季度工作总结ppt

篇一：一季度安全工作总结PPT

2013年一季度安全工作总结及二季度安全工作计划今年一季度，公司以《二○一三年度安全生产工作计划》为指导，在公司董事会的正确

领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合

治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立

隐患排查治理长效机制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的

认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重

点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，确保了公司一季度的安全生产，实现了第一季度

的良好开局，并继续保持了良好的安全生产势头。下面，我就一季度的安全工作和二季度安

全工作计划向各位作一简要汇报。

一、一季度安全工作总结

（一）安全基本情况

1、安全绩效：一季度杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产。

2、安全检查：一季度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题66条。整改隐

患62条，整改率达到了94﹪。对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。对有安全

威胁的采掘工作面都先一律停止作业，采取措施限期整改，并到期复查。

3、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行

了处罚，共计罚款600元。

4、宏威、杉桥二煤矿通过政府部门验收，顺利复工复产。

（二）主要安全工作

安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、防治水为重点，以质量标准化为基

础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的来讲：开展了一个活动；强化了二项工

作；抓住了三个重点。

1、开展了一个活动

元月8日，公司召开了2012年度安全工作总结会和2013年度安全生产工作计划会，对

2012年的安全工作进行了很好地总结，并对2013年及一季度的安全工作进行了全面地部署。

决定从3月1日～3月31日开展关于2013年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动。

公司成立了活动领导小组，有活动主题，活动目标，内容和要求。各矿对该活动也都进行了

广泛地宣传发动。通过竞赛活动的开展，各矿都加强了瓦斯治理、现场管理、顶板管理、防

治水管理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。通过大家的努力工作，竞赛

活动取得了完满成功，达到了预定目标，为下一步的工作打下了良好基础。

2、强化了二项工作

（1）强化了安全监管工作管理靠制度。元月份，公司制定下发了办字[2013]001号《二0一三年度安全生产工作

计划》；安字[2013]001《关于开创2013年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动的通知》；

安字[2013]002号《关于实施煤矿安全生产奖惩办法的通知》；安字[2013]003号《关于加强

火工品管理的规定》四个安全方面的文件，从而完善健全了一些管理制度。 公司每周对已经复工复产的宏威煤矿和杉桥煤矿定期进行了安全 检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项检查。深入现场，

重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁

主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。一季

度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题66条。整改隐患62条，整改率达到了

94﹪。对查出的重大安全隐患及时下达了安全监察指令。杉桥煤矿3月22日夜班-220水平

北0#辅助石门上平巷掘进工作面在掘进至15米时，二个探放水钻孔有10m3/h的水流，出水

量较大，水患严重。为确保该工作面探放水时的安全，公司立即采取了具体措施：一是立即

停止该工作面的作业，严格按照要求编制探放水专项安全技术措施，绘制钻孔布置图。二是

必须指定专人现场值班，落实好探放水措施。三是该工作面必须将行人、通风上山与溜煤上

山分别重新布置，以利于作业人员安全撤离。四是工作面补打钻孔待钻孔水流尽后，矿方必

须报公司现场察看，再确定是否复工。

（2）强化了安全隐患整改工作隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就等于消灭了事故。

今年一季度公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全因素。对查出的安全隐患登记建

档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号，坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查隐○ 患，对存在重大隐患的地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、责任、资金、

时限和预案进行“五落实”管理。 2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安全○ 生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。 3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整○ 改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出

现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了

工作面的作业，下达了安全监管指令，责令矿井制定整改方案，严格按“五定”（定人/定时/

定标准/定措施/定资金）的原则进行整改，验收合格后方可恢复生产。4对治理结束的事故隐患，公司组织进行了验收，验收合格的及时○ 跟踪销号。

3、抓住了三个重点

（1）抓住了元旦、春节前后特殊时期的安全生产12013年1月根据公司○《关于加强元旦和春节前后煤矿安全生产工作的通知》要求抓

好了各煤矿元旦、春节前后的各项安全措施落实到位情况，依据公司安排，督促各煤矿做好

春节放假的相关准备工作。

22013年元月8日组织召开了公司2012年安全工作总结会和2013○ 年安全工作计划会，公司法人代表与各矿矿长签定了2013年安全目标管理责任状。3抓好了春节期间各部门、各煤矿井下值班、矿井检修、地面治安○ 保卫工作；组织各矿年度反风、事故应急救援演习工作。杉桥煤矿元月17日下午2：00～

