篇一：过了退休年龄养老保险现在还可以一次性补交吗
过了退休年龄养老保险现在还可以一次性补交吗？ 不可以。因为你一次性补缴了接着就享受养老金领取，国家不会这样算帐的。 所以无论各地怎么出台文件，对一次性补缴保险的都有年龄限制，除非是以前交纳了保险、到退休年龄无法达到连续交纳满15年的，也需要延迟退休时间继续交纳至15年才可以办理退休领取。
1、 到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了。 2、如果到法定退休年龄累计缴费不足
15年的，如果你是城镇户籍居民，参保地是你的户籍地，你可以申请一次性补足未足年限，再办理退休手续，并不影响你按月领取退休金待遇。 如果你是农业户籍居民，只能迁移回户籍地购买新型农村养老保险，补足规定的最低缴费年限，按新农保待遇按月领取养老金。 3、如果你退休年龄已缴足规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。企业续聘你的，企业应发聘用工资给你，与你按月领取的退休金没有冲突。
2、 养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、
女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。 2、自由职业者退休年龄按当地规定。社保还是属于地方性政策，各地规定会有差异，建议你致电当地社保统一咨询电话12333，他们的回答最准确。 3、个人承担全部费用，而只有部分进入个人养老帐户（还有一部分进入社会统筹），而出现较早身故，或领取养老金不久身故时，退回只是个人养老帐户部分，这样来说有一定的“不合算”风险，这种个人独立缴的情况，一定要配合购买一份商业终身寿险，这样如果出现问题，可以商业寿险得到一大笔补偿，如果健康长寿，那领取养老金多多，这样无论什么情况都是“赢家”。
农民工快到退休年龄了 ，能否买到城镇职工养老保险，谢谢回答先!!
不是说你想买什么样的养老保险就可以买的。你母亲的户口是城市户口还是农村户口?如果是农村户口可以购买新农村养老保险。城市户口的话，你母亲之前有工作单位吗?有的话用人单位就已经帮她缴纳啦，你只要去查一下是否已经累计缴满15年就可以了。如果没有缴满的话，你可以到当地社保基金管理局补交。假如重来就没有交过的话注意了，国家是不允许在退休时一次性缴纳15年的参保费用的(你母亲的年龄49很危险)。
篇二：职工养老保险专题(75问)
职工养老保险专题(75问)
1、网民蔷薇之恋问：我想问一下，养老保险是不是强制性的，企业必须要给职工缴的吗？
答：基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费。
2、网民暖之问：我想了解一下，企业职工参加工作时间和视同缴费年限应如何确认？
答：按照现行政策规定，企业职工缴费年限和参加工作时间应由人力资源社会保障行政部门认定，以最终的认定结果为准。
3、网民laolao问：我2005年有几个月没缴社会保险，后来补缴的，补缴的保险可以算工龄吗？
答：参保人员缴纳养老保险费的时间都可以计算为连续工龄。
4、网民meihao问：我原来是青岛一国有企业固定工，1992年从单位自动离职了，不知道离职之前的工作时间能不能算工龄？
答：按政策规定，自动离职前的工作时间（包括军龄）不能计算为连续工龄。
5、网民林霞问：我是第一批城镇合同制职工，1983年12月参加工作，但没跟单位签订合同，单位从1985年开始给我缴纳养老保险，我的工龄应该从哪一年算起？
答：如果是1983年12月起至正式签订劳动合同一直在一个单位工作，可以由单位携带档案及原始工资发放凭证到市劳动保险办福利处审核、补缴后，方可计算为连续工龄。
6、网民人大代表问:“投保年限”和“视同工龄”有什么不同？ 答：缴费年限是指单位和职工个人共同缴纳养老保险费的累计时间。缴费年限与连续工龄不完全等同。根据现行规定，缴费年限分为“视同缴费”年限和“实际缴费”年限，“视同缴费”年限，是指实行个人缴费制度前，全民和县以上集体单位原固定职工按规定计算为连续工龄的工作时间。
7、网民银河问：退休时认可工龄是35年11个月15天，要按35年算吗？
答：按政策规定，职工在办理退休时，应对实际缴费年限和视同缴费年限进行确认，具体计算时将连续工龄及缴费月数换算成年，小数点后保留两位，例如：连续工龄及缴费年限总计为430个月，计算缴费年限为35.83年。
8、网民宋某问：企业退休职工退休金只按49年1月计算，那么46,47,48年的老职工，即新中国成立前的工人（连续工龄），是不是应该给计算，应该给补偿？
答：有关文件规定，建国前在私营企业（商店）工作的老职工，他们的工龄应从公私合营前最后一个私营企业（商店）的工作时间起计算。
