篇一：阳光工疗站
成功的喜悦驱除秋日的寒冷
连绵的秋风、秋雨给人平添了几分寒冷，但大西门社区的阳光工疗站里却呈现出一片热闹的景象。走进一看，原来阳光工疗站里的残疾人们在社区的组织下赚起了小“外快”——手工活剪线头。
在工疗站老师的带领下，残疾人们一个个都格外的认真，拿着小剪刀，仔仔细细的把衣服上的线头剪掉。剪完线头的衣服还一件件折起来，每个人的脸上都有着溢于言表的喜悦，别提有多卖力了。
虽然这是一件小事，但是这让社区的工作人员和阳光工疗站的老师很欣慰。从什么都不懂，生活都不能自理，到能做点力所能及的小事，为父母减轻负担，这的确是进步了很多。我们相信只要通过阳光工疗站的康复治疗和老师的尽心尽力教导，他们的明天一定会更加的美好。
大西门社区
2011年10月24日
篇二：灵隐街道工疗站爱心助残工作走出新路子
灵隐街道工疗站爱心助残工作走出新路子
一盒盒月饼，一张张笑脸，一份份感动……
9月21日，灵隐街道工疗站迎来了一群特殊的客人。来自世贸君澜大酒店的区人大代表潘玮一行带着百余份包装精美的各式礼物，为该街道工疗站的30余名学员们送去了中秋祝福。这也是该街道整合辖区资源，推进街道工疗站建设而推出的具体载体之一。
近年来，着眼于营造全社会扶残助残浓厚氛围，切实提高为残疾人服务的能力目标，灵隐街道以大力创建“扶残助残爱心街道”为抓手，多措并举，扎实推进工疗站爱心助残事业，在辖区营造出“爱残、助残、扶残、帮残”的浓厚氛围。
着眼于完善硬件设施目标，着力推进规范化建设。该街道十分注重助残工作的硬件设施建设，数次对街道工疗站进行提升改造。目前已建有工疗室、活动室、医务室、康复训练室、多功能治疗室等各类设施。加之环境优美，设施齐全，使残疾朋友有了更好的康复环境。
着眼于完善制度建设目标，着力提高管理水平。先后建立了工疗站工作人员考核奖惩制度、学习培训制度，工疗员考勤制度、卫生值日制度等一系列工作和管理制度。坚持以制度确保各项工作的正常开展，以制度搭建工疗站扶残助残平台。同时，完成了街道工疗站事业单位注册登记工作，并设立独立账户,实行专款专用。
着眼于拓宽爱心助残平台目标，着力提升服务成效。针对工疗站学员智障程度不一的实际，该街道在实践中探索出了医疗、工疗、农疗、娱疗和法制教育相结合的“四疗一教育”法，即除开展常规的药物、康复训练以及心理疏导工作外，定期组织工疗员参加手工技能培训、学做农活等活动，使工疗员在劳动中得到有效康复锻炼。此外，该街道注重挖掘社会资源，定期邀请社会企业与工疗员开展集体生日、趣味运动会、春秋游等有益于工疗
员身心健康的活动。同时，每天组织开展读报、出黑板报等活动，强化工疗人员的社会公德和法律知识教育，使他们有效改善了一些不良习惯，更好地适应社会生活。
通过一系列举措，该街道30余名工疗人员在快乐的大家庭中身心逐渐得以康复，并能通过劳动实现他们的自身价值，有效增强了他们参与社会的信心和能力。
（郦雨霞）
篇三：广东省残疾人工疗站建设规范
广东省残疾人工疗站建设规范（试行）
为规范创建残疾人社区康复示范区工疗站建设，促进工疗职业康复模式的发展，有效地提高精神病患者、智力残疾人的社会适应能力和生活质量，制定本规范。
一、 机构职能
在政府领导和民政、劳动、卫生和残联等有关部门的指导下，街道办事处或居委会建立残疾人工疗站。残疾人工疗站属于非营利性公益服务机构，面向成年精神病康复者、智力残疾人和肢体残疾人开展职业康复、辅助就业、心理疏导、文化娱乐等为主要形式的综合康复服务。
二、 基本条件
1. 人员配备
至少配备专职管理人员(可兼职社工)1名，专职职业治疗师(或工场导师、康复协调员) 1名，以及兼职有定期联系的精防医护人员1名。
2. 场地和规模
有固定的工作场所，建筑面积以60-200平方米为宜，交通较便利，并有无障碍设施。应具有工场、康复评估训练和生活活动3大基本功能区。工疗人员常规人数以12-30人为宜。统一挂牌：“××街道残疾人工疗站”。备有宣传材料和普及读物。
3. 设备器材
----配备职业能力评估设备和职业治疗、日常生活能力训练设备
----配有工场生产相关的劳动工具和设备
----配有组织残疾人娱乐、文体、健身等活动的有关器材和电视、音响设备
----配有康复宣传材料和各类书报刊物、音像资料
4. 规章制度
----建立健全各项规章制度，包括工疗站工作职责和工作人员职责、年度计划和总结、每日活动安排、个人康复训练计划、督促服药制度、突发事件应急预案、生产劳动操作规程、安全生产制度、财物管理制度、娱疗和体疗制度、康复服务档案制度等。
----所开展各项活动均有文字记录。
三、 服务内容
1. 对工疗人员进行日常生活能力、社会交往能力等社会适应性训练，并进行文化知识教育、社区教育。
2. 对工疗人员职业治疗、劳动技能训练和职业评估，组织安排他们从事生产劳动。
3. 督促需服药的工疗人员按时、按量服药，发现有病情变化，及时督促并协助家属，送病人入院接受治疗。
4. 对工疗人员进行心理辅导，开展文体、娱乐活动，
组织参与社会活动。
5. 对工疗人员家属进行有关康复知识的培训，与家庭配合对工疗人员进行康复治疗。
6. 维护工疗人员的权益，促进公开就业，帮助顺利回归主流社会。
四、 质量控制
1. 每周工疗人员的出勤率不低于80%。
2. 工疗人员康复服务建档率不低于95％；
3. 工疗人员安全事故和生活意外发生率低于1%；
4. 残疾人及其家属对工疗站的满意率不低于90％。
五、 考核评估
按照《全国残疾人社区康复示范区工作标准》和检查验收方案进行考核评估。
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