篇一：检察院政工科长先进事迹材料
检察院政工科长先进事迹材料
个人感悟：
作为院党组的新成员、政工科长，既要当好院党组的参谋助手，又要抓好全院的检察政治工作，我深感上级领导的信任和人民群众的重托。在院党组的关心帮助和科室干警的积极配合下，我院的检察政治工作在各个方面都走在全市前列。
我院获得了第三届“全国十佳基层检察院”，作为争创活动的积极参与者，深感没有辜负领导和同志们的期望，也为自己能够成为光荣集体的一员而无比自豪。在今后的工作中我将继续坚持以“三个服务”理念为指导，牢记检察工作宗旨，忠诚履行检察职责，让领导放心、让人民满意。
，男，汉族，42岁，中共党员，法学本科，现任市莲湖区人民检察院党组成员，政工科长。
同志从事检察工作以来，工作业绩突出，多次荣获市检察院系统、区检察院先进个人，并且连续多年在目标管理考核中被评为优秀等次，荣立个人三等功。
一、注重学习、加强修养，提高领导水平
4月，同志被任命为院党组成员、政工科长，面对这一领导岗位既是机遇又是挑战。同志从强化政治业务学习入手，不断提高自身综合素质。他先后参加了市委党校、区委组织部举办的领导干部培训班，提高了自己对做好领导工作的认识和工作能力;还认真学习最新法律法规和预防职务犯罪法律业务知识，使自身知识结构得到优化，领导水平、业务水平和创新能力有了一定提高。同时，同志注重加强党性修养，严格遵守检察人员廉政纪律，确保自己在党风廉政方面不出问题。
二、恪尽职守，认真履行职责，工作业绩突出
作为一名院党组的新成员，同志始终坚持做到务实、创造性开展工作，协助检察长领导和管理全院检察政治工作和职务犯罪预防工作。
(一)检察政治工作方面：同志充分认识到检察政治工作是检察事业科学发展的重要基石，他结合实际，指导制定了全院年度检察政治工作要点和目标管理任务书，积极开展工作。
把提升干警队伍政治修养作为首要任务。同志协助院党组组织开展了深入学习实践科学发展观活动和“大学习、大讨论”、创建“四好班子”等教育活动，提出了“强化大局意识，推动科学发展;提升监督能力，服务和谐莲湖”的学习实践载体。为了确保教育活动取得实效，同志经常深入科室检查教育活动各项任务的落实情况，发现问题及时纠正。积极开展“文化育检”，确立了以“正确的思想引领人，规范的机制造就人，科学的培训拓展人，和谐的氛围造就人，优异的业绩彰显人”为主题的文化育检工作思路，拍摄的“文化育检”专题片受到了上级的好评。通过一系列教育活动和检察文化建设，提升了士气，凝聚了人心，鼓舞了干劲。
积极组织开展“争先创优”活动。我院荣获全国先进基层检察院的称号后，院党组又提出了更高的目标——“全国十佳基层检察院”。政工科是争先创优的职能部门，同志认真分析研究了我院争创工作的有利条件和存在的不足，制定了切实可行的争创方案，积极发挥检察政治工作的优势，带领干警加班加点、全力以赴。在争创的关键期他连续两个星期没回家，与干警一起熬通宵整理材料。辛勤的汗水结出了丰硕的成果，我院被高检院授予“第三届全国先进基层检察院”、“全国十佳基层检察院”。在争先创优工作中，我院还荣获了“全省检察机关先进基层检察院”、市级文明单位、区老干部工作先进单位、区目标管理考评优秀单位等称号。
(二)职务犯罪预防工作方面：多年的检察工作经历，使同志深切感受到预防
工作的重要性，他分管预防后不断创新思路，开拓职务犯罪预防工作的新局面。
开展形式多样的法制宣传和法制教育，强化预防职务犯罪的效果。在原有预防协会及预防工作站的基础上，又在全市率先成立了预防职务犯罪咨询站，开展预防咨询工作。将辖区内多家大型国企和农村基层组织作为咨询工作的新对象，扩大咨询范围，增强咨询效果。积极开展法制宣传教育，仅他带领干警举办反渎职侵权等各类法制讲座就有11次之多，这些讲座取得了较好的社会效果。
