篇一：教务处长岗位工作说明书
教务主任岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：教务处主任处长
隶属部门：教务处
直接上级：分管副院长
直接下级：副主任及以下工作人员
工资等级：行政四级
可轮换岗位：其它行政、后勤岗位
分析日期： 2008年9月9日
二、岗位工作概述
负责公开学院考务、教务、图书资料及本部门日常行政管理工作。
三、工作职责与任务
（一）负责主持、指导和监督本部门的日常工作。
（二）负责建立健全本部门的各项规章制度，处理往来文件。
（三）制定工作计划，做好工作总结。
（四）负责本办公室人员的工作安排、工作督导和考勤考核。
（五）负责公开学院的教风和学风建设。
(六) 负责公开学院教务人员和教师队伍建设工作。
(七) 统筹公开学院教务行政、考试教务、图书馆管理及继续教育学院、公开学院教材的征订、发放与管理工作。
（八）根据实际发展需要，对学院专业设置和布局、教学改革等提出意见和建议。并加强与自考办的联系，做好公开学院相关专业改造、申报及考试相关工作。
(九) 负责本部门的宣传、印章使用、物资设备等工作。
(十) 负责处理公开学院教师、学生关于教学方面的投诉。
(十一) 做好领导交办的其他工作。
四、工作绩效标准
（一）达到岗位职责的工作要求；
（二）在学院组织的对德、能、勤、绩、廉等方面的考核达到合格。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
１、所受监督：受院领导和相关部门及群众的工作监督；
２、所施监督：对本部门员工及其他部门的相关工作进行监督； ３、合作关系：与大学行政部门、大学各二级教学单位、本学院其它部门发生联系。
（二）外部关系
1、与省教育考试院、市考办等教育主管部门发生联系；
2、与合作办学单位及其他兄弟院校发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员岗位调整的建议权；
（二）对所属人员的工作指导权、分配权、监督与考核权；
（三）对所属人员的违纪违规纠正权、处理权和处理申报权；
（四）对本部门办公经费使用的审核或审批权；
（五）对分管工作有关问题的汇报权、申诉权。
七、岗位工作时间
实行每周40小时的综合计时工作制，主要在学院规定的正常上班时间内工作，需要参加学院安排的夜间巡查工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室和校园内工作。
九、工资待遇与福利
（一）实行结构工资制，工资总额包括基础工资、岗位（职务）工资、院龄津贴、加班加点工资、考核奖、综合补贴；
（二）享受国家规定需购买的社保及公积金；
（三）享受学院视财力情况发放的慰问金等福利待遇；
（四）享受根据工作考核情况给与的表彰与奖励；
（五）享受法定假期及带基本工资的寒、暑假；
（六）享受学院定期安排的身体检查；
（七）享受学院提供的培训；
（八）享受学院按规定提供资助的对外考察与学术交流机会。
十、知识及教育水平要求
（一）具有本科或以上学历；
（二）具有高等教育管理知识；
（三）具有一定的计算机知识。
十一、岗位技能要求
（一）具有较强的领导能力和组织协调能力；
（二）具有较强的文书写作能力；
（三）具有较强的计算机操作能力。
十二、工作经验要求
具有2年以上的相关自考、教学教务管理经验。
十三、其他要求
（一）具有履行本岗位职责所需要的理论素养和政策水平，有较强的事业心和责任感；开拓创新，作风民主，乐于奉献，有全局观念和团队精神；
（二）具有履行本岗位职责所必需的思想素质和业务能力，遵纪守法，依法管理，廉洁自律，有一定的组织、管理、沟通协调和解决实际问题的能力；善于团结同志，有较好的群众基础；
（三）具有健康的体魄，强烈的责任心和较强的保密意识。
篇二：教务处处长工作职责
教务处处长工作职责
一、在学院分管教学副院长领导下，认真做教学业务管理工作。
二、主持全面工作，负责召集处务会议，研究处理教学业务的重要事项。三、负责日常教学运行管理、教学质量监控，做好全院性的教学资源统筹安排。
四、组织申报新专业、评审精品专业与课程以 及实验实训室建设方案的论证。
五、组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革，组织开展专业技能竞赛活动，定期召开实验实训室建设与管理会议。
六、负责审核日常教学业务经费的预算计划，监督控制预算经费的正确使用。
七、负责制订部门学生工作计划和管理制度并组织实施；
八、负责做好教学人员的绩效考核，提出人员岗位及任务的调配方案，负责辅导员和班主任队伍建设和学生德育和思想政治教育工作；
