篇一：风险管理部各岗位岗位职责
风险控制部各岗位岗位职责
经理岗岗位职责
一、贯彻执行公司政策和管理制度，整合业务操作流程，规范各类监管合同文本，承担监管业务风险评定管理，检查督导公司各部门风险防控操作程序，促进业务运营管理规范化，发现问题及时帮助纠正，有效防范业务经营风险。
二、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握监管业务发展情况，及时向领导汇报，提出业务发展合理化建议。
三、负责对公司所有监管项目的风险评定和管理。
四、负责公司监管业务审批委员会办公室日常工作，组织审核项目是否进入。
五、负责风险控制部日常工作，组织实施监管业务风险管理、风险分类、风险监测、风险预警工作。
六、组织审查认定监管项目风险分类，定期分析汇总全辖总体风险状况并形成书面报告。
七、负责组织对风险控制制度、实施方案的修订和贯彻落实，组织监管审查、风险管理条线的业务培训和协调服务工作。
八、建立健全公司风险识别、风险评估和衡量、风险应对、风险监测、风险报告的循环处理及反馈流程，并协助管理层将其整合、落实到公司各岗位以及业务流程之中；
九、协调本部门各岗位业务工作、负责本部门文件转发、办法制度草拟和简报调研等综合资料的整理完善，负责本部门对外宣传协调和接待工作。
十、完成领导交办的其他工作。
风险管控岗岗位职责
一、对公司贷款的各部门风险防控情况，进行检查督导，发现风险及时预警，提出处置方案，并督促处置方案落实。
二、负责审核基层监管员、客户经理、片区主管上报的风险分类认定资料，对全公司风险分类工作进行检查督导，对本部门风险认定工作及时总结，提出整改方案和措施。
三、负责分析审查对外文书的修订与发放（含监管报告），对文书中涉及的风险管控类事件进行分类管理。
四、负责对各监管项目业务风险定期分析，并将相关情况汇总上报。
五、负责对基层监管员、客户经理、片区主管进行项目风险管理业务培训。
六、负责组织协调已出现的业务风险事项处理、力争将公司的损失减小至最低。
七、负责监管业务的运营风险进行独立核查。
八、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。
档案编汇管理及统计岗岗位职责
一、严格执行统计制度及相关规定，并按规定及时、准确、完整地收集、编制、汇总和报送各项目监管情况信息汇总表至相关管理职能部门，不得虚报、瞒报、漏报、迟报、伪造和篡改统计数据，确保数据真实、准确。
二、积极开展统计调查、统计分析和统计预测工作，及时、准确、全面地提供统计分析资料。
三、对公司监管项目建立详细的档案信息，并及时根据各种事件的发生及处理情况对档案进行更新，做到每一个项目有据可查、有理可依。负责对以档案资料的归类、备份、保存等工作，确保档案资料和数据安全可靠。
四、管理、指导、监督和检查下级相关部门和人员的相关工作。
五、严格遵守保密制度，未经授权，不得泄漏和擅自公布本单位的任何统计信息。
六、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。
合规风险管理岗岗位职责
一、加强学习，明确岗位职责，及时转变思维、角色，为岗位履行打下良好基础。
二、草拟我公司合规风险管理实施细则，为公司合规风险管理工作提供制度保障。
三、组织梳理重要规章制度，力保公司出台且现行的重要业务规章制度的合法合规性，制度办法之间的相互衔接。
四、规范合规审查工作，对公司出台的制度办法严把制度审查关，进一步提升制度的合法、合规性、一致性和连续性。
五、做好公司员工合规教育与培训工作。
六、定期或不定期对业务部门及其他部门合规职责履行及开展合规工作进行监督检查，并提出合规意见或建议。
七、负责按时报送合规工作报告。
八、 服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。
篇二：风险管理部岗位设置及职责
商业银行
风险管理部职能及岗位职责
一、部门职能
(一)风险资产监控
1. 负责制定各类内部审批程序和操作规程，根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额；
2. 负责汇总全行的信贷资产分类，并最终确定信贷资产的五级分类；
3. 负责审查各支行上报的保全类不良资产，并上报授信审查委员会审批；
4. 就有关市场风险分析向董事会和经营层汇报，并建议相关行动；
5. 制定和推进我行法人客户信用评级工作；
(二)信贷风险管理
1. 在政策指导和工具支持之下识别、衡量和管理信贷风险，包括信贷风险分析、信贷(含贷款以及票据、保函等与信贷相关的业务)审批和信贷监控；
2. 进行与信贷风险管理有关的培训和指导；
3. 组织、协调总行授信审查委员会会议；
4. 处理与信贷有关的工作，包括放贷的核对、文档管理、
各种相关报表以及配合人民银行、银监局完成各项检查、调研工作。
