篇一：生产车间员工管理制度
生产车间员工管理制度
1 、总 则
1.1、为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发
展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
1.2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。
2、员工管理
2.1、工作时间内所有员工倡导普通话，、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，
不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
2.2、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车
间。
2.3、每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要通知。加班时间由生产副总经理
安排或由车间申请，生产部经理审核生产副总经理批准。
2.4、员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），
不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假。
2.5、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后
方可能离开。
2.8、工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不
得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。
2.9、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间
主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
2.10、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张
西望。进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
2.11、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或
拒绝上级主管命令或工作分配。
2.12、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、
报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方或大门外。
2.13、作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设
备、仪器，由此而造成的事故自行承担。
2.14、员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工作期间手机
必须关闭电源。
2.15、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关
之物品进入车间。
2.16、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公
司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
2.17、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查
实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
2.18、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反
对一切坏现象。
3、生产管理
3.1、车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工
不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
3.2、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停
止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
3.3、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损
失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
3.4、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自
更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
3.5、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。
3.6、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。
包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。
3.7、生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造
成损失，后果将由车间各级负责人负责。
3.8、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。在生产过程中
要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.
3.9、车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。
3.10、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，
服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。
3.11、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
3.12、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的
卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
3.13、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地
和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。
3.14、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理
到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
3.15、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
4、质量管理
4.1、各车间应严格执行《工作标准》和《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行
自己的职责、协调工作。
4.2、对关键过程按《程序文件》和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原
因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
4.3、认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，
方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4.4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。
4.5、严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
5、工艺管理
5.1、严格贯彻执行工艺规程。
5.2、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 技术中心
不定期检查工艺纪律执行情况 .
5.3、严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格
遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
5.4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则
不得投入生产。
5.5、严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，技术中心审批后
主可用于生产。
5.6、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用
于生产。
5.7、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。在用工装应保持完好。
5.8、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。
6.1、定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。
6.2、及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳拿轻放，保证产品外
观完好。
6.3、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。
6.4、加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
6.5、安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍
6.6、消防器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持清洁卫生 , 周围不得有障碍物 .
7、设备管理
7.1、车间设备指定专人管理
7.2、严格执行《设施及环境控制程序》，认真执行设备保养计划，严格遵守操作规程。
7.3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、
安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。
7.4、设备卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、填写及时、准确、整洁。
7.5、实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。
7.6、严格设备事故报告制度，一般事故24 小时天内，重大事故30分钟内报生产部经理或公司领导。
7.7、坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。 三好即
管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。
7.8、遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得
丢失；发现故障立即停机、通知维修人员检查、处理。
7.9、设备运行中 , 要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗（设备运行过程中），对设备响声、温度、
压力有异常时应及时处理并报告。
7.10、操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转 .
7.11、保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。
7.12、现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。
7.13、设备应保持操作控制系统 , 安全装置齐全可靠 .
