篇一：文化主导下的沈阳西塔街区改造与更新
文化主导下沈阳西塔街区的改造与更新
边文赫
摘要：
特色商业区作为展示城市文化，塑造城市品牌窗口，是倍受关注的特色发展
[1]要素。特色商业街区的核心价值在于文化，而如何发掘文化并将其植入商业街，使其价值能够淋漓尽致的发挥出来是未来研究的重点。[2]本文以沈阳西塔特色商业街区为例，将文化的重构作为解决城市发展的问题的有效手段，探索以文化规划为导向的特色文化街区改造。
关键词：文化规划 特色商业区 改造与更新
1西塔发展现状
1.1 历史文脉
沈阳市建城两千多年以来，依托太原街地区和方城地区两大中心板块，逐渐形成几大特色商业街区。西塔作为朝鲜族聚居的街区，整条街区充满了浓郁的朝鲜族风情。街区空间总体上一直传承老老街的肌理——方格网的模式。
1.2现状特征
西塔街位于沈阳市一环内核心商圈。从街区的整体发展来看，其发展相对滞后大部分是低端的商业业态，且存在一定问题。主要概括为以下几点：
（1）环境品质低，风格混杂，设施陈旧老化
（2）内部组织无序，行人车流及摊位混杂
（3）业态品质较低，经济发展相对落后。
（4）传动文化被淹没，历史空间肌理被破坏。
2 文化导向下的规划理念与规划路径
2.1 文化规划的起源及定义
文化可以作为城市经济增长驱动力的理念已被众多寻求提高自身竞争力的城
市所采纳。[3] 英国德蒙福特大学将文化规划定义为城市和社区发展中对文化资源战略性以及整体性的运用。[4]因此，文化规划是通过文化解决城市问题，驱动城市进步的规划理念，也是一种对文化资源统一部署的规划图景。 [5]
2.2 城市文化的新特征
不同时代背景的文化呈现不同的特征，以文化为导向的街区改造应对当下文化特征进行深入的解析，使当代的文化特征显现出来。
2.3 规划理念与改造路径
2.3.1 规划理念
本文提出的文化规划为导向的街区改造理念，主旨是以文化为一种手段，通过对文化资源的可持续运用，以提升街区的特色和发展潜力文化规划下的街区改造路径，以文化为出发点，结合新的发展特征，将贯穿整个规划设计和街区发展，带动街区的整体重构和再生。
2.3.2 文化解构
文化解构将现有的文化体系进行分解，提取出最有价值的文化符号，同时结合新时代城市发展的特征和需求，打乱各种文化语汇之间的关系，进行多元化的组合和重构，形成新的文化有机体。[6]
2.3.3 文化重构
(1)功能重构
功能是商业街的灵魂，城市文化可以理解为商业化的符号。特色商业区，对其进行改造的过程中，产业功能重构必然离不开文化的引导。
（2）空间重构
空间是文化的载体，基于文化解构的空间重构是将文化在空间上真正的落实和展现给人更直观的感受。
（3）行为重构
文化是人与环境相互作用的产物，人作为文化街区的行为主体和核心消费群体，其行为活动赋予了实体空间更加鲜活的意义。[7]
3 文化导向下的西塔改造
3.1 西塔文化解构
3.1.1 西塔文化元素的提取
（1）西塔文化
西塔建于1640年距今400年的历史。由乾隆皇帝为之题匾。西塔文化不仅是西塔街的文化还是整个沈阳市乃至全国的文化。
（2）朝鲜族文化
西塔街文化发扬正是因为这是少数民族的聚集地。西塔街上鲜族风情浓郁，西塔街上的餐饮还保留着朝鲜族的吃饭的习俗。
（3）东北文化
从区域的角度看吉祥街位于东北地区，在古老的盛京城，与南方特色商业街区相比，多了几分东北的豪气，盛京的大气。
3.1.2 文化元素重组
将提取出来的文化元素重新组合，赋予文化新的内涵，即街区固有要素重组及固有要素与潜在要素重组。
（1）固有要素重组
对从街区内部提取的文化要素进行重新组合，使文化不再单一，而是符合多面的诠释和表达。
（2）固有要素与潜在要素的重组
潜在要素是与街区文化相关的，更深层次或相对边缘的文化要素这些要素对于街区文化的现实发展具有一定影响。总结出“韩流”“创意”“8090”“西塔历史”等关键词。基于以上对文化要素的提取和重组从而明确西塔街区的明确定位，引导街区的进一步改造。
