篇一：北京走进崇高研究院2016年年会集锦
2016年3月27日，大地春和，生机盎然。北京走进崇高研究院2016年年会在北京青塔宾馆隆重召开。
出席本次大会的有本院顾问张文台上将、崔毅中将、全国妇联原副主席汪纪戎；本院名誉院长中央党校原副校长杨春贵、国防大学原政委李殿仁中将；本院的直接领导，社科联党组荣大力副书记、周志勇主任到会指导；本院专家指导委员会老专家杨瑞森、陈瑛、崔自铎、吴雄丞、李正忠等及来自全国14个走进崇高践行基地主任和代表、先遣团团长及代表、本院全体驻院工作人员等百余人参加。
会议由本院副院长陈联胜主持。
国歌声中，群情振奋，中华图强。
会议首先观看了本院形象片和2015年工作回顾短片，使大家系统的了解研究院的工作宗旨、工作理念及近年来所做的工作，进一步认识了走进崇高理念的深刻内涵和社会责任。 贺茂之院长首先向与会的各位领导、顾问、专家、基地负责人和与会全体同志表示真诚的感谢，感谢大家长期以来对研究院工作的支持，感谢大家一年来在推广走进崇高理念中所做的不懈努力与积极探索，重点对2016年工作做了规划和安排，是总结，是规划，是动员，也是号角。
基地建设是本院今年乃至以后的工作重点，为使基地科学建设、规范管理、协调发展，本次会议制定并宣读了《走进崇高践行基地章程》，并将随着基地建设实践的不断深入，充实完善。
“走进崇高先锋者”奖是本院设立的对积极推广走进崇高理念并身体力行优秀者的特殊奖项，旨在为大家竖起团队中的榜样，激励大家更好地践行崇高。评奖范围是所有参与推广走进崇高理念者，每年一届，迄今已评选三届。刘子贤书记宣读获奖通报，主席台领导为9名获奖者颁发奖品和证书。
86岁高龄的崔毅老将军宣读了本院新聘公益顾问的名单并颁发证书，中央党校原副校长杨春贵校长宣读了研究院新诚请专家名单，由名誉院长李殿仁将军宣布新任副秘书长及开发建设部部长、宣传推广中心副主任、影视中心副主任的任命书。大家精神振奋，信心百倍，表示要在新的一年里，齐心协力，使研究院各项工作全方位迈上一个新的台阶。
本次会议的一项重要内容是宣布走进崇高研究院第三支团队成立。该团队团长康英杰，是美方德教育的创始人，倡导并实施根系教育即儿童教育，并积累了一套行之有效的经验。已拥有600多师资力量、19所学校、若干个幼儿园和多个训练基地。当她被本院认可是在走进崇高、践行崇高时，颇为激动，表示有找到组织、找到家的感觉，并有加入走进崇高行列的热切愿望。经本院研究决定，接受这个团队。汪纪戎主席宣布副院长兼走进崇高教育先行团团长的任命并颁发证书，顾问张文台上将为走进崇高教育先行团授旗――走进崇高教育先行团，康英杰发表了热情洋溢的现场感言。
改善生态、保证健康、创新教育！三个团队，三个领域，同一理念，同一心愿。八仙过海，各显神通，走进崇高，将气象万千！
社科联党组副书记荣大力代表北京市社科联祝贺年会的召开，称赞研究院工作出色、成绩显著，为社会提供了正能量，不愧“全国社科联先进单位”的称号，同时表示继续给予各方面的支持。
名誉院长杨春贵校长在讲话中称赞本院的工作，立意高远，服务大局；联系实际，成绩辉煌。李殿仁中将称赞本院表示，就目标坚定不移向前推进，并取得了可喜的成绩。顾问汪纪戎、崔毅、张文台上将在称赞本院工作的同时，提出了有力建议和殷切希望。
年会在紧张有序、掌声阵阵、激情洋溢中结束。大家在镁光灯下留下了一张春光灿灿、整装待发的合影。
在北京走进崇高研究院年会上领导们的讲话摘要
社科联党组副书记荣大力：
在这春暖花开的日子里，北京走进崇高研究院年会在这里隆重召开了。首先，我谨代表北京市社科联，对年会的顺利召开表示热烈祝贺！
