好的人民医院，找最好的医生给父亲主刀，同时，我也把书本搬到了病床，照顾起了父亲的生活。高考时，终因耽误的课程太多，我仅收到了一家专科学校的录取通知书，想到债台高筑的家再也无力供养我和弟弟两人同时上学，我放弃了自己的学业，选择了从军之路，从那一刻开始，我就立志要当一名好兵。再后来我又经历了继父遇难、考军校落榜，两次提干受阻等挫折，我也痛苦过、失落过。但这一切都已成为现实，痛苦也好，失落也罢，它都不能帮助我改变现状，唯有坚持不懈的努力才能改变我的生活，为此，我始终没有放弃要当一名好兵的想法，坚持在各方面锻炼、提高自己的综合素质，先后10余次被上级评为各类标兵，一次荣立二等功，三次荣立三等功。
三、成才中需要注意的几个问题
大多数同志刚开始当兵，可能认为部队整天操枪弄炮、站岗放哨，不是培养人才的地方。因
此，放松了对自己的要求，以至于在工作、生活中出现了不爱岗、不敬业、不安心、不尽职、不学习、不钻研等现象。其结果可想而知，不但是影响了本职工作的完成，也耽误了个人的成长进步。要校正这种认识偏差，我个人认为必须破除以下几种错误思想。
(一)要破除“基础差、底子薄”，成不了才的思想。我们有些同志认为自己的文化基础比较差，学什么都不可能学会学好；还有的认为部队需要有文化的人，自己底子薄即使再努力，在部队也干不出什么大名堂，等等。产生这些畏难心理的主要原因，首先是自卑心理过重，不能正确估价自己的综合情况，看不到自己的“闪光点”，怕这怕那，不敢越“雷池”一步。其次，还有部分战友选择成才方向不对，不能抓住自身特点扬长避短，而是想起什么学什么，乱学一气。再次，不能做到持之以恒，学学停停，半途而废。1997年我被西安通信学院士官班录取时，成绩排在全队第10名。入校后，当听说平均成绩达到90分以上，优秀率达到90%就可以被评为优等生时，我暗下决心，一定要争当优等生。有些同学出于好心，劝我别跟自己“过不去”，要量力而行。他们说：你的入学成绩仅排在全队第10名，在基础知识上不占优势；你又负责队里的宣传报道工作，学习时间上也不充足；况且优等生的比例是千分之五，名额非常有限。经大家这么七嘴八舌的一说，我心中也没了谱。就在我准备打退堂鼓的时候，队长一番语重心长的话，给我增添了信心。他说：“学校评优等生，这是一个机遇，如果你没有努力就交枪投降，那等于承认自己无能。一个人最大的敌人不是竞争对手有多么强大，而是面对机遇，缺乏挑战的信心和勇气”。之后，我坚定了追求，开始朝着自己确立的目标不断努力。在学校的两年，三个寒暑假我就回去过一次，把别人用在吹牛、侃大山、甩老K的时间都用在了学习上，一分耕耘一分收获，最终，我以平均93分的成绩被评为优等生，当院长把那枚金光闪闪的三等功奖章挂在我胸前时，我激动的热泪盈眶。事后，我想之所以赢了前面九个对手，不是自己比别人聪明多少，而是赢在自己从不言败、永不放弃上。
(二)要破除基层任务单、“舞台小”，难有用武之地的思想。99年军校毕业后，我被安排在载波班当班长。当时我就想，自己好歹也是个优等生，怎么也应该是当个排长什么的。当班长只能管几个人，难有大作为。当我把自己的想法向连队领导汇报后，他们不但没有批评我，反而肯定了我积极要求上进的思想。随后，指导员从“基础不牢、地动山摇”，“万丈高楼平地起”，“不扫一屋何以扫天下”的道理讲起，谈到了雷锋、张思德等大批英模如何在本职岗位中做出了不平凡的业绩。从英雄的成长过程中，我明白了“舞台虽小，同样可以唱大戏”的道理。随后，我把全部的精力都放在怎么带兵上，收整理了30余本带兵资料，还总结出了“寄语新兵三句话”、“给新毕业学员的三点建议”、“给思想工作者的三把刷子”等经验。现在，我的一些带兵方法和经验己经成了新兵入营，班长、毕业学员任职前的必修课。2002年以来，《解放军生活》、《基层政工通讯》和《通信战士》等杂志先后以《激情燃烧的矮个子兵》、《知兵爱兵的好班长》、《行
篇三：立足本职工作,发挥党员先锋模范作用
立足本职工作，发挥党员先锋模范作用
作为一名共产党员，在新的历史时期，在没有战火硝烟的年代，在社会主义经济建设大潮中，在自己平凡的工作岗位上，究竟如何发挥作用呢？怎样才叫发挥作用呢？是不是非要干出一番轰轰烈烈的大事业，或者做出一件不同反响的大事情才叫发挥党员作用呢？我觉得不是。应该说在新的历史时期绝大多数党员都工作生活在普通的岗位上，那他发挥作用立足点就在落在这普通的岗位上，在平凡的工作中，尽职尽责、作出表率，争创一流的工作业绩，就是发挥出了党员的作用。下面就新形势、新任务下，党员如何发挥先锋模范作用谈几点看法：
