大局意识不强

篇一：一是政治意识不强

下面，我就我局工作作风、纪律方面的一些情况讲一讲。过来的一段时间，我局存在一些非常不和谐的现象：

一是工作作风漂浮。有些同志，对工作不思考、不研究，思路不清，情况不明，心中无数，问起工作含含糊糊、支支吾吾。有些同志沉不下身子、静不下心，习惯于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不问结果，不抓落实。有些同志创新意识不强，依赖思想严重，安排的就干，不安排就等，不能积极主动、创造性地干工作。有些干部拈轻怕重，不愿吃苦，碰到困难和问题，不是上推下卸，就是绕道走。有的同志大事不会干，小事不愿做，对工作不是高标准、严要求，而是应付差事，满足于一般化、过得去、差不多。有的同志在其位，不谋其政，“只当和尚不敲钟”，得过且过，混日子的思想比较严重，但在某些名利面前，一旦安排不如自己的意，就情绪低沉，怨天尤人，牢骚满腹，怪话连篇。

二是干部管理松散。有些部门的领导老好人思想严重，对干部纪律、作风方面的问题睁一只眼，闭一只眼，听之任之，管理过宽、过松、过软。有些同志迟到早退现象严重，来去自由，随心所欲，早上过了八点四十甚至九点，还有人未到岗；下午五点以后，就有人陆陆续续离开单位，遇紧急事情，一时半会找不到人。（昨天早晨县局安排监察、政工、办公室三部门联合对县局到岗情况进行检查，就有七八名干部未按时到岗，被发现了，客观情况就出现了一大堆，这理由那事情，好象每件事都比工作更重要。但如果没被发现，就很顺理成章的迟到了，难道不耽误工作？希望同志们好好想一想，大家如果都这样，咱们的工作还怎么干？各项任务指标还怎么完成？今天不单独点名了，希望全体同志引以为诫，严格遵守县局上下班制度。）有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班时间上网、玩游戏、看电影，个别干部甚至领导干部不顾影响，沉迷赌博，玩起牌来不分上下班、不分昼夜、不分场合，败坏了局风，在群众中反响很大。

三是政治意识不强。有的干部在一些问题上不能与组织保持高度一致，对县局的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。有的干部大局意识不强，片面强调个人利益，有利的就争着干，无利的就顶着干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难，这也干不了，那也完不成，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虚作假，欺上瞒下，明明安排的任务没有完成，汇报时却说得天花乱坠。有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。

四是服务意识淡薄。有些同志忘记了自己的身份，对纳税人的事漠不关心。工作方法简单粗暴。还有的少数单位和干部衙门作风严重，门难进，人难找，脸难看，话难听，事难办，一件很简单的业务，主办人员推来推去、卡来卡去，让纳税人一跑几次，群众意见非常大。有的同志在岗位上尤其是在有纳税人在场的情况下，不注意形象，拉闲篇，唠家长，扯东扯西，无关紧要的说说，天南海北的聊聊，严重损害了国税形象，在纳税人心中造成了服务质量低下、素质差的恶劣印象。前一阵子贴吧出现的贴子，娄局长就要求严格检查，后来经过慎重考虑，一是怕伤害当事人自尊心，二是考虑到存在纳税人故意篡改事实，无中生有的可能，所以未做深纠。但有一句话叫无风不起浪，通过这件事可以发现咱们的干部在服务方面存在着一定的差距。

对这些问题，如果不采取得力措施加以解决，将会严重影响全局各项事业的发展。希望大家深刻反思，认真查找自己和本单位作风方面存在的突出问题，有针对性地采取得力措施进行整改，树立好个人的形象，塑造好单位的形象。

今天召开的是组织收入调度会，这是我局在０８年以后第一次在收入方面单独召开的一次会议，为什么？因为我们面临着一次极大的挑战，这是考验国税干部是否能打硬仗、能打胜仗的时刻。一会儿，几位局长还要就任务问题讲，我就不多说了。但之所以把纪律、作风