3.2 西塔街区改造与重构
在西塔街区改造与重构中提出了文化的概念，以文化为动因，使其在空间味道场景记忆体验等空间中得以全是展现和传承。
3.2.1 文化引导的产业功能重构
结合西塔街区现有的西塔文化，朝鲜族文化东北文化提出创意产业文化，韩流文化等文化产业，最终将西塔街区定位为古文化展示园，风俗民情展示园创意文化体验园。以文化为根本动力，打造多元产业，突出文化特色，打造多钟产业类型，构建完整的产业链，拉动街区的经济效益，推动街区的整体发展。
3.2.2 文化引导下的空间重构
3.2.2.1 肌理
对西塔街进行空间重构，首先在空间肌理上要充分尊重历史进行复原。延续老街的基本构造规划路网和流线，并借助开敞空间实现视觉的渗透，最后通过塑造街区的空间尺度，营造出更好的氛围和时代感。
3.2.2.2 风貌
街区风貌是街区展现给人们最直接的形象名片，也是对街区文化最直观的展现。主要从建筑风貌和景观风貌两大体系来把握。
（1）建筑风貌
基于西塔街区的文化定位，在风貌塑造中形成以朝鲜族风貌为主题的建筑风貌，结合现有的朝鲜族风情商业街，合作社的形态，和时尚的建筑风貌展现多元化的特色建筑风貌。
（2）景观风貌
横向上从三个区域即西塔历史区，朝鲜族风情区，创意文化区等不同文化主题区到纵向上从铺装设施街道家具，环境小品，指示牌和植物配置等不同方面。
3.2.3 文化引导的行为重构
首先，空间上预留一定活动空间，为人们活动提供可能性。其次，引入策划的概念结合街区文化特色，策划各类文化活动，建立街区文化时间轴。最后通过有形的空间和文化软实力的有效结合，激活片区的活力和品牌效应。
3.3 基于文化引导的街区价值再生
文化是街区改造的导向和动力，在改造过程中，其在赋予街区新生命的同时，也形成了无形的衍生价值，这对街区文化的传承与发展具有不可泯灭的意义。对于街区来说这是一次从形象到内涵的全面再生。
3.3.1 文化价值再生
文化导向下的街区改造在于文化。从文化的发掘到在组织，再到文化的应用，文化作为街区发展的核心动力。全面的释放出价值的能量，引领街区的重生，固有文化通过结合新的时代的信息符号，衍生出新的文化体系，使街区的文化得以更好，更广泛的传承与发扬。[8]
3.3.2 品牌价值的再生
品牌是商业经济发展到一定程度的产物，随着社会的发展，人们对品牌的认
同度越来越高。在以文化为导向的街区改造中，通过借助街区的文化，加强对街区品牌标志设计与应用等方式的创新，打造西塔文化品牌，从而提升文化街区的大众关注度，推进街区整体经济水平的再生。
3.3.3 环境价值的再生
以文化为引导的街区改造，其衍生价值还体现在环境方面。以文化为依托，加强对文化空间的塑造和氛围的营造，打造各类文化特色空间，提升街区的品质，同时带动区域的整体发展。
4 结语
在人们对文化环境要求日趋增高的今天，规划设计对文化要素中的人文要素的利用更加重视，以文化为动力，探索以文化到导向的特色文化商业区改造路径，并在沈阳市西塔特色文化商业街区的改造中加以应用，将文化贯穿始终完成街区的功能定位，空间设计以及品牌的销售策划。希望通过改造使得西塔街区发展的更好。
参考文献
[1]吴良镛 中国建筑与城市文化[M] 北京昆仑出版社 2009
[2]朱善 城市记忆与城市形态[D]东南大学 2005
[3]Ronan Paddison,Steven Mikes Culture-Led Urban Regeneration [M]
[4] 黄鹤 西方文化规划简介：运用文化资源的城市发展[J] 国外城市规划，2005
（1）：42-48
[5] 倪军 城市文化视角下的城市设计探索[J] 地域研究与开发 2010（3）：60-65
[6] 李博民 从感性到复合理性的城市特征研究方法探究[C]2012中国规划年会论文集
[7] 吴义士 从文化政策到文化规划 [J] 国际城市规划2007（5）：75-80
