篇一：小微企业摘录
重庆：四类人群五大产业可申请小微企业政策补助
2014/8/26来源：中国中小企业重庆网 中国中小企业重庆网讯（通讯员 秦海廷 秦雄飞）昨日，笔者从县经信委获悉，重庆市完善小微企业扶持机制实施方案出台，四类人群五大产业可申请小微企业政策补助。据了解，近年来，我市出台一系列扶持小微企业发展的政策措施，着力降低创业成本，但仍然存在市场准入门槛较高，融资难融资贵、企业负担偏重、发展空间不足、服务环境不佳等问题。为此，重庆市人民政府印发重庆市完善小微企业扶持机制实施方案，从放宽市场准入、缓解融资困难、减轻企业负担、拓展集聚发展空间、优化服务环境等五个方面共计16条措施完善小微企业扶持政策。值得注意的是在减轻企业负担方面政策补贴有创业补助、小微企业场地租金和贷款贴息补助等；税收方面政策有营业额低于2万元的小免增值税或营业税，年纳税额低于10万元的微企其所得税按50%计征，对新办微企和鼓励类中小企业，按其缴纳所得税、营业税和增值税地方留成部分给予2年补贴；还对就业社保、企业收费管理等方面给予扶持，切实减轻企业负担。此次小微企业认定必须满足注册资本15万元以内、雇工20人以下的新办市场主体，其营业执照标有“微型企业”字样的四类人群五大产业才能享受政策。
据悉，四类人群指高校毕业生、返乡农民工、失业人员和军队复员人员,五大产业指在新创办科技创新、电子商务、节能环保、文化创意和特色效益农业等鼓励类微型企业。
重庆市财政局发布小微企业最新的财政补助政策
2015/9/14来源：重庆晚报
小微企业老板们快来看一看 这些财政补助政策你享受到没有
创业可以获得哪些财政补助政策？可能一些创业者至今还不知道。昨日，重庆晚报记者了解到，市财政局通过公众信息平台发布了重庆小微企业财政补助政策，计划创业和已经创业的你不妨都来看一看，可以享受哪些补助政策。
创业补助
补助对象：主要对高校毕业生、返乡农民工、失业人员、军队复员人员等重点人群创办的科技创新、电子商务、节能环保、文化创意、特色效益农业等鼓励类微型企业进行补助。
补助标准：创业补助资金按以下公式计算：创业补助资金=基本创业补助+实际投入比例补助+创业者身份补助+雇工人数补助。
基本创业补助：市级鼓励行业1万元，区县鼓励行业0.5万元。
实际投入比例补助=实际投入资金（按实际投入资金计算，超过10万元的按10万元计算）×0.1万元。
创业者身份补助：高校贫困毕业生1万元、高校毕业生0.8万元、其他0.6万元。
雇工人数补助=实际雇佣人数（按实际雇佣人数计算，最高不超过20人）×0.025万元+参加社保人数（按实际雇佣人员在本企业参加社保人数计算，最高不超过20人）×0.05万元。
补助申请：符合上述条件的微型企业在设立登记满2个月后，可向当地工商部门提出申请，区县微型企业创业评审小组进行评审公示后，给予财政创业补助，由微型企业自行用于开展生产经营活动。具体参考《微型企业创业补助审核工作指导意见》。
场地补助
补助对象：租赁场地作为经营场所的市级鼓励类微型企业、入驻楼宇产业园的小企业。
补助标准：对微型企业，可一次性享受6个月场地租金补助。都市功能核心区和都市功能拓展区每月不高于1200元/户；城市发展新区每月不高于1100元/户；渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区每月不高于1000元/户。
入驻新打造楼宇产业园的小企业给予场地租金和水电气补贴，补助标准由各区县具体制定。
代账补助
补助对象：有代账需求的鼓励类行业微型企业。
补助标准：微型企业可享受两年的免费代理记账服务，由财政给予代账机构每户微型企业每月150元补贴。
会展补助
补助对象：按照《关于印发微型企业会展补助申报工作暂行办法的通知》文件规定执行，无行业限制。
补助标准：1、展位费补助。按照微型企业实际缴纳的展位费，市财政给予50%的补助，每户微型企业每次补助不超过1万元，每年最高可享受3万元的展位费补助。
2、交通费补助：微型企业参加会展活动，每次可享受1人往返交通费补助。按照实际发生的交通费用，参加市内会展活动，每户微型企业每次最高不超过500元，每年最高可享受1000元的交通费补助；参加市外会展活动，每户微型企业每次最高不超过1500元，每年最高可享受3000元的交通费补助。
3、会展公司可按照参展微型企业不高于500元/户的标准，申请享受会展补助。
水电等运营费用补助
补助对象：信息技术、文化创意、软件开发及承接沿海产业转移加工业等重点行业微型企业，以及贫困大学生创办的微型企业。
补助标准：按微型企业实际缴纳水电费的20%进行补助，每户每年最高不超过2万元，最长不超过2年。
电子商务专项运营补助