8、工具管理
8.1、卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀
刃具，不乱拆工装模具。
8.2、各种工具、量具、工装应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。
8.3、精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。
8.4、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
8.5、车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。
9.1、使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。
9.2、量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现情况，必须及时送技术中心以便检查、修理、鉴
定。
9.3、禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不
使用时要涂油，正确放置。
9.4、所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术中心的通知自觉及时送检。
9.5、凡自制或新购计量器具均送技术中心检查，合格后办理入库、领出手续。
9.6、严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文
件、报表、记录等不得采用非计量单位。
9.7、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育、赔偿或予以罚款。
9.8、凡须报废的计量器具，应提出申请报技术中心审核。
9.9、各单位应按需要合理配备计量器具。
10、能源管理
10.1、积极履行节能职责，提倡节约，生产现场严禁水、电、气（汽）浪费现象。
10.2、随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时
间，杜绝空车运行。
10.3、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
10.4、下班前应检查关闭水、电、气、设备等。
11、文明生产
11.1、车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票
齐全、完整、按规定填写。
11.2、应准确填写生产记录、内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。
11.3、室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾，下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。 11.4、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。
11.5、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。
11.6、必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其它生产用品进行清理卫生。 11.7、现场必须经常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污
11.8、车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑 、冒、滴、漏。
11.9、车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。
11.10、车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁
有序。
11.11、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。
11.12、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。
篇二：生产车间管理规定
江苏东瑞磁材科技有限公司 ORIENT MAGNET TECHNOLOGY
生产车间管理规定
编制日期: 12/06/15
文件编码：SOP-S- 新文件
分发号： 页码： 1 OF 6
文件是否受控： YES 是
执行前是否需要培训： YES 是
NO 否
NO 否
生效日期：
版本号/修订次:01/0
修订版
生产部2012/06/15
编制
日期
审核 日期
批准 日期
1 2 3 4 5
目的
为确保生产秩序, 保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，并加强车间生产安全管理，以促进公司发展，特制定本规定。 范围
本规定适用于东瑞磁材生产部全部员工。 定义 无 职责 4.1 4.2程序 5.1
生产车间出入管理条例 5.1.15.1.2
车间施工
5.1.1.1 生产期间有外来施工人员需要得到公司领导同意并与生产部门知悉，方
可进行施工。
5.1.1.2 5.1.1.3 5.1.1.4 5.1.1.5
生产期间高空作业、动火作业等特种作业需要进行安全评估并得到生产经理同意，方可进行作业。
生产期间车间内的施工作业、施工物料、施工器具区域必须由施工单位设置管理标识。
生产车间凡是进行污染性质的作业必须进行现场隔离作业。
生产车间内的施工作业造成成品或半成品损坏的施工单位，必须按照相应价款进行赔偿。
人员进出管理 5.1.2.1 公司员工
所有员工进入生产车间区域必须按照公司规定正确穿戴厂服，并正确佩带厂牌。
5.1.2.2 施工人员