9、网民1946问：由于历史原因我于1971年5月至1979年在做临时工（计划内的），1979年另就业直到退休。为什么退休的时候我的工作时间是从1979年计算的？
答：计划内临时工必须是在本单位最后一次从事临时工的工作时间才能和转为正式职工的工作时间连续计算工龄。
10、网民qdlao问：什么范围的退休人员才能享受“四项补贴”？ 答：“四项补贴”是指根据我市文件规定，对市内四区原国有、集体企业和机关事业单位职工（包括离退休人员）由企业发放的水价、物价、电价和煤价以及住房租金补贴。目前我市企业退休人员享受“四项补贴”月人均30元左右。
根据文件规定，我市从2004年1月1日起，市内四区市、区属国有、集体企业离退休人员应发放的“四项补贴”所需资金由市财政筹集，由社会劳动保险经办机构每月随同养老金一起发放。其他企业人员、失业人员不属国有、集体企业职工，不在财政筹集发放“四项补贴”的范围。
11、网民888问：我市乡镇企业工作的人员能否确认工龄？她们从70年代开始就在乡镇企业工作多年，没有缴纳保险费，现在面临退休有何保障？
答：根据国家相关政策规定，参保缴费前的工龄认定必须是国有和县以上大集体单位原固定职工按规定可计算为连续工龄的工作时间，您参保缴费前在乡镇企业工作期间按目前国家政策不能认定为视
同缴费年限（连续工龄）。
12、网民好运问：我办理退休工龄审核时，没有给计算婚前在城阳公社劳动的5年工龄，是否合理？如果城阳区今后纳入市区社会保险范畴，已退休人员在城阳的工龄能否予以补偿？
答：您所反映的公社一直未参加我市农工商企业养老保险，所以务农时间不能计算为连续工龄。农工商企业参加社会保险的文件已于2004年7月下文废止。
13、网民139***问：我母亲1981年12月在某国营企业工作，1992年12月调入某合资企业，目前两个单位都已破产，档案里没有从国营企业调到合资企业的调职单（四联单），到两公司的托管部门也没找到，导致10年工龄无法认定，该如何处理？
答：如果只是四联单没有，工龄不会无法连接，我们会根据职工档案记载情况及工资升级等情况进行审核。
14、网民彩虹问：我是老国有企业的固定工，在单位犯了点错误被开除了，退休后可否享受养老保险？
答：被单位开除的职工工龄应从重新参加工作之日起计算。如退休时缴费年限符合退休条件的，可享受养老保险待遇。
15、网民老板问：为什么养老保险累计缴纳十五年就可以退休领养老金，医疗保险要累计二十五年退休才能享受，但是医疗和养老实际交纳的时候都是一起的啊。
答：养老保险累计缴纳十五年可以退休领养老金，医疗保险男累
计二十五年、女累计二十年退休才能享受医疗待遇，这是城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度的明确规定，五项社会保险制度享受待遇的条件是根据该项保险的性质决定的，因此各有各的规定。
16、网民寒冷问：参加社会保险是为年老做准备，退休能兑现吗？ 答：社会保险是以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证国内社会安定的一种制度。我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险，现在还有针对9亿农民的新型农村合作医疗制度正处在试点之中，这些都是国家的一种福利政策，不以营利为目的的。
17、网民刘问：听说退休有单位的都要在单位公示，我现在没有工作，自己投保，这种情况退休在哪公示？
答：作为自由职业者参保的人员，在达到法定退休年龄并符合退休条件时，由户籍所在地的街道劳动保障中心办理退休，不需要公示。
18、网民michiell问：职工退休在公司办理还是社区办理？
答：如果职工达到退休年龄时，劳动关系还在原单位，则由原单位申请办理退休：如果与原单位已解除劳动关系，应以失业人员身份申请办理退休，由户籍所在地的街道劳动保障中心申请办理。
19、网民peng问：我和同事一样大，同年参加工作，同年办的退
篇三：山东省企业职工、个体人员退休年龄规定
山东省企业职工、个体人员退休年龄规定
（综 述）
对于企业职工和个体人员正式退休根据不同情况有相应的具体规定，对其年龄的认定是以个人档案中最早记载的出生时间为准，如：社会青年的《招工审批表》、统分毕业生的《毕业登记表》、退役军人的《应征入伍审批表》、知识青年的《上山下乡审批表》、计划经济时代的《计划内临时工录用表》和《亦工亦农录用表》、合同制工人的《录用人员审批表》《招聘人员登记表》《招用人员登记表》等，对退休年龄的具体规定有：
一、法定退休
1、企业职工的正常退休：男60岁、女干部55岁、女工人50岁。
2、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员的退休：男60岁、女55岁。
二、特殊工种退休