北京走进崇高研究院自加入北京市社科联以来，积极组织开展公益活动，努力弘扬崇高精神，取得了良好的社会效果。去年，研究院“秉承一个宗旨，坚守一条主线，坚定两个结合，坚持三个面向”的方针，在走进崇高践行基地建设、走进崇高先遣团和走进崇高健康服务团开展活动以及理论研究、公益救助、自身建设等方面都取得了突出的成绩和良好的社会效果。涌现出廖理纯副院长、方明副院长等一批先进模范典型。去年，研究院还被全国社科联第十六次工作会议评选为“全国社科联先进学会”。
同时，研究院积极配合市社科联开展社会组织党建工作，协助市社科联组织社会组织党员赴张北开展学习教育和植树活动。其中，贺院长和大家一同参加学习讨论、一同下地劳动，体现了一名老党员、老将军平实亲和的崇高风范，很多同志都深受感动。在此，向贺院长、研究院的各位领导、专家和工作人员长期以来对市社科联工作的积极支持表示衷心感谢！ 今年，是“十三五”的开局之年。北京市社科联将继续巩固深化“联”“研”“普”为主体，理论创新和实践创新为两翼的工作格局，科学把握“学者为本、学术为根、学会为基”，统筹“三学”工作理念，加强工作布局、项目规划和资源匹配的制度设计，凝聚推动创新发展的强大合力，不断提升工作科学化水平。希望北京走进崇高研究院和我们一道携起手来，抓住重点，突出亮点；坚持崇高理想，弘扬崇高精神，践行崇高行动，壮大崇高队伍；践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，为全面建成小康社会，为把北京建成国际一流的和谐宜居之都，推进首都社科事业创新发展贡献出自己的力量！ 名誉院长中央党校原副校长杨春贵：
每一次参加研究院的会议，都受到很深的教育和多方面的启发，今天的会议尤其是这样。 我们这个研究院办的是越来越好越来越有成效，积累了越来越多的经验，这些经验当然是多方面的，我个人觉得，其中一条很重要：研究院活动“立意高远，贴近实际”。
所谓立意高远，是把研究院的活动放在党中央活动的大局当中去谋划、去推动、去落实，这一点很自觉，因为迟浩田是政治家，政治家办会是不一样的，所以立意高远服务大局，这一点特别突出。自始至终我们的活动都体现了高举中国旗帜，弘扬中国精神，加强中华文化的软实力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦去付出我们的力量，所以我们的政治方向把握的是非常好的。正是因为这样，研究院的活动才有意义，如果离开这点，我们的活动就失去了意义，研究院之所以存在，就是指导思想非常明确。这不是所有学会、研究会都能做到的。总书记多次讲话中强调意识形态工作的重要性，“经济形态是中心，意识形态是一项极端重要的任务”，我们的工作就是极端重要中的一部分。我们部队同志多，有部队老领导在研究院把关，这是研究院成功的首要经验，也是今后办好研究院的重要条件。我们也可以敲鞭鼓，提一点建议，所以北京社科联同志请放心，研究院的方向是绝对没有问题的。“立意高远，服务大局”，我们做的很好。
再一个，贴近实际。不仅有顶层设计，活动安排也很具体，各种基地、先遣团、活动积极分子，抓的很具体。这是研究院又一个特点。我参加过很多研究会，比较来说，我们研究院接地气，解决问题、推动实践，受到基层的欢迎，所以我们的研究成果就有生命力。咱们能写出那么多书来，因为咱们做得好，实践出真知，关起门来写书，一写不出来，二写出来的意义也不大。写得那么多那么好，很受欢迎，就是我们做的好，立足于基层，为基层服务。所以我们不仅为大局服务还为基层服务，扎根于基层，这就是研究院生命之所在。希望有更多更好的基地，有更多更好的团队，有更多更好的活动积极分子。我说的就是两句话“立意高远，贴近实际”，请大家指正！谢谢！