a. 外来施工人员进入车间前需要取得并佩戴访客证，并由对应接待部门人员陪同方可进入车间。
需长期在生产厂房内施工的人员，签订安全施工协议并遵守相关安全规定，并遵守车间相关规定。
生产部 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.2.1 4.2.2
负责生产车间管理制度的制定并根据实际状况修订。 负责生产车间管理制度的日常执行及执行状况监督。 负责生产期间生产车间的现场全面管理。 人事部负责车间员工的考勤管理。 凡进出生产车间必须严格按此规定执行。
其他部门
5.1.2.3 外来人员
a. 外部来访人员凭《访客证》进入生产厂房。
b. 外部来访人员必须有公司对口部门安排专人陪同，进入生产厂房后另由对应接待人员知会生产部经理后方可进入。
c. 未经批准，严禁访客在车间内拍照、影像的录制等行为（包括手机方式）。
d. 外来人员严禁进入与工作和参观无关的区域活动。
e. 除工具箱或其他与工作相关器具，其他任何提包或物品禁止带进生产区域，包括但不限于个人行李、食物、饮料等私人物品。 f. 外来访客严禁将电脑、数据存储设备带入车间。
g. 所有进出车间的外来人员必须遵守适用于生产线区域的一切规定。
5.2
5.1.3 物品进出管理
凡需将设备、工具、材料等物资带出车间的，皆需经过相关领导同意并经车间确认之后方可带出。。
日常管理条例 5.2.1 5.2.2 5.2.3 5.2.4 5.2.5 5.2.6 5.2.7 5.2.8 5.2.9
公司人员进入生产车间区域必须按照着装规范着装。
所有人员必须通过规定的通道和出入口进入或离开车间，未经授权不得通过禁止通 行的出入口和通道。
所有进出车间的人员必须服从现场管理和安全要求，服从生产车间的管理。私人物品、与工作无关物品严禁带入生产车间。
员工不得将公司物品带出车间。因工作特殊原因需要带出，须有生产经理批准。 生产车间内禁止未经批准的拍照、影像、视频录制活动；如有照相、摄像需求，应办理向公司领导申请，经批准后，使用公司指定相机（摄像机）进行拍摄。 严禁员工通过抄袭、拍照等方式获取车间内已公开的公司制度、管理文件，作业指导书等公司资料，一经发现将按照公司规定严肃处理。
生产车间严禁任何与生产作业、生产管理、生产运输等工作无关的行为。 严禁带食品与饮料以及酒水等进入生产区域。
车间内所有员工倡导普通话，在工作中严禁有地方观念或省籍区分。
天上班必须提前15分钟到达车间，组织员工准时开早会并做好交接班及生产准备工作，确保正常生产。工段长在开早会时必须及时向员工传达上一天的工作情况以及当天的生产计划，并宣导公司相关要求及规定，时间应控制在10分钟内。
5.2.10 员工每天上班须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退，各工段的干部每
5.2.1 上/下班时所有员工要按顺序排队走进/出车间，员工在车间内遇到公司客人或公司领导参观巡察时，工段长以上干部应适当问候或有必要时进行陪同，员工应照常工作，不可东张西望。在车间内走动时要相互礼让，特别是遇到公司领导或者来宾时，要让公司领导或者来宾先行，非特殊或紧要工作情况下，严禁急步奔跑。
5.2.1 工作时间内，工段长、质检员和其他管理人员因工作关系在车间走动，现场作业人员不得离开工作岗位（需要走动作业岗位者除外）相互窜岗，若因事需要离开工作岗位者须向工段长申请同意后方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
5.2.1 车间内禁止大声喧哗、做工作无关或影响他人工作的事，如在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（离岗:脱离工作岗位去办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）。吸烟要到公司指定的地方,违者按公司规定处理。
5.2.1 5.2.1
生产时如果遇到原/辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如私自继 续生产造成损失，后果将由本人负责，并按公司规定对负责人进行处罚。 员工必须开具领料单并通过车间经理核准后领料，不得私自拿取物料。未用完的多余物料（如：零配件、纸箱等）要退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间区域负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。
5.2.1 5.2.1
在生产过程中正确区分良品与不良品，以及不同的规格、类型、用途等，并做好相关标识，以免产生混料。
员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品的生产工艺或装配方法，如因此造成工伤事故或产品质量问题，对责任者以公司规定严厉处分。
5.2.1 5.2.1
员工在工作前需仔细阅读作业指导书，如有违反作业规定，使公司受到损失的，应由当事人如数赔偿（直属管理人员也将负连带处分）。
生产部员工调整工艺参数严格按照技术文件要求执行，严禁超出技术文件要求范围外。对于设备参数出现异常或产品质量不稳定的情况，应及时向上级汇报并通知相关部门，经工段长、技术部人员确认后再进行生产。
5.2.1 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备，不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具，应交给工段长进行处理，否则以违规论处。
5.2.1 5.2.1
工作中，对于上司的工作安排和指示，必须理性的服从命令，对认为安排或指示不合理的，应以沟通的语气提出自己的见解，杜绝任何籍口推诿、违抗或敷衍了事等。 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的工作任务；因工作需求要临时抽调时，须服从主管人员安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排者将转交行政管理部门按《奖惩制度》处理。