二、岗位设置及人员
（一）岗位设置
目前，风险管理部岗位设置为7个，主要是风险管理部总经理、副总经理、风险监测与预警、风险数据分析、信贷审查、放款授权、档案综合管理。
（二）组成人员
总 经 理：杨艳
副总经理：杨丽
职 员：张娟、罗春慧、于铁、李静、孙凤娇。
（三）人员分工
1. 总经理杨艳主持风险管理部全面工作；
2. 副总经理杨丽协助总经理抓好全面工作，并负责风险数据分析及放款授权工作；
3. 职员张娟负责放款授权和信贷档案管理工作；
4. 职员罗春慧负责信贷审查、风险数据分析及授信审查会议会务工作；
5. 职员于铁负责风险监测与预警及信贷审查工作；
6. 职员李静负责风险管理部内勤工作；
7. 职员孙凤娇负责信贷审查及监测企业法人客户信用评级工作。
三、岗位职责
(一)风险管理部总经理岗位职责
1. 组织风险评审工作：
负责组织调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况，并组织编制相关风险预警报告；组织对客户进行风险评级、授信；组织评审信贷风险，为授信审查委员会审批贷款提供支持；组织对通过审批的贷款进行放款；
2. 组织督导对信贷风险和市场风险进行评估审核： 负责组织督导审阅贷款客户资料，了解贷款客户相关信息；组织督导识别和衡量有关信贷风险及市场风险；组织督导对客户进行风险评级，并保证评级的公正、准确；组织督导对贷后发生重大变化的客户进行重新评级；组织督导为授信审查委员会出具贷款审核意见，确保授信审查委员会做出正确判断，保证贷款发放的安全性。
3. 协调组织授信审查委员会会议：
负责协调、召集授信审查委员会会议，确定授信审查议题，安排会议议程
(二)副总经理岗位职责
1. 风险数据监测和分析：
负责管理全行信贷业务台帐；统计、分析全行的信贷业务数据；统计全行风险管理的相关数据；为相关部门提供所需的风险管理的相关数据。
2. 放款授权（A角）
负责审阅授信审查委员会会议审批同意放款的客户相关资料，在权限内对客户进行放款授权（A角）工作。
3. 负责全行贷款五级分类汇总工作，并负责最终确定全行信贷资产的五级分类。
4. 各项对内、对外数据（报表）报送：
负责总行各部门之间数据沟通；负责人民银行、银监局各项数据（各种月报表、季报表、半年报表、年报表）及临时数据报送工作。
(三)职员岗位职责
职员张娟
1.放款授权（B角）：
负责审阅授信审查会同意放款的客户相关资料，在权限内对客户进行放款授权（B角），并负责相关信贷档案管理；核对经过授权的放款申请文件，确保文件的准确；通知有关部门放款。
2. 风险监测与预警：
负责定期提示相关部门和人员对信贷进行贷后检查；督导发现贷后出现预警信号的贷款；督导对出现预警信号的贷款进行通告。
职员罗春慧
1. 风险监测与预警：
负责贷后风险预警，及时发现贷后出现预警信号的贷款并对出现预警信号的贷款进行通告，对出现风险预警信号的贷后贷款及时提出意见。负责审查支行上报申请保全的不良贷款并组织上报授信审查委员会审议；对其他市场风险进行监控预警，并及时提交相关预警信息和报告。
2. 授信审查委员会会务
负责授信审查委员会审议的各项信贷业务资料的整理、报送以及授信审查会议记录工作；负责授信审查会议表决票的整理、统计工作。
3. 负责对内、对外风险管理各项相关数据及文字材料的报送工作。
4. 信贷审查：
负责对公司业务部、个人业务部上报的信贷业务审查工作。
职员于铁
1. 风险数据分析：
负责统计、分析全行的信贷业务数据；负责全行信贷台帐日常维护工作；
2. 信贷审查（A角）：
负责对公司业务部、个人业务部上报的信贷业务审查（A角）工作。
3. 负责大额客户风险监测报送工作。
篇三：银行风险部相应岗位职能
【风险政策管理部】
组合管理团队经理 1人
岗位职责：在全行风险政策指导下，拟定我行资产组合管理办法和各类风险资产组合限额；分析、识别经济、行业等方面的宏观预警信号以及我行风险资产预警信号；组织、负责全行风险资产业务数据信息的统计、汇总，指导编制并审阅全行资产组合分析报告，监控组合运行状况。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、数理等专业，40周岁以下（含），5年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上（含）商业银行风险组合管理工作经验；有较好的归纳分析、文字综合和组织推动能力；具有国内或国际商业银行总行风险管理部门的管理工作经验者优先。
发展规划团队发展规划专员 1人
岗位职责：参与拟定全行全面风险管理战略规划，拟定风险管理年度工作计划并督促落实；协助建立并推进全面风险管理报告制度，开展风险分析、评估、报告工作；协助建立风险管理绩效考核评价体系，完善考核评价指标，组织考核、评价、分析工作；组织开展总行层面专题调研，开展风险管理相关课题研究，撰写调研及研究报告，发挥决策参谋作用；负责总行风险管理委员会办公室日常运作；负责风险管理总部相关文件起草等综合文字工作；负责风险管理网站建设工作。