国防大学原政委李殿仁中将：
和我的导师杨春贵一样，参加院里活动多次了。每参加一次受一次教育，每参加一次扩大一次眼界，每来一次接触一些新人。我们走进崇高研究院是在改革开放后，市场经济大潮下诞生的，很有远见，有特殊的意义，但是走过的历程很艰难。社会团体和政府机构不一样，他们有编制有经费，我们发展都要靠自己，艰苦跋涉，辛勤工作，取得了十二个首次、五个特色活动的丰硕成果，使走进崇高从理念变成实践，从实践做出了成果，由小的成果不断辐射到社会成为大成果，逐步形成社会风气，这个事业做得很对也很好。一来，这些成果与院长坚定的理想信念和坚韧不拔的毅力及不怕牺牲的工作作风是分不开的，同时也说明，正义的事业前途光明，总会得人心得到大家支持的。不久的将来，研究院发展为中国崇高文化研究会后，我认为在原来的基础上还需要解决好以下几个问题：一、以中国化马克思理论为指导做好基础理论研究。二、围绕着大局开展。十三五规划是大局，个人成长是另一个大局。向毛主席说的那样，把国家的前途和每一个人具体的前途命运联系在一起，这样才能落地。自己吃亏是为了大家幸福，为了全人类的解放，每个人的成长和走进崇高的关系，一定要解释好。三、抓好典型，总结新的经验。四、利用现代化手段扩大社会影响。走进崇高一定要把网络用起来，要建立网站，把崇高典型、把走进崇高的名言警句利用网络推广，以便扩大影响。
走进崇高的事业是正义的，正义的事业是战无不胜的，正义的事业是前途光明的，希望走进崇高研究院越办越好。
全国妇联原副主席汪纪戎：
每一次参加活动都被感动、有触动，接受很多信息量，正所谓活到老学到老。
我想和大家重温两个故事。第一个故事，英国有一块震撼世界的墓碑上刻着这样一段文字“当我年轻的时侯，我的想象力从没有受到过限制，我梦想改变这个世界。当我成熟以后，我发现我不能改变这个世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家。当我进入暮年后，我发现我不能改变我的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭。但是，这也不可能。当我躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果一开始我仅仅是改变一下我自己，然后作为一个榜样，我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情，然后谁知道呢？我甚至可能改变这个世界。”真的，要想撬起世界，它的最佳支点不是地球，不是一个国家，一个民族，也不是别人，而只能是自己的心灵。要想改变世界，你必须从改变你自己开始；要想撬起世界，你必须把支点选在自己的心灵上。
第二个故事，一个小男孩跟着父亲走在山里，不小心跌了一跤，痛的大叫一声：“哎呦！”结果远处传来一声“哎呦”，他好奇地问，“你是谁？”答案是“你是谁？”小男孩生气地吼了一声“胆小鬼”，结果传回一声“胆小鬼”。儿子好奇的问父亲到底是怎么回事？父亲笑着让儿子注意听，父亲大吼了一声“我敬佩你”，传回一声“我敬佩你”，父亲又吼一声“你是冠军”，又传来一声回答“你是冠军”。男孩就很讶异不解。父亲解释说，一般的人都称之为回音，但实际上这是生命，你所做的和说的每一件事最后都回应到你的身上，我们的生命就是很简单的回应我们所做的事。如果你要这个世界上有更多的爱，你就要在你的心中创造更多的爱；想让自己的团队更优秀，你也要先让自己更优秀，这样的关系可以套用在生命中的每一件事情上，生命会回应给你每一件你做过的事，生命中没有意外，他就是你的反射。