篇一：文明科室文明职工评选方案
广德县旅游局文明科室、文明职工
评选实施方案
为加强我局精神文明建设，全面提高各科室干部职工思想道德水准和工作效率，使精神文明工作达到长效管理，现制定文明科室、文明职工评选办法及实施方案。
一、 “文明科室、文明职工”评选活动领导小组
组 长：宋传
副组长：吴明平
成 员：李 敏曾宪成
领导小组下设办公室，李敏同志兼办公室主任
二、开展“文明科室、文明职工”评选的目的
进一步增强科室凝聚力、协作力，提高服务水平，提升办公效率，提高全体教职工的素质，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，养成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德。
三、评选时间及安排
1、1月1日—11月15日为活动争创阶段。
2、11月15日—11月30日，由局全体成员会酝酿提出文明科室候选单位、文明职工候选人提交“文明科室、文明职工”评选活动领导小组进行评选。
3、12月1日—12月15日，进行评选。
4、12月16日—12月31日，表彰。
四、“双文明”评选的内容及要求
文明科室评选条件：
（一）科室建设。注重思想、政治和文化建设，能够紧紧围绕部门中心任务开展工作；坚持民主集中制原则，科室负责人善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。
（二）政治学习。科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策；科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。
（三）工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室负责人能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，注重开拓业务，创新载体，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。
（四）和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，
上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。
（五）遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。
文明职工评选条件：
（一）思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，热爱集体，关心部门事业发展，积极献计献策，自觉维护集体利益；积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。
（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习。
（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。
（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。
（五）遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守部门的各项规章制度；自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。
文明职工标准：
（一）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，认真学习贯彻科学发展观，坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针政策，全心全意地为人民服务。
（二）发扬主人翁精神，爱岗敬业，开拓创新，踏实工作，保质保量完成工作任务，为实现部门管理目标尽责尽力。
（三）树立社会主义行业新风，倡导诚实守信、奉献社会的职业道德。
（四）崇尚科学，追求知识，勤奋学习，刻苦钻研，加快知识化进程，成为一专多能的复合型人才。
（五）倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德和尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，移风易俗、见义勇为、不做有损国格人格和单位声誉的事。
有下列行为之一者，不得评为文明职工：
一、因工作调动不服从分配的，不能评为“文明职工”。
二、有下列情况之一，经查实者，不能评为“文明职工”：
1、发生吵骂打架斗殴、酗酒滋事者。
2、在公共场所发生不文明、不道德行为被他人举报者。
3、上班迟到、早退。上班擅离岗位或从事与工作无关的各种活动。
4、参与封建迷信活动。参与黄、赌、毒活动。
5、发生家庭、邻里纠纷造成不良影响或恋爱婚姻方面的不道德行为的。
6、违反计划生育规定。
7、损坏公物，造成一定损失或后果。
评选活动一定要按照评选条件和标准，实事求是，不得弄虚作假。凡弄虚作假经查实的科室或员工，由评选活动领导小组在会上提出批评、警告并将取消当年“文明科室”、“文明员工”的资格。
二〇〇九年一月十二日
篇二：“文明科室”评选办法
登封市农业农村工作委员会
“文明科室”评选活动实施方案
为加强机关精神文明建设，提高干部职工文明水平，促使
郑州市级“文明单位”创建工作目标顺利完成，经研究，决定
在农委机关开展“文明科室”评选活动，特制定如下方案。
一、评选范围
农委机关各科室、站、办，委属各单位。
二、评选标准
（一）积极工作成效显著。科室负责人思路清晰，能够率先
垂范，带领科室人员真抓实干，圆满完成上级下达的各项工作
任务；科室人员团结协作，能够结合实际，创新工作取得突破；
能够积极争取上级政策支持，引进项目并取得荣誉。
（二）严格遵守规章制度。科室负责人以身作则，坚持遵
守各项规章制度，做到不迟到、不早退，工作中不随意串岗、
聊天，不玩游戏，不做与工作无关的事，不在工作日中午饮酒，
参加会议准时，不无故提前离会，不在公共场所抽烟。
（三）文明礼貌热情服务。科室人员能够主动学习，不断
提高工作能力和服务水平。上班期间挂牌上岗，衣着整洁大方，
举止端庄得体，待人礼貌，使用“你好！谢谢！请”等文明用
语，坚持首问负责制，按时办结制等工作制度，让群众满意。
（四）自觉保持卫生环境。保持办公环境安静，无大声喧
哗吵闹现象。严格遵守环境卫生制度，科室内不吸烟，不随地
吐痰，不乱扔垃圾，办公室地面无杂物，墙壁、门窗、办公桌
椅无积尘，桌上办公用品摆设有序，文件资料整理有序、归类
摆放。科室人员能主动节能减排，推动节约型机关建设。
三、评选办法
（一）成立 “文明科室”评选工作领导小组。
组 长：段国群
副组长：孙德权 董韶磊 王新怀 闫光升 王庆祥
领导组下设办公室，王新怀兼任办公厅室主任，办公室成
员由魏晓宁、郑笑蕾、李红娜、尚绍平组成。负责评选活动组
织，情况汇总等工作。
（二）“文明科室”每季度评选一次，每次评选一个“文
明科室”。
（三）对每季度评选出的“文明科室”， 给予荣誉及物质
奖励。颁发“文明科室”红旗，红旗实行流动制，并给予科
室文明奖励1000元。
（四）对连续两个季度评选结果末位的科室，取消全年科
室人员一切评先资格。
四、凡发生下列问题之一的科室，取消评选资格：
（一）科室人员有违法违纪的。
（二）科室人员服务意识不强，工作质量不高，工作失误、
失职，被投诉查实的。
（三）科室人员不服从组织分配、管理，对开展正常工作
造成较大影响的。
（四）科室人员违反廉政建设六条规定的。
（五）经文明评选工作领导小组认定的其他事宜。
附：登封市农业农村工作委员会“文明科室”考评细则
二〇一一年四月二十九日
登封市农业农村工作委员会“文明科室”考评细则
1
篇三：“文明科室”考核评分细则
永坪销售处“文明科室”考核评分细则（1季度）
科室名称：
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有