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深圳主题年会策划

来源:免费论文网 | 时间:2017-01-06 07:17:39 | 移动端:深圳主题年会策划

篇一:深圳集团2015年会创意节目策划方案

深圳集团2015年企业年会策划方案

第一:年会主题、年会策划

一、策划方案 (1) 成立公司年会筹备小组 本次年会的总统筹为企业策划部,成员为各部门活跃份子。

总负责人:行政部周经理、刘主管

(一)节目组任务:a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作 b 、主持人的选择、形象设计及台词审核; c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的衔接 d、准备好晚会所需的一切服装道具. 、

(二)宣传组任务:a、制作年会背景版、横幅、及各种宣传影像制作 b、现场摄影及 DV 摄像

(三)外联及礼仪组任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬; b、确定礼仪人员(颁奖用) c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等) d、联系媒体报道、记者、及摄影人员.

——千瑟文化提供

(1)主题选定 主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结, 并将公司的下一年计划和目标传递给全体 员工。在年会上对表现好的员工进行奖励,增强企业凝聚力,鼓舞员工士气,为来年打一个 好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、娱乐,让员工有一种“辛苦一年,该休息、收获 一下了”的感觉。 同时员工也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部 门的同事们进行沟通和了解。

(2)场地选择 主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一

般的年会会选在酒店的宴会厅进行。

(3)时间确定 2015 年 2 月 6 日(星期五)下午 17:00 至 22:30

1、主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致词;

2、王总上台致辞,做年会工作总结及下年度工作计划;

3、其它领导及嘉宾致词;

4、2014 年年度各种优秀奖颁奖

5、边会餐边看员工才艺表演,现场有奖问答、互动游戏,中间穿插抽奖;

6、会场布置

第四:企业年会会场布置

会场内:

1、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装背景喷画;

2、舞台上方悬挂红布横幅:

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

4、舞台两侧放置易拉宝各 2 个,

内容:宣传企业文化;

会场外:

1、酒店入口处挂红布幅;

2、酒店内放置指示牌;

文字内容:

二、年会活动的准备工作:人员分工——依据大家本身的特长来分配工作,每个人都将独立负责自己的环节部分的 准备工作,并及时统一向总负责人报告,确保活动的顺利进行。

1、会场总负责:L 主要工作:策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。

2、会场协调、邀请嘉宾:贾艳翠 主要工作:节目安排、彩排、舞台协调;对外协调。

3、音响、灯光、音乐:贾志广 主要工作:配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放

4、物品准备:ZX 主要工作:礼品、奖品等物品的准备,年会舞台背景设计的各种准备。

5、年度各个奖项获奖名单.

节目预演时间表

1 月 24 日进行第一次节目预审(初步筛选节目,严格把关节目质量)

1 月31 日进行第二次节目预审(落实表演节目名单)

1 月 31 日进行第一次彩排2 月5 日进行第二次彩排(演出前彩排)

(4)制作、购买物品及相关年会用品准备

1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备(横幅、气球)

2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备 (奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封)

3、抽奖环节的礼品准备

4、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备

5、员工才艺表演奖品的准备 (5)奖项及礼品设置 (6)细节安排

(A)需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。 在活动开始之前, 需要对所有设备进行调试。 包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关 机或者屏幕保护程序,活动现场需要演示的 PPT 文件投影出来是否足够清晰等看似非常

微 小,却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。

(B) 活动期间 对工作人员进行明确的分工, 每项工作都必须责任到人, 保持手机或对话机的开通便于 及时联络。 一场活动的顺利进行需要各个方面的配合, 更需要对现场环节的控制及管理。 对于演出 的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

(C)获奖感言的审核

(D)年会各种视频的制作

主持人串词(初稿):