在座的都是走进崇高的践行者，始于心践于行；又都是走进崇高的先行者，是让崇高接地气落实处的践行者，有心向善、有心行善。我们大家都是凭良心、爱心、热心、恒心去做善事传播正能量，帮助别人快乐自己。所谓的自觉觉人，利他利己，我不喊很高的口号，我们这样想，“帮助别人、快乐自己”，主观为自己，客观为他人，这样就很好了，也很容易接受。所以我们只有团结吸引更多的人做更多的事，我们大家所追求的和谐、和美、和顺才能够逐渐的变得真实。我愿意和大家一起，把善事做实，把实事做好，稳步前行，善做善成，让生命
更精彩。 总之，我们大家记住：快乐是没有副作用的兴奋剂，记住人在做天在看，我们能努力做到仰不愧天、俯不愧地、内不愧心，那就是我们推崇的、呼唤的、践行的崇高，以上的内容和大家共勉，谢谢大家！
本院顾问崔毅中将：
参加一次会长一次知识，加深一些对走进崇高的认识和理解。刚才，走进崇高教育先行团团长康英杰说：“找到了崇高就像找到了家、找到了组织、找到了精神支柱。”我觉得很有道理，我们大家的思想越来越接近，越来越统一，崇高成为了我们一切行为的指导方针，一切行动的信念。我们的工作也是一样，研究院先研究了崇高理论，写了一套书。同时建立了很多基地，还组织了廖理纯为首的绿化团队（走进崇高先遣团）、方明为首的健康服务团和康英杰为首的教育先行团，生态、健康、教育齐头并进，这非常好，非常符合中央精神，也非常贴近实际。我还在想，中国现在处在科技创新时代，那我们能不能把我们的走进崇高与科技发展、科技创新相结合，再建立一支科技团队。这样，我们在理论研究的基础上不断地扩大实践，理论与实践相结合，一定能不断提高本院的工作水平。
本院顾问张文台上将：
今天参会特别高兴，看到这么多老领导，老战友，老同事，老教授。
春贵校长讲了咱们的经验是“立意高远，贴近实际”；我再加上一句“自身过硬”。立意高远接天气，和中央、马克思、毛泽东接轨；贴近实际接地气，和群众、和现实矛盾、和实际问题接轨；自身过硬有骨气，才能办好走进崇高事业。上不亏党，下不亏民，中不亏心。 去年和汪纪戎同志到院我就一次说了八个崇高，今天我觉得咱们有六个平台已经展示出来了。一、学习的平台。与时俱进，更新知识，跟上时代，不断用新知识武装自己，老同志用老思想解决问题是不行的；二、研究的平台。成果辉煌，出了一系列丛书。廖理纯去年写的《党外人士看党的伟大》，我三天就看完了，客观准确可行可信，我建议没看过的同志看一下；三、宣传平台。立体全方位的宣传做得越来越好；四、教育平台。家庭的教育使孩子成人，学校教育使孩子成才，社会教育使孩子成功。去年，我写了三十多万字的一本书《说古道今话人生》――献给立志修德成才的青少年，今天我把它献给走进崇高研究院！也算我这个六十多年的老兵为社会做点贡献。人们的道德滑坡、诚信缺失这些问题都需要从青少年抓起。五、帮助的平台。研究院善行天下，对一些困难的儿童、家庭给予帮助。善行天下是崇高的重要表现，见死不救不算善行，社会还是好人多，这个应该坚信。六、健康的平台。救死扶伤，弘扬崇高，就像习近平所说的，要把红色的文化研究好，红色的资源利用好，红色的传统发扬好，红色的基因继承好。红色代代相传才能做到国家不变色、军队不变色、党不变性，江山才能长治久安。
同时，我们弘扬崇高，一要坚持崇高的目标引导人，要有理想，有主见。二要坚持崇高的理论武装人，理直气壮讲马克思，理直气壮讲社会主义，理直气壮讲毛泽东思想。三要用崇高的舆论激励人。四是坚持用崇高的典型塑造人。
篇二：年会、晚会、聚会游戏活动大全
一、七拼八凑
此游戏适合晚会，最后掀起高潮.
