篇一：2015公司年会流程
年会策划案
目录
一、宴会主题 ....................................................................................................................................... 3.
二、宴会时间 ....................................................................................................................................... 3.
三、宴会地点 ....................................................................................................................................... 3.
四、参加对象 ....................................................................................................................................... 3.
五、项目小组成员 .............................................................................................................................. 4.
六、年会结构 ....................................................................................................................................... 5.
七、工作安排 ....................................................................................................................................... 6.
（一）项目职责及分工 ............................................................................................................................ 6.
（二）年会前期工作安排......................................................................................................................... 7.
（三）年会当天工作安排......................................................................................................................... 9.
八、节目策划方案 ............................................................................................................................ 17.
九、相关人员联系方式 .................................................................................................................... 21.
年会策划方案
风风火火的2015年悄然过去，春节即将来临，为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、员工的团队和创新精神、传播公司的良好形象和品牌认知，同时诠释公司的企业文化内涵，我们拟定举行<年会>，具体如下:
一、宴会主题:员工同乐会
二、宴会时间
三、宴会地点:待定
四、参加对象:
? 全体员工 ? 年会特邀表演人员
? 经销商客人
? 特邀嘉宾
拟定参加2015年会人数为:200人左右
五、项目小组成员
（一）项目职责及分工
为确保2015年会顺利举行，方便开展工作，成立专门的领导工作项目组，并下设节目策划组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组，后勤保障组、礼仪接待组、主持组。负责人安排各小组的工作及协调各小组的之间工作。
总导演
现场导演，负责前期、当日各项工作安排，舞台整体效果，及晚会节奏把控. 晚会主持（台上的统筹）.
协助人:2015年主持配合
晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理.
晚会节目、演职人员总体统筹协调工作.
现场宴席布置、席位安排，礼宾接待，晚宴.
负责协调安排晚会颁奖及抽奖环节中的礼仪引导、服务工作.
音响、灯光、舞台效果的跟踪，以及舞台道具安排、协调.
协助人:酒店方
跟踪协调外协摄影、录像人员.
负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理、舞台与现场的连络.
抽奖系统的维护、使用.
现场秩序维护
六、年会结构:
晚宴 + 领导讲话 + 节目表演 + 抽奖活动+颁奖典礼
（一）宴席设置:
约X人
30桌，每桌10人、酒水按订货会标准
（二）领导讲话:
（三）节目表演:节目突出公司特色，向员工提供专业舞台、鼓励原创创