4：00对矿井主扇进行了反风演习，宏威煤矿元月底也对矿井主扇进行了反风演习，效果都

较好。杉桥、宏威二矿井利用春 节放假时间对主井跑车防护装置进行了安装调试。杉桥煤矿对-220水平北运输大巷进行

了喷浆。宏威煤矿对主井铁轨进行了检修。为春节后复工做好了充分的准备。

（2）抓住了各煤矿春节后矿井复工复产工作 12月18日市煤炭工业局和衡南县安监局对宏威煤矿进行了复工复○ 产验收，现场对井下通风、提升、防火、防水、防瓦斯、防尘等设施检查，未发现较大

安全隐患，符合复工复产条件，衡南县安监局以南安监函[2013]2号文批复矿井复工复产。 23月10日市煤炭工业局和衡阳县安监局对杉桥煤矿进行了复工复○ 产验收，同意矿井复工。3月27日经上级部门再次验收同意复产。33月14日和3月19日市领导、市局领导、县安监局分别对杉桥、宏○ 威煤矿进行了安全督察，各矿都按要求上报了总结材料和整改方案，确保了矿井正常生

产。

（3）抓住了各煤矿春节后职工培训、签订劳动合同和入保工作。 12月27、28日各矿矿长参加了市安监局组织的《矿长保护矿工○

生命安全“七条规定”》集中培训学习，现场考核，并当场签订了矿长承诺书。 2杉桥煤矿在复工复产前对职工进行了为期三天的全员安全培训。 ○ 宏威煤矿对放炮员等特殊工种进行了培训和发证工作。

二、一季度安全工作中存在的问题 尽管一季度各矿实现了安全生产，有了一个良好的开局，但同时也暴露了许多问题，存

在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。篇二：2013年第一季度安全生产工作总结 2013年第一季度安全生产（消防）工作总结 我司第一季度安全生产工作在市交通局的直接领导下，在各级有关部门的大力支持下，

