篇一：中国建筑业奖项
中国建筑业奖项
50
省市一级的建筑奖项大概超过
300
的评奖数量。而这么多的奖项你了解多少，
一、国家级建筑奖项
鲁班奖
“鲁班奖”全称为“建筑工程鲁班奖”。19873
间性质。1996年7
1981年政府设立并
45个。
詹天佑奖
1999 土木工程设立的最大奖项。该奖由中国土木工程学会、詹天佑土木工程科技发展
该奖又被称为建筑业的“科技创新工程奖”。
建立和健全。
铁路、公路、港口、市政等2186个参建的设计、施工、 科研单位。
佑土木工程科技发展基金将向获奖单位颁发“詹天佑奖”金像和奖牌、荣誉证书。
梁思成奖
199
审由评审委员会负
生命名的中国建筑设计国家奖。从
2000
重大成绩和贡献的杰出
建筑师。
首届“梁思成奖”授予了建国五十年来在建筑设计创作中对我国建筑设计发 展具有突出贡献的十名建筑师。自
2001 思成建筑奖22至4名。每位获奖人员将得到10万元人 民币奖励。
20
“梁思成奖”采取个人申报、专家委员会评选推荐、政府审定的办法。专家
13人组成的委员会委员为正教授级职称并有一级
设部有关司局、中国建筑学会和建筑界资深专家组成。为了保证该委员会的广泛
员会由建设部分管部长、有关司局领导和中国建筑学会负责人及建筑界代表组
20
企业赞助。
华夏建设科学技术奖
“华夏建设科学技术奖”是建设系统以社会力量办奖形式设立的建设行业科
建设部科技发展促进中心；
决策机构为建设行业有关单位组成的奖励委员会。作为建设行业科技工作的
工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅房地产业、勘察设计咨询业、市
计算机软件等建
科技奖励的不予推荐。
夏建设科学技术奖励委员会办公室。
拟授奖项目将在有关刊物和网站上向社会公示。自公示之日起60天内为争
颁发奖状、证书和奖金。
绿色建筑创新奖
的健康发展。
“绿色建筑创新奖”分工程类项目奖和技术与产品类项目奖。工程类项目奖 包括绿色建筑创新综合奖项目、智能建筑创新专项奖项目和节能建筑创新专项奖
的新技术、新产品、新工艺。
负责组织本地的项目申报、初
新奖’评审专家委员会”由绿色建筑领域的技术专家和国务院建设行政主管部门
国绿色建筑创新奖》证书。“绿色建筑创新奖”是一个全新的奖项。
终构建“人——建筑——自然”三者的和谐统一。
全国建筑工程装饰奖
全国建筑工程装饰奖是根据建设部建办[2001]38号文和建设部办公厅2002年7 月
9
2001
各地方已把创"装饰奖"
施工管理、技术资料档案、质量保证体系等方面起到了有力的推动作用。
中国建筑工程“钢结构金奖”
由中国建筑金属结构协会建筑钢结构委员会主办。钢结构金奖是我国建筑钢结构 行业工程质量的最高荣誉奖。钢结构金奖的评选对象为从事建筑钢结构制作、安
建筑钢结构工程。获奖单位分
工程项目管理和工程总承包获奖
2002年起开展的表彰优秀工
程总承包金钥匙奖、工程总承包银钥匙奖、工程总承包优秀奖。 二、部分省市级建筑奖项 省级地级
北京 长城杯
上海 白玉兰杯
天津 海河杯
重庆 巴渝杯
黑龙江 龙江杯 哈尔滨 丁香杯
吉林 长白山杯 长春 君子兰杯
辽宁 世纪杯 大连 星海杯
内蒙古 草原杯
山西 汾水杯
山东 泰山杯 济南 泉城杯
陕西 阿房宫奖 西安 雁塔杯
宁夏 西夏杯
甘肃 飞天奖
青海 江河源杯
新疆 天山奖
西藏 雪莲杯
河北 安济杯
河南 中州杯
江苏 扬子杯 南京 金陵杯
安徽 黄山杯
浙江 钱江杯 杭州 西湖杯
江西 杜鹃花杯 南昌 滕王阁杯
湖北 楚天杯 武汉 黄鹤杯
湖南 芙蓉奖
四川 天府杯
云南 云南省优质工程 昆明 春城杯
贵州 黄果树杯
广东 金匠奖 广州 五羊杯
广西 广西优质工程奖
福建 闽江杯
篇二：纪迅副厅长在建筑业总结表彰会上的讲话
推动建筑业“五化” 加快全行业发展 ——省住建厅副厅长纪迅在江都建筑业总结表彰会上的讲话2013年，江都建筑业在区委、区政府的领导下，在五个方面取得进展：1、江都建筑业取得骄人成绩，建筑业总产值再创新高，达1213亿元。2、工程质量上了新台阶，囊括“鲁班奖”、“国优奖”、“詹天佑奖”、“园林绿化金奖”等国家级奖项，还获得许多省优奖。3、海外市场成绩喜人，江都建设承建的蒙古国奥尤陶勒盖工程结算总额超过80亿元，是江苏省有史以来单项项目最大的海外工程，恒远国际、江安集团在海外市场也有了新拓展。4、建筑企业转型升级取得了新的进展，涌现了一大批优秀建筑企业和先进工作者，对获奖企业、个人表示热烈祝贺，对所有支持江苏建筑业发展的领导和同志们表示衷心感谢。
一、江苏建筑业发展情况
2013年，全省建筑业发展良好，生产总值保持高位增长，建筑业总产值突破2万亿元，达2.3万亿元，同比增长19.8%，居全国第一，利税1800亿元，同比增长26%。龙头骨干企业发展态势良好，32家特级企业完成建筑业总产值接近1万亿元，占建筑业总产值的42%，全省300亿元以上的企业有5家，100亿元以上的企业有22家。工程质量成绩显著，2013年取得11个“鲁班奖”，25个“国优奖”。
二、2014年江苏建筑业工作管理重点
1、加强信息平台建设。进一步加强现场、市场“两场”联动，今天的现场就是明天的市场，工程项目管理从粗放型管理向精细型管理转变。
