篇一：中学处室岗位职责
褚兰中学中学
处室岗位职责及考核方案
学校中层干部是学校教育教学管理的重要力量，也是后备干部的重要来源。为深化干部人事制度改革，加强学校中层干部队伍建设，增强学校中层干部队伍活力，努力履行岗位职责,不断完善中层干部队伍的工作评价和考核机制，规范干部的聘用和管理，切实提高中层干部的管理水平和工作效率，结合本校实际，制定本制度。
一、学校中层干部岗位职责
(一)校长办公室主任岗位职责
1、在校长室领导下，负责承办校长的指示，协助校长协调各处、室、组的工作，协助校长管理好教工队伍；处理好校长交办的具体事务，及时传达领导意见，及时向校长反馈信息，起到上通下达的作用；配合学校各项活动开展工作，起到协调参与作用。
2、安排学校每周工作日程，协助校长筹备校级会议和活动。
3、拟定学校的工作计划、小结以及各个方面的总结材料。
4、处理有关报刊、信件，承办来信来访、电话，负责会议通知，安排布置会场，做好会议记录，做好接待工作等内勤工作。
5、负责指导学校档案室工作，做好学校的材料存档、处理、资料的保管工作。
6、安排节假日的值班和日常、值日教师的安排与指导工作。
7、管好学校公章。
(二)政教处主任岗位职责
1、协助校长室制定实施学校德育工作计划，总结学校思想品德教育工作的经验，审查年级组长、班主任工作计划。
2、充分发挥德育骨干队伍（年级组长、班主任、政治教师、团队干部）的作用，定期召开年级组长、班主任和有关人员会议，及时了解和研究学生思想品德情况，有针对性地开展学生思想教育、法制教育、纪律教育、道德教育、行为规范教育工作。
3、抓好班主任队伍的建设，特别是青年班主任的培养。有计划地组织班主任、年级组长学习教育理论和有关法规等文件，不断提高他们的教育管理水平，教育科研能力和依法教育、保护学生的能力。
4、根据学校德育的任务、内容和《两纲》教育精神，有计划地组织针对性和实效性强的系列教育活动。抓好早操管理、午会管理、大型集会、升旗仪式、校班会工作。统筹安排好学生学军、学农、学工的社会实践和社会服务等工作，并做好考核和总结、评价
工作。
5、指导并负责全校宣传工作。做好培训学生干部工作，搞好假期校外教育活动和文体活动。组织好全校大型活动，如艺术节、运动会、科技节等。
6、建立学生奖惩制度，抓好优秀学生干部、三好学生、单项积极分子，以及文明班，先进集体的评选工作。
7、根据《中学德育大纲》中，学校德育工作分年级要求，审核班主任对学生品德的评定、测评和考核工作。
8、贯彻《未成年人保护条例》、《中学生日常行为规范》，组织检查学校值勤人员工作，抓好学校一日常规，管理好学生的值日卫生工作、检查评比、学生的出勤统计、自行车管理及中午学生用餐，维持学校良好的教学秩序。9、加强与社区教育机构的联系，开展家长学校活动，协调好学校教育、社会教育、家庭教育，形成教育合力。定期召开家长委员会议，听取家长代表建议并向校长室汇报。
10、抓好违纪、违法学生及后进生的教育转化工作，搞好学校的综合治理。审查困难学生帮困补助和减免工作。
11、安全教育常抓不懈，定期举行全校师生的安全疏散演练，提高师生的安全意识，重大活动要精心组织安排并有应急预案，及时处理学生中的偶发事件和校园伤害事故。
12、做好学教处资料的积累、分类和保管工作。
(三)教导主任岗位职责
1、积极协助校长室完成上级教育部门赋予的教学任务和规定的教学计划，以保证国家的教育方针和学校的办学思想得到落实。
2、在校长室的领导下，建全与完善学校的教学常规和教学管理工作流程，制定并实施学校的教学工作计划，检查和总结学校的各项教学工作。
3、定期组织、安排教师学习中央领导有关教育的谈话精神，学习现代教育理论和素质教育理论，努力提高教师的政治思想素养，全面树立符合素质教育要求的人才观、教学观和质量观，转变教育观念，投身教改实践。
4、协助校长室选配好各学科教研组长，重视加强教研组建设，检查教研组的工作计划及其执行情况，总结交流教学经验，研究讨论教学中出现的问题，对学校教学与教改工作及时提出意见与建议。
5、有目的地组织好各种类型课程的教学与观摩活动，从教学目标的制定、教学计划的落实、教学内容的安排、教学方法的实施、教学效果的评价等方面加以检查、调控，切实加强教学常规管理。
