篇一：2016蓝天幼儿园年会活动方案
2016蓝天幼儿园年会活动方案
一、活动背景
今年是蓝天幼儿园发展史上第一个五年的结束，也是第二个五年的开端，是蓝天幼儿园生态发展的承启之年。为了传承蓝天幼儿园的校园文化，发扬蓝天人的幼教精神，祝福蓝天的明天更加美好，特举办2016蓝天幼儿园年会活动。 二、活动主题
主 题：爱的温度
关键词：美丽 坚韧 淳净 包容 释 义：
过去很多年里，蓝天幼儿园一直在“创新”涌动的“高楼大厦”中间寻觅“平房胡同”式的淳净教育，在成效大于成长的“高速公路”上踩下坚韧的脚印，在令人目眩的“特色”中坚守教育的美丽和本真，在民办教育多元化发展的冲击下，蓝天人以包容的姿态，砥砺前行。
今年作为蓝天幼儿园五年计划的承启之年，蓝天人追本溯源，用爱凝练成蓝天幼教事业的精髓。老子说，天之道，不争而善胜，不言而善应，不召而善来，坦然而善谋。蓝天幼儿园以“爱”作为年会主题，呈现的是一种还原教育本真的态度：美丽、坚韧、淳净、包容。“蓝天”一路走来离不开爱的坚守，亦即对“教育至公”的追求，对“教育至善”的追求，对“教育至淳”的追求。用五年的时间创造“蓝天”
“爱”的温室：一是造有温度的美丽校园；二是做有温度的美丽教师；三是建有温度的美丽课程；四是育有温度的美丽孩子。
已经过去的一年，蓝天人继续奔波在幼教的路上，为家长提供延迟服务，给孩子还原适合的游戏，亲近正在消逝的自然，强化家园关系的沟通，实践有良心的教育，像工匠一样工作，做有温度的教育。孩子的表情是蓝天人爱的温度计！
天道酬勤，厚积薄发，2015年是“蓝天”的“蓄力之年”。而即将到来的2016年，是“蓝天”的“奋发之年”，蓝天人必将团结一心，以爱为源动力，再创蓝天新高度。 三、活动内容
1.视频
视频围绕“温暖”这个主题，从“美丽校园、美丽教师、美丽课程、美丽孩子”四个方面讲述蓝天五年来的发展之道。重点呈现2015年蓝天幼儿园的蓄力之举。
2.开场表演
表演围绕“温度”主题，可以集体舞蹈或伴舞诗朗诵。
3.致辞与发言
园长发言、教师发言、家长发言
发布2015蓝天幼儿园教育温度报告，又称蓝皮书 4.各园才艺表演
根据各园上报节目，思考3个温度相关的篇章标题，作
为背景墙。
5.2015年蓝天年度榜单
年度新人奖：今年新引进，表现非常突出优异的老师。 年度进步奖：从三所园老师中选择个人进步非常明显的员工。
年度风尚奖：从全年社会实践中选取一次最让人感动温暖的旅程，建议“蓝天娃央视行”。
年度优秀教师：从三所园的所有教师中，选择最有亲和力，最让孩子喜欢的教师。
年度最佳团队：按年级组进行评比，选取三所园中最和谐、最默契、最有战斗力的团队。
年度最美人物：2015年当中，对幼儿园作出杰出贡献，且在全体教职工中评价最高的人物，可以是教师，也可以是
园长。
6.迎新晚宴
金陵饭店泰州厅标准晚宴。
7.现场布置（红毯，主题墙）
不做其他展板，准备好电子版背景主题。包括开场，标准，散场。
8.邀请函
主题：一片蓝天，温暖一座城。邀请函内容：2016蓝天幼儿园迎新年会。时间：2015年12月29日18时。样式同
2015年新年盛典。 四、活动议程
主办单位：蓝天幼儿园
承办单位：泰州市蓝天实验幼儿园泰州市世贸蓝天幼儿园姜堰区蓝天幼儿园 活动策划：陈文青 节目编排：龚 旭
活动统筹：褚丽霞、陈静、吴云
签到时间：2015年12月29日 17:30-18:00 活动时间：2015年12月29日 18:10-21:30 活动地点：泰州市金陵大酒店泰州厅 活动流程：
五、活动执行计划表
篇二：幼儿园年会活动方案
幼儿园年会活动方案
第一部分：拓展活动（体验式培训），上午。
*目的：通过“玩中学，做中练，看中思，评中悟”的活动过程，劳其筋骨，触
其心灵，启迪智慧，打造优秀团队精神，缔造快乐心境，打开幸福大门。
*内容与过程：
一、播入场背景音乐。
二、主持人宣布活动开始。
三、培训讲师（秦）开场沟通（与学员打招呼，问“好”；宣布学员
为“学生”，及场内纪律）。
四、首先，玩快乐互动游戏——“桃花桃花几朵开”。
1、目的：热闹气氛，促进相互熟悉。
2、过程：
所有学员围成圈子，听指挥活动（律动音乐“耶、耶、耶”配合开始）——
然后，老鹰（工作人员）抓小鸡（落单学员）——“小鸡”表演T台走秀（红
地毯、走秀背景音乐配合）——邀请所有学员自由配对走秀，依次亮相。
3、时间限制：30分钟左右。
五、然后，团队活动开始。
目的：打造沟通、协作、执行、进取、感恩、担责的优良团队精神。
（一） 建立团队：
1、视人数情况分组（10分钟），建立团队（5分钟、音乐配合）：选出队长、确
定团队名称、队标、及体现自己团队精神的口号和POSE。
2、培训师要声明：队长的条件（较好的身体素质、心理素质、能力素质），并强
调特殊体质者不能参加活动。
3、时间限制：15分钟。
（二） 各队上台亮相（入场音乐配合），队长表态。【同时，培训师会暗示队长
责任重大，必须要有勇气带领队员迎接挑战，主动一人承担责任；后悔者
可以辞职。】时间限制：5分钟。