问题放在这次调度会上先讲，就是希望大家在特殊时间，拿出特殊的干劲，严格遵守各项规章制度，落实好县局的决定，以保证税收任务的顺利完成。因此，我强调两点：

一、要严格遵守各项规章制度。如上下班制度、请销假制度等等，保证人员按时间要求到岗，按任务安排到位。最近，省局从纳税服务口上还有一次暗访，对于工作纪律、在岗情况、税容税貌等方面进行检查，这次检查即日就将开始，但什么结束没做说明，希望同志注意！大家在税务战线都很长时间了，规章制度非常清楚，该做什么不该做什么非常明白，今天，再增加一条制度，就是工作去向告知制度，要随时让你的上一级领导知道你在干什么，把自己的工作去向向上一级领导进行汇报。做为上一级的领导，要关注掌握下层的工作去向，保持工作去向和实际的工作状态一致。对于制度遵守情况，监察室牵头，会同政工、办公室将不定期进行检查，发现一例，对事不对人，不听任何理由，不讲任何条件，县局将严格处理，绝不再姑息迁就。

二、要严格落实县局的各项决策。这段时间，县局为完成全年的税收收入，一是将制订详细的工作思路，每个工作方针都将具体到每个干部要做什么，要完成什么指标。二是根据时间和进度要求，将不断推出新的工作办法。这些决策如果落实不到位，落到空处，再好的想法也只是空中楼阁，所以要求全体干部以极高的政治敏感性和极强的主人翁责任感，不折不扣的执行好县局的决策，一句话就是：做好自己的规定动作，保证县局的整体统一。

最后，套用省委书记张庆黎的几句话，在２０１０年最后的两个月的时间，要增强“等不得”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“松不得”的责任感和“停不得”的使用感，讲究科学，拼命工作，全力完成税收任务。

我的讲话完了，谢谢大家！

篇二：强化大局意识

强化大局意识、自主科学发展、提高行政效能、

办规范、特色、优质的教育

张 萍

尊敬的各位领导、各位校长：

下午好。今天受局党委的委托，遵照局领导班子的安排，我结合这次会议的主题：“强化大局意识、自主科学发展、提高行政效能、办规范、特色、优质的教育”，谈谈今后几年我区在“软件提升”方面的一些想法。

近年来，我区提出了“一、二、六、十”的发展思路，并以此为核心，沿着“成规模、抓管理、上水平”的进程稳步前行。我们所说的“软件提升”就是要立足以“均衡、公平、内涵、特色，办人民满意的教育”为中心，在“硬件整合为基础、扩大优质教育资源”已经初见成效并取得阶段性、令人瞩目的成果的基础上，进一步强化两大战略之一的“软件提升，全力提高天桥区教育教学质量”。近期在孙局长的要求下，我们一直在思考如何深化六项举措。呈现在大家面前的就是我们在原来的“六项举措”基础上延伸出的新思考。新六项举措包括：科学规划学校布局，实现教育区域均衡；完善教育管理机制，提高机关行政效能；自主开发教育资源，促进学校科学发展；优化干部教师队伍，提升人力资源水平；创新教育教学改革，推进内涵特色提升；加大宣传开放力度，砺新天桥教育形象——

下面我就从这些方面相对细致地向各位校长, 各位领导介绍一下我们的想法。我们力求通过潜心研究“软件提升”的有效途径，在“成规模”的基础上，科学实效的“抓管理”，争取在不久的将来，实现天桥区整体教育质量的“上水平”。

第一大举措：科学规划学校布局，实现教育区域均衡。

第一大举措看似在说硬件提升，但是硬件提升需要有灵魂，有内涵，在这个意义上而言，“思想先行”可以使硬件建设规划明确，科学系统；而硬件的有效提升可以更好地促进软件内涵丰富，特色生成。从“软件提升”的角度看硬件建设，我们有以下几点认识——