公司全体员工齐心协力，统一思想牢固树立“安全第一”的工作理念，认真贯彻上级指导精

神，狠抓安全生产责任制，建立健全各项管理规章制度，圆满完成了交通主管部门赋予的各

项任务，现将本季度我司主要开展的工作总结如下：

1、今年一季度以来，我公司按照上级全面开展安全生产责任落实，突出重点、抓住中心、

坚持预防、落实责任、强化监管。一是建立健全了安全生产责任制，坚持定期检查、限期整

改，逐级逐项抓好落实；二是深入开展安全生产隐患排查治理。以抓好道路危险品运输为工

作重点，开展定期不定期开安全大检查，专项整治活动，落实安全隐患排查措施，及时排除

安全隐患。促进了安全工作的进一步落实。认真完成各项工作任务，认真履行各项职责。

3、企业安全等级评估、质量信誉考核工作顺利完成，隐患排查和专项整治工作取得实效。

上级对公司安全生产状况评估，企业顺利通过安全等级评估，取得相应的安全生产等级资质，

强化了企业法人抓安全生产主体责任意识。

4、以源头管理和薄弱环节为重点，公司领导多次深入生产一线检查安全工作。注重对重

要时段重点部位、重点环节的安全检查和督查力度。按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原

则，认真协 调解决安全管理方面存在的问题，把安全隐患治理具体明确到了每一个责任单位，每一

个责任人员，强化了企业主体责任落实，规范了企业安全生产行为。

5、从今年1月开始对2012年以来修订完善各类安全生产管理制度。加强事故应急救援

管理工作。按照应急救援预案职责和要求，编制、完善、修订应急救援预案。为了不断提高

员工的事故处理能力和应急技能。

6、深入开展企业安全文化建设，加强对从业人员的培训学习、宣传和教育，专职安全员

要加大监管的力度，全面促进全公司安全生产顺利有序进行。提升全员安全综合素质和安全

自律意识，牢记“安全在于时刻警惕，事故源于瞬间麻痹” 理念，以我的区域安全我负责的

态度，积极投身安全生产工作，努力营造一个“我与企业双平安”的良好氛围。坚持“预防

为主，防治结合”的方针，依法做好员工职业健康监护，努力健全员工职业健康检查制度，

改善员工工作环境，消除职业病发生源头。通过对一季度安全生产工作的回顾，在查找问题、分析形势、总结经验教训的基础之上，

我们感到：当前安全生产形势依然严峻，不容乐观。时时刻刻都要绷紧这根弦，防患于未然。

通过扎实有效的工作，预防事故、减少损失，达到保障人民群众生命财产安全之目的。 今后

要着重抓好以下几个方面的工作：第一，要以贯彻落实“安全生产责任落实年”活动为契机，

依据“一岗双责”原则，坚持事故倒查和顺查相结合，全面落实好安全生产 问责制。第二，要继续坚持高压态势严厉打击超速、超载、超时疲劳驾驶行为，切实消

除事故隐患；第三，要进一步强化企业法人、安全监督管理人员及驾驶人员的安全意识，提

高安全操作技能；第四，要进一步完善落实安全生产教育培训制度。特别是企业的安全教育

和培训更要注重实效性、针对性和可操作性。要依据交通行业的高危性和特殊性，增加培训

内容，强化培训效果。2011201120112011年第二季度安全生产工作总结年第二季度安全生产工作总结年第二

季度安全生产工作总结年第二季度安全生产工作总结 本季度要紧紧围绕“保安全、保畅

通”这一目标，下大气力解决影响文明交通的各类焦点、热点和难点问题。通过组织专项检

查，督促工作落实，不断建立健全道路交通安全管理长效监管机制。不断加强日常监管工作

和深化专项整治工作，营造良好的道路交通安全管理环境，特制定2011年第二季度安全工作

计划。 一、认真贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》，积极开展道路交通安全教育

活动，把宣传教育作为提高交通参与者文明交通意识、养成文明交通习惯的主要途径和预防

道路交通事故的治本措施。 二二二二、、、、加强车辆的管理。制定车辆管理制度，严格车辆

安全管理；要进一步加强驾驶车辆管理，要切实加强对本驾驶人的安全教育，教育驾驶人要

文明行车，遵守交规。 三三三三、、、、道路运输要建立健全源头安全管理责任制，切实履行

交通安全教育的主体责任，严格营运驾驶人从业资格管理，抓好驾驶人文明交通意识、安全

行车意识的教育与培养，并与驾驶人签订安全驾驶承诺书， 四、、、、进一步强化源头监督，

减少事故隐患。完善安全生产责任制，开展经常性的安全生产、安全设施检查，预防重特大交通事故的发生，建立长效监管机制，

把道路交通安全管理纳入重要议事日程，实行目标分解层层签订安全责任书，形成强有力的

道路交通安全工作组织领导和约束激励机制。 五、加强对车辆的管理和对驾驶人的宣传教

育，加大安全宣传教育力度，深入开展安全教育培训、发放安全宣传资料、播放安全警示教

育片等形式，提高驾驶人的安全意识和守法意识。做好上报各种报表和宣传工作，利用展板、

横幅、宣传栏各项交通法律、法规及规章。 六、结合交通事故的规律特点，加大对酒后驾

驶、疲劳驾驶、强行超速、超载等严重交通违法行为的查处力度，对存在的交通违章问题，

进行分析、研究，并制定相关措施。加大管理力度，平时不定时抽查，以防事故发生。 七、、、、

及时排查车辆安全隐患，做好对车辆一个 月一次安全检查，做到严格检验，保证检查质量，确保行车安全。

八、对驾驶员、车辆、gps终端及平台等实施、设备和行车安全措施隐患进行排查，对

不达标、不符合开行车辆安全技术条件的车辆和gps不能正常使用的运输车辆和驾驶员将责

令其停止运行，并限期整改，拒不整改或整改不合格的，依法取消其经营资格。充分利用和

发挥gps监控管理平台功能，每天坚持24小时轮流不定时的抽查运输平台在线监控情况和车

辆运行情况，认真做好记录，发现问题要及时报告公司领导，得到及时处理。 九、健全例

会制度。坚持每季度一次安委会成员会议，通报交通安全情况，分析交通安全形势，研究制

定相关措施；每月组织开展一篇三：2014年第一季度安全工作总结 2014年第一季度安全工作总结 为积极响应《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全工作意见的实施意见》和自治区《关