要求：参加人数30人-50人为佳分成4-5组
道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）
主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）
将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者手持托盘站在舞台上.
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中.最先集齐物品的小组获胜. 背景音乐起 主持人开始宣读物品每一个相隔一定时间给队员准备慢慢加快. 采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等一定要有比较难的放在最后，如药片、糖果、一毛钱.
聪明的主持人还可以临时选择一些东西. 我们做过一次最刁的主持选择最后是一根白头发结果老总的脑袋遭了殃…
二、偷天陷阱
记得电影偷天陷阱中辛康纳利训练泽塔琼斯过红外线的情景吗？ 这个游戏有些类似先制作道具找一些红绳（玻璃绳就行）中间穿上纸杯来形容铃铛还要准备眼罩根据参加人数再准备背景音乐Disco.让后请几个助手在舞台上拉着绳子让参赛者先睁着眼睛练习一下跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏要考验他们的灵巧度和记忆力练习几次后蒙上他们的眼睛音乐响起让他们走这时候高潮是主持人让所有的助手把绳子拿开你就会看到很精彩的表演了注意旁边的人还可以故意误导一下说低头抬脚等等！
三、佳人何处寻 内容：因为不需要任何繁琐的准备工作人人都可胜任愉快轻松尽兴，所以这个游戏一直深受人们喜爱.每位参与者在最短的时间内道出对方背后贴着的名字进而联想自己背后的名字. 道具：纸笔透明胶带
方法：
（1）男女双方人数一样合计10人最为恰当
（2）事前先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”......等对对佳偶的名字.
（3）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后女性名字贴在女性背后.同时不可让所有参赛者看到彼此背后所贴的名字.
（4）一切就绪后所有出场者个个竭尽所能说出他人背后的名字
然后推想自己的背后的名字.倘若读出了所有人员背后的名字就不难推出自己背后的名字了.
（5）联想出自己背后的名字后要赶快与自己搭档的对象凑成一组 互相挽住胳膊.
（6）到最后没有成对的人就是负方. 重点：本游戏的重点在于寻觅的过程所以人人都应相处得宜相互配合以期找出彼此的最佳拍档
四、晚会趣味游戏4个
1、“天地花开”场地中放置汽球若干（红、黄、蓝数量均等）天花板悬挂18个大汽球（红、蓝、黄各六个）每组抽三人参加比赛红队踩红色的汽球黄队踩黄色的汽球蓝队踩蓝色的汽球踩完地上所有的汽球后谁先用头扎完天花板上自己队的汽球为胜.（每个队员戴可扎破汽球的发夹一个）（9人）（三队同时进行）－－汽球内装入彩屑若干现场效果十分出色. 2、“袋鼠跳、糖瓜粘”.各队抽三名队员上场双脚放入麻袋中跳到折返点处咬下从天花板上悬下糖瓜最先回到起点的队为胜.（9人） 3、“大话西游之娶媳妇”情节：猪八戒与孙悟空克服困难娶媳妇由各队队长扮……
亲密接触
目的：调动现场气氛挑动观众参与欲 参与方式：由主持人召集观众自由报名然后由主持人配对每轮接受四人两人一组每轮两组共三轮共计参与12人次