[8]张锦秋 浅谈城市文化与环境的塑造[J] 建筑创作2002（4）：30-33
篇二：2002年中国城市规划年会
“高速城镇化进程中的规划建设问题”和2002年中国城市规划年会（厦门）
规划十个方面主题
城市总体规划、城市历史文化保护、区域规划、城市设计、城市生态规划、工程规划、城市经营与管理、新技术应用、小城镇规划建设、住宅与社区规划
2009-9-6 14:54:43
简要内容： “城市总体规划”专题会场 会场由厦门市规划局副局长马武定主持，共有周岚、段进、王蒙徽、俞滨洋、郭嵘、姜德志六位代表宣读了论文，近百人参与了讨论交流。 “城市历史文化保护” 专题会场 会场由董鉴泓教授主持，桂琳、李和平、谭瑛、林传华、郭建琳
宣读了论文。
中国城市规划学会2002年年会于2002年12月7—9日在福建省厦门市召开，会议主题为“高速城镇化进程中的规划建设问题”，会议紧紧围绕当前的形势，从城市总体规划、城市历史文化保护、区域规划、城市设计、城市生态规划、工程规划、城市经营与管理、新技术应用、小城镇规划建设、住宅与社区规划十个方面为主题举办了专题研讨会。来自全国各地的500余位专家、学者出席了本次会议。
建设部副部长仇保兴向大会发来了贺信，我会理事长、两院院士吴良镛，常务副理事长、两院院士周干峙，副理事长王静霞、邹德慈、陈秉钊、夏宗玕（以姓氏笔划为序）出席了会议，并分别作了主旨报告或主持了会议。建设部城乡规划司司长唐凯、福建省建设厅副厅长王稼祥、厦门市副市长潘世建、副秘书长谢庭木出席了会议并讲了话。同时还特邀了国务院发展研究中心谢扬研究员作了“中国城镇化战略发展研究”的报告。
仇保兴副部长充分肯定了本次会议的选题。他指出，如何清醒地认清我们所处的时代特征，与时俱进，开拓创新，建立健全适应社会主义市场经济发展需要的城市规划理论体系，强化城乡规划的综合调控，切实防止并解决城镇化高速发展中可能出现的问题，是我们的历
史任务。他要求中国城市规划学会充分发挥城市规划职业组织和学术团体的作用，开展理论研究和学术交流，做好规划师的知识更新工作，提高全行业的素质和理论水平。
本次年会共有10个大会报告，10个分会场59个专题报告，一个展览和一个专题论坛；此外还特邀北京2008年奥运会奥申委工程部副部长、北京市规划委员会副主任黄艳介绍了“北京奥林匹克场馆设施规划”，中国城市规划设计研究院副院长李晓江介绍了该院的一些最新规划项目；两个报告普遍受到与会代表的欢迎。
最后，中国城市规划学会秘书长石楠代表学会对大会进行了总结。他指出本次会议的规模之大、交流的论文水平之高，代表我国城市规划行业的最高学术水平，也反映了行业内对于学术研究、学术交流以及今年这个话题的关注。年会是中国城市规划学会最重要的学术会议，已经成为学会的一项基本制度，也业已成为整个规划行业的一件大事。学会今后将会在这一方面更加努力，按照仇保兴副部长的要求，“团结全国广大城市规划工作者，发挥城市规划职业组织和学术团体的作用，通过理论研究和学术交流推进行业科技进步”。
会议还组织了会议代表考察了厦门市城市规划建设。会议由厦门市规划局、厦门市城市规划学会协办。
中国城市规划学会2002年年会采取主会场与分会场、专题论坛、专题报告及规划展览相结合形式，2002年12月8日城市总体规划、城市历史文化保护、区域规划、城市设计、城市生态规划、工程规划、城市经营与管理、新技术应用、小城镇规划建设、住宅与社区规划十个专题分会场在福建省厦门市金鹰酒店和白鹭洲酒店会议室同时进行。
一、 “城市总体规划”专题会场 会场由厦门市规划局副局长马武定主持，共有周岚、段进、王蒙徽、俞滨洋、郭嵘、姜德志六位代表宣读了论文，近百人参与了讨论交流。广州市规划局结合建设部近期出台的近期建设规划工作暂行办法，对近期建设规划编制内容与方法进行了探讨。他们提出：近期建设规划编制的两个核心内容是土地供应和基础设
