镇纪委通报批评

篇一：通报批评

通报批评

xxxx年x月xx日，车间员工**在工作期间对车间主任对其的正常工作要求不能正确理解和执行，并以“不干了”来威胁和顶撞上司，严重违反了公司管理制度，按《员工奖惩条例》附件2《员工违纪处理细则》第19条，给予其罚款500元，警告处分。

考虑到事后， **能认识到自己的错误行为，主动继续进行工作，未对生产进度造成过大的影响，下班后又主动至人力资源部说明情况，并于4月21日早会上做了检讨，认识到自己的错误，态度诚恳，表示真心悔改，今后一定要服从领导，绝不再出现顶撞领导等违反公司规定的行为。公司决定本次暂不对其进行罚款，仅给予其警告处分，并以通报批评形式给予其警示，若再出现类似违反公司规定的行为，公司将加重处罚。

希望其他员工能引以为戒，日后若再有类似事情发生，绝不姑息，严格按照处罚条例执行，屡教屡犯者将加倍处罚直至除名。

篇二：通报批评

成都高朋有杏餐饮管理有限公司文件 高 朋 总 发 [2015] 号

前厅部通报批评

高朋有杏酒楼前厅部传菜员杨云，在11月28日下午16：50与传菜员胡小英发生吵架现象，吵架激烈导致杨云先动手打人，由于杨云性质恶劣，对其进行教育处罚。

杨云认识错误态度较好，并知道自己过大措施，主动向胡小英赔礼道歉。公司原处理意见为开除，对杨云认错表现改为书面通报批评并处以100元罚款。

特此通报

成都高朋有杏餐饮管理有限公司

行政办公室 2015年12月4日

篇三：通报批评的决定

效能问责决定书 XXX效责〔2015〕XX号

中共XX乡党委

关于对XX同志进行通报批评的决定

XXX，男，土家族，重庆市酉阳县人，XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月加入中国共产党，XXXX年X月参加工作，现任XX乡党政办主任。

经查，2015年X月XX日上午XX时左右，XXX同志

在乡财政所办公电脑上玩游戏时被县纪委工作人员暗访发现。

根据《酉阳县党政机关工作人员效能问责实施办法》

（酉阳委办发〔2014〕66号，以下简称《实施办法》）第二章第九条第三款“上班时间在办公场所或者外出做与工作无关事情，致使贻误工作或者造成不良社会影响的”之规定，XXX同志上班时间在办公电脑上玩游戏，做与工作无关的事情，属于违反劳动纪律的行为。经乡党委会研究，决定给予XXX同志通报批评处理。本决定自2015年X月X日起生效。

根据《实施办法》第二十三条规定，取消XXX同志

2015年度评优和评选各类先进的资格。

如对本问责决定不服，在收到《效能问责决定书》之

日起15个工作日内向本委提出书面申诉。

中共XX乡党委

2015年X月X日

主送：XXX同志。

抄送：县纪委、县委组织部、县人力社保局.

XX乡党政办公室 2015年X月 日印发

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