规则：每组中两人各自从住持人手中抽取事先准备的写好身体各部位名称的卡片（如背手小腿等等）然后两人以各自手中卡片的部位去挤爆气球（只允许以挤压方式不允许以戳踩等方式违规扣2件气球）每次只可挤爆一只气球然后取下一只气球在指定时间内爆球件数最多者获胜.指定时间为60秒
游戏时长：10至15分钟b fghhhgfghfghf
奖品：优胜奖2件参与奖10件
道具：写好身体各部位的卡片20张分十个部位每个部分两张气球250只递球员两人计数员两人现场给气球充气人3人 部位为：背部臀部小腿大腿肩手肘臂头顶腋下 酒令游戏知多少
游戏1、循环相克令
用具：无
人数：两人 方法：令词为“猎人、狗熊、枪”两人同时说令词在说最后一个 的同时做出一个动作——猎人的动作是双手*腰；狗熊的动作是双 搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状.双方以此动作判定输赢 人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人动作相同则重新开始. 兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大非常滑稽
缺点：只是两个人的游戏
游戏2、幸运大白鲨
用具：幸运大白鲨
人数：两人 方法：幸运大白鲨的构造非常简单但玩起来却趣味无穷.方式是将 白鲨的嘴掰开然后按下它的下排牙齿这些牙齿中只有一颗会牵 鲨鱼嘴使其合上如果你按到这一颗鲨鱼嘴会突然合上咬住你 手指.当然鲨鱼牙是软塑料做的不会咬痛您的. 你可以在酒桌上把它作为赌运气的酒具几个人轮流按动如果被 鱼咬到罚酒. 兴奋点：适合男孩女孩一起玩对于胆小的女孩子来说比较惊险. 缺点：首先你要先去买一个“大白鲨”虽然价钱不贵
游戏3、官兵捉贼
用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
人数：4个人 方法：将四张纸折叠起来参加游戏的四个人分别抽出一张抽 “捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁 的是“贼”字猜错的要罚有猜到“官”字的人决定如何惩罚 抽到“兵”字的人执行.
篇三：北京长虹公司年会策划方案分享
一、 基本信息
1. 案例名称：长虹佳华2008年媒体答谢会
2. 时间地点：2008年01月11日，北京凯莱大酒店
3. 参会主体：长虹佳华公司、IT及大众消费媒体
二、 年会背景
四川长虹佳华信息产品有限公司是中国知名IT服务机构，不仅代理众多世界知名IT品牌和电子产品在中国市场的销售，同时，拥有自有数码品牌“长虹佳华”，并具备在软件和IT系统整合服务方面的能力。
作为IT行业的重要渠道和品牌代理机构，不仅需要雄厚的自有渠道，更需要强大的媒介合作方，在企业品牌的维护和市场公关方面提供强有力的保障。所以，无 论是经销商还是媒体机构，他们都是长虹佳华在市场推广中不可或缺的重要合作伙伴，也可以说是企业发展的生命线。因此，对经销商和媒体合作方的关系维护就十 分重要，特别是每年的年终，将大家聚在一起，其乐融融地过一个快乐的新春晚会，更是大多企业的不二选择。
自2003年以来，长虹佳华每 年的年末或者年初都会举办一场主题媒体答谢会，虽然活动名称都是“长虹佳华XXXX年新年媒体答谢会”，但这只是每届年会固定不变的副标题，随着市场的发 展和企业经营中所处的各种内外环境的变化，每年的年会为了表达今年的主旨思想，都会以这一主旨为核心和原点策划一场极具特色的主题年会。
三、 年会策划
1. 主题策划
1) 背景说明