办学容量合理配臵学校发展协调均衡

其实“办学的实际容量”这个词从省市教育局的文件中出来过很多次的。什么是“办学实际容量”？我想简单说就是一个学校去掉必要的专用教室、公用教学用房、生活用房、办公用房，有多少个普通教室的数量。这个数量就是这所学校能提供给社会的最大班级数。这个标准的确定对科学规划我区各学校现有办学规模，特别是对我们后期进行人事制度改革，均衡优化师资配臵，具有举足轻重的意义。

正是基于这种认识，2010年暑假前，由区教育局教育科、装备科、人事科组成的调研小组，依据《山东省规范化学校建设标准》和《山东省普通中小学基本办学条件》，对我区城区内30所中小学的实际办学容量进行的全面调研，调研结果给我们启示颇多。

其一，当将城区各校“实际办学容量”确定下发后，一个非常偶然的机会，我们做了一个测算，将全区所有小学新一年级班级数乘以国家规定的小学班级标准人数（小学45人），正好是全区近几年来平均每年招生总数。也就是按照测算后的全区实际容量，现有学校完全能够容纳辖区内所有适龄儿童入学。今年我区各中小学呈现生源充足的良好态势，许多人都在好奇：为什么天桥区招生忽然火了起来，我觉得是和资源整合的适度有非常密切的关系。所谓“无心插柳柳成荫”，它从一个侧面证明近几年天桥区教育局的教育资源整合是成效显著的，更是科学稳妥的。

我们看到，天桥教育一改过去“弱、小、散”的局面，学校布局趋于合理，办学条件有效改善，学校规模整体提升，中小学科学发展态势初步彰显。

其二，一个学校的办学规模到底有多大？咱区学校各不相同，有的是家长趋之若鹜，人满为患；有的校长则为学校班数少，规模小而感觉不好意思；好多学校以能扩班作为“学校兴旺”的标志。的确，班额太小，会使我们的工作感觉人气不足，从而没有信心，但是我们更应清楚，大班额特别是超大班额对提高教育质量也是极大的阻碍。所以追求办学规模的适度，就是我们研究“教学实际容量”的价值所在，我们应该依据“它”来确定我们的办学规模。此次办学实际容量调研为我区各中小学的招生工作提供了科学的依据。从今年开始，要求学校招收新生时，不得突破教育局核准下发的年级平均班数。在其他年级班数保持原有数目不变（比如一个学校是每个年级4个班的办学规模，但是由于前期的扩张已到6个班。那么原有的二至六年级可以保持原有班数，但是从现在开始每年的一年级必须要确保最多招4个班。）这样，最多通过六年时间，也就是到2016年全区逐步实现达到规范办学规模，确保学校在办学规模适度的前提下，教学质量的稳步提升。在办学规模确定的基础上，依据《山东省课程设臵标准》，通过调研摸底，立足各学校实际，将对学校各科专用教师配备进行科学的规划，逐步达到学科配套、人员充足、师资均衡。今年，人事科就是依据了实际办学容量和山东省的课程设臵标准

对我区所有小学的师资进行了全面的均衡配臵，取得了初步成效。我们今后还会在小学师资配备均衡上进一步深化，并对初中师资配备的改革做进一步尝试。

其三， 2010年天桥区各中小学呈现出校校生源充足，甚至是部分学校爆满的良好态势。初中城区学校及三办学校都有突出的代表，呈现出明显的生源回流以至于需要扩班满足学生学习需求的案例，并开始出现我们的初中校长着急——生源回流甚至爆满带来教室不够，教师不足的实际困难。新的矛盾逐渐显露，（如以汇文中学为例，汇文中学对口小学包括附小六个班，汇文小学部六个班，师范路小学2个班，一共14个班的规模。14个班乘每班45人的积再除以初中每班50个人，汇文中学部每个年级的班数应该是12.6个班。但是现在汇文初中的实际办学容量为每个年级10个班。）现在因为部分生源外流，初中学校可能会觉得教室比较宽松。但是一旦真的教学质量提升，生源大量回流，可能就是新的窘困让我们难以招架的时候，因此“办学实际容量”调研给我们的另外第三个启示是：如何在进一步涵养良好的生源回流态势的前提下，合理规划中小学班数对等的办学条件，形成 “办学实际容量”配套的学区一体化发展格局，成为摆在我们面前新的课题。