6、熟悉各学科的教学特点，精通若干学科的具体要求，对学科教学能做出指导性的意见；深入课堂了解教学工作情况，每周听课不少于2节，并通过其它途径，如参加教研组活动、教师个别访谈、作业检查、试卷分析、问卷调查、召开学生座谈会等，掌握各学科教学情况；每学期期中、期末两次进行教学常规检查，及时分析全校教学情况，改进教学工作，提高教学质量。
7、加强学校课程（包括校本课程）建设，研究以“学生发展为本”的素质教育拓展型、研究型课程体系和以培养学生思维和健全学生人格为特征的课堂教学模式。
8、协助做好学校教学科研工作，结合学校的办学特点和教学实践，，研究与落实各类教科研课题，督促并检查教师自主开展教科研工作，以科研促教改，以教改促科研。
9、协助校长室加强教师队伍建设，努力创造条件开展各类教学活动，鼓励教师参加各类进修、培训和展示，做好“三奖”评选工作，发挥中老年教师的作用，安排好新老教师的带教工作，注意培养教学骨干和新生力量。
10、抓好学校特色项目，统筹安排学校科技、艺术、体育等方面工作，组织开展各类课外小组活动，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。
11、认真做好教学行政管理工作，包括教师业务档案的管理，学生学籍档案的管理，图书馆、阅览室、实验室、机房等专用教室的管理；科学地编排学校作息时间表、课程表、课外活动表；参与每学年的教学人事安排；依据教学内容，订购教学用书；做好招生与新生入学编班工作，做好毕业班学生的材料登记、志愿填报等工作；做好各类考务工作。
12、落实学校各项规章制度，做好每月教师课时量的统计，做好每学期期末教研组长以及相关人员的考核工作，为年度教师考评提供量化依据。
(四)教研主任岗位职责
1、在主管校长的领导下，具体负责学校教育科研工作。发挥教育科研在学校教育教学改革的先导作用。
2、制定学校教育科研工作的规划和阶段性计划，组织上级课题的申报和实验工作，做好课题的总结工作。配合有关部门制定学校发展规划。
3、定期确立学校教育科研的主课题，安排好分课题人员，并指导开展工作，管理好本校教育科研课题，形成教育科研的浓厚风气。配合教导处，搞好拓展型、研究型课程教学，开展校本课程开发与研究。
4、定期对全校教师进行教育科研方法的培训，定期发布教育科研信息，定期召开科研年会，组织科研经验交流，编辑科研论文集，收集教育科研的各类资料并分类存档。每学期组织一次教育教学论文的评选。
5、编辑出版校刊、校报。
6、完成校长室安排的其它工作。
(五)总务主任岗位职责
1、合理安排工作人员的工作，明确后勤人员的岗位职责，经常检查他们的工作，帮助解决工作中的困难，做好考核管理工作。
2、加强财务管理，做好财务预决算工作，合理使用、统一管理学校经费。
3、严格执行财务制度，遵守财经纪律，协助校领导把好审批关。
4、切实管好学校财产。对学校的财产要做到心中有数，合理分配，严格审批设备用具的添置和报废。
5、督促财产保管员，定期组织财产清点，做到帐物相符，杜绝漏洞，与教导处配合，督促各部门管好用好学校各项设备、财产。
6、努力改善办学条件和办公、学习环境，特别是校舍，场地的维修保养，教室照明条件，课桌椅的改善，全校的环境卫生、绿化等。做好学生饮水供应，制定教工、学生传染等疾病预防应急措施。
7、切实加强对学校门卫工作的管理，定期检查水、电、煤气、技防等设备，保证校园安全。
8、配合教导处搞好开学和考试的准备工作。
9、关心师生生活，加强对食堂管理，确保食堂卫生安全。
10、开始初做好学生学杂费收缴，与学教处合作做好减免费及助学金审批发放工作。
(六)团委书记岗位职责
1、根据上级团委指示精神，结合学校实际，贯彻学校党支部和行政工作计划，制定学期及学年工作计划，提交团委会讨论通过，经党支部批准后执行、落实。
2、主持召开团委会议（每学期4－6次），做好团委分工，明确职责，充分发挥学生委员的作用，关心各团委委员的工作、学习、生活、健康。
3、加强团的思想建设和组织建设，做好团的发展、整顿工作，加强对各团支部的领导，真正发挥团员在学校学习生活中模范带头作用。