九、定期召开教学工作例会，统筹安排全校性重要教学活动。
十、做好常规教学运行管理、教学质量监控工作，
协调统筹调度教学资源。
十一、分管日常教学秩序管理，指导各级教学管理人员按教学业务工作流程规范办事。
十二、负责教学教务管理、学籍管理、考试考务等工作，负责学生管理信息系统的运行管理工作和负责经济困难学生资助工作。
十三、负责精品专业与精品课程建设、教材建设等工作。
十四、采取有效途径与方式了解全院教学情况，提出改善措施与建 议。
十五、组织开展教学管理人员培训活动，定期召开专业课程建设会议。
十六、负责落实教务处工作计划，协调处理教务处内部事务，做好教务人员考勤考核。
十七、配合学院教育技术部门做好教学管理信息化、教学资源库建设工作。
十八、负责学生教育管理工作的研讨和创新，负责学生军训工作；
十九、完成领导交办的其它工作任务。
西安海棠技师学院
篇三：教务处工作职责
教务处工作职责
学院教务处是学校实施教学宏观管理的职能部门，代表校行政履行教学管
理职能。
秉承“遵循教育规律、深化教学改革、加强素质教育、培养职业能力、严
格教学管理、提高教学质量”的工作指导思想，以人才培养质量为中心，以教学基本建设为基础，以教学管理为手段，深化教育教学改革，推动学校教学领域的改革与发展。
一、以国家对高等职业教育的政策法规和上级主管部门有关文件为依据，开展教学宏观管理、制定和修定教学管理与教学建设的规章制度，会同校内各教学单位、职能部门研究并提出专业设置及调整意见。
二、负责组织学校新专业的申报。
三、组织各系制定并实施人才培养方案、课程标准及各类教学基本文件。
四、组织实施专业建设、课程建设、教材建设、配合相关部门开展校内外教学实训、实习基地建设等各项教学基本建设。
五、开展各类定期、不定期的教学检查，组织每学期的学生评教活动，负责对学生教学信息员队伍的组织和管理。
六、积极开展人才培养模式改革的研究，指导各教学单位实施教学内容与课程体系、教学方法与教学手段的改革。
七、负责全院课表的编排和教学调度，负责全院学生的学籍管理、成绩管理、考试管理等日常教学管理。
八、协同图书馆做好全院教材的预订和发放工作，协助各教学单位制定教材建设规划并配合其实施。
九、负责各类教学文件的收集和教学档案的管理。
十、配合学院教学督导室做好各项教学检查工作。
十一、配合学院招生部门制定招生计划。
十二、配合学生部门做好学生日常管理工作。
十三、配合学院就业指导部门做好校企合作平台的建设，对学生顶岗实习进行指导和管理。
十四、配合学校人事部门做好教师引进、年度考核。
十五、完成学院交办的其他任务。
教务处教务科工作职责
一、做好教学运行的相关工作，对教务处安排的各项工作进度、完成质量
负责。
二、负责全院教学计划的管理工作，检查教学计划的执行情况，维护教学
计划的严肃性。
三、负责制定全院教学日历、下达教学任务、安排全院课程并制定全院课程表，处理好日常调课等工作。
四、课堂日志的管理、归档，相关信息、问题的反馈或解决。
五、兼职教师的聘任及课时登记的管理。
六、课时的核查、核算及报批工作。
七、对教学差错、事故进行调查、认定，提出处理意见报批。
八、教学会议的记录工作，及会议纪要的整理、发放。
九、组织全院的查课、听课及汇总统一。
十、组织教案和课程总结的检查评价工作，组织评教、评学活动。
十一、做好有关教学档案的整理、归档、保管工作，并负责有关教学材料、文件的打印、排版、印刷工作。
十二、负责本科室工作计划和工作总结。
十三、负责本部门各类资料的收集、整理、归档工作。
十四、协助其他科室作好相关工作。
十五、完成领导交办的其他工作。
教务处考务科工作职责
一、认真贯彻执行学院有关考务管理各项规章制度，维护好正常的考试工作秩序，对考试工作全面负责。
二、制定各类考试（大学英语四、六级考试，高等学校应用能力水平考试，计算机等级水平考试）的工作程序，组织各类考试前的教育和培训。做好考试
的报名、编排考场、安排监考人员等工作；全面控制考场纪律和考试的可信度。
三、做好考试的命题组织、试卷复印、密封、分发、存档工作。
四、组织试卷评阅工作和考试成绩的统计、试卷分析、成绩分析工作。
五、学生成绩记录和学生的成绩管理工作。
六、做好题库建设工作。
七、积极推进考试改革。
八、做好考试资料的整理、归档工作。
九、负责本科室工作计划、工作总结的起草工作。
十、负责本部门各类资料的收集、整理、归档工作。
十一、协助其他科室作好相关工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
教务处学籍科工作职责
一、熟悉掌握国家、省和学院有关学籍管理的规章制度，完善学院学籍管理办法。
二、负责学生的报到注册和新生电子注册。
