篇一：电解铝厂及规模
篇二：山西
山西
一，山西省概况
山西（Shanxi）位于太行山之西，黄河以东。山西之名，因居太行山之西而得名。自古被称为“表里山河”。春秋时期，大部分地区为晋国所有，所以简称“晋”；战国初期，韩、赵、魏三家分晋，因而又称“三晋”。全省总面积156579平方公里，2008年总人口3410万人，现辖太原、大同、朔州、阳泉、长治、忻州、吕梁、晋中、临汾、运城、晋城等11个地级市，共 85个县，11个县级市，23个市辖区。太原，省政府驻太原市府东街。
截止2009年底，山西省内辖11个地级市，120个县、市、区。
山西冶金工业规模大，生产活力强。太原钢铁(集团)公司是全国最大的特种钢生产基地，山西铝厂是全国最大的氧化铝生产基地，中条山有色金属公司是全国特大型铜矿之一，长治钢铁公司、阳泉钢铁公司、海鑫钢铁公司等都具有了一定的规模。
山西的机械工业以重型机械、矿山机器为主，具有良好的设备、雄厚的技术力量和较强的设计、制造和配套能力，主要骨干企业有太原重型机械集团有限公司、太原矿山机器厂、山西机器厂、大众机械厂等。
山西化学工业以煤化工为主，能生产各种化工原料，山西化肥厂是亚洲最大的以煤为原料的现代化复合肥生产基地，运城南风集团是全国最大的无机盐生产基地和冼涤剂生产基地，太原化学工业公司是新中国成立后国家建设的三大化工基地之一。
山西的轻纺工业也具有一定规模。杏花村汾酒厂股份有限公司是全国最大的名白酒生产基地。运城制版集团是亚洲最大的制版企业，其产品覆盖亚洲市场的70%以上。
二，各地市经济、人口概况（按GDP排名）
山西省2009年GDP总量7365.74??亿元，常住人口3427万人.
1
三，各区县经济、人口概况
山西GDP二十强（2008年数据）
孝义市、生产总值完成210.3亿 河津市、生产总值完成201亿 襄垣县、生产总值完成128亿 高平市、生产总值完成120.3亿 泽州县、生产总值完成115.9亿 介休市、生产总值完成115亿 柳林县、生产总值完成113亿 洪洞县、生产总值完成110 亿 清徐县、生产总值完成107.9亿 阳城县、生产总值完成101.8亿
――――――――山西前十（全部进百亿 襄汾县、生产总值完成95亿 灵石县、生产总值完成91.1亿 怀仁县、生产总值完成88.3亿 潞城市、生产总值完成62.5亿 汾阳市、生产总值完成74.5亿 山阴县、生产总值完成73.07亿 闻喜县、生产总值完成72.52亿 沁水县、生产总值完成72亿 长治县、生产总值完成60亿 永济市、生产总值完成59.25亿
序号 县区 人口 太原下辖
1古交市 21.53 2清徐县 34.1753阳曲县 14.72594娄烦县 11.5987 长治下辖1潞城市 212长治县 323襄垣县 254屯留县 26
2
5平顺县 6黎城县 7壶关县 8长子县 9武乡县 10沁 县 11沁源县 临汾下辖1侯马市 2霍州市 3翼城县 4襄汾县 5洪洞县 6古 县 7安泽县 8浮山县 9吉 县 10乡宁县 11蒲 县 12大宁县 13永和县 14隰 县 15汾西县 16曲沃县 运城下辖1永济市 2河津市 3芮城县 4临猗县 5万荣县 6新绛县 7稷山县 8 闻喜县9 夏 县10 绛 县11 平陆县12 垣曲县 晋中下辖1 介休市2 太谷县3 祁 县4 平遥县5 灵石县6 寿阳县7 昔阳县8 和顺县9 左权县10 榆社县
16162834211715
232931
49十强第七 74十强第四 929.8 131023106610142343363853423233
38 35 27 25 22
37 十强第六 30 27 49 25 21 23 14 16 14
3
吕梁下辖1 孝义市2 汾阳市3 文水县4 中阳县5 兴县6 临县7 方山县8 柳林县9 岚县10 交口县11 交城县12 石楼县 晋城下辖
1 高平市2 泽州县3 阳城县4 陵川县5 沁水县 大同下辖1 大同县2 阳高县3 天镇县4 广灵县5 灵丘县6 浑源县7 左云县 朔州下辖1 山阴县2 应县3 右玉县4 怀仁县 阳泉下辖1 平定县2 盂县 忻州下辖
