篇一：XX镇2011年村妇代会换届选举工作总结
XX镇2011年村妇代会换届选举工作总结
自我县2011年村（社区）妇女组织换届工作启动以来，XX镇妇联根据县妇联《关于做好全县村（社区）妇女组织换届工作的实施意见的通知》（X妇通［2011］2号）文件的精神，在镇党委、政府的领导下，我镇妇联按法定程序、时间有序开展村（社区）妇女组织换届各项工作进程。截止2011年9月28日，全镇11个村（社区）妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：
一、基本情况
XX镇有10个村委会、1个社区，通过换届，新一届的妇代会（社区妇联）成员平均年龄为38岁，其中最年轻21岁。10名妇代会主任、1名社区妇联主席共11人都是党员，妇代会主任（社区妇联主席）的平均年龄为44岁。文化程度也有所的提高，10名妇代会主任、1名社区妇联主席中高中、中专以上文化有8人，初中文化有3人。全镇11个村(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有11人，进“两委”班子率100%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了100%村(社区)"两委"班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上。
二、主要特点
本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点：
1、镇、村两级党组织的高度重视。镇党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派镇、村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会的平台把年轻的优秀妇女选上来。
2、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。一是文化程度明显提高，高中、中专以上文化有8人，初中文化有3人。二是年龄结构趋于年轻，所有妇代会成员平均年龄为38岁，其中最年轻21岁。10名妇代会主任、
1名社区妇联主席共11人都是党员，妇代会主任（社区妇联主席）的平均年龄为44岁。
三、主要做法
（一）调查摸底，做好培训工作。通过调查摸底，掌握候选人情况，及时培训，提升能力素质。并做好妇女代表、主任（主席）候选人的推荐工作。
（二）成立组织，加强领导。为了加强对各村妇代会（社区妇联）换届选举工作的领导，镇妇联及时成立了村妇代会（社区妇联）换届选举领导小组，全面负责各村妇代会（社区妇联）换届选举工作，并转发了《关于认真做好2011年村妇代会换届工作的实施意见》。
（三）广泛动员，营造氛围。通过召开村（社区）妇女干部会议、发放宣传资料、张贴换届标语等形式传达村妇代会（社区妇联）换届工作重要性，动员广大妇女积极参与村（居）“两委”换届选举工作。
（四）精心筹备，周密部署。镇妇联利用村两委换届契机，走访了解各村妇代会及妇女工作情况，在充分掌握分析情况基础上，对全镇11个村妇代会进行了换届时间安排，并将情况复杂的村向镇党委汇报好，切实做好村妇会换届相关工作。
（五）严格把关，现场指导。
镇妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，对于个别情况较复杂的重点村、难点村，如XX村、XX村，镇妇联干部频频关注，多次到村现场指导，并及时与联系村领导进行沟通，争取重视。在几个重点村、难点村，镇妇联都亲临会场，严把程序，控制局势，依法选举，使这些村的换届选举工作顺利完成。
四、存在问题和不足
XX镇村级妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势，但也出现了一些新情况、新问题，有认识上问题，有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面：
一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为，村妇代会主任反正是村“两委”中的女性所兼，认为召不召开妇女代表会问题不大；还有
的是怕烦。
二是选举程序把关不够严。在选举中，带有一定的随意性，操作不规范的现象。
三是妇女参政水平偏低，缺少主观竞争意识。
四是年老的妇代会主任比较难于替换，因为现行的选举办法很难把年轻的优秀妇女选上来。
五、下一步工作计划
1、加强培训，尽快进入角色，顺接各项工作，使各项工作正常开展起来。
2、加强指导，使村妇代会在实践中，发挥更加突出的作用。
3、加强联系，互帮互学，使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推进和提高.