4、经常深入到学生之中，了解和掌握团员的思想、学习、工作生活情况。有针对性地开展思想教育。加强调查研究，抓好典型。丰富和活跃团员，青年的课余生活，开展各项有关的活动。做好团的宣传工作。
5、定期向党支部、上级团委汇报工作（每学期1－2次），做好团员的组织关系收、转工作，收缴团费工作，管理好学生团员的档案工作。
6、协助党支部办好搞好青年党校、少年团校工作，发挥学生自主管理能力，做好学生会工作，组织学生社团，发挥学生特长，参与校园文化建设。
7、配合学教处组织好重大活动，如升旗仪式、节庆庆典、主题教育、仪式教育活动等。
8、评选优秀团员，与学教处一起评选“三好学生”、“优秀学生干部”。
9、加强对教工团支部和少先队的指导，丰富教工团支部活动，组织“双学”小组，培养优秀青年向党组织靠拢，积极发挥以团带队的作用，搞好志愿者服务。
(七)工会主席岗位职责
1、在工会主席的领导下，根据工作分工做好本职工作。协助工会主席完成工会职责范围内所规定的各项任务。
2、密切联系群众，关心教职工生活，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，做好谈心、走访、调解、困难补助等工作，做好退管会工作，并配合学校帮助解决，调动教职工的工作积极性。
3、协助工会主席筹备召开教职工代表大会，教代会闭幕期间，对大会决议的贯彻执行情况进行监督和检查，会同有关部门做好日常工作。
4、自觉遵守各项规章制度，加强理论学习和研究，不断提高工作水平和分析问题解决问题的能力，不断提高工作效率。
5、协助工会主席组织安排工会召开各种会议，并对会议决定的事项进行催办、检查和落实。
6、组织教职工参加职业道德教育，开展读书活动，争创学习型组织，开展文明组室创建活动，开展经常性的群众文娱体育活动和各种健康有益的娱乐活动，丰富教职工业余文化生活。
7、抓好工会委员、工会小组长和教代会代表的培训工作，提高他们的工作能力和业务水平。
8、具体负责做好教职工代表会议提案的收集并转送行政相关职能部门进行研究处理，收集和公布职工提案的回声。
9、搞好工会自身建设，加强财务、财产管理，健全工会文书档案资料。
10、完成领导交办的其他工作
（八）年级组长岗位职责
年级组长在学校及部门领导的领导下，对本年级的思想教育教学和管理工作全面负责，其职责如下：
１．根据学校工作计划，结合年级组情况，制定本年级组工作计划，检查督促班主任制
篇二：学校各处室工作岗位职责及工作标准
学校各处室工作岗位职责及工作标准
信访工作岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、受理职工和群众的来信来访。
2、受理对下属单位处理不服、请求复查的上访案件。
3、处理上级机关交办、转办的上访案件（包括市长专线电话）和复查工作。
4、负责督促检查中心下属单位的信访工作。
5、做好信访工作的动态情况分析和汇总工作。
二、工作标准
1、按照国家法律、法规、政策规定，及时妥善处理职工和群众的来信来访，做到件件有登记、有依据、有处理结果。
2、接待上访人员热情耐心，及时、准确的呈阅、转批、查处上访信件。
3、受理请求复查的上访案件，责成有关部门在一个月内复查完结并告知上访人。
4、按期报告对上级机关交办、转办的上访案件的复查工作。
5、遵守纪律、严守秘密，不扩散来信来访中反映的情况和问题。
机要岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、负责中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及各部门各类文件、刊物的登记、呈阅、传递、分发和文件办理后的清理、清退、销毁、立卷、归档工作。
2、负责中心党组、行政发文编号、分发和存档工作。
3、负责监督检查中心各处室的保密工作。
4、协助完成中心组织召集各类会议的会务工作，做好日常电话记录。
5、完成领导交办的其他工作。
二、工作标准
1、认真贯彻执行《保密法》和本单位保密工作制度，确保机要文件安全。
