篇一：中层领导干部工作交接制度
长春轨道客车装备有限责任公司中层领导干部
工作交接管理办法
第一章 总则
第一条 为了进一步规范工作交接程序，确保各项工作正常
有序地进行，保持工作的连续性和严密性，结合公司实际，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司属各单位中层领导干部（含助理）
在职务任免及岗位交流过程中工作交接的管理。长春客车厂参照本制度执行。
第二章 交接的人员
第三条 工作交接的人员包括：移交人、接替人和督办人。
第四条 移交人是指离开现职工作岗位的中层领导干部。
第五条 接替人是指接管现职岗位工作的中层领导干部。
第六条 督办人是指监督工作交接的人员，督办人至少2人，
并由公司组干部门派出。确因工作性质特殊或其他原因，可由纪检、财务部门相关人员参与督办。督办人负责监督在工作交接中人员是否齐全、应交接的工作是否遗漏、交接中是否按规定办理、有无舞弊行为等。
第三章 交接的时间、地点
第七条 工作交接应在职务任免通知发布后的7个工作日内
完成，具体时间由移交人与接替人商定后通知公司组干部门。
第八条 工作交接地点原则上应为移交人工作岗位所在地。
第九条 确因特殊原因或不可抗力不能按期或在移交人工作
岗位所在地进行工作交接的，经请示公司主管领导同意后，工作交接的时间和地点可另行确定。
第四章 交接的内容
第十条 工作所需要的各种印鉴、图章、证书、证件等。
第十一条 与工作相关的各种文件、记录（含电子文档）等。
第十二条 本岗位相关工作，包括已处理完毕、正在处理和
待处理的。
第十三条 其他需要交接的事项。
第五章 交接的程序
第十四条 移交人根据现职岗位工作和交接内容填写工作交
接单（见附件），移交内容需详细说明的应附页说明。
1、移交的印鉴、图章应在工作交接单中逐枚列明，并加盖
戳记。
2、移交的文件、记录应分类装订成册，并注明数量、年份、
密级和保管期限等。
3、移交的本岗位相关工作，确因客观因素不能处理完毕的，
应形成书面工作进度、处理意见和阶段性处理结果。
4、移交人代保管的物品要逐项列出明细一并移交，不能据
为己有。
第十五条 移交人与接替人在督办人的监督下，进行工作交
接。移交人按工作交接单逐项移交，接替人逐项核对点收。
第十六条 工作交接完毕，移交人、接替人、督办人必须在
工作交接单的指定位置签字确认。
第十七条 工作交接单一式三份，交接双方各一份，党委干
部部存档一份。工作交接单上必须注明：单位名称、交接日期、交接双方和督办人的职务、姓名、工作交接单页码以及需要说明的问题和意见等。
第六章 交接的相关规定及要求
第十八条 中层领导干部工作交接实行回避原则。督办人与
移交人、接替人有亲属关系的，应予以回避。
第十九条 工作交接时，移交人、接替人和督办人原则上必
须同时在场，缺一不可。
第二十条 移交人因病或其他原因不能亲自办理工作交接
的，经请示公司主管领导同意后，移交人单位负责人可指定专人协助办理工作交接。
第二十一条 工作交接内容涉及到其他管理人员的，相关人
员应到场参与工作交接，并在工作交接单的指定位置签字确认。
第二十二条 接替人必须按照工作交接单所列内容认真核
对交接事项，详细查阅相关资料，有权对未尽事宜提出异议。对于因接替人未认真履行工作交接手续而造成的一切后果，由接替人承担。
第二十三条 对于工作交接中疏漏的事项，应当补办工作交
接手续。因此所造成的后果，移交人应负相应责任。
第二十四条 对于在工作交接过程中已写出说明，但在接替
人继续处理相关业务时出现困难、需要移交人协助时，移交人必须协助办理。
第二十五条 移交人在工作交接前，不得故意藏匿、销毁、
变卖或以其他方式私自处理重要物件。
第二十六条 工作交接时，移交人、接替人不得故意隐瞒、