指原劳动部颁布的行业工种目录中，符合下列条件之一者男55岁、女45岁退休：特别繁重的体力劳动和高空作业累计满10年；井下和高温作业累计满9年；有毒有害作业累计满8年。
三、政策性退休
1、上世纪末确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业职工、三年内有压锭任务的国有纺织企业的挡车工、关闭破产的资源枯竭的煤色核等企业职工，可提前5年退休。
2、国务院《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号规定：1997年12月31日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，女50岁，男60岁可以办理退休手续（目前已处理完毕）。1998年1月1日以后参加工作的缴费年限满15年。
3、省政府办公厅《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》（鲁政办发?2011?64号）曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，截止2010年12月31日女满55岁、男满60岁以上人员可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围（目前已处理完毕）。
四、高级专家退休
因工作需要缓退的任高级专业技术职务的专家，正、副高级分别不超过70岁、65岁退休。
五、因病退休（职）
1、指非因工病残后完全丧失劳动能力的职工，缴费满15周年，男50岁、女45岁退休，享受正常退休待遇，系退休职工。
2、指非因工病残后完全丧失劳动能力的职工，享受正常退休85%的待遇，系退职人员。
六、个体人员退休
指个体经营者、自谋职业者、灵活就业者等，男60岁、女55岁退休。其中，根据鲁劳社函?2006?311号文件：“原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年
限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述规定条件的，可按照上述有关规定(即女50周岁退休)执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，可视同为在工人岗位的时间。”
七、女职工按岗位退休
1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休；
2、退休时在企业工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的50岁退休；
3、由企业管理岗位转工人岗位或在管理岗位失业后在鲁劳社[2004]7号文件下达时满50岁不满55岁尚未退休的其工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的可按实际年龄退休。
八、女职工转岗位退休
根据鲁人社办发[2012]83号文件： “原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费，退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴纳年限，下同）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。”
九、特殊类人群退休
《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。人力资源和社会保障部令（第13号）第二条“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年”。
在参加社会保险时不能超过法定退休年龄（第一条），以下人员享受退休：
1、企业女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁时，缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年办理退休手续。
2、《社会保险法》实施前参保的企业女职工55岁，女干部60岁，男职工65岁时，缴费不足15年的，可以一次性缴费至满15年办理退休手续。
3、《社会保险法》实施前参保的个体工商户、自由职业者、灵活就业人员女60岁，男65岁时，缴费不足15年的，可以一次性缴费至满15年办理退休手续。
4、《社会保险法》实施后参保的所有人员一律按年缴费，直到缴费满15年办理退休手续。
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