2、进一步规范评奖、评优。评奖下放到各市组织，省厅、省建管局管数据、质量和检查，文明工地、绿色工地、安全标化工地合并为1项，进一步规范“紫金杯”、“扬子杯”、“安装之星”、“双百强”评比细则。
3、加强电子评标、异地评标管理。坚决打击违标、串标等违规行为。
4、强化施工现场管理。加强安全生产、文明工地管理，减少、控制扬尘。
5、加强特级资质培育、申报。江苏省42家企业准备申报，已报备2家，40家正在努力之中。
三、对江都建筑企业提希望（提倡“五化”）
1、管理信息化。建筑业走向现代化，必须进行管理信息化，企业不搞信息化难以生存，行业管理、资质申报、统计、质量安全均通过信息化手段监控。
2、生产工厂化。工厂生产预制构件，施工现场安装，既可提高劳动效率，也是节能环保的要求，是几千年秦砖汉瓦的根本变革。江都龙头骨干企业多，建筑企业集中，区委区政府重视建筑业，要好好做好这项工作。
3、员工职业化。新资质标准明确规定，特级资质企业
有自己的建筑队伍，既可保证建筑业发展质量，又可提升建筑队伍形象。
4、设计标准化。企业要搞施工标准化图集，提升企业核心竞争力。
5、企业国际化。由于世界经济格局变化，中国对国际社会依存度越来越高，走出去的企业越来越多，龙头企业要一手抓国内市场，一手开拓国际市场，开拓国际市场，对提升企业整体素质、管理水平起到促进作用，希望企业为江都、江苏建筑业发展作出新贡献。
（根据录音整理，未经本人审阅）
题目为编者所加
篇三：建筑行业新入职员工代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！我是公司新入职员工XXX。非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言，也很感谢领导对我的信任。
此时此刻，我的心情无比激动。结束了十余载的寒窗苦读，我们一同来到了XXX建设工程（集团）有限公司，站在了一个崭新的起点，从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路。首先，要感谢公司发现并肯定我们的价值，为我们搭建了如此优越的平台，让我们可以尽情的施展自己的才华。在此，请允许我代表2016年新入职员工对公司表示由衷的感谢！
激动和感激之余，我也感到些许紧张。因为我们将要担负起更多的责任，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我们也面临着新的挑战，例如：怎样将书本上的知识运用到工作中，怎样尽快融入到公司这个集体中，怎样才能更好的向公司的前辈们学习，以及如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是需要我们去思考并解决的问题。作为新员工，我们愿意接受新的挑战，在工作中学习，在学习中进步！在此，我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以下几点：
第一、我们一定坚守一颗责任之心，勇于担当。青春是刚刚起航的船帆，理想是指引人生的灯塔。在XXX建设工程（集团）有限公司这个大家庭中，立志做大事、立大业、成大器，牢牢把握人生的正确航向，让理想信念的灯塔点亮人生之路，展现青春风采，实现人生价值。
第二、我们一定永葆一颗进取之心，追求卓越。一个有理想有抱负的年轻人，应该是一个勤于学习、不断进取的人。大学毕业，只是完成了人生历程中的一次跨越。来到XXX建设工程（集团）有限公司，今后的道路还很漫长，还有许多新的知识，需要我们认真学习；还有许多新的工作，需要我们携手努力；还有许多新的难关，需要我们合力跨越。我们一定永远保持一颗进取之心，脚踏实地，不断创新，追求卓越。
第三，我们一定拥有一颗勇敢之心，勇往直前。工作的道路没有坦途，困难、挫折从来就是工作的组成部分。来到XXX建设工程（集团）有限公司，我们已经做好充分的准备和清醒的认识，决心不断增强战胜困难的信心和勇气。作为新员工，我们一定会继承和发扬前辈们的宝贵精神品格，无论遇到怎样的艰难困苦，都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神，对工作充满信心、永不言败。
第四，我们一定常怀一颗感恩之心，饮水思源，知恩报恩。在今后的职业生涯中，一定会有很多的人和事需要我们铭记，需要我们感恩。我们要感恩父母，是他们给了我们生命；要感恩亲朋好友，是他们给了我们无私的支持和帮助；要感恩公司的前辈，他们将教给我们知识和技能；要感恩各位同事，他们将陪伴我们度过在XXX建设工程（集团）有限公司的生活，陪伴我们退去青涩的稚嫩，换上英姿勃发的自信容颜。我们更要感恩公司领导给予我们良好的工作环境和宝贵的锻炼机会。
各位新同事，让我们携起手来，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，共同努力，再创辉煌！希望我们共同珍惜相遇在这里的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，为我们共同的目标而奋斗！
最后，衷心祝愿各位领导，各位同事工作顺利，阖家幸福，祝愿我们XXX建设工程（集团）有限公司，再续华章，再创辉煌！
谢谢大家！
新员工代表：XXX
2016年7月21日
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