2、熟知公文管理规章制度和处理程序，并认真执行。来文立即拆封，按文件、便函、电报、资料等分类编号登记，按规定程序，准确迅速呈领导阅批。并根据领导指示转有关部门承办，公文呈递阅批不过当日，转阅传递承办不超过次日。
3、来文只有一份，需领导传阅和业务部门承办的，经主管领导阅批后立即复印送承办部门并催办。
4、对传阅和承办后的文件及时清理、收回、立卷、归档。
5、对审签手续不全的文件不予编号登记。
秘书岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、根据党政领导安排，起草工作总结、报告等各种文稿。
2、负责中心主任办公会议、行政办公会议的通知、记录和会议决定、决议的文字整理工作。
3、负责中心印发文件的校对、审核。
4、协助领导和有关单位开展调查研究，收集整理有关资料，总结经验教训。
5、督促检查各科室的工作进展情况，收集整理政务信息，及时反映上报。
6、完成领导交办的其他工作。
二、工作标准
1、公文起草，必须符合党和国家的路线、方针、政策及法律、法规和规定。内容要实事求是、观点明确、层次分明、文字简练、书写清晰，并按时间要求完成。
2、组织召开会议，会务工作要周密、细致，准确通知会议时间、地点、内容及参加人员，认真做好会议记录。
3、分类管理文件、资料，并按规定及时移交归档。
4、调研工作重点突出，并按领导要求及时反馈，完成调研报告。
5、对会议决议、决定或领导交办的事项，必须认真督查办理，按时间、
进度要求完成。
6、知密不泄密，涉密文件不丢失。
人事劳资管理岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、负责中心内设、下设机构设置及领导职数，人员编制的管理工作。
2、办理职工调动、调整、安置等人事、工资关系。
3、负责年度工资计划的贯彻执行，按时审核汇总上报月、季、年度工资统计报表。
4、负责职工工资管理，指导中心下设机构的工资管理工作。
5、组织职工的年度考核工作。
6、办理职工退休手续。
7、负责职工的养老、医疗保险工作及住房公积金缴交。
二、工作标准
1、正确执行国家关于事业单位管理的政策规定，搞好编制管理工作。
2、严格按政策规定和程序，办理职工调整、调动、安置手续。
3、准确按时完成月、季、年度劳动工资统计汇总报表。
4、熟悉职工工资情况，按工资政策，及时、准确报批晋升职工工资。
5、认真、及时分类做好干部、专业技术人员和工勤人员年度考核考评工作。
6、严格按国家有关规定及时办理职工退休手续和职工各项社会保险。
会计岗位职责及工作标准
一、岗位职责
1、学习、贯彻党和国家的财经方针、政策、法令，严格执行《会计法》和事业单位会计制度，加强财务管理。
2、负责中心办公经费财务会计工作，认真完成各项财务工作任务。
3、负责编制中心经费收支计划及预决算。
4、负责审核各项财务开支。
5、负责审核、汇总、编制会计凭证, 处理帐务, 编制财务报表，进行财务综合分析。
6、办理固定资产的购置、转移、报废等有关增减变动会计手续。
7、妥善保管会计凭证、帐簿、报表及有关会计档案资料。
8、指导、监督、检查中心所属各分支机构办公经费财会工作，及时向财务负责人和中心领导汇报财务情况。
二、工作标准
1、严格按照会计法律、法规和规章等规定进行会计工作。
2、帐务处理及时、准确、完整，帐证、帐帐、帐表、帐实一致。保证反映的会计信息合法、真实、完整。
3、坚持原则，执行财经纪律，实事求是处理会计事务。
4、规范管理，严格督促、检查、指导中心所属各管理部办公经费财会
篇三：中学处室职责分工
中学中层机构职责
办公室职责
一、根据学校规定和工作需要，组织安排党总支会议和行政办公会议，做好记录，并督办学校会议决策和安排事项的贯彻落实情况。
二、根据学校工作目标和任务，组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、反馈工作，为校长实施科学决策提供依据。
三、负责文书管理。办理公文签收、转接和传递，负责校公章和介绍信的管理与使用，负责整理文件、材料归档保存。组织做好文稿起草和文字综合工作。