现有学校强调标准，新建学校追求优质

近期，相关科室应该对各学区情况进行深度摸底，针对家长文化水平、外来务工人数、适龄学生密集度等因素进行分析调研。

篇三：共产党员要不断强化大局意识

共产党员要不断强化大局意识,自觉做到

时间：2012.

地点：会议室

参加：

授课人：

课题：在党的发展过程中，会越来越多的出现新问题和新矛盾，如何处理好这些问题，首先就必须具备把握大局、服从大局、服务大局的意识，因此强化党员的大局意识，增强党性观念，是我们思想建设面临的一个重要课题。

目的：从过授课使全体人员明确增强大局意识的重要性，从而正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，确保统一思想、统一行动，充分调动各方面的积极性，更好的提升团队凝聚力。

今天，我给大家讲一下在新形势下共产党员如何增强大局观念，自觉听招呼、守纪律、讲奉献的问题。在新的历史时期党的建设遇到了许多新情况、新问题，对共产党员也提出了更高的要求。因此强化党员的大局意识，增强党性观念，是我们思想建设面临的一个重要课题。

一、充分认识新形势下共产党员强化大局意识的极端重要性。

在新的形势下，由于国家经济建设的需要，要求我们学习和借鉴资本主义的先进技术、先进的管理方法，同时也容易使一些自由主义的思潮乘隙而入，浸入人的思想。在深入改革的过程中，许多政策制度还不够完善，客观上也容易给一些自由主义思想影响严重的人钻空子，产生腐败行为。再一个建立社会主义市场经济必然引起利益格局发生新的变化。军队要在大局下行动，就有一个局部服从全局、个人利益服从党和人民利益的问题。所有这些，都要求无们每一个共产党员深刻认识到强化大局意识的必要性和迫切性。

首先强化大局意识是新形势下贯彻党的路线、方针、政策和上级指示的需要。大局意识是政治纪律的一个重要方面，胡主席曾告诫我们：“遵守政治纪律，就要反对自由主义”。我们的党做为社会主义建设时期的执政党，容易使一些党员在和平的环境中松懈纪律，经不住糖衣裹着炮弹的攻击，犯自由主义的错误，从而使党内出现组织焕散和严重的官僚主义等问题。军队作为保卫祖国的坚强柱石，还担负着建设四化的重任，没有一个大局意识，缺少服从意识就难以保证军令、政令的畅通。不仅军队建设搞不好，所肩负的任务也难以完成，所以新形势下强化党员的大局意识具有十分重要的现实意义。

其次，强化党员的大局意识是保证改革开放顺利进行的需要。小平同志讲：“改革要成功就必须有领导有秩序地进行。没有这一条就是乱哄哄，各行其是。不能搞‘你有政策我有对策’，不能搞违背中央政策的对策。”改革开放的过程，机遇与挑战同在，发展与风险并存，

只有自觉把握大局、服从大局、服务大局，才能保证改革开放的健康发展，这不仅关系到党的各项方针政策的贯彻实施，而且关系到改革开放的发展与进程。因此，必须强化党员的大局意识、党性观念。使党员干部在全局和个人利益关系的处理上作出正确的选择，为群众做好表率，拥护支持改革，确保改革的顺利进行。