欺骗交接内容，不得虚填工作交接单的内容。
第二十七条 移交人、接替人违反上述规定的，按违纪处理；
形成严重后果或造成重大损失的，由纪检部门进行处理；触犯法律的，移送检察机关追究法律责任。
第七章 附则
第二十八条 本制度由党委干部部负责解释。
第二十九条 本制度自发布之日起施行。
附件：中层领导干部工作交接单
附件：
中层领导干部工作交接单
单位名称：
交接日期：
移交人： 原职务：新职务：
接替人： 原职务：新职务：
督办人： 职务： 督办人： 职务：
其他需要说明的问题和意见：
本工作交接单共 页。
移交人签字： 接替人签字：
督办人签字：
篇二：领导干部离任经济事项交接表
领导干部离任经济事项交接表
（共 页）
单位名称（盖章）：
离任领导干部姓名：接任领导干部姓名：离任领导干部任职期间：交接时间： 年 离任领导干部(签名)： 监交人(签名)：
年月 职务： 职务：
月日至年
接任领导干部(签名)：
月 日 日
填 表 说 明
1、本表由离任领导干部对移交的经济事项及有关资料的真实性、完整性、合法性负责。
2、对外投资、担保、债权债务（包括集资）等，要注明单位名称或个人姓名、发生的时间，到期未结的要说明具体催讨情况和结果；如有未入账的资产负债，要附相关资料复印件，其中已经审批但尚未报账的要附审批复印件。
3、经济纠纷、诉讼事项和其他重要事项，要书面说明具体情况，并提出具体处理意见。
4、其他需要说明和交接的工作事项，由交接双方根据实际情况自行确定，可设计添加移交表。如各表内资料较多,请以目录形式列出，相关材料和复印件附后。
5、移交人、接收人、监交人或相关人员对移交事项有异议的，应在对应事项交接表上写明备查。
6、《交接表》一式四份，移交人、接收人各执一份，本单位存档一份,报崆峒区教育局计财科备案一份。
7、《交接表》所附的相关材料和复印件一式二份将作为备查材料，需另行装订，一份报崆峒区教育局计财科备案,一份由本单位保存。
表一事业单位使用
2.本表适用事业单位；单位设置多套账的，按每套账分别填写；如有未入账反映的资产负债， 请另外填列明细表格,并注明发生时间和说明情况。
3.本表应附往来款项清单，对已经到期未结的往来款项应说明情况；固定资产账实不符的附 清查情况。
填 表 人（签名）：
表二
货币资金、银行账户交接表
单位（盖章）:报表日期：年 月 日 金额单位：
填 表 人（签名）：
篇三：最新干部离任交接的报告模板
关于***同志离任交接的报告
主 送：******公司党委
离任领导：
接任领导：
监交人员：
交接时间： 2015年9月 日
一、离任干部基本情况
***，男/女，****年**月参加工作，中共党员。****年**月任****公司****（现职），分管**（专业、部门）。
二、交接整体情况
主要包括交接的时间、方式（会议、座谈等）、参加交接（含第三方，可以指定纪检监察或人资）的人员姓名、职务等。
三、交接的主要内容
（一）分管工作整体情况，重点交接“三重一大”等有关事项；
（二）正在进行的重要工作进展情况和后续工作中需要关注的重点事项；
（三）需要注意的问题和说明的事项，如重要的安全生产、工程项目、财务经营、对外关系等情况；
（四）重要或重复信访处理情况、历史遗留问题及企业稳定等情况；
（五）个人保管、使用的公物，如周转房、交通工具、办公设备、文件资料等。
上述重要资料应提供目录及材料。作为企业行政负责人除交接以上内容外，还应包括任职期间执行党的路线方针政策、公司决策部署、选人用人、干部监督管理等情况。
四、已确定开展但尚未开展或尚未完成的重要工作 应提供目录及相关材料。
五、其他需要说明和交接的工作事项
应提供目录及相关材料。
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