补助对象：从事电子商务业务的微型企业。
补助标准：对电子商务微型企业从事经营半年后，对在经营过程中产生的电脑购置、宽带租用、服务器租用、物流配送的费用进行补助，每户不超过1万元。
信保补助
补助对象：所有购买国内贸易信用保险的微型企业（内贸信用险的发生日期以保险机构保费发票出具日期为准）。
补助标准：以微型企业实际缴纳保费给予补助，最高不超过5万元（已向商务部门申请补助的不得再申请）。
技术设备购置补助
补助对象：成立时间在一年以上的市级、区县鼓励类行业微型企业购置设备用于生产经营活动。（单台设备购置金额应在2万元以上，成套设备或生产线购置金额应在5万元以上）。
补助标准：在生产经营设备到位后，按实际到位设备的购置金额给予30%，最高不超过10万元的补助资金。
温馨提示
小微企业可向所在地工商管理部门提出申请。除创业补助和代账补助外，微型企业可在其他补助项目中选择2项申报。
2015重庆市哪些种类的微型企业可以补贴
为加强行业引导，扶持政策规定高校毕业生、返乡农民工、失业人员、军队复员人员等四类重点人群创办的科技创新、电子商务、节能环保、文化创意、特色效益农业等五大市级鼓励类和各区县确定的鼓励类行业微型企业，设立登记满2个月后，可申请5万元以内的创业补助（以前为财政补助资金）和最高15万元的创业扶持贷款。
微型企业可按相关规定，享受登记制度改革中的注册资本认缴制、先照后证等放开类政策，和其他企业一样，登记资料备齐后即可申请注册登记，领取营业执照。符合条件的微型企业可享受两年免费代账服务、6个月经营场所租金补助、不超过1万元的电子商务运营补助、5万以内的信用保险补助、最高2万元最长2年的水电费补助、10万元以内的技术设备购置补助、每年最高3万元的展位费补助和3000元以内的会展交通费补助、以及税收补贴、免费办理组织机构代码证、暂免征收两年的工会组织经费和残疾人就业保障金等减负类政策。微型企业还可享受商业贷款贴息、小额担保贷款、政府采购支持、产业引导基金等解难类政策。创业培训、后续培训、成长壮大扶持等引导类政策。
需要注意的是，在新增后续补贴政策中，微企每年可任意选两项申请扶持补贴，但每项政策仅可享受一次。
西部地区新增鼓励类产业
西部地区新增鼓励类产业按省、自治区、直辖市分列，并根据实际情况适时修订。
（一）重庆市
1、黑色、有色金属精深加工：家电、信息产业用材料；汽车用高强度/高精度宽板、铸锻轻合金材料；镁合金深加工产品；金属基粉体及表面处理新材料；锰基等新材料
2、工程塑料、化工新材料生产（《产业结构调整指导目录》限制类、淘汰类项目除外）
3、天青石等非金属矿精深加工
4、新型节能、隔音、防火门窗及配件的开发与生产
5、节能环保材料预制装配式建筑构部件生产
6、核设备、高精密核仪器、仪表的开发制造
7、压缩天然气（CNG）汽车加气站成套设备及装置（汽车储气钢瓶、压缩机、储气罐、深度脱水装置、脱硫罐、冷凝管、油水分离器等）研发及制造
8、高压输变电及控制设备的研发及制造
9、达到一级能效的压缩机、电机、变频器、磁控管等家用电器关键零部件制造
10、淡水源、土壤源、污水源等热泵技术开发及设备制造
11、钟表计时、珠宝加工等精密加工产业技术开发及设备制造
12、大型游乐设施制造
13、汽车整车、专用车（不包括普通挂车、自卸车、罐式车、
厢式车和仓栅式汽车）制造
14、摩托车整车及重要零部件制造
15、船用齿轮箱和船用油泵油嘴、增压器、连杆、薄壁轴瓦、喷射控制单元等关键零部件研发生产，铸锻一体化工艺大抓力船锚生产
16、氧化铁（Fe2O3）含量不超过0.02%的高档玻璃器皿生产
17、教具教学仪器开发及生产
18、农村居民供水工程（包括城市供水设施向农村延伸）建设及经营
19、公路旅客运输
20、民用机场运营（与机场运行直接相关的生产经营活动）
21、笔记本电脑、通信产品整机和关键零部件的研发及制造
篇二：2015微企创业补助攻略
关于微型企业创办政策享有的解读
一、 符合补贴资金的微企条件
(一)、创办人员合规：最好是办理一人有限公司；2人创办，双方均符合下列条件；控股的法人符合条件且占股份80%以上。 高校毕业生---当年与往年毕业均可，无学校限制。
返乡农民工---外出务工一年以上，需取得证明材料。
退伍军人---退伍证或转业复员的证明。
失业人员---办理下岗失业证。
以上人员从未办理过任何公司或持有其他公司股份（办理过公司后注销一年以上），夫妻双方只能申办一个微型企业。
(二)、行业规定
1、科技创新：电脑、IT、软件、网络科技等
2、电子商务：利用互联网销售或境外电商、网络平台，必须有网上交易记录。
3、节能环保：产品系节能减排可参照产业目录，生产也可。
4、文化创意: 艺术、策划、设计、广告等