应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，35周岁以下（含），３年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；具有商业银行风险管理、统计分析、绩效考核、综合管理等方面的实务经验；熟悉商业银行风险管理政策、制度，对全面风险管理有较深入的理解，具备较强的研究分析、文字综合和沟通表达能力。具有国内或国际商业银行总行风险管理部门的管理工作经验者优先。
人力资源管理团队人力资源专员 1人
岗位职责：协助完成人力资源管理相关工作，协助人员招聘、专业培训等工作；负责部门公文、档案、印章等管理工作，拟定风险管理总部部内公文、档案及印章等管理办法和制度，并指导实施；负责总部日常行政事务管理工作；负责会议筹备及相关部门协调工作。
应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融、管理或法律等专业，35周岁以下（含），3年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经验，具有较强文字综合能力和协调能力。
【操作风险与信息科技风险管理部】
信息科技安全团队经理 1人
岗位职责：负责组织协调推进全行信息科技风险管理；组织制订全行信息科技风险管理发展规划，完善全行信息科技风险管理组织架构；制定全行的信息科技风险管理政策、策略、规章、方法和程序。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、管理或电子信息等专业，40周岁以下（含），5年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，3年以上商业银行信息安全管理工作经验；熟悉国内外商业银行信息科技安全管理要求，具有较强的政策研究和分析能力，较强的文字综合及协调能力；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。
信息科技安全团队IT风险预警监控专员 1人
岗位职责：分析、识别、评估全行信息科技风险状况，拟订相应对策。对我行重要信息系统进行监测，发现问题和趋势，拟写预警监测报告。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、管理、电子信息等专业，35周岁以下（含），3年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，了解国内外商业银行信息安全管理相关要求和信息科技管理系统，了解新资本协议相关内容；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。
【资金市场风险管理部】
专职审批人 1人
岗位职责：独立审批金融同业授信业务，参与制定金融同业授信制度。具体包括：（一）根据国家有关法律、法规和规章以及政策规定，结合我行经营发展战略目标、风险管理政策和授信管理工作制度，遵循客观公正的原则，在尽职调查报告和授信业务审查分析意见的基础上，独立履行授信业务审批职责。（二）对授信业务涉及的国家、产品、市场、财务等方面的可行性与风险状况进行评审，关注可能影响授信安全的各项因素，有效识别各类风险，在对收益与风险综合评价后形成书面审批意见。（三）严格在授权范围内进行同业授信业务审批，对个人出具授信审批意见的合规性、准确性和完整性负责。（四）参与已审批授信同业业务的跟踪分析、高风险同业业务处置和重组等业务活动，提交调研分析报告。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济管理专业，从事银行同业业务的市场营销、授信审查审批、风险管理等工作满9年（含）。熟悉国际经济金融形势及发展变化规律，熟练掌握国家宏观经济政策及监管部门的政策规定，具有较强的经济金融研究能力和分析能力；了解信用风险识别与计量的方法和工具，熟悉财务分析、金融工具知识、组合风险管理、国际贸易融资风险管理等理论方法与实务操作，具有较强的信用风险分析和判断能力；精通金融同业授信业务种类、产品功能和业务流程，具有较强的授信决策和防范、解决风险问题的专业能力；具有较强的综合协调和组织能力。
同业授信审查团队经理 1人
岗位职责：（一）根据我行既定的风险管理政策和授信管理制度与办法，负责和组织金融同业客户，包括银行、证券、信托、租赁、财务公司等授信额度申请的个案审查，提交审查报告，并向授信审批人员和业务部门提出风险预警和风险缓释建议；（二）参与草拟、修订金融同业授信政策、风险管理制度等，