于做好2014年煤矿安全工作的通知》等文件要求，结合《继续深入开展安全大检查》活动，

切实做好2014年第一季度安全生产各项工作，为新的一年安全工作开好头，打好基础，坚决

防范和遏制重伤以上伤害事故的发生。根据矿井实际情况，现将我矿一季度安全生产各项工

作总结如下：

一、开展安全生产警示教育月活动，营造企业安全文化氛围。 矿井利用安全大会、班前会、黑板报、宣传画等方式广泛学习贯彻习近平总书记重要讲

话和李克强总理关于安全生产的重要批示精神；贯彻组织学习了《国务院办公厅关于进一步

加强煤矿安全工作意见的实施意见》和自治区《关于做好2014年煤矿安全工作的通知》等文

件精神，重新学习了《矿长保护职工生命安全七条规定》等“双七条”规定，并进行了考试，

不断推进全矿管理人员、职工的安全教育。 根据自治区和集团公司要求，继续深入开展“安

全生产大检查”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参

与活动的积极性，同时积极开展自查自检，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整

改方案，认真整改落实。

1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三

违”职工进行了安全心理教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮助其改正不良的违

章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违” 职工的作业行为，夯实了安全基础，确保矿井安全生产。

2、利用开班前会时间对各队进行安全知识培训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，

开展了各类安全知识及 每日一题安全培训教育工作。

3、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训计划， 根据安全精细化、安全质量标准

化、班组建设、“危险源辨识”“手指口述” 等实施内容，分专业、分批组织进行了培训学习。

4.组织观看了《四川泸州市桃子沟煤矿5.11瓦斯爆炸事故安全警示教育片》，创办了“保

护矿工生命，矿长守规尽责”主题黑板报，积极调动职工学习参与的热情，不断深入安全思

想教育，营造良好的安全学习氛围，让安全生产深入人心。

二、完善制度建设，深化整改落实 一季度，矿井根据生产实际，组织修改了各项安全管理制度，将外委施工纳入矿井安全

统一管理，修订完善了《八号井井巷工程外委施工管理办法》，确保了矿井生产组织、管理一

致。严格执行矿领导下井带班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作，进一步完善了班

前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；认真落

实矿领导下井带班和安全员现场跟班检查，杜绝“三违”，对存在的安全隐患要求立即整改，

改善了工作地点安全生产环境。对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐

一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严

格按照隐患整改闭环管理制度，追究相关人员责任，加大了安全处罚力度，通过经济刺激手

段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。确保安全隐患整改落实到位，保证了矿井安全平稳发展。

（一）继续深入隐患排查，严抓闭环管理

1、加强了安全工作监督管理，严格落实主体责任，全面落实安全生产责任制，进一步完

善了各项安全管理制度和措施，坚持“不安全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生

产”原则，紧把安全关，对矿井自检、公司安全检查以及上级行管部门提出的问题隐患，严

格按照隐患整改要求和闭环管理制度，制定整改措施，落实整改负责人，限定整改期限并及