加强案件预防和重点预防。针对张某、洪某的两起职务犯罪案件，同志与科室干警在市房地二分局开展了系统预防，进一步加强对民航西北高空管制中心和其职工综合住宅楼工程预防工作。在法门寺重点工程项目现场实地举办了预防职务犯罪知识讲座，参加讲座的工程领导和干部反响热烈。
不断拓宽预防职务犯罪工作渠道。职务犯罪预防工作深入农村，是同志分管预防工作后的新方向。他与科室干警深入辖区内的35个行政村进行法制宣传，并将他们纳入预防职务犯罪工作体系，深入推进“预防职务犯罪乡村行活动”，同时编印了《农村基层组织廉政教育读本》共2300册无偿发放，使农村干部和广大村民受到教育。积极贯彻落实“两下移，三贴近”专项活动，走出院门，深入社区调查摸底，根据实际，与区综治办
、区预防领导小组共同制定了《开展职务犯罪预防进社区公益宣传活动的实施方案》，在全区社区中开展预防犯罪活动。大力推进检务公开，制作了预防职务犯罪宣传展牌，向人民群众宣传检察机关打击和预防职务犯罪的成果。
三、廉洁自律，树立检察官的良好形象
同志能够以身作则，严格遵守各级党委和上级检察院对党员领导干部的各项纪律要求，严守检察人员职业道德，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官，坚决抵制不正之风，慎独慎言慎行，无违纪行为。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/
篇二：县人民检察院政工科工作总结及工作思路
县人民检察院政工科工作总结及工作思路 -工作思路
[]一年来，在院党组的下，在各部门的支持理解和配合下，政工科结合实际，积极开拓，扎实奋进，圆满完成了上各项工作任务，现将工作如下：
一、以提升整体素能为基点，认真抓好队伍建设
年初以来，围绕院党组中心工作，我们从实际出发，全方位强化队伍建设，。
一是深入开展科学发展观和执法服务年。主要做到四个到位：①学习到位。一是聘请专家讲课学，提高理论平，解决对服务年活动和科学发展观不够深刻的问题。聘请##县委副教授吴清和做了题为《科学发展观与依法执政》的讲座，使大家对科学发展观的起源、内涵、理论渊源、在特色主义理论体系中的重要地位有了更深刻的认识，服务意识和服务理念明显增强。二是回顾革命历史学，提高意识，解决工作上不符合科学发展观要求的问题。在节前夕，组织全院干警祭扫烈士墓。活动后，聘请县电大的讲授了中国革命史，召开了座谈会，大家缅怀革命先烈，回顾革命历史，查找自己宗旨意识、法治理念、工作作风上的不足。三是派员外出考察学，提高创新意识，解决不够解放的问题。派出3个考察组，到江、浙、、、深圳等地检察院学习的、工作，形成了4个考察，借鉴了外地工作方法，创新地开展了侦防控一体化等工作。四是开展课题学，提高工作能力，解决掣肘充分发挥检察职能的问题。按检察管理、业务工作、思想建设、检察机制改革创新4个方面，确定了15课题，每个党组成员、检察委员会委员至少研究一个课题，促进了思想创新，提高了服务意识。②组织到位。两项活动分别成立了领导小组，党组书记亲自抓，由专人负责跟踪推进。通过认真组织、精心筹划，保证了查摆、、建制、、等各项任务的及时顺利完成。邀请党校讲师作主题理论辅导，先后组织10余次专题学习活动，在促进干警在真学实用上大下功夫。③到位。一方面是活动场所到位。该院在紧张的情况下，专门拿出36平方米的办公室作为活动专用办公室，内设图书角、荣誉展柜、专用电话、专用电脑、专用电视。另一方面是宣传报到到位。在检察内网和龙剑网上设立科学发展观暨执法服务年专栏，包括、学习、宣传信息、学习心得、大事记等五个分栏目，随时报到活动开展情况，将活动图板、重大事项等制成幻灯片，用大屏幕电视进行播放。④整改到位。针对班子队伍建设上存在的问题，逐个制定整改措施限期整改，并由专人跟踪推进，建立问题整改台帐，明确责任，保证整改效果。他们制定了“三个步骤”，一是哪些方面不够解放，二是如何解放，三是怎样把落实到检察实际工作中。