新，如有需要则加入外请特色节目烘托气氛，节目类型不限，涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等，预计10个节目，与抽奖、颁奖活动相互穿插。
（四）抽奖活动
（幸运好彩+喜从天降），中奖率100%
特等奖1名
一等奖1名
二等奖2名
三等奖3名
四等奖5名
五等奖10名
鼓励奖20名
（五）颁奖活动:
第一名:X元 第二名:X元 第二名:X元
七、节目策划方案
（一）．年会构想:
? 公司与职员的相互融合与历程回顾
篇二：2014年公司年会流程
2014年公司年会流程
为了庆贺新年暨为了**公司员工在**公司大家庭里感受到节日的温暖，我们特计划筹『***有限公司2013年年度总结大会暨2014年新春团拜』。希望通过这次年会，加强**公司的文化建设，增强凝聚力，让员工对公司产生安全感、归属感、和责任感，同时建立一种以先进的理念吸引人才，以真挚的情感留住人才，以传帮带精神培养人才的企来文化氛围。使全体员工在新的一年里团结一致，积极进取，努力奋斗，在2014年创造新奇迹！
一、年会的目的
1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；
2、对2013年公司的工作进行总结，并制定2014年公司的总体发展规划，明确新年度的方向和目标；
3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、支持的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。
二、年会的主题
感恩理解·支持关爱·拥有希望﹒创造奇迹
三、年会内容安排
时间：2014年*月*日 19：00———21：30
入场时间：19：00——19：55
活动表演时间：20：00——21：30
地点：*****
参加人员：公司所有领导及全体员工
晚会设置奖项：最佳表演奖*份、最佳表现*份、参加游戏活动嘉宾均有礼品一份
四、流程如下：
1、全体员工在音乐的带动下进场。
2、主持人上场
主持人介绍晚会到场的嘉宾
主持人环节（渲染晚会气氛，引导晚会主题）回顾2013年一年的事迹
3、邀请公司总经理致新年致辞
4、晚会开始：
5、互动游戏：
6、节目：全场齐唱《难忘今宵》
7、晚会结束
篇三：公司年会筹办流程
公司年会筹办流程
2011年集团年会的观摩，2012年集团年会的协助，2013年集团年会的副组长，我有幸连续三年参与了集团年会的筹备工作，见证了集团年会一年比一年进步。一场年会的圆满落幕，背后饱含了全体年会筹备小组人员的心血，以及公司领导的大力支持。好的经验，好的方法，需要固化方能更好传承。为了今后的集团年会、各单位的年会办得更好，现把年会筹办流程分享如下： 「1」会前
工作项目具体要求
1、方案策划 1）时间：每年2月上旬前（可根据各单位实际情况确定） 2）要求：根据公司经营情况，确定年会内容（总结会/
表彰/表演/聚餐），确定会议日程，确定年会地点等。
3）流程：起草年会方案——报审——发布年会召开通知
2、编制预算
3、材料准备 1）会前两周完成证书、牌匾、横幅等制作； 2）会前两周完成奖品订购； 3）会前一周全部收齐，审核工作汇报PPT；
4）会前三天确定会议议程、晚会议程并打印；
5）会前两天准备会议签到本/表。
4、费用申请 申请颁奖奖金，及其他大额费用。 方案通过后编制年会预算表。预算内容主要包含：奖金（奖励、抽奖）、住宿费、餐费（含酒水）、车费、场地费（含点心、花卉、横幅、其他装饰等）、材料费（证书、牌匾等）。
会前一周完成：
5、人员统计
6、年会主持
7、场地验收 会前两天验收场地，重点检查：
1）设备（网络、电脑、投影、话筒、灯光、音响调试等）
2）舞台装饰、会场桌椅摆放等；
8、人员接待 会前一天，专人负责接送参会人员，安排就餐等。
1）会前两天准备会场音乐；
9、其他 2）会前一周收集表演音乐；
3）坐席安排
4）其他活动安排
统筹协调 年会筹备组长/副组长负责协调各项工作的开展，督促工
作按计划进行。 1）会前两周确定会议、晚会主持人选； 2）要求晚会主持在开始前有不少于3次的排练。 1）统计参会人员、参与抽奖人员名单； 2）统计并安排参会人员住宿。
「2」会中
会中各项工作同时进行，不分先后。
统筹协调
专人负责全程录影、录像。
会议记录
专人负责记录会议发言重点，记录会议纪要。
技术支持
电脑、音响、音乐操作及其他技术支持。
后勤支持 1）茶水、点心及时供应； 2）麦克风传递； 3）灯光、场务（如表演期间负责通知表演人员、提醒发言人员控制发言时间等）控制；
4）奖金、奖品、奖牌等的管理、发放；
5）礼仪小姐随时候场；
6）保持现场清洁卫生；
7）保证就餐按时进行。
统筹协调
年会筹备组长/副组长负责协调各项工作按计划进行，控
制好会议、晚会时间。
「3」会后
1、安排返程
安排其他单位人员返程事宜。
2
、场地清洁 清洁会议场地等。
3、资料收集 1）录像剪辑、相片汇总成册；
2）整理会议纪要；
3）编制跟踪表，跟踪年会提出的项目。
4、费用结算
年会费用汇总结算。
通过各种媒介（公告栏、网站、内刊等）宣传年会相关
报道。
及时召开总结会，总结年会筹办过程中的优点与不足，作
为今后年会筹办的借鉴。
整个年会筹办流程中，重中之重是做好会前工作，会中落实、协调，会后及时总结。为了明确责任到人，保证年会各项工作按计划进行，建议制作一份详细的节点控制表。如下图所示：
5、后续宣传 6、会后总结
以此类推其他活动的筹备流程，同样遵循前、中、后，且重点在前的原则。如公司旅游活动，活动前（方案策划、经费申请、路线选择、旅行社选择、住宿安排、药品准备等）、活动中（随时协调活动正常开展）、活动后（总结）；分享会活动，活动前（主题确认、发布通知、材料收集、审核、时间确定）、中（现场分享）、后（制作回放、总结不足）。
以上是个人的一些经验分享，希望可以给大家在筹备类似活动中一些借鉴。
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