篇一：毕业自我鉴定
毕业自我鉴定
***，男，汉族,****年**月出生,****(省市)人，****年**月加入中国共产党，2012年9月至今就读于**学校**系。大学期间我勤奋刻苦、认真踏实，各方面力争上游，曾获得院级三好学生、校优秀共青团员等荣誉称号，顺利通过CET-4、CET-6、国家计算机二级、普通话二甲考试。
自我总结：
在思想上，我一直积极向党组织靠拢，分别于****年**月**日、****年**月**日完成业余团校、入党积极分子培训班学习并顺利结业。随后多次向党组织提出入党申请，汇报自我思想动态，荣幸地于****年**月**日，成为一名预备党员，并在****年**月**日完成了预备党员培训班的学习。此外，我认真践行“两学一做”，不断加强理论学习，提升自身素养，以确保思想的先进性。同时在学习、工作中以合格共产党员的标准指导自己的行为，做好表率。
在学习上，专业课成绩一直不错，对于学习从不含糊，认真踏实，敢于钻研，敢于挑战，具备较强的发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的能力。理论知识的储备是为了更好地服务于社会实践，****年**月至****年**月，我在**市人民检察院实习，实习期间将学用结合，不断地强化专业素养、优化工作方法、提升工作能力，同时和领导 、同事相处的十分融洽，获得大家的高度认可。此外，于2014、2015年参加学院组织的国家宪法宣传日活动，进行普法宣传和法律援助，我想一来可帮助社会大众增强法律意识，二来可着实解决他人
法律疑难。这些实践体验不仅使自己得到锻炼，也让我体味到“学以致用”的欢愉。
在生活方面，艰苦朴素，积极向上，乐于助人，平日与同学、室友相处地十分融洽。寒门出生让我体味到自力更生的重要，曾多次利用寒、暑假时间去外兼职赚取生活费，同时也在学校党委宣传部做过勤工俭学，既解决了生活需要，也体味了生活。生活不能忘了回馈与感恩，在校期间参加过校青年志愿者协会，多次去附近的养老院、福利院做过志愿者，这让我觉得懂得回馈和感恩才能体味和了解人生的意义。
此外，我兴趣爱好广泛，爱好阅读、书法、乒乓球、户外运动等等，曾经获得学院书画比赛三等奖，因乒乓球与许多优秀人士结缘，在他们身上我体会到什么叫“好者能精”、什么叫“物聚于所好”。
主要不足：
金无足赤，人无完人，我也有许多不足需要去改进。
性格上，我是一个比较内敛的人，生活中比较安静，并不是一个能在公众场合调动气氛的人。当然工作中会出现不一样的我，我会很好的转变生活与工作中的角色。此外我是一个严肃的人，朋友都说我外表看着太“冷”，过于严肃，过于追求完美。社会经验不是很足，缺乏必要的历练，还有许多地方要去学习。
篇二：领导班子自我鉴定材料
XX局领导班子自我鉴定材料
XX局
（XX年X月X日）
一、基本情况
XX局为区政府正科级工作部门，下设副科建制事业单位1个，为XX所。内设办公室、XX股、XX股、XX股、XX股，主要承担本辖区XXXX职能。共有工作人员XX名，其中科级干部X名：局长X名，副局长X名，年龄最大的XX岁，最小的33岁，平均年龄XX岁，本科学历XX人。
二、班子运行及总体评价
1.班子运行情况：局领导班子在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作和工业强区战略部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中和五中全会精神，以机关作风建设为载体，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，各项工作总体稳步推进、呈现良好态势。
一是注重理论学习，综合素质较高。局领导班子严格落实理论学习制度，明确规定主要领导是学习的第一责任人，坚持中心组学习制度，结合新形势、新任务，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到明显提高。同时，始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决
策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。始终坚持运用理论指导工作实践，坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通。
二是坚持民主集中制，班子凝聚力不断增强。局领导班子始终坚持民主集中制，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，在涉及重大事项决策时，认真听取班子成员的意见，均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。
三是合理分工负责，事业责任心不断增强。严格落实集体领导下的个人分工负责制，班子成员在工作中，积极主动，有创造性，有较强的事业心和责任感，职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用。同时，在日常工作中，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使；凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到，制度面前人人平等，不搞特殊化，一视同仁，切实提高了领导班子的模范带头作用。并对工作中遇到的难题，班子成员能够迎难而上，深入一线解决问题，维护了班子集体的权威，也产生了较好的影响力和示范效应，形成了你追我赶，勇于争先的工作局面，圆满完成了各项工作目标任务。
四是强化一岗双责，党风廉政建设责任制得到有效落实。局领导班子始终坚持把党风廉政建设工作摆在提高执政能力，全面
推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设的高度来认识，本着“一岗双责”的原则，努力践行“两学一做”，不断完善工作措施，严格落实党风廉政建设责任制，认真传达学习和贯彻落实