5、特色效益农业：非传统的农作物或养植业。
(三)、其他规定
1、员工：20人以下（各行业略有不同，参照企划分标准）
2、认缴资金：15万以下
3、办公地址必须唯一，不能有多个公司挂在微企的地址上，住宅也
可办理微企，各区要求不同，部分区要求不能住 人。
二、办理流程
1、办理证照
2、申办创业培训并参加培训：本人必须参加，取得结业证并递交投资计划书（对创业金的多少有影响）。
3、申请创业补助金：营业执照办好后2个月申请（培训后），若其他没准备好，可往后延（上创业平台网上申请）。
4、递交资料: 主要是已投入资金方面要注意，一定要在10万以上，投入款项要计算补贴款。员工人数一定要有5人以上(最少5人)。 工资表：需要签字后复印交工商（工资在营业执照出具之月最多提前一月，工资最好不要超出3500元，同时人员逐月增加）。
购置办公设备：提交复印件（收据也可，但需在营业执照之后日期） 采购材料与货物: 提交复印件（收据也可，但需在营业执照之后日期）
其他零星票据。
提交票据，大金额与小金额票据最好都有
小结：提交的票据中人员工资不要占比太大，最好有购置办公设备、房租及其他费用或者采购的货物也行。
5、场地检查：最好有4个人在办公室，在家办公最好有专门的地方，有办公桌椅及电脑。
6、提交工商的数据最好是在财务入到账面的数，的确没入账，请妥当保管你提交到工商的资料。
综上：微型企业要取得较高的补贴注意： 员工人数至少5人，已投入资金一定要在10万以上，行业中网络、电商、文创类最高；同时企业补贴没下来前适当体现一部分营业收入。
庆市扶持发展微型企业政策措施
篇三：中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见
中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织吸引力凝聚力，现就新形势下加强基层工会建设提出如下意见。
一、新形势下加强基层工会建设的重要意义、指导思想和目标要求
1.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。近年来，各级工会主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化，始终把抓基层、打基础、增活力作为重点工作，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中发挥了重要作用。但从总体上看，基层工会工作与形势任务的要求、党中央的重托和职工群众的期盼仍有较大差距，主要表现在：工会组建工作与企业快速发展、组织形式多样化的特点不相适应；工会会员发展和管理与职工队伍迅速壮大、内部结构的深刻变化不相适应；工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应；工会活动的内容方式与职工群众多样化的需求不相适应；工会干部队伍建设与基层工会所承担的工作职责不相适应；为基层工会提供的指导服务保障与基层工会面临的繁重任务不相适应。各级工会要进一步统一思想、提高认识，切实增强责任感和使命感，按照“巩固、发展、提高”的要求，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面。
2.新形势下加强基层工会建设，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，着力加强基层服务型工会建设，扩大覆盖面、增强凝聚力，努力把基层
工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
3.新形势下加强基层工会建设，要坚持从工会组织的性质和特点出发，努力建设“六有”工会：一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。通过3-5年努力，使基层工会覆盖面明显扩大，服务职工能力明显提高，工会组织吸引力凝聚力明显增强，力争实现全国80%以上的基层工会基本达到“六有”目标。
二、加强基层工会组织建设
4.加强企业和机关事业单位工会建设。企业和机关事业单位工会是基层工会的主体。要适应工业化、信息化、城镇化和农业现代化，依法推进各类企业和机关事业单位普遍建立工会组织，巩固建会成果，提高建会质量。国有及国有控股企业、机关、事业单位工会组建实现全覆盖，职工人数较多、规模以上企业工会组建实现全覆盖。积极推进非公有制企业、社会组织以及服务业单位建会工作，25人以上单位应单独组建工会，25人以下单位一般通过联合基层工会实现组织覆盖。切实纠正企业和机关事业单位改革改制中撤销工会或将工会合并到党群工作部门的现象。
