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两学一做共性问题分析原因

来源:免费论文网 | 时间:2017-01-01 11:21:48 | 移动端:两学一做共性问题分析原因

篇一:“两学一做”学习教育第一专题问题自查分析

“坚定执着追理想”学习教育专题问题自查分析

按照党支部开展“两学一做”学习教育工作计划安排,我认真参加第一专题“坚定执着追理想”的学习教育与交流讨论,坚持边学习、边查摆、边分析,严格对照自查了本人在“理想信念方面需要着力解决的问题”。现将存在的突出问题及其原因,归纳汇报如下:

1、平时较少思考“实现共产主义”这一我党的最高理想和最终目标问题,对“中国特色社会主义”这条道路、这个理论体系、这个制度与这面旗帜,也不能够很好地去学习理解、掌握运用,致使在坚定理想信念的立场上、行动上,往往停留在表面,停留在响应的层面,还未能够转化上升到自觉的层面。究其原因,主要是自身政治理论学习有时抓得不够紧、不够实,系统学习、深入思考不够,联系实际工作不到位,制约了党员模范带头作用的有效发挥。同时,学习时也很少与西方主流价值观进行对照性学习,因此缺乏对比性认识,就无法从理论上对西方主流价值观存在的根本缺陷进行分析批判,无法在工作、生活中对群众盲目推崇西方价值观进行正确、有效、及时的引导;理论上的欠缺,直接制约了实践上的主动,党员的先锋性也大打折扣。

2、在认识层面,“党的意识”确实有所淡化,不再象在部队工作期间那么主动、较真,比较容易满足于完成业务工作、事务性工作;特别对群众中涉党的消极言论,较少挺身 1

而出地制止、辩驳,党员身份湮没无闻。究其原因,客观地说,地方工作环境中党的氛围远不及部队浓厚,再加上转业到地方后,实际工作岗位多次调整变动,一直没有居于相对固定的基层党组织,只到2013年下半年才正式归至本职岗位、归入单位党支部,因此“党的意识”渐有弱化了。从主观上讲,“十八大”后,一方面对党内高层、基层一些层出不穷的腐败案件感到震惊,一方面对中央反腐的坚强决心感到敬佩,也渐渐增强了对党的信心;但是对党内重如此的腐败与蜕变,新一届党中央能否力挽狂澜,时不时产生担心与疑虑,也常常认为个人的认识高度、能力水平、影响力均十分有限,“纵有爱党之心,亦无护党之力”,只要守住自己的底线就行了。

3、在行动层面,不存在“组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事”一系列问题,但是“完成党组织分配的任务”方面质量不高,主要表现为有时完成任务缺乏紧迫感;有时一味照搬照抄上级做法,不太讲究结合单位实际,也少有创造性;有时对较为棘手的问题不自觉地“绕道走”。究其原因,从本质上讲,没有更多别的什么原因,随着物质文明的不断进步,渐渐淡忘精神文明的追求,逐渐忘记当年入党时面对党旗的庄严宣誓,“党的意识”淡化了。 2

篇二:“两学一做”学习教育问题清单及整改措施

党员 “两学一做”学习教育问题清单及整改措施

党支部名称:XXXXX 姓名:XXXXX2016年12月15日

篇三:两学一做党建问题排查的情况报告

两学一做党建问题排查的情况报告

按照市委《关于在“两学一做”学习教育中----》的要求,局党组高度重视,精心组织,认真对党建工作开展情况做了自检自查,现将相关情况报告如下:

一、加强领导,严格落实责任

成立以党组书记为组长、党组成员为副组长、总支委员为成员的党建问题排查领导小组,形成了主要领导亲自抓、主管领导具体管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,有力促进了排查工作的开展。

二、认真排查,建立问题清单

按照通知要求,局党委对照《-------》中提出的突出问题,结合实际对我局党建工作开展过程中存在的问题进行了认真梳理,具体如下:

(一)党员自主学习的主动性差,真学深悟不够。 党员自主学习的主动性差,真学深悟不够。自主学习仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款以及在讲话和读本的只言片语,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析。学习上存在畏难情绪,以业务工作多为推辞,投入学习的时间不多。

(二)开展党建活动创新载体不够丰富

开展党建活动存在只能被动完成各项工作,主动谋划创新意识不足。表现在:党员学习教育大多采取开会学习、读

报纸、传达文件、完成规定动作等方式,党建工作不够多样化,影响了党建工作的效果。

(三)党建活动记录、总结不健全。

党建活动记录、总结不全。党务工作者都是兼职干部,偏重于业务工作,对党务工作的重要性认识不足,就党建抓党建,开展各项党务工作出于应付状态,经常出现党建活动记录漏记漏项、总结不全的情况。

(四)组织生活存在形式化。

组织生活存在形式化。传导压力不够,问责追责不够严格。支部组织生活不经常,民主评议党员和党员党性定期分析制度坚持不够经常,支部生活存在走形式的情况。

三、落实整改措施,明确整改实限

(一)提高认识,在思想上增强自觉性。注重在方法上有所创新,力求教育形式的多样化,以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。把个人自学与集体辅导、专题讲座等有机的结合起来,同时探索不同学习途径,采用电化教育、微信和QQ等网络学习的等手段,引导党员由被动学向主动学转变,达到真学深悟的学习效果。

整改时限:年底并长期坚持

(二) 创新活动载体。一是党建结合职能工作,深入开展两学一做活动,组织全局党员干部主动亮明身份,深入农村,开展科技服务工作。二是结合业务工作特点,设置服务岗位,创新科技指导模式。

整改时限:年底并长期坚持

(三)合理设置党务机构和配备党务干部。本着精干、高效、协调、有力的原则,配备专职党务干部,组织专职党务干部参加全市性党务工作培训,从机构和人员编制上保障党务工作有人抓、有人管。大力支持党务干部的工作,在全局形成尊重党务工作者,支持党务工作者的良好氛围,使党务干部进一步增强做好党务工作的信心和决心。

整改时限:年底并长期坚持

(四)落实党建工作责任制。一是认真落实“一岗双责”,加强检查监督,加大对党建考核奖惩力度,将考核结果纳入到干部提拔使用、表彰奖励考察评定范围。二是树立抓好党建是本职、主业、首责的鲜明导向,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同部署、同安排。三是将党组织活动活动经费列入预算,做到党组书记带头抓、分管领导重点抓、总支成员配合抓、业务部门合力抓的机关党建工作新局面,认真落实三会一课制度。

整改时限:年底并长期坚持


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