4、加强团结，带领广大农村妇女投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。
XX镇妇联
2011年10月20日
篇二：2009年妇联换届选举工作的总结
乌木龙彝族乡妇女联合会
关于换届选举工作的总结
县妇联:
乌木龙彝族乡妇联换届选举工作在乡党委的领导下，在县妇联换届工作领导小组的业务指导下，经全乡妇女的积极配合和代表的努力下，圆满结束，现将换届选举工作情况作如下总结：
一、精心组织，统筹安排，切实做好代表选举工作
根据《中华全国妇女联合会章程》，和永发[2009]14号文件通知要求，乡党委高度重视，召开班子会议，成立了由党委副书记张金文任组长的“换届领导小组”，向各党支部下发了乌发[2009]44号文件，就会议的召开作了具体的安排意见。
乡妇联召开了妇女大会，会议对第七次妇女代表的名额分配，代表选举办法作了布臵要求，会后各党支部按照文件要求，以村为单位召开了妇女大会，组织学习《中华全国妇女联合章程》，在此基础上严格按照《章程》的规定分两步进行了妇女代表的选举：一是在召开妇女群众大会进行选举；二是特殊情况可由党支部或妇委会推荐产生。
按县妇联批复我乡第七次妇女代表大会代表名额52名，为确保妇女代表的广泛性，全乡10个村选举出代表43名，教育、卫生、机关、个体、企业共选出代表9名。经乡党委审查，52名代表全部符合代表资格条件，代表的选举工作，充分体现了妇女代表的先进性和代表性，认真做好了代表候选人的考察工作、各村党支部所选的代表都能拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，热爱本职工作，成绩优异，事迹突出，在生产、工作中积极发挥带头作用，完成各项任务好，能团结和联系妇女群众，热心为妇女儿服务，为群众所信任和拥护的优秀妇女，整个选举工作充分发扬民主，体现选举人的意见，同时又严格按照《章程》规定的程序进行。
本次代表中，党员21名，占代表总数40.3%；文化结构：大专文化7人，占代表总数的13.4%，高中、中专以上文化程度13人，占代表总数25%，初中文化16人，占代表总数30.7%，小学文化16人，占代表总数30.7%。年龄结构：平均年龄31岁，最大年龄65岁，最小年龄17岁。民族结构：彝族31人，占代表总59.6%，汉族17人，占代表总数的32.6%，白族2人，占代表总数的0.38%，苗族1人，占代表总数1.9%布朗族1人，占代表总数1.9%。所选出的代表来自各条战线，从
事工作的最基层，生产活动在第一线，有着联系妇女群众的直接性。
二、认真组织、精心准备、确保会议成功
乌木龙乡妇联第七次妇女代表大会，经乡党委批准于二00九年八月二十八日召开，会期半天，本次大会应到会52人，实到会代表51人，占应到代表人数的98.7%。因病、因事请假1人，应参加大会的列席12人，实到12名。
会议听取并审议了第六届乡妇联的《解决思想 求实创新 为彝乡的经济社会发展贡献力量》的工作报告，讨论和确立乡妇联今后三年的妇女工作作出全面部署。
根据规章规定，会议以无记名投票的方式选举产生了第七届妇联执委班子和出席县第九次妇女代表大会代表。
1、选出的第七届执委共由7人组成：张芹、张景芳、自永艳、许红英、张春兰、赵丽娟、高建芹，通过新一届执委第一次会议，选举产生了第七届的妇联主席：张芹，新班子中：汉族4人，占总数的57.1%，彝族1人，占总数的14.2%，布朗族1人，总数14.2%；文化结构：大专文化5人，占总数的71.4%，、高中、中专以上文化程度1人，占代表总数14.2%，初中文化1人，占代表总数14.2%，最大年龄35岁，最小年
龄25岁。
2、选出出县第九次妇女代表大会代表16人，特邀代表（列席）1人。代表：张芹、王凤梅、许红英、余志兰、李桂珍、李香娣、李换娣、罗福兰、张春兰、张永梅、张景芳、杨秀从、黄春丽、鲁映芳、鲁天仙、辉小芹。特邀代表（列席）：杨秋华。
大会最后根据代表的审议讨论结果，一致通过了第六届妇联工作报告的决议。