为我行金融同业业务风险控制、制度建设等提出专业意见；（三）协同相关业务部门，对同业金融机构的信用风险、市场风险、产品风险等情况进行研究和监控，拟定授信方案和调整措施，报告风险状况；（四）负责同业授信审查审批团队的日常管理工作，对同业授信审查专员提交的授信审查报告进行复核，统筹安排审查团队日常工作等。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济等专业，具有6年以上（含）国内或国际金融同业营销工作经历或金融同业授信审查工作经历，3年以上团队管理经验；对金融同业经营管理、外部信用评级有一定的理解和把握，具备较强的同业信用分析能力；具备一定的国际贸易或金融市场和金融工具知识；善于分析财务报表，具有对金融机构的风险辨识能力；具有较强的综合分析研究能力和文字与语言表达能力，善于撰写分析报告；外语能力较强，能够阅读英文原文资料；工作细心，责任心强，具有良好的沟通协调能力。
同业授信审查专员 2人
岗位职责：（一）根据我行既定的风险管理政策和授信管理制度与办法，参与金融同业客户，包括银行、证券、信托、租赁、财务公司等授信额度申请的个案审查，提交审查报告，并提出风险预警和风险缓释建议；（二）参与草拟、修订金融同业授信政策、风险管理制度等，为我行金融同业业务风险控制、制度建设等提出专业意见；（三）参与同业金融机构的信用风险、市场风险、产品风险等情况的研究和监控，拟定授信方案和调整措施，报告风险状况。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济等专业，4年以上（含）国内或国际金融同业营销工作经历或金融同业授信审查工作经历；对金融同业经营管理、外部信用评级有一定的理解和把握，具备较强的同业信用分析能力；具备一定的国际贸易或金融市场和金融工具知识；善于分析财务报表，具有对金融机构的风险辨识能力；具有较强的综合分析研究能力和文字与语言表达能力，善于撰写分析报告；外语能力较强，能够阅读英文原文资料；工作细心，责任心强，具有良好的沟通协调能力。
【公司业务风险管理部】
公司业务风险检查团队风险检查专员 1人
岗位职责：参与对分行的公司信贷业务现场检查，拟写检查报告，提出整改建议；根据非现场监测联系人分工制度，完成日常非现场预警监控工作及持续预警跟踪工作，完成预警分析报告、非现场监控周报等业务报告；完成分行信贷资产风险分类上调的个案审查工作，完成分类调整报告；配合完成对新建分行风险管理工作的验收工作，拟写验收报告。
应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融专业，3年以上（含）国内或国际银行（或金融机构）授信或风险管理工作经历，熟悉银行公司业务产品及相关管理政策，文字综合能力和分析能力强。能适应较长时间的外地分行现场检查工作。
公司业务政策管理团队政策管理专员 1人
岗位职责：参与调查、研究分行公司授信业务的管理和风险状况，拟写调查研究报告，为公司业务风险管理政策和制度的制定、领导决策提供参考依据；研究、落实监管部门对公司授信业务方面的监管政策和要求；参与公司业务授信风险管理制度的制定、修订和解释工作；参与公司银行部门授信产品方案和流程的设计、完善，以及处理分行提交的各项公司授信产品和方案请示，提出风险管理的措施和要求；参与公司授信业务相关的系统开发，提出相关业务需求；开展分、支行公司授信业务风险控制的业务培训。
应聘条件：大学本科及以上学历，经济、管理或法律相关专业，3年以上（含）国内或国际银行（或金融机构）公司授信风险管理或业务营销工作经历，熟悉国内金融监管政策，有较强的文字综合能力和分析能力。熟悉公司授信风险管理政策制度或银行公司业务授信产品，有相关工作经验者优先。
【个人银行风险管理部】
个人银行业务风险政策管理团队个银风险政策管理（信用卡业务）专员 1人
岗位职责：负责信用卡风险政策和业务授权管理；参与信用卡相关产品管理办法和操作制度建设；负责信用卡业务风险监控、风险预警和风险检查，并对信用卡业务发展情况和风险状况作出风险评价和报告；负责指导和督促信用卡业务信贷资产风险分类管理制度的建立和完善；负责指导和督促信用卡业务信贷资产分类制度的正确执行，并对执行情况作出风险评价和报告；负责信用卡业务不良额预算和指标控制。
应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融相关专业，3年以上（含）国内或国际银行信用卡业务风险管理工作经历，熟悉信用卡业务产品及相关管理政策，文字综合能力和分析能力强，具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。
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