（三） 团队协作活动（一）——“密传信息”：
过程：
1、讲解规则、纪律和成败标准（违者即被判为失败）；2、给予各队5分钟时间，
商讨办法与练习（音乐配合）；3、提示：大家准备好了吗？请队长再次提醒自己
的队友，不要违反规则与纪律，并鼓励自己的队友们一起加油。4、宣布活动开
始！5、公示失败团队；6、失败队长承担责任，一人受罚。
7、第二次活动，讲解新规则，然后重复第一次程序，失败者惩罚加重。
时间限制：30分钟左右。
（四） 团队协作活动（二）——“过绳圈”：
过程：
1、讲解规则、纪律和成败标准，并演示；2、程序同上，两次。【注：惩罚依次
加重，最后一次惩罚更重（音乐“英雄的黎明”配合）】。
时间限制：5分钟练习，30分钟左右活动。
注：中间穿插爱心教育【为队长加油、鼓励队员如果此时此刻不能帮助自己的队
长，可以换一种思路，去做力所能及的事，去爱心捐助，去帮助需要帮助的人】。
（五） 评选“优秀团队”（颁奖音乐配合）。（5分钟）
（六） 视频感悟、震撼心灵——A、永不放弃；C、为谁而跑；B、幸福比较(生
活真实写照)。【中间穿插点评：附在下页】时间限制：30分钟左右。
六、最后，玩“电眼传神”游戏。
目的：促进主动交往，打开心灵大门，拥抱美丽世界。
过程：
A、讲解并演示玩法；B、活动开始，音乐配合；C、叫停活动，号召大家拥抱身
边的每一个人（也可以握手）；D、随机采访，谈谈拥抱感觉；E、请大家席地而
坐，闭眼放松一下，并放朗诵背景音乐配合，培训师最后总结启迪
【附在下页】，最后，放“周立波关于幸福解说的脱口秀”视频，再次启迪。
时间限制：40分钟。
第二部分：
放音乐“下一站是幸福”；然后宣布午餐事项“放美酒加咖啡音乐”。
到餐厅后，穿插抽奖活动（颁奖音乐配合、请嘉宾上台抽奖），大家互动
开心一下。
第三部分：专业培训（下午）。
目的：加强师德建设，提高专业素养，做好教育工作。
1、关于实施园本课程与发展优质课的探讨与研究。
2、分组讨论，组长上台总结，回答相关问题。
3、评出总结表现最好的小组为“先进集体”。
4、简短的娱乐互动，放松大脑
5、弹唱技能培训与特色课标准流程培训。
第四部分：晚间聚餐，欢度新年。
附：视频中穿插点评的话语内容：
1、励志视频“永不放弃”的点评：
此时此刻，你还认为自己不如别人吗？你还会经常“两天打鱼，三天嗮网”吗？
2、“为谁而跑”励志视频的点评：
人生要有目标，这目标就象“为谁而跑”一样，会给你人生注入无穷无尽的动力！
3、“幸福比较”视频的点评：
平时，我们总会听到一些人抱怨这抱怨那，抱怨老天对他不公，抱怨社会世态炎凉，抱怨家人对他不够关心，抱怨生活不如意、命运不够好、钱不够多，骂老板太抠，骂负心人没良心；可从来没听过他责怪自己的话，其实，我们好多人都不够努力，欠缺境界，有点狭隘，有点自私。看了此片，我想问：我们还会抱怨吗？我们真的还好意思抱怨吗？
4、拥抱活动的感悟：
当我们张开双臂相互拥抱时，我们发现，原来，仇恨可以化解，一切犹如过眼烟云；原来，快乐就在心里，只要我们敞开心扉，快乐就会出来与自己一起飞翔；原来，幸福大门就在眼前，只要我们轻轻地去推一下，走进去，幸福就会与我们紧紧拥抱！【说完后，放周立波关于幸福总结的脱口秀，再次启迪】
5、主持人最后感谢语：
感谢XXX给了我们这一次生动而富有教育意义的活动，他虽然辛苦了我们的身体，却震撼了我们的心灵，给了我们无穷的启发；感谢各位嘉宾（点名各位园长）的热情参加与指导；感谢各位老师的积极参与和爱心捐助，你们的行动让我们感动！再一次感谢，谢谢！
附：展示牌内容：
“快乐是一种素质
幸福是一种感觉
其实，它们——
更是 一种 心态”
【新圩、头灶2012.01.15】
篇三：幼儿园教职工会议
文苑幼儿园教职工制度
一、考勤制度：
1．幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。
2．工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。
二、值班、交接班制度：
1．教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间．有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。
2．教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。
3．上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况：(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤情况。(3)个别幼儿情况及家长联系工作
三、教育教学制度:
1．幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。