乌木龙乡第七次妇女代表大会，从代表的选举产生到大会结束，始终以邓小平理论和党的十七届三中全会和中国妇女十大，认真总结上届换届以来的工作，确定今后三年奋斗目标和主要任务；选举产生的新一届执委班子是一个年富力强，德才兼备的班子，是一个能带领全乡广大妇女群众脱贫致富班子，为实现“十一五”计划和2010年远景目标而奋斗。
乌木龙乡妇女联合会
二00九年八月三十日
乌木龙乡妇联执委的基本情况
张 芹：女，白族、永德县人，生于1977年2月，现年32周岁，大专文化，2005年11月参加工作，现在乌木龙乡农业站工作，其工作简历是：
2005年11月参加工作至今，在乡农业站工作，期间2008年4月至今借用在乡党政办，主持妇联、工会工作；
张景芳：女，汉族，永德县人，生于1977年1月，现年32周岁，大专文化，1998年9月参加工作，现在乌木龙乡水利站工作，其工作简历是：
1998年9月至今在乌木龙乡水利站工作。
自永艳：女，布朗族，永德县人，生于1980年5月，现年29周岁，大专文化，1998年8月参加工作，现在乌木龙彝族乡人民政府工作，其工作简历是：
1998年8月至1999年7月在永德县勐汞乡大坝完小任教；
1999年8月至2004年7月在永德县勐汞乡松林完小任教；
2004年8月至2008年7月在永德县德党镇勐汞完小任教；
2009年1月至今在永德县乌木龙彝族乡人民政府工作； 许红英：女，汉族，沧源县人，生于1974年6月，现年35周岁，大专文化，1994年9月参加工作，现在乌木龙中心
篇三：镇妇联述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
一年来按照镇党委、政府的统一部署与要求以及县妇联支持和指导下，我认真学习领导干部廉洁自律的各项规定不断增强纪律意识和法制观念、认真学习三个代表重要思想和十八大会议精神以及中央八项规定。牢固树立共产主义信念，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，努力做到廉洁自律，勤政为民。在各级领导的关心支持下，在同志们的无私帮助下，我认真履行岗位职责，开拓创新，锐意进取，妇联组织的凝聚力和战斗力不断增强，为我镇妇女儿童事业和经济社会的发展作出了不懈努力。现将工作述职如下：
一、强化学习，提高自身综合素质
2014年，结合创先争优活动，我注重抓住有利时机进行学习，不仅学习政治理论、时事知识，而且学习业务、法律法规，不断充实自己、武装自己，提高自己。通过学习，提高了自己分析问题、解决问题的能力，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
二、强化服务，干好各项工作
（一） 抓宣传，为做好三八妇女节营造氛围
一是深入开展法制宣传，增强妇女群众的法律意识。以“温暖你我他、维权服务进万家”为主题开展“三八”维权周活动。采取各种形式大力宣传《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规，马克思主义妇女观和男女平等基本国策。通过宣传，进一步增强了广大妇女的法律意识。二是充分利用“村村通”广播、村务党委公开栏、宣传
栏等，大力宣传党的光辉历程、十七大会议精神。三是抓典型宣传。对全镇先进巾帼志愿者进行了典型宣传，以先进的事迹感动人、教育人、鼓舞人，激发广大妇女把握机遇，锐意进取，以昂扬的斗志投身城乡环境综合治理、新农村以及和谐社会建设的实践活动中去。
（二）抓活动，增强妇女工作影响力和吸引力
深入推进妇联创先争优活动，利用“三八”国际劳动妇女节庆祝契机，开展表彰评比活动，营造出一个学先进、赶先进、争先进的社会氛围，以先进典型的事迹激励更多的妇女参与到和谐社会的建设中来，鼓励她们再接再厉，为实现“十二五”良好开局贡献全部力量。开展了 “家庭美德星”、“十佳尊老爱幼模范”的评选活动，促进社会风气的良性发展。
（三）抓培训学习，努力提升妇女干部和广大妇女综合素质按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，“家教流动学校”深入村（社）院落，为妇女群众开展培训活动，城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情。提升广大参与妇女的文明素质，促进整个社会的文明进步。