时进行追踪、复查。对检查出的各种违章、违纪行为，坚持“四不放过”的原则，从严、从

重进行了处理，确保各项制度落到实处，有效的扭转了习惯性违章屡禁不止的局面，为矿井

安全生产工作创造了良好的开端。

2、严格闭环式隐患排查治理工作，坚持矿领导下井带班和安全员、安监员深入现场检查，

排查安全生产过程中出现的漏洞，治理安全生产中出现的隐患，查处“三违”现象，有效地

防止了各类事故的发生。活动期间，矿井严格执行不安全就不生产、不安全就停产的原则，

狠抓了各项安全技术措施的落实和质量标准化落实情况，对不符合安全生产要求的工作面，

坚决停止作业，经复查合格后才能恢复正常生产和使用。重点对活动提到的挂牌督办的重大

安全隐患项目进行了追踪落实，通过加大隐患排查整治力度，确保了矿井的安全生产大检查

活动期间矿井无轻伤及以上人身伤害事故的发生。

3、狠抓安全质量标准化建设，严格按质量标准化规定施工作业，确保实现工程质量标准

化，机电设备规范化，管线吊挂整齐化，操作牌板统一化。

4、认真开展自查自检，消除安全隐患。1-3月份，上级行管部门对我矿进行了2次安全

大检查，检查出问题隐患17条，至3月31日，整改完成14条；其中新疆煤矿安全监察局3

月11日检查第3、4、8条正在整改中；集团公司对我矿进行了2次检查，共检查出问题隐患

10条，至3月31日，已整改完成7条，其中3月25日检查提出的共性问题2条，八号井问

题1条正在整改中；四棵树公司共对我矿进行了9次检查，检查出问题隐患75条，至3月

篇二：月工作总结PPT

篇一：月工作总结及月计划范本

2011年 月工作总结月计划

为提高部门工作效率及服务质量，有效的改善工作中存在的不足,总结经验更好的规范服务、提升服务。现对 月份工作进行总结与分析，并计划 月份工作安排如下：一、工作中存在不足

结合六月份工作的安排与实施，整体工作基本完成。主要有以下四个方面做的不足：

1、不良天气房屋的检查力度应加强。在六月份由于对房屋检查不及时，造成了罗马路7-102水浸入室

事件。目前正施工中。

改善方法：加强对不良天气的掌握，采取雨前、雨中、雨后三个阶段实施检查，重点围绕无法入户

检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。遇暴雨时成立检查小组，结合护卫、保洁、维修全面进行检查工作。并定期每半月进行一次房屋阳台、露台的清扫工作。

2、管理费用收取率不高：催收力度较强但缺乏沟通技巧，下一步加强培训工作。

3、公共区域巡查力度不够：主要体现在园区施工垃圾清理和花园施工两个方面。接下来应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。

4、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化，养护不到位：制定相应的工作计划，合理性进行工作安排，加强人员的招聘满足岗位需求。

二、七月份重点工作计划

篇二：月工作总结模板

**项目2011年11月工作总结

一、 11月工作总结

1. 任务完成情况

2. 成交客户分析

3. 未成交客户分析

二、 121.2.完成任务措施

3. 个人成长计划

内容要求： 10月个人成长计划完成情况，举例说明通过某方面学习对自己销售工作有所改进；12月个人成长计划需提出切实可行的措施，包括自身现状分析、达到预期目标、成长途径分析等。

三、 营销问题

1. 客户提出的问题

2. 案场管理问题

3. 团队人员问题

四、 合理化建议

姓名

日期

注：

（1）正文字体要求：中文字体—宋体、字号—小四。 行间距：1.5倍。

（2）置业顾问重点反应的问题请用“下划线、不同颜色突出显示、加粗等”标出。 1篇三：人力资源部 月份工作总结

人力资源部 月份工作总结

人力资源部在09年09月份主要进行了如下几方面的工作： 一、招聘方面：

1、共参加了四场现场招聘会（农林街一次、南粤人才三次），组织安排面 试18次，录用10

人。其中组织电工面试6批次，共18人，录用3人（1人已离职，在职两人）；管理处主任3批次，共4人，录用1人；餐厅主管4批次，复试4人，录用0人；7-11便利店员4批次，试用4人，录用1人，物业助理2批次5人，录用1人（10月9日上班）。另神山3保安；广医1绿化。