施安排；在近期建设规划编制工作中，应加强规划编制的规范化、制度化，从而滚动编制近期建设规划；在近期建设规划实施中，应实施建设用地规划许可预申请制度，完善规划基础信息库等。东南大学建筑系段进教授通过深圳和苏州两个规划的实践，介绍了他们对城市形态学在城市空间发展战略规划中的应用所进行的探索。哈尔滨市城市规划局俞滨洋局长的报告，阐述了哈尔滨市重塑国际冰雪文化名城的必要性、可行性、必然性，从确立优势产业、制订布局规划、构建项目库、保护和发展城市特色、繁荣地域城市文化等多个方面提出了建设哈尔滨国际冰雪文化名城的对策措施。南京市规划局结合南京市城市总体规划调整谈了新一轮城市总体规划编制的方法。哈尔滨工业大学建筑学院介绍了哈尔滨市域城市化发展对策研究。青岛市规划局介绍了青岛港实施港口“重心西移”引发的城市规划思考。
二、 “城市历史文化保护” 专题会场 会场由董鉴泓教授主持，桂琳、李和平、谭瑛、林传华、郭建琳宣读了论文。
1、北京市城市规划设计研究院桂琳的报告，对北京历史文化名城保护规划中的重要内容之一——旧城建筑高度的控制进行了专题研究。为了保持旧城的历史风貌，将旧城区划分为若干不同的高度控制区，并制定了一些具体的控制要求与规定。
2、重庆大学建筑城规学院李和平副教授的报告，提出对历史街区的保护规划与整治，要落实到对建筑的整治，他通过若干实例，介绍了一些因地制宜的不同的整治方法。
3、东南大学建筑系城市规划教研组谭瑛的报告题目是“寻找失去的街区活力——常州市前后北岸历史文化保护区专题研究”。对该地区从社会生活、居民的心理行为等方面进行调查，寻求恢复社区的活力，为下一步制定保护整治规划作必要的前期研究。
4、华南理工大学林传华的题目是“滨水地区的城市更新——广州白鹅潭、长堤地区为例”，其内容并未放在滨水地区景观方面，而是侧重于如何通过规划手段，房屋及土地置换，恢复和更新该地区的城市生活功能。
5、华南理工大学郭建琳的报告介绍了桂林特有的自然风貌与悠久的历史文化相结合的城市特色。
参加讨论的代表约200人，代表们发言踊跃、气氛热烈，讨论涉及下面一些问题：1、世界经济一体化是必然的趋势，但是文化不能一体化。文化要多元化、地区化，先进文化包括优秀的传统文化。这就增强了对传统历史文化保护重要性的认识。2、在历史文化名城及历史街区的保护规划中要处理好居民眼前利益与长远利益，处理好政府、开发商、居民诸方面的关系。3、对一些历史文化名城大片拆毁传统古民居、拆真建假的现象予以批评。
三、 “区域规划” 专题会场 会场由崔功豪教授主持，牛慧恩、郭新天、张正康、荣玥芳、胡智清、刘建军、孙世界做了主题发言。他们分别从战略规划、都市圈规划、城镇体系规划编制管理以及城镇空间布局等角度对区域规划问题进行了讨论。综合起来，可以把区域规划专题研讨会的主要内容简单概括为一个“主要结论”和两个“基本问题”。
一个“主要结论”是：在我国城市化进程加快和市场经济发展的情况下，区域协调发展中的矛盾和问题越来越多，区域规划在我国变得非常必要且十分迫切；不仅在东部沿海和城市快速发展地区如此，其它地区对区域规划也有客观需求，这当中不仅有来自城市发展的需求，也有资源合理开发和生态环境有效保护方面的要求。
“基本问题”之一是：如何更好地做好我国的区域规划工作？目前，我国各部门、各地区从不同角度和不同空间层次上都在对区域规划的问题进行着探索，如国土（区域）规划、省域城镇体系规划、城市群规划、都市圈规划等，都是我国在区域规划方面已经和正在做的一些尝试。而区域规划到底应该怎么做，目前存在着不少问题亟待解决，必须开展更深入的研究和更广泛的讨论。
“基本问题”之二是：区域规划应该由谁主持来做？这是区域规划管理方面的问题，而这个问题不解决，会直接影响到我国区域规划的地位、权威性和有效实施，并会给日后区域
规划的法制化造成根本性障碍。目前，除了建设部主管的城镇体系规划以及一些地方建设部门在做的都市圈和城市群规划等，国土资源部主持的国土规划，其重点和核心也是区域规划。同时，计划部门也准备把中长期发展计划落实到空间上，这也会与我们已经做的各类区域规划产生重叠。因此，建立我国统一的空间规划体系，对区域规划实行统一协调管理，显得尤为关键。