（四）抓维权，为促进社会公平正义贡献力量
以“三八”节、“六一”节、等活动为契机，教育广大妇女远离“法轮功”邪教组织，远离黄赌毒，提高广大妇女群众对社会治安综
合治理重要性和必要性的认识，增强她们自觉遵守社会秩序、维护社会稳定的意识。积极探索创新社会管理，运用社会工作专业方法和技巧，认真做好群众来信来访工作，截至目前，镇妇联共接待和办结来信来访妇女9人次，对影响社会、家庭稳定的问题及时处理解决，把矛盾化解在萌芽状态。
（五）抓家庭教育，为未成年人健康成长提供保障
一是明确责任，抓机构人员落实，镇妇联成立了家庭教育流动学校，进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体负责的领导责任制，将家庭教育工作落到实处。二是继续巩固家教流动学校的阵地建设，定期向家长宣传有关家教知识，育儿经验，帮助家长解决疑难问题，与家长探讨家教之道，注重引导全镇家长掌握家庭教育的新观念、新方法，着力提高广大家长科学育儿的能力。三是深入开展美德在农家活动，以“五好文明家庭”创建活动为载体，弘扬 “尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，努力在全社会形成文明治家、道德立家、知识兴家的新风尚，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。
（六）抓阵地建设，着力夯实组织基础
坚持党建带妇建、妇建服务党建，以党群共建创先争优活动为契机，以促进妇联基层组织建设规范化为目标，以进一步解决基层妇联“有人干事、有阵地做事、有钱办事”为重点，集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了“三个100%”，即基层妇联组织组建率达100%，村（社区）妇委会
主任100%进入“两委”，村“妇女之家”100%挂牌。
（七）做好项目服务工作，促进巾帼创业行动健康发展
扎实推进妇女创业小额担保贷款财政贴息工作。认真学习中央、市关于妇女创业就业小额担保贷款财政贴息相关政策，大力宣传妇女创业就业小额担保贷款财政贴息的意义、贷款对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等，严把贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等“四个关口”。
三、强化自律，争做好公仆
一年来，我认真学习党和国家关于反腐倡廉的法律法规和方针政策，认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定。坚持用法律、法规和道德观念来约束自己，坚持以身作则，严以律已，在正反两方面的典型事例中汲取经验教训，时时告诫自己要知恩不忘，知足常乐，常怀感恩之心，常葆进取之心，常存敬畏之念，多想一想党的培育之恩、人民的哺育之情，严格“自律”，坚持警钟长鸣，自觉防微杜渐；同时，注重把反腐倡廉贯穿于日常工作，把党员先进性体现在党所赋予的工作职能中去。在工作中，凡是涉及资金、项目、用人等事项都集体议定，公开支出，努力做到办事公开、公正、公平，不循私情，不搞权钱交易。认真执行各级纪委关于换届期间的组织人事纪律，做到思想与行动保持高度一致。
五、找差距，做出新贡献
一年来， 在主要领导的帮助和同事们的支持下取得了一些成绩，同时，我也深深感到，自己还存在着一些不足：一是工作经验还
不够丰富，在处理一些问题时还有所欠缺；二是在工作中总是过于求快求好，有时会产生急躁情绪等等。以上缺点和不足，在今后的工作中，我一定认真加以克服，立足本职，扬长避短，尽心尽力，恪尽职守，以更好的工作业绩向组织和群众汇报。
镇妇联
2015年1月24日
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