1 原平市 2 定襄县3 五台县4 代县5 繁峙县6 宁武县7 静乐县8 神池县9 五寨县10 岢岚县11 河曲县12 保德县
43
40 42 13 27 58 14 30 17 11 21 10
48 十强第八52 十强第三40 十强第九25 21 16 27 20 18 23 32 12 22 30 10 30 30 29 48 21 31 21 23 16 16 9 14 8 16 14
4
13 偏关县 11
四，山西省行政区划概况
太原市现辖6个市辖区、3个县，代管1个县级市
古交下辖
马兰镇 河口镇 镇城底镇 嘉乐泉乡 原相乡 梭峪乡 邢家社乡 阁上乡 岔口乡 常安乡 清徐下辖
清源镇、徐沟镇、东于镇、盂封镇、马峪乡、柳杜乡、西谷乡、王答乡、集义乡 阳曲下辖
黄寨镇、大盂镇、东黄水镇、泥屯镇、高村乡、候村乡、凌井店乡、杨兴乡、西凌井乡、北小店乡 娄烦下辖
娄烦镇、杜交曲镇、静游镇、天池店乡、马家庄乡、庙湾乡、米峪镇乡、盖家庄乡
长治市现辖10个县2个区1个县级市
潞城下辖
店上镇、微子镇、辛安泉镇、翟店镇、合室乡、黄牛蹄乡、史迥乡 长治下辖 韩店镇、苏店镇、萌城镇、西火镇、八义镇、贾掌镇、郝家庄乡、西池乡、北呈乡、东和乡、南宋乡 襄垣下辖 古韩镇、王桥镇、候堡镇、夏店镇、虒亭镇、西营镇、王村镇、下良镇、善福乡、北底乡、上马乡 屯留下辖 城关镇、丰宜镇、张店镇、余吾镇、吾元镇、西洼乡、上莲乡、东李高乡、高头寺乡、宜林乡、八泉乡、西流寨乡、西村乡、西洼乡、西贾乡、河神庙乡、路村乡、东坡乡、上村乡、丈八庙乡、北岗乡 平顺下辖 城关镇、苗庄镇、龙镇镇、石城镇、西沟乡、实会乡、阳高乡、北耽车乡、王家庄乡、虹梯关乡、芣兰岩乡、石窑滩乡、羊老岩乡、中王井乡、杏城乡、玉峡关乡、北社乡、东青北乡、羊井底乡、东寺头乡 黎城下辖 黎侯镇、东阳关镇、上遥镇、西井镇、黄崖洞镇、西仵乡、停河铺乡、程家山乡、洪井乡
壶关下辖 龙泉镇、百尺镇、店上镇、晋庄镇、树掌镇、集店乡、黄山乡、东井岭乡、石坡乡、五龙山乡、鹅屋乡、桥上乡 长子下辖 丹朱镇、鲍店镇、石哲镇、大堡头镇、慈林镇、色头镇、南漳镇、岚水乡、碾张乡、常张乡、南陈乡、宋村乡 武乡下辖 丰州镇、洪水镇、蟠龙镇、监漳镇、故城镇、墨镫乡、韩北乡、大有乡、贾豁乡、故县乡、上司乡、石北乡、涌泉乡、分水岭乡 沁县下辖 定昌镇、郭村镇、故县镇、新店镇、漳源镇、册村镇、段柳乡、松村乡、次村乡、牛寺乡、南里乡、南泉乡、杨安乡 沁源下辖 城关镇、郭道镇、定阳乡、柏子镇、五龙川乡、王和镇、王凤乡、李元乡、聪子峪乡、王陶乡、花坡乡、韩洪乡、鱼儿泉乡、中峪乡、法中乡、柏木乡、交口乡、白狐窑乡、官滩乡、景凤乡、赤石桥乡、庄儿上乡
临汾市辖1个市辖区、14个县，代管2个县级市
侯马下辖 霍州下辖 翼城下辖
新田乡、高村乡、凤城乡
白龙镇、辛置镇、大张镇 、李曹镇 、陶唐峪乡、三教乡、师庄乡
唐兴镇、南梁镇、里寨镇、隆化镇、桥上镇、西闫镇,中卫乡、南唐乡、王庄乡、浇底乡
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篇三：中铝山西企业创新成果奖励及专业技术职务内聘办法
中铝山西企业创新成果奖励及专业技术职务内聘办法
（试行）
第一条 为了调动山西企业广大员工学技术、提建议、搞创新、比贡献的积极性，推进技术创新，提高经济效益，特制定本办法。
第二条 山西企业所有员工，对企业生产经营、管理改革、建设发展等各个方面的创新建议，只要有经济效益，都
可以申报创新项目。山西企业离休、退休人员和内退职工，也可以参照本办法申报创新项目，获得创新成果奖励。