一、思想上要与时俱进
随着社会主义经济建设的不断推进，社会经济成分、组织形式和人们的就业岗位、生活方式、价值观念都发生了很大变化，这在客观上给广大普通党员的理想信念和组织纪律观念带来了很大的冲击。市场经济体制下，过去党员对党组织的依附关系打破了，取而代之的是以利益为中心而形成的各种关系。党员的政治、物质、精神利益得不到有效保障，党员的自我价值、社会价值很难体现。长此以往，不加强学习，坚持世界观的改造，就会导致党员意识弱化，影响党员先锋模范作用的发挥。
坚持学习，提高自身素质，尤其在以下几个方面有了更进一步的认识，为更好的发挥党员作用奠定了思想基础。
一是进一步坚定了理想信念。坚定了对马克思主义信仰，坚定了对社会主义的信念，坚定了党能领导我们搞好现代化建设的信心，自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用。
二是进一步强化了竞争意识。岗位没有贵贱之分，再好的岗位也没有贴上任何人的名字，优胜劣汰已成为我们必须面对的现实。在不同的岗位上，唯有一样是相同的，那就是干出业绩来证明自己是好样的，无愧于共产党员的称号。
三是进一步树立了服务意识，作为机关党员，要牢记为人民服务的宗旨，正确处理好管理与服务的关系，树立管理就是服务”的理念，寓管理于服务之中，尽心尽力、尽职尽责的为科研创新服务。
二、工作上要率先垂范
1．珍惜岗位，尽职尽责。
无论从事什么工作，都非常珍惜自己的岗位，热爱自己的工作，通过岗位的调整、竞争，大家都找准了自己的岗位，明确了本职工作责任、确立了工作目标、制定了工作措施，在实际工作中狠抓工作落实。并能够针对自己工作的特点，采取各种办法，主动出击，尽职尽责，出色地完成各自的本职工作。
2．埋头苦干，默默奉献。
做为一名党员，在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用，就要奉献的比别人多一点。我们讲奉献，是指为了党的事业，集体利益，不计报酬，不在乎金钱、地位和荣誉，发自内心地去为社会、单位和他人做一些事情。许多时候，大家总觉得对先锋模范作用有很高的要求，其实不然，谁能真正做到奉献比别人多一点，谁就能得到大家的承认和肯定，他的先锋模范作用就显现出来了。此时就要求我们世俗的观点少一点，理想的情怀多一点，有时想来，党员和一般群众的差别也许就是那么一点，你比别人多一份信仰、多一份为理想奋斗的实际行动、多一份付出、多一份奉献，如果做到了这一点，那么就体现出了共产党员的先锋模范作用。
党员要在日常的工作中能够严格要求自己，从本职工作做起，从一点一滴做起，以身作则，默默奉献，发挥出了党员的作用。
3．牢记宗旨，服务公司
为人民服务是我党的宗旨，每一名党员都应牢记宗旨，时刻不忘为人民服务，为党的事业服务。将服务意识贯穿到工作中去，想事情、干工作要从这个意识出发，想公司想、急公司所急。
三、生活上要严于律己
一是要提升道德境界。牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观，客观的看待经济体制改革带来的各种腐败现象和社会问题，立足本职，为民、为社会、为集体多做贡献，充分体现共产党员的作用。
二是磨炼正确的心态。极力克服眼高手低，说功强，做功差，对人严，对己松，未老先衰，倚老卖老等各种不良风气，摆正自己的位置，端正心态，以满腔的热情投身于岗位工作中。
三是淡泊名利，宁静致远。不要好高鹜远，心浮气躁，不要讲排场比阔气。看淡权力、地位和利益，抵得住形形色色的诱惑，惟有“心静自然凉”才能成为一名真正的共产党员。
总之，党员能否发挥真正的作用，是衡量党员是否合格的重要标准，平凡孕育着崇高，涓涓细流汇成江海。在新的历史阶段，我们每位共产党员都要站在维护党的先进性的高度，无论在什么岗位上，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为我们新城建设添砖加瓦!
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