三、负责建立学生学籍档案、成绩登载等工作。
四、负责办理学生学籍异动的报批工作。
五、负责组织实施毕业摄像工作。
六、负责毕业班学生的成绩整理。
七、负责办理毕业生电子注册。
八、审核毕业生的毕业资格，协助学生处评选优秀毕业生。
九、负责本科室工作计划和工作总结。
十、负责本科室各类资料的收集、整理、归档工作。
十一、协助其他科室作好相关工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
教务处教学研究科工作职责
一、制订全院教育教学研究计划。
二、负责课程建设、专业建设的有关工作；参与教学检查、教学评估工作。
三、协助处领导做好专业人才培养方案的制定（修订）工作。
四、组织全院教育教学研究项目的申报、评审、立项、检查及成果的推广应用工作。
五、组织优秀教学成果的立项、建设、评奖、推荐及成果的推广应用工作。
六、组织校内、校际教育教学学术交流活动；编辑出版全校教育教学研究成果。
七、收集整理校内外教学建设与改革的实践与研究信息资料，为本院的教育教学改革出谋献策。
八、指导和督促各系部的教学过程质量的监督工作，每年组织两次期中教学质量检查、监控，平时组织不定期教学质量抽查。
九、积极组织开展教学评价工作的研究，制订科学的、操作性强的评价指标体系。
十、负责本科室工作计划和工作总结。
十一、负责本科室各类资料的收集、整理、归档工作。
十二、协助其他科室作好相关工作。
十三、完成领导交办的其他工作。
教务处实践教学管理科工作职责
一、配合相关部门，开展实践教学运行管理
二、在教务处长领导下，协助相关部门，做好实践教学基本文件的修订工 作。
三、协助开展实践教学运行检查及相关工作。
四、负责学生顶岗实习手册的管理。
五、负责相关管理工作的材料收集、整理和归档工作。
六、负责本科室各类资料的收集、整理、归档工作。
七、协助其他科室做好相关工作。
八、完成领导交办的其他工作。
教务处教材科工作职责
一、根据教学计划、教学需要制订全校全日制各专业每学年（学期）预订教材计划。
二、负责全校全日制学生的教材选用、采购、管理、预订、补订工作和自编教材、讲义印刷发放，确保学校各学期各专业教材按时、按量、按质供应。
三、负责学校教材建设、教材管理规章制度的制订和组织实施；负责对上级有关教材工作方针、政策的贯彻落实。
四、组织开展对使用教材的评价工作，加强对选用优秀教材的组织管理和质量调查工作，积极开展教材研究。
五、负责对学校学生教材费的预收和结算工作；做好对教材入库、教材仓库管理及积压教材的调剂处理。
六、负责教材供应和教材建设的信息处理，包括教材费、资料费收支情况；库存量增减积压情况；课前到书统计等。
七、加强与区内外高等学校教材部门、出版社的联系，沟通教材出版信息，交流教材管理经验。
八、做好教材管理的有关文件、材料立卷存档。
教务处处长岗位职责
一、在主管院长领导下，全面主持教务处工作。认真学习、贯彻《教学管理工作规范》。
二、熟悉教学行政管理的内容、规范和方法，制订教务处年度和月度工作计划并组织实施，做好月度、学期和全年的工作总结。主持拟定教学管理制度，制订各专业实施性教学计划。
三、负责组织和主持教务处会议，处室科级干部会议和教师大会等各类教学行政、教学研讨及大型专项教学工作会议。
四、熟悉教学过程管理的内容、规范和方法，深入教学第一线，坚持听课制度，了解教学情况，发现问题，提出改进教学工作的意见和措施。
五、领导教务处内各科（中心）及检查、督促教务处内各科人员的工作，按标准考核本处室工作人员岗位职责的履行情况及管理工作。
六、审核本处月工作量统计和处内工效分配表，审批各类购物申请、教学文件资料打印申请、文具领取、教材购置、印刷申请和学生转班、退学申请。审鉴教学系统内用款的报销单据。
七、抓好教师、干部队伍建设，重视对本处人员、教师的政治思想教育和师德教育，关心他们的思想、工作和生活情况。根据试用期教职工的工作表现述评工作鉴定及转正意见，严格把好应聘人员质量关，签署用人意见。
八、协助学生处执行《学生学籍管理规定》，共同把学生学籍管理工作落到实处。
九、开展校际教学经验交流。会同办公室接待兄弟院校教务部门来访的客人。
十、完成领导交办的其它工作。
教务处副处长岗位职责
一、协助教务处长开展工作。在工作中，认真学习、贯彻《教学管理工作规范》及各项规章制度。
二、熟悉教学质量管理工作的内容、规范和要求。负责制定学年、学期教学质量提高计划，审核授课计划。
三、熟悉教学人员教学工作内容、规范和要求。组织教师学习教育学、心理学及教学管理等理论。指导教师改进教学方法，总结教学经验，撰写学术论
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