四、负责行政事务管理。全面履行协调职责，做好纵向协调、横向协调、内部协调等工作。负责接待来信来访、安排学校值班工作及每周工作计划的贯彻落实情况。负责会议和上下班考勤。
五、负责学校的对外宣传报道、学校办公自动化系统的管理、学校网页部分内容的更新、办公室网页的管理、维护与更新等工作。负责社会、家长来信来访和网上“校长信箱”的回复工作。
六、负责学校车辆的管理和调度，加强对司机的安全教育，确保正常公务用车。
七、负责全校教职工的专业技术职务评审、岗位聘任、工资管理和各类考核等管理工作。做好本单位教职工退休、辞职人员的报批、外调以及招聘引进人才等各类手续。
八、领导或上级交办的其他工作。
1
教务处职责
一、提出各个学期课程设置课时计划方案，经校长办公会审定后具体组织落实。
二、负责对教职工的综合素质能力考核以及学校教学管理制度的实施。
三、检查教师教学、学生学习的情况和质量，建立和管理教师业务档案。
四、编制课程表和作息时间表，整理各种教学资料并存档。
五、负责招生、学生编班和学生学籍等档案管理工作。
五、负责教师工作任务分配和教师课时调整工作。
六、负责教材教辅资料的订购发行。
七、负责图书室、阅览室管理工作，负责图书、阅览编制添置、维护方案和预算计划，经校长办公会审定后组织实施。
八、负责各类考务活动的筹备和组织实施。
九、组织公开课观摩课活动，负责校外听课教师的接待工作。
十、组织各类学科竞赛活动。
2
教科处职责
一、负责理化生实验室、微机室、语音室日常管理工作，负责编制各类教学设备添置、维护方案和预算计划，经校长办公会审定后组织实施。
二、制定学校长期、中期和学年的教育科研计划，提出科研的日程和实施方案。
三、指导各学科教研组工作，组织各学科教研活动。
四、负责搜集教学信息，总结教学经验，推广教科研成果。
五、负责教学动态测控，教研方向预测，提出教研课题，促进学校的教学改革进程。
六、组织教科研课题的研讨和各类专题讲座。
七、负责对教师进行业务培训，帮助教师总结教学成果，负责教学论文的征集。
八、组织教师参加与教科研相关的听课、评课及各类竞赛。
3
政教处职责
一、制定德育工作计划并组织实施，及时总结德育工作经验。
二、定期组织德育工作研讨会，加强德育工作研究，提高德育教学水平。
三、负责班主任队伍建设。抓好班主任队伍的选拔、培养、培训和管理，落实班主任考核措施，推广优秀班主任典型和经验，评选表彰优秀班主任。指导班主任落实好班规班纪，形成良好的校风、班风、学风。
四、负责学生会工作。与学校团委配合，定期培训学生干部，提高学生干部的工作能力，培养学生的自立意识，定期组织学生干部学习、交流工作经验。
五、负责日常学生管理。根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的要求，制定校内相应的校规、校纪及管理制度，抓好学生日常管理、各项常规的检查和反馈，管理好学生宿舍，保证学校有良好的教学秩序。
六、开展学生心理健康教育和咨询。关注青春期学生心理变化，了解学生的心理特点，加强学生心理健康知识教育，开展与学生对话和心理咨询等活动。
六、负责“三好学生”、“优秀学生干部”评选工作。
七、配合安保处搞好学生的安全和国防教育。
八、负责对违纪学生提出处理意见报校长办公会审定后执行。
九、指导学生自我管理，检查班级卫生区卫生情况和自行车的排放情况。
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总务处职责
一、负责校产管理。负责学校的基建、维修和校产保管，对学校财产要登记造册，定期检查。
二、负责财务管理。严格执行财务制度，勤俭办学，增收节支，合理使用各项经费，定期审核，公布账目。
三、负责物资采购供应。坚持为教学服务、为师生服务的方针，及时采购供应教学设备和教学办公用品，保证教学工作的正常进行。
四、负责校内水电设施设备的维修和管理。
五、负责学校的“绿化、美化、净化”工作，搞好校容校貌建设。
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