为把解放思想工作落到实处，我们以从三个方面解决影响工作发展创新的制度问题。一是全面整理各项规章制度。全院所有科室长、集中到一起共同、研究该院原有的106项制度，废止了5项不适用制度，修改了20余项50余条制度，重新制订了6项规章制度。二是制订和完善了检察机关设置。对全院所有工作都设置了相应的岗位，明确了每个岗位的任职条件、职责、权限等细节，全院共设置了126个岗位，由全院的64人承担，明确了全体人员的工作岗位、工作内容、工作要求，便于了管理和考核，改变了以往大帮哄，职责不明的现象。三是全面细化工作思和要求。从注重服务、注重民生、突出创新、以人为本四个方面调整了年初工作思路。二是参与配合组织部门牵头的法检中层干部上岗工作。按照县委组织部门的统一部署，根据法检两院改革方案积极参与并配合领导小组开展工作，从提出方案开始，历经岗位公布、报名资格初审、复审、测评、笔试、考核、任前公示等程序，全过程做到了公开、公平、公正，我院共有7位干部被提拔任用，其中1个正科级岗、6位副科级岗，同时此次改革对全院中层干部进行了轮岗，为院里工作的持续开展注入了新的生机和活力，《》()。
三是加强机关建设工作。我们把精神文明建设作为检察工作的一项重要内容，积极组织精神文明创建活动，全院上下一致努力、同心同德，从基础建设、队伍素质、业务工作、服务理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建设工作，在今年获得省级精神文明荣誉。按县里要求，组成“州检代表队”，于5月下旬参加了“县直机关工委人寿保险杯机关支部篮球赛”，获得第2名好成绩。在7月份参加市院组织的检察系统篮球赛，被评为精神文明奖。
二、以提升服务质量为宗旨，突出抓好思想政治工作
今年以来，为突出服务年主题，我们在干警中扎实有效开展各种思想教育活动，加大宣传面，以全面树立社会主义法制理念，力求从根本上提高司法监督水平，取得了实实在在的效果。一是强化法治理念教育。先进性是衡量工作成败的最高标准，更是司法实践与立检为公、执法为民有机结合的具体体现。为此，我们围绕实践xxxx思想和党员先进性教育，注重把握政策法律的原则性与人民利益的根本性，兼顾好，不失衡，维护正义，保障人权。在进行阶段性教育的同时，每位干警都结合自身实际形成理论研讨。二是强化服务意识教育。按照绩效管理要求，我们从绩效看服务水平，用服务质量衡量工作绩效，通过强化服务意识、细化服务举措等钓多方种手段提高队伍服务意识。我们在县二中扶助二名成绩的学生，同永胜乡丰产村结成共建对子，为贫困党员和村民送去农用物资，在执法实践中，注重服务大局、服务群众、服务建设，推动县域经济的发展。三是强化警示教育。面对司法监督的特殊性，通过组织干警学习各种警示教育教材、收看重特大案件实录等方式，并形成学习心得或，做到警钟常明，筑牢拒腐防变的思想长城。今年以来，共开展相应教育4次，受教育率面100%。
三、以提升管理层次为方向，切实抓好目标考核工作
一是，加大目标责任制考核力度。检察系统实施目标责任制考核已经多年，年初院里统一下达了目标管理工作方案、目标责任制考核细则、目标责任制考核办法、确定专人管理目标考核工作。一年来，业务工作、非业务工作及其他工作都较为完善，基层院规范化建设得到了有序推进。
二是，加大绩效考核力度。我们按照省、市院部署认真开展绩效考评工作，并将绩效考评同干部任用有机结合起来。以绩效考核结果为标准，确定上岗资格以绩效考核结果为依据，把考核结果与平时工作业绩结合起来以绩效考核结果为参考，合理分配工作岗位。使绩效考核工作有力地指导了检察业务工作，促进了检察业务工作的快速发展。
四、以提升工作效率为根本，潜心抓好沟通协调