5.加强乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会建设。乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会承担地方工会和基层工会双重职责。积极推进乡镇（街道）、开发区（工业园区）组建工会，已经建立工会工作委员会的，要逐步向工会联合会、总工会等组织形式转变。企业100家左右、职工5000人左右的乡镇（街道）、省级以上开发区（工业园区）可以设立总工会，作为一级地方工会组织，履行地方工会领导职责。乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会组织机构单独设置，工会主席按党政同级副职配备，副主席享受中层正职待遇。乡镇（街道）设立总工会的，要积极推动乡镇（街道）党（工）委副书记兼任总工会主席，配备1名专职副主席，并配备专职工会干事，同时选配好兼职副主席和委员。
6.加强区域（行业）基层工会联合会建设。按照地域相近、行业相同的原则，在县以下建立区域性或行业性基层工会联合会。联合会委员会由专职工作人员和
所属基层工会主席组成，也可吸收党委政府相关部门人员参加。联合会原则上至少配备1名专职工作人员，会员人数较多的应适当增加配备人数。加强村（社区）工会建设，努力实现对不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员全覆盖。规范联合基层工会组织架构，所辖单位原则上不超过50家。
7.加强基层工会干部队伍建设。基层工会干部队伍是基层工会赖以发挥作用的关键。要在同级党组织和上级工会的领导下，充分发扬民主，依法依规推进基层工会民主选举。按照积极稳妥、确保质量的要求，扎实推进基层工会主席（副主席）由会员大会或者会员代表大会直接选举产生。根据各地实际和工作需要，上级工会可以向基层工会推荐、选派工会主席候选人。积极争取公益性岗位，运用市场化、社会化方式聘用社会化工会工作者，建立完善社会化工会工作者选聘、使用、履职、考核、退出等机制。加强基层工会干部培训工作，切实增强政治意识、大局意识和服务意识，不断提高履职能力。基层工会主席上岗一年内应参加培训。
8.加强会员发展和会籍管理工作。加大会员发展力度，最大限度地把广大职工组织到工会中来。切实做好农民工会员发展工作，积极探索运用多种形式，把农民工吸引到工会中来、吸引到工会活动中来。加强对职工特别是农民工服务类社会组织的团结、联系和吸纳，通过服务和活动吸引凝聚职工，充分发挥工会枢纽型社会组织的作用。推进会员管理工作制度化、规范化、信息化，健全会员档案，做好会员登记和会员证发放工作，积极推进会员实名制管理，通过举行职工入会仪式等多种途径增强会员意识。会员组织关系随劳动关系流动，完善“源头入会、凭证接转、属地管理”机制，畅通会员组织关系接转渠道。
三、明确基层工会建设的主要任务
9.教育引导职工。培育和践行社会主义核心价值观，提高职工的道德素养，激发职工奋发向上、崇德向善的正能量。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工人阶级伟大品格，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，倡导辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动。加强职工思想政治工作，注重对职工的人文关怀、心理疏导和情绪引导，突出做好农民工、青年职工和知识分子等职工群体的思想工作。加强职工文化建设，广泛开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。加强普法宣传教育，提高职工法律意识。
10.推动改革发展。引导职工群众拥护支持改革、参与推动改革，夯实全面深化改革的群众基础。深入开展多种形式的劳动竞赛活动，深化合理化建议、技
术攻关、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动。加强班组建设，广泛开展“工人先锋号”创建活动。深入实施职工素质建设工程，加大职工职业技能培训力度，建立健全技术工人培养、评价、使用、激励机制，培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。