主持人: XX1 XX2 XXX1 XXX2

XX1:尊敬的各位领导、

XXX1:尊敬的各位来宾

XXX2:亲爱的同事们

合:大家——晚上好

XX1:新的钟声

XXX1:新的一年

XX2:新的祝福

XXX2:新的期待

XX1、XXX1:10年磨砺

XX2、XXX2:海阔天空

篇二:深圳集团公司年会策划方案

深圳市天朝集团公司年会方案

一、年会主题:

“XX公司2010年度总结、表彰暨2011年迎新会” 二、年会时间

2011年1月29日下午14:00 至 18:00 会议时间:14:30——18:30 晚宴时间:19:00——21:00 组织离开:21:00——21:30 三、年会地点

新世界宾馆8楼会议室 四、年会目的及意义

1、对2010年公司发展成绩总结,以及制定2011年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;

2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力; 3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工工作积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现;

4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。 五、年会参会人员

公司领导及全体员工 六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分: (一) 年终大会议程安排

14:20 全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会开始;

14:30—14:40 大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。 14:40—16:00 大会进行第二项,总经理针对2010年度总结及2011年的

公司战略部署讲话。

16:00—16:10大会进行第三项,各分公司各部门员工新年贺词。 16:10—18:25 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏【节目-表彰(颁奖-代表发言,合影留念)-游戏】。

18:25—18:30 大会进行第五项,所有演员上台,齐唱【相亲相爱一家人】。 18:30 主持人宣告此次大会结束,组织员工离场,一同前往晚宴地方。 (二) 晚宴安排 用餐地点:

19:00 晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

19:30—21:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

21:00—21:30 组织离开。

七、 年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知与宣传:公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传,达

到全员知悉,争取全民参与。

(二) 条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“XX公司2010年度总结、表

彰暨2011年迎新会”

(三) 物品的采购准备:游戏奖品:小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、

会场布置&游戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。

(四) 现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场

的拍照工作。

六、 年会筹办任务

篇三:2015年会策划方案及流程

深圳市有限公司

2015年 月 日年会方案及流程

背景分析

1、通过年会形式,增加公司文化建设,增强员工对公司的归属感和提升团队凝聚力,让在场人员感受到公司在企业文化建设方面做出的努力。

2、提升员工对公司的自豪感及对未来发展的信心,为2015年业绩的提升打下坚实的基础。

3、通过筹办年会,提高团队会务策划,组织、执行能力。

年会基调:欢乐、感恩、超越

年会主题:

携手超越,驭领未来;

年会时间/地点/人员

1、年会时间:

2、2、地 点:

3、参加对象:

4、4、出行方式:公司包车,统一接送

年会主体环节

1、年度总结:由公司各职能部门做2014年工作总结及2015年部门工作计划;

2、感谢晚宴:让员工在享受聚餐的同时感受到公司对他们一年来付出的感谢, 年会流程

15:00-15:30 年会现场布置

15:30-14:00 等待员工入场(播放背景音乐)

16:00-16:30 组织员工上车,前往酒楼

16:30-16:40 确认人员到场情况

16:50-17:10 年会正式开始

17:10-17:55 各部门主管讲话

17:55-18:10 公司总经理总对各部门主管的发言作总结性讲话。

18:10 宴会开始(用餐时段,公司领导及员工到各桌敬酒,拉近彼此距离) 年会中场:各部门主管与本部门员工合影留念/公司领导及中层合影留念

21:10 宣布年会结束,由办公室安排人员及车辆回厂休息

人员分工

1、背景音乐及音响调试:

2、人员到场情况确认:

3、联系车辆及组织员工上车:

4、年 会 组 织 :

5、摄 像 :

物 资 清 单

1. 笔记本电脑(系统为windows7)需提前将宴会所需资料提前存入电脑.

2. 宴会零食: 五香瓜子; 椒盐花生;

宴会酒水: 红 酒 饮 料

上述食品除红酒外,其它由采购负责购买。已向仓库提交《请购单》

3、宴会厅横幅标语:一条,长6米(需提前交由酒楼服务员悬挂)。

4. 公司宣传片:提前存入电脑,播放投影仪使用。


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