第三条 山西企业成立创新工作领导组，组长马达卡，副组长郭顺喜、吴茂森、周吉明、杨璋德、丁安平、郭万里、卫栋庭、薛亮民、裴卫东、张占明（常务）、杨燕青。成员单位有：山西分公司人力资源部、财务部、计划经营部、生产运行部、装备能源部、技术开发部，山西铝厂人事部、财务部、计划发展部、生产运行部、厂工会、厂团委。领导组的职责是：研究决定项目的实施时间和渠道；审定项目实施完成后的经济效益；作出兑现奖励、聘任企业技术职务的决定；研究解决本办法实施过程中出现的重大问题。
第四条 创新工作领导组下设办公室，主任由张占明副总经理兼任。办公室人员由山西分公司总经理办公室、人力资源部、财务部、计划经营部、生产运行部、装备能源部、技术开发部，山西铝厂办公室、人事部、财务部、计划发展部、生产运行部、厂工会、厂团委指定专人组成。办公室的职责是：接受项目申报、组织专家审定、论证完善方案、经济效益评价。
第五条 项目申报。创新项目申报地点设在山西分公司
总经理办公室管理科和山西铝厂办公室管理科，常年发放创新项目申报表格（申报人员也可以按照文件附表格式自制）、接受创新项目申报。申报材料按照保密要求登记、编号、建立台帐，每月汇总后报创新工作领导组办公室。申报项目内容基本相同的，按照申报时间先后，申报时间在前的作为创新项目。
第六条 项目评审。创新工作领导组办公室每季度对申报项目进行评审，组织专家进行方案论证，提出采纳或不采纳建议意见。
第七条 项目决策。领导组对办公室提交的评审意见进行审定，讨论确定实施的项目，交由相关部门履行报批手续，并通过科技项目、更新改造、大修、维修等渠道实施。由办公室负责将领导组的决定反馈给申报人。
第八条 成果评价。创新项目实施完成投入运行满6个月后，由领导组办公室组织财务等相关部门，按照完全成本法、投入产出法等办法对项目的经济效益进行评价。领导组每年5月、11月两次对评价结果进行审定，作出聘任企业内部专业技术职务、兑现奖励的决定。
第九条 内聘技术职务、兑现奖励只针对项目原始创新人员，只有正式申报的人员才视作原始创新人员，每个项目的原始创新人员数最多不得超过3人。原始创新人员的认定，不论岗位、学历和职称。
第十条 企业内部专业技术职务的聘任办法是：对创新项目实施后年净增经济效益在10万元（含10万元）以上、50万元以下的原始创新人员，内聘为助理专家，聘期12个月；年净增经济效益在50万元（含50万元）以上、100万元以下的原创人员，内聘为专家，聘期24个月；年净增经济效益在100万元（含100万元）以上的原创人员，内聘为高级专家，聘期36个月。两人或三人共同申报的项目按人均计算。取得多项创新成果的，以经济效益最高的创新项目为依据进行聘任。
第十一条 年净增经济效益在10万元以下的，一次性兑现奖励；年净增经济效益在10万元以上的，奖励以技术职务津贴的形式，在聘期内逐月发放。兑现奖励的办法是：按照最终确认的创新项目年净增经济效益的10％，从工资总额中列支对原始创新人员的奖励，最高奖励额度为每项成果50万元（税前）；奖金由该项目的原始创新人员平均分配。取得多项创新成果的，技术职务津贴按取得的创新成果叠加
发放。
第十二条 企业内部专业技术职务人数不作限制，聘任内部专业技术职务的唯一条件就是创新成果的经济效益。受聘内部专业技术职务的人员，进入山西企业专家库，并作为优先推荐更高层次专家库的人选。聘期内未取得新的创新成果的，期满不再续聘；聘期内擅自离开或调离山西企业的，视为自动放弃内聘技术职务，津贴停止发放。
第十三条 内部专业技术职务的聘任程序是：按照创新工作领导组作出的决定，中铝山西企业对原始创新人员进行聘任。技术职务津贴的发放程序是：按照创新工作领导组作出的决定，由创新项目受益单位（山西分公司、山西铝厂等）的人事部门直接面向取得创新成果的原始创新人员单独发放。
第十四条 对于未被采纳的项目，根据项目申报人提出项目数量的多少、质量的高低，对申报人予以表扬鼓励。以后具备实施条件、实施完成后，项目申报人同样可以获得企业内部专业技术职务聘任并享有职务津贴。
第十五条 本办法自下文之日起执行，2004年下发的
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