5.2.1 5.2.1
员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具。否则,按《奖惩制度》予以处罚。
员工每日上岗前，必须将区域内的机器设备及岗位清扫干净，保证工段内环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品，生产配件或样品等均须以明确的标识放置到规定区域内。
5.2.1 5.2.1
在生产过程中遇待料、设备故障、生产异常以及休假等停止生产时，及时变更产线设备的状态标示牌；若正常生产时，必须变更设备运行状态之标示。
生产设备、工装夹具等要进行明确标识，工作区、物品放置区、通道位置进行规划并明显标识；物品应分类整齐摆放并进行标识；不良品严格区分标识并放置到不良品区，标明状态、数量责任人、处理时间等。
5.4
5.2.1 5.2.1
下班时或做完本职工作后应及时清理自己的工作台面,做好交接班工作。 加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间，当班废料当班清理。
安全生产管理 5.2.1
全体生产员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程章，遵守各项安全生产规章管理制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。做好设备、工具等安全检查、保养工作。发现不安全情况时，要及时报告领导并迅速予以排除。
5.2.1 员工必需了解所从事工作的安全注意事项，了解自己工作区域的应急程序，了解车间的紧急撤离路线，紧急出口和集合地点，熟悉灭火器和报警点及应急设施的位置及使用方法，应及时报告所有事故和不安全行为，如遇火情，人员受伤及财产损失，应立即报告。
5.2.1 5.2.1
员工需积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”的思想和自我保护意识，有权拒接违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
对所有新员工及实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即公司、生产部门、工段)才能准其进入操作岗位；对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗；对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
5.2.1 非本岗位操作人员不可以接触本岗位设备，无上岗资格证人员不允许独立操作设备。对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位的员工，必须重新进行公司安全教育以及岗位的安全教育并重新办理上岗认定考核，考核合格给予上岗。
5.2.1 5.2.1 5.2.1 5.2.1 5.2.1 5.2.1
生产操作人员上岗工作时必需穿戴工作所需的个人防护用品和设备。
生产操作员工在使用设备、工具前，必须认真仔细检查是否符合安全要求，不准违章作业。
在工作中发现机器异常时，应该停机检查或请专业维护人员进行修理，严禁擅自无证进行修理工作。
任何人皆不得擅自卸除工具或设备上的防护设施或安全标记，遵守现场的安全标志及现场警告牌。任何人皆不得擅自拆卸、移动改装安全设施、消防设施等。 生产现场必须保持整洁，垃圾必须及时清除。各种物品放置应整齐、稳固，保证操作和通行安全。
任何人不得将物品摆放在影响灭火器、消防栓、安全通道、安全出口等安全设施使用的位置。禁烟区内不准抽烟，除指定区域外。
篇三：车间规章制度
规章制度
为促进企业发展，顺利完成公司下达各项任务，特制定以下规章制度：
全体员工必须服从公司统一管理，服从公司领导工作安排，认真完成各项任务，努力实现公司计划安排。
一、 全体员工必须遵守国家法律法规，自觉遵守公司规章制度，热爱公司，热爱工作， 遵守职业道德。
二、遵守公司劳动纪律，不迟到，不早退，不串岗，不旷工，如有特殊情况必须写请假条，经领导签字同意后方可离开。如有违反按照《考勤制度》处理。
三、 按时上下班，上下班一律打卡，实行一人一卡，考勤卡由本人自打，严禁代打卡，如有发现，扣款20-50元。
四、 工作时间不准聊天、唱歌、看书、会客、玩手机、严禁在产品，材料上坐、躺、踩、踏。
五、 全体员工在工作任务忙时，没有任何理由不加班。
六、 严禁带小孩和外来人员进入车间，严禁擅自动用各类消防器材，严禁酒后上班。
七、 上班必须穿工作服，上班不准穿拖鞋、凉鞋、西装短裤、高跟鞋、赤背、经发现一次扣款20元。
八、 提倡“以厂为家，厂兴我荣”爱护公司财产，每天下班应关闭电源电器、擦洗机器、关好窗户，如违反扣款10-20/次。
九、 公司员工要注意公司形象，个人形象，每天保持工作场地清洁卫生，物料、工具、办公用品等摆放整齐。
十、 生产车间严禁吸烟，发现一次扣款50元，不准乱扔垃圾，不随地吐痰。 十一、 公司全体员工应该相互尊重，讲话文明，待人礼貌，不准骂人。
十二、 全体员工在公司内不准赌博、打架斗殴、盗窃，发现一次扣款500元，情节严重的交公安机关处理，工资全扣，出现事故自己承担。
十三、 公司员工必须做到文明生产，文明工作，积极完成领导交办的任务，因工作需要临时调动，必须服从安排。
十四、 对恶意破坏公司财产的，恶意攻击公司管理人员和同事的，连续旷工3天的，开除处理，工资全扣。其它均按照《人事管理制度》处理。
十五、 公司全体员工遵守职业道德，维护公司利益，保守公司商业机密，如有违反扣款500元并开除。
十六、 以上规章制度希望本公司全体员工共同遵守。
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