四、 “城市设计” 专题会场 城市设计学术委员会秘书长朱子瑜首先就当前城市设计中的热点问题作了简要回顾，他认为继广场热之后，步行街、滨水空间等城市公共空间的城市设计工作在全国范围内正方兴未艾，本会场交流的一些设计案例也集中反映了这一点，专家学者通过各自的工作实践对运用城市设计的方法来综合解决城市问题进行了有益的探讨。大家还对城市设计工作从设计到实施的经验教训进行了总结，尤其是就目前各城市比较热衷的城市设计（国际）咨询从立项、编制任务书到方案评审、综合以及建设实施等一系列环节的问题进行了思考和总结，这对于当前的城市建设和管理控制尤为重要。
此外，也有一些论文对于城市设计概念再次进行了认识探讨，对城市设计师的知识结构进行了分析，对于城市设计学科建设进行了一定思考，与会专家指出城市设计应加强国内外学科之间和组织之间的多方位的交流，加强理论与实践的结合。
本会场共有卢济威、黄富厢、金广君、周日良、袁敬诚、吴松涛六位专家学者做了报告。
五、 “城市生态规划” 专题会场
会场由黄光宇教授主持，与会代表有100余人，黄光宇、高仁凤、曲少杰、洪铁城、毛志睿、陈波、何永宣读了论文。
城市生态规划专题研讨会的主题发言反映了当前城市生态规划研究领域的发展趋势。城市生态环境问题已受到国内规划领域的深刻关注与思考，国际上城市生态研究与规划的动态
篇三：年会实操秘籍,99%的人都应该知道
年会实操秘籍，99%的人都应该知道
年会倒计时
一般来说,年会的流程是这样的前期准备
1
1
3
4
2
6 7
年会正式举行
1年会开场，可安排文艺节目
2领导致辞，回顾与展望；表彰员工
3嘉宾发言
4晚宴开始，穿插文艺演出、抽奖、游戏
5如果有升职的人事调动，务必当堂任命
6年会完毕之后的总结和汇报
Q
A办年会，如果只是聚在一起 吃个饭，抽个奖，未免落了下乘 为什么要办这场年会？
犒劳员工当然是必须的
不过年会的价值不仅于此 年会的价值
公司内部
凝聚公司员工人心；感恩员工辛勤的付出，激发大家的热情和动力。公司来年的目标战略统一，拉响更上一层楼的冲锋号，使员工对来年的工作充满信心。
年会的筹备
步骤
1、明确年会的主题和预算。
2、建立年会组委会和筹备组——设立秘书长和年会会务管家是关键。
3、明确小组分工；建立工作推进会议机制；建立时间进度检查委员会，组委会定期组织工作推进会议。
4、年会现场筹备和执行很重要。
5、开动员会吧，年会筹备也需要动员。
6、年会之后的收尾工作——总结、表彰工作、费用结算。
筹备人员这些岗位很重要
1、由年会组委会任命名誉主席和执行主席，并设立年会秘书处，任命秘书长。
2、年会执行主席和秘书处秘书长组织以下团队筹备年会
——财务支持组
——年会信息组
——会务管家部
——活动策划组
——演艺组
——颁奖组
——媒体报道组
——嘉宾对接组
——主持团队 年会现场
这些人必不可少
一场优秀的年会在现场必须有
——年会现场总指挥
——年会秘书长
——主持人
——场内总监
——场外总监
——重要嘉宾服务组
——媒体接待组
——占地小记者 支持岗位会场内
在年会的现场，场内你必须有
——门卫组
——舞台灯光组
——音效组
——颁奖组
——节目组
——摄影摄像组
——场内天使组
会场外
在会场外，这些岗位会支持到你
——嘉宾、领导接待组
——天使服务组
——签到接待组
——客服组
——财务组
——物资组
——住宿组
——车辆调度组
——安全机动组
辛苦了一年，多多嘉奖公司的员工吧，不要吝啬，多一些鼓励，新的一年会更好。可以的话，多设一些奖项，让每个员工感受到自己的付出有意义。 嘉奖员工可以设立这些奖项
服务天使奖
忠诚守护奖
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