11.履行维权职责。认真履行维护职工合法权益的基本职责，坚持以职工为本，主动依法科学维权。紧紧围绕职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等为重点领域，切实维护好广大职工的各项合法权益。坚持维权与维稳相统一，引导职工依法理性表达利益诉求，维护职工队伍和社会和谐稳定。
12.协调劳动关系。建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。引导企业开展创建和谐劳动关系活动，依法推动企业普遍开展工资集体协商，促进基础扎实、条件成熟的行业建立集体协商制度。建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度和职工董事职工监事制度。加强劳动争议特别是集体劳动争议调处工作。深入开展“安康杯”竞赛活动，改善劳动安全卫生条件，保障职工群众生命安全和健康权益。
13.服务职工群众。坚持全心全意为职工服务的宗旨，以服务增强工会组织的吸引力和凝聚力，以服务增强职工群众对工会组织的归属感和认同感。深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层” 活动长效机制，积极为职工办实事、做好事、解难事。加快构建服务职工工作体系，按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来，着力打造基层服务型工会。大力推行会员普惠制，加大投入、创新方式、完善机制，使全体会员都能享受到工会组织提供的实实在在的服务。探索向职工服务类社会组织购买服务，推进项目制、订单式、社会化服务方式。
四、加强基层工会建设的方法措施
14.坚持分类指导。坚持从实际出发，在认真履行基本职责的基础上，针对不同性质、不同工作基础、不同组织形式的基层工会，提出不同的工作要求。国有企业工会要围绕生产经营搞好服务，保障职工参与管理和监督的民主权利，组织职工为企业改革发展献力献策。非公有制企业工会要围绕构建互利双赢的劳动关系，代表和维护职工合法权益，促进企业科学发展、和谐稳定。机关工会要围
绕机关中心工作，开展群众性精神文明创建活动，不断丰富职工精神文化生活。事业单位工会要围绕深化分类改革、促进事业发展，做好职工思想政治工作，不断提升公益服务水平。区域（行业）基层工会联合会要有效指导所属单位工会开展工作，推动区域（行业）性维权和服务机制建设。
15.完善工作格局。健全完善党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会协同的工作格局。深化党建带动工建、工建服务党建、党工共建机制，推动基层工会建设纳入党建工作规划和考核体系。健全完善各级地方工会、产业工会与政府联席（系）会议制度、劳动关系三方协商机制，逐步向乡镇（街道）、开发区（工业园区）延伸。积极参与和促进人大立法，配合各级人大、政协开展执法检查、专题视察。推动建立企业经营者履行社会责任激励引导机制，争取相关部门在推荐协商企业界党代表、人大代表、政协委员、工商联会员及评选劳动模范、五一劳动奖章、各类先进企业时将企业经营者支持工会工作、履行社会责任作为必要条件，并征求同级工会意见。加强与国资委、工商联、企业协会等单位协作，选树典型，调动企业经营者积极性，为开展工会工作创造良好的外部环境。
16.强化激励机制。关心爱护基层工会干部，按照有关规定全面落实保障待遇，让他们在政治上有关心、经济上有保障、职业上有发展，增强基层工会干部的积极性及职业荣誉感。积极推动基层工会主席享受同级党政副职待遇。大力表彰基层工会建设中涌现出的先进集体和先进个人，事迹特别突出的分别授予五一劳动奖状、五一劳动奖章。有条件的地方可以由上级工会向基层兼职工会干部发放补贴。健全完善工会主席合法权益保护机制，用好用活工会干部权益保障金。基层工会主席劳动合同变更、解除或终止前应向上级工会报告和备案。
17.畅通联系渠道。健全完善基层工会向同级党组织和上级工会报告工作制度。建立健全劳动关系预警、预判、预报和紧急处置机制，发生集体劳动争议时，基层工会主席应第一时间深入职工了解情况并向上级工会报告。在基层工会难以履行维权职责时，上级工会要加强指导帮助或“上代下”维权。积极推进工会联系点制度建设，探索建立各级工会代表大会代表联系职工群众制度。建立健全基层工会与行政沟通协商制度。
18.深化建家活动。职工之家建设是加强基层工会建设的本质要求和综合载体。要以职工之家建设为引领，以会员是否满意为基本标准，建立健全基层工会建设综合考核评价体系。围绕实践“两个信赖”，深入开展“深化建家达标创优”活动，探索建立各层级模范职工之家创建、申报、考核、表彰、复查等制度，提
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