2007年，中国市场一片繁荣，长虹佳华经过7年来的经营，已经在中国的IT和数码产品的分销领域占领了一席之地，并在系统整合领域中具备了很强的服务 能力，稳住了脚跟;2008年，将是长虹佳华稳中求胜的关键一年，因此，对包括分销渠道和媒体在内的合作伙伴的关系维护便来的更加重要。同时，2008年 也是中国的奥运年，中国的百年奥运梦想即将实现，倍受世人关注的北京奥运会即将揭开她的神秘面纱，全国人民都对奥运的无限期待。
2) 主题设计
A. 主题分析
a) 年会是团队或合作之间伙伴庆祝一年来辛勤工作和彼此合作所收获的一切的快乐聚会，又是伙伴彼此表达新年祝福和对未来发展祝愿的最佳场合。因此，
它应该既是激情、快乐和其乐融融的，所以，主题的设计就需要对合作、愉悦的体现。
b) 长虹佳华是四川长虹集团的全资子公司，长虹集团雄厚的资金实力、产品研发和生产能力为长虹佳华的渠道建设、产品研发和市场推广提供了强大后盾。因此，年会的主题设计更需要对长虹集团给予体现。
B. 主题设计——“携手铸金诚 齐心绘彩虹”
通过以上对主题设计的分析，我们给出了“携手铸金城 齐心绘彩虹”的主题，在与长虹佳华相关负责人沟通之后，为使主题稍微淡化商业色彩，提议将推荐主题中的“金城”改为“金诚”，以更多地体现情感色彩。因此，活动的主题最终确定为“携手铸金诚 齐心绘彩虹”。
2. 视觉设计
1) 形式：主视觉的体现形式有很多种，年会的视觉设计一般会从节庆角度、商业角度两个主要方面着手，表现上的选择有很多，可以素然大气，也可以热烈红火，同时还可以简洁与大气兼顾。
2) 元素：主视觉的设计需要遵循年会氛围的需要和体现合作性质，同时还要考虑社会大环境。因此，经过讨论，我们确立了“以象征希望和进步的橙红渐变作为主体色的运用”，而以“倍受关注的奥运元素对视觉进行跳出处理”，使主题、主色和主要元素最大限度融合。
3) 主视觉效果图（略）
3. 流程设计
1) 结构：对于年会流程的设计，其结构通常是：开场、讲话、用餐、演出、互动、抽奖、结尾等几个主要组成部分，需要的就是热烈、热闹、其乐融融的氛围，而最关 键的并不是我们是不是了解这个流程或者结构，而是对于这些基本机构，我们如何地去合理搭配，它们的使用各自占有多少的分量，它们分别能够对整场活动做出什 么样的贡献。
2) 思路：以上我们介绍过，长虹佳华每年都会举办与媒体之间的互动联谊活动，这不但显示了长虹佳华对媒体朋友们的真诚合作祈愿，更代表了他们彼此之间良好、融 洽的合作关系，因此，对于这类活动，作为年会策划和组织方，我们就需要每年通过不同的流程设计、内容填充、环节设计、亮点创意等各个方面进行构思，使每一 场活动都尽显热烈和融洽，同时又能给所有来宾制造惊喜，使之显得与众不同。
3) 内容
A. 活动框架：开场、领导讲话、来宾用餐、中场演出、互动环节、助兴表演、奖品颁发
B. 主要内容：
a) 开场：使用“现代打击乐表演”，即为吸引现场来宾注意力，又为整场设定热烈的基调。
b) 中场：采用“贵妃醉酒歌舞表演”，以“高超的舞蹈技艺和深厚的演唱功底”，给现场来宾带来艺术享受。
c) 互动环节：
形式1：根据2007年中国股市的火爆和现场来宾对股市的关注情况，专门设计“超级股神”环节，以长虹佳华作为股市、以长虹佳华各事业部为股票发行人、 以现场来宾为股民，实施三方有效互动，将长虹佳华的品牌植入到现场活动中，不但贴合了现场媒体朋友们的兴趣，更使现场氛围表现的热闹非凡、兴致盎然。
形式2：为进一步使现场来宾之间能够形成更多的互动，增进彼此的了解，促进交流，特别设计“快乐传递”环节，以奥运福娃为工具，提振现场参与的兴致，并 以福娃为中心，使之形成在来宾之间的传递，最终，还以大家都极有兴趣的福娃作为奖品和礼品，以此促进来宾间的互动游戏。
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有