2．教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。
3．教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。
4．观摩公开课活动及其他教学活动均要有计划、有总结。
5．按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。
6．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。
7．按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。
8．按时交备课本，每周五下午检查教案。
9．严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。
10．要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。
11．利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。
12．上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。
13.家长会每学期1～2次，节假日前召开安全保卫会。
四、教玩具使用管理制度：
1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。
2、当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。
五、保育员工作制度:
1．保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。
2．做好本班消毒．搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。
3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用
肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。
4．要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。
5．要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。
六、奖惩制度:
(一)奖励
每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩)
（1）设考勤奖：
迟到、早退一次扣考勤奖的25％，迟到2次(早退)考勤奖全部扣除。
（3）基本奖：
①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。
②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。
③遵守幼儿园各种规章制度。
④本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩。
（5）单项奖：
除以上奖励外，每学期根据实际情况设单项奖，如：公开课、论文交流发表、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。
（6）效益奖：
工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多少等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。
(二)惩罚
（1） 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。
（2） 有损教师形象的言行者。
（3） 体罚及变相体罚者。
（4） 当班时发生责任事故者。
（5） 本职工作不能按时完成者。
（6） 家长有意见经调查情况属实者。
（7） 丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。
七、伙食管理制度：
1.一月开一次伙管会 ，每月分析计算一次营养量，一周制定一次食谱。
2．做好食物验收制度，变质食物要退回。
3．炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。
4.幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。要做到一周一次向家长公布食谱及伙食费收支情况。
5.教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。
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