相关工作准备。 3、协助南海交通局李主任办理了佛山市南海区劳动就业服务管理中心会员，并在佛山市南海区劳动就业服务管理中心处发布相关的招聘信息。 二、培训方面：

1、组织管理人员和服务中心主任进行两次《oa操作系统》培训；

2、和广州市保安服务总公司联系保安资格证培训事宜，安排5名保安参加培训； 3、将最高法对物业权的司法解释发给服务管理部各主管各服务中心主任和助理学习；

4、购买《物业服务实务》和《保安服务》等培训光盘，分发给各专业主管用于业务培训； 5、组织服务中心主任和专业主管对广州市物业管理行业协会的三个服务规范进行业务学习，并分享学习的心得和体会；

6、组织人力资源部工作人员参加广州市劳动局举办的工伤保险业务知识培训；

7、根据办公会议成员的讨论结果修改《服务中心主任和助理培训方案》； 8、将物业管理师考试时间通知各相关人员，要求他们认真备考，同时再一次确认报考的人员；

9、批改育才中学留用人员新招人员的培训试题，培训资料整理和归档； 10、更新外出培训情况统计表；

11、对新入职的管理处主任杨青松进行培训； 12、培训数据统计：

1、9月份（截止至2009年9月28日）东康物业人员流动情况统计：入职 28人，离职17人.

2、本月相关人员入职，转正，离职手续办理。 3、清查了管理人员档案和工勤人员档案。 4、整理统计后编制了《工勤人员资料核对表》，主要包括员工户口地址、户口性质、不购买社保申请书/协议书、劳动合同和社保情况等。 5、工资结算方面的工作移交。

a)编制了《各管理处工勤人员工资标准》、《管理人员工资待遇一览表》供财务部计算工资。 b)就工资计算中的细节问题和注意事项进行了交代和说明。 c)协助收集考勤卡和考勤表。

6、按时完成东方公司第三季度劳动工资情况季报的网报和纸质报送。

7、本月份各管理处相关零星工勤人员劳动合同的新签和续签（南海交通局大部分员工合同到期）。

8、合同到期管理人员续约工作及劳动合同签订（张灿辉、胡健君）。 9、月份劳动合同到期相关人员通知发放。

10、东康物业相关参保人员医保卡办理、领取、发放。

11、东康物业相关人员《广东省就业失业手册》办理、领取、存档。 12、用工备案及增减员。 劳动用工备案14、全体管理人员电子档案更新至2009年9月。 四、其它工作：

1、拟写《员工激励和约束方案》、《服务中心主任分级试行方案》、霍艺的《任命通知书》；修改《公司人事制度》、《工勤人员制度须知》、《入职和试用期管理规程》、《离职管理规程》以及相关的表格；

五、2009年10月工作重点： 一、招聘方面

1、继续组织管理职位：电工领班餐厅主管及零星补充人员的招聘工作。 2、继续拜访广州各区劳动就业服务中心，与各招聘渠道保持良好关系。 3、继续了解开辟广西招聘渠道，为接盘做好准备。

二、培训方面

1、取回保安资格证和上岗证，安排下一批培训的有关事宜； 2、物业管理师考前培训信息的收集和筛选； 3、服务中心主任和助理的培训的组织实施。

4、对服务中心主任进行入职和离职流程，及相关表格使用注意事项的培训。 三、劳动关系

方面

1、2009年10月相关人员入职，离职，转正等手续办理。 2、商业意外保险续约相关事宜。

3、编制各管理处的花名册和人事异动表格式，由各服务中心自行记录，建议每周汇总一次。

4、未参加社会保险人员劳动用工备案以及参保。 5、东方公司第二批转东康社保人员相关手续办理。 6、2009年10月劳动合同到期人员签订合同。

9、退休人员曹友谷移交社会化管理手续办理跟进。

编制：

篇三：季度报告模板

XXXXX项目季度报告

承接方：XXXXXXXX

一、项目简介

。。。。。。

二、项目实施情况

（一）人员安排 。。。。。。

（二）项目执行情况 。。。。。。

（三）资金支出情况 。。。。。。

三、收益及效果

（一）项目效果 。。。。。。

（二）项目社会效益 。。。。。。

四、问题及解决方法 。。。。。。

五、下一步工作计划 。。。。。。

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