因工作需要，政工科与上级院及县委政府各部门间联系较多，为把服务工作做实做细，我们注重在沟通协调上下功夫。一方面增强与上级院的沟通，及时反馈各项工作信息，办理各项报批手续，适时组织参加各种活动等；一方面增强与县各相关部门的协调，加强联系，增进，畅通工作信息，办理事、劳资等各项事宜；一方面注意增强与党组、科室的协调，凝聚意志，增强合力，搭建班子与队伍衔接的桥梁。注意倾听干警意见，不断改进服务，为完善队伍建设、打造过硬检察队伍贡献力量。
五、以提升业务素质为切入，努力抓好学习培训
司法监督实践要求检察干警必须加强学习，不断完善自己、发展自己。为此，把学习作为重中之重突出出来，年初制定学习，按步骤分阶段开展学习培训。一是组织参加上级院的学习培训。先后组织人员参加省院的专项业务知识培训3次、多次参加市院业务培训等。二是组织开展县院学习培训。贯彻周四学习日制度，进行政策、法律、法规等理论学习，开展业务学习培训。三是组织开展岗位练兵活动。各业务科室结合司法实践，进行学法用法研讨，互学共进。一年来，全院共发表理论研讨文章8余篇，全院素质大幅提升。
回顾一年来的工作，看到成绩的同时也发现了尚存的困难及不足之处，如工作人员少、工作主动性不强、有的工作沟通不够、有的工作介入不够等，亟需今后加以充实与改进。明年主要工作思路
一、集中精力抓学习
XX年，我们要活化方式，注重实效，用学习提高政治素质和业务素质，用学习促进工作，主要采取以下五种学习方式。一是单位集中学，隔周周四学习一次，重点是系统地学习法律知识，政治理论，在XX年全面学习刑法和刑事诉讼法基本知识和上级要求学习的政治理论知识；二是科室组织学，在集中学习之外，隔周周四各科室自行组织学习，结合本科室业务重
篇三：浅析基层检察院政工部门建设
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浅析基层检察院政工部门建设
作者：尹巧
来源：《法制与社会》2013年第33期
摘 要 当前对于基层检察院政工部门的定位存在一些认识上的误区，为了充分发挥和强化基层检察院政工部门的职能作用，需从三个方面加以强化。
关键词 基层 政工 误区 加强
作者简介：尹巧，增城市人民检察院。
中图分类号：D926.3文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）11-124-02
基层检察院政工部门作为基层检察院党组决策、决定的执行部门，是一个担负管理、教育、服务、保障等职能于一体的综合部门，其政务、事务、服务水平的高低与好坏，直接影响着检察机关的整体工作和全面建设。因此，抓好基层检察院政工部门建设，对基层检察院建设至关重要，只能加强，不能削弱。
一、基层检察院政工部门的特点
（一）业务项目多，事务工作杂
基层检察院的政工部门一般而言，存在人员少、事务繁杂的情况，工作内容相对较多，担负着干警的思想教育、理论学习、岗位培训、人事任免、职级待遇、工资、福利、养老保险、劳动统计、机构编制、新闻宣传、奖惩、党务、共青团、妇女、公益活动、老干部工作，以及基层检察院建设、对外联络、对上报告、对内服务等二十余项职能。因此，要想统筹兼顾地做好基层检察院政工部门各项工作，必须首先要加强政工部门的建设。
（二）综合性强，涉及面广
基层检察院政工部门内有“参谋、助手、落实、服务、督导”等职能，担负着掌握政策、统筹规划、贯彻执行、信息传递、提供服务、监督反馈等任务；外有“报告、接洽、协调、联络、宣传”等职能，负责汇报报告、反映联系、宣传推介等任务。它既要通过各种渠道及时广泛收集信息，为院领导决策提供有效的参考意见，又要通过督查发现问题，及时反馈，以保证领导决策的全面正确，并予以贯彻落实。既要向上报告、汇报基层检察院建设的开展情况，又要与相关单位联系，广泛宣传检察工作，争取各界对检察工作的支持。
（三）人员编制少，工作质量要求高
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