篇一：求职华为经历—软件开发—性格测试-机试-面试-offer
去华为面试之前，就想着把这份经历写下来，帮别人也帮自己。
注册简历：
我很早就在华为网站上注册了简历，华为宣讲会投的简历可有可无，网申必须要有。
性格测试：
华为有提前批，我就是跟着提前批一起做的性格测试，性格测试不难，但是不过是肯定不行的，不管什么岗位都要通过才行。性格测试大概三十分钟，我的建议是不要想太多，诚实就好，如果前后矛盾，可能就过不了。如果不过的话，机试或者简历优秀，还有重测的机会。
机试:
软件机试一共三道题，总共600分，只要100分就够了。第一题很简单，基本都会，所以基本都会过。机试之前可以在华为OJ上好好练练，都没问题。机试现场有技术人员，有问题他们也会指导，态度都很好。
听说硬件、结构都有机试，不过是上机答题，只有选择和判断，没有参加，具体不了解。
面试：
研发类一共两面，技术面和综合面（boss面），我所见到的面试官都很好，很和蔼，一般就是自我介绍，然后谈谈项目，分别半小时左右，也有时间很长的，但是时间长短和结果关系不大。
因为我是跨专业，技术面没有问我专业的问题，但是同行的专业对口的据说问的挺深入。hr反复强调，面试官主要考察品质和学习能力，技术面自我感觉不是很好，但是最后面试官说“我这里没问题，你去等一下，待会会有人叫你”，瞬间轻松多了。然后吃了个华为的午餐，还不错。
下午的时候叫去综合面。hr说的是，走到综面，意味着已通过全部环节，但是有些岗位也有先综合面试，最后做性格测试的，所以说Hr的话也不是很靠谱。我遇到的面试官很和蔼，看了简历，还有成绩单，让我说了下项目，聊了一会儿就给我承诺过了。也有面试官说让回去等消息的。
ps：1. 面试官很可能会问简历上的东西，所以应确保真实
2. 会就是会，不会就不会，面试官见的人太多，真诚一点好
3. 技术面不过的话，还可以改岗位，再面试其他的岗位；综面不过基本没机会了
另外，供应链和销服的面试环节多些，有集体面试，英语测试等。现场的工作人员很多，态度也很好，有问题及时问。
offer：
因为有了面试官的口头承诺，面试完我是很放松的，但是面试完第三天却收到一条疑似备胎的短信，惊出一身冷汗，难受了大半天，发誓说要去找更好的工作时候，又收到了正式的offer。所幸华为的效率还挺高的，不然我该失眠了。希望大家都找到好工作。
篇二：华为公司校园招聘个人简历模版
华为公司校园招聘个人简历
篇三：华为公司校园招聘个人简历标准版
华为公司校园招聘个人简历
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