再次，强化大局意识是加强党的建设的需要。总的说，我们单位党员干部的思想状况是好的，但也必须看到，在新的形势下，各种消极的东西对我们机关党员干部的腐蚀还仍然存在，社会上的不正之风对我们也产生了一定影响，致使个别同志也发生了由于政治观念不强、组织纪律观念淡化而违反了党纪、政纪的问题；也有考虑个人私事多，扑下身子主动为基层服务的意识还不够。对于这些问题，我们必须站在大局的高度，自觉维护党在群众中的形象，树立机关干部为基层服务的思想，处理好个人利益、局部利益和全局利益的关系。

二、新形势下共产党员在哪些方面应自觉做到把握大局、服从大局、服务大局。

一是要自觉同党中央保持一致，把握正确的政治方向。当前，军队的大局是服从和服务于国家经济建设这个中心。就是坚决听从以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的指挥。我们每个党员都要在这个大局下行动，顾大局，识大体。在思想上坚决同党中央保持高度一致，行动上坚决执行党的路线、方针、政策。随着改革力度的加大，还会出现许多新的问题、新情况，由于每个人的理论修养程度不同，

思想认识水平不同，个人的阅历和经验不同，对党中央、中央军委的决策理解的不可能都那么一致，做为一个党员干部要自觉落实江主席讲政治的要求，想问题、办事情、做工作都要自觉服从和服务大局的需要，善于从政治上观察和处理问题，坚决抵制各种错误思潮的影响。 二是要一切行动听指挥，时刻做到讲原则、听招呼、守纪律。党的组织纪律规定：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。党的组织纪律体现在部队，就是一切行动听指挥。早在我军建军初期，毛泽东同志就把一切行动听指挥作为三大纪律八项注意的首要问题提了出来。应该说，军人以服从命令为天职，在我军是有着光荣传统的，这既是我军从小到大、从弱到强的根本所在，也是我军克敌制胜的法宝。新形势下，我们面临的环境变了，但服从的意识不能变，令行禁止的作风不能丢，作为党员干部更要听招呼、守规矩，坚持原则、秉公办事，这一点不能有丝毫的含糊和马虎，小平同志对这个问题强调得很严格，他说“不能否定权威，该集中的要集中，否则至少要耽误时间，对于不听中央、国务院的话的，处理要坚决。”贯彻上级的指示要从实际出发，但并不是说可以抛开上级指示另搞一套，我们强调工作要有创造性，要形成自己的特色，但创造不能离谱，背离上级指示精神的创造，只能是盲目乱干。实践证明，只有一切行动听指挥，一切行动服从大局的需要。才能增强部队的凝聚力，提高战斗力，更好地完成党和人民赋予的各项任务。

三是要牢固确立服务观念，严格按规章制度办事。我们在实际工作中要不断增强按制度办事的观念。正确处理好权力与私利、制度与私情、责任与私心的关系，做到手中有权不谋私利，坚持制度不徇私情，立党为公不留私心，树立无私奉献精神，生活上不攀比、工作中讲贡献，经济上不贪占。做到在别人先富起来不动心，献身国防志不移；在公款公物面前不动心，公私分明立场坚；在礼品面前不动心，做到为政清廉品自端；在物质享受面前不动心，保持和发扬艰苦奋斗优良传统。只有这样才能在新形势下进一步端正党风，真正使机关建设风气正、形象好、表率强。

三、新形势下共产党员如何才能做到自觉把握大局、服从大局、服务大局。

共产党员在新形势下自觉做到把握大局、服从大局、服务大局，我感到首先要做到以下几点：

一是要加强学习确立正确的人生价值观。政治上的清醒和坚定来源于理论上的扎实和丰厚。胡主席要求各级干部要以强烈的事业心和责任感“学习、学习、再学习”，并强调“只有这样，才能在复杂的情况下不迷失方向，不断提高自己的思想境界，工作能力和思想水平”，所以我们的每一个党员同志都要站在讲政治的高度抓好政治理论学习。打牢理论根基，从而确定正确的人生追求。特别是新形势下，对世界观的改造一时一刻也不能放松。马克思主义人生价值观，是以实现共产主义为目的，以大公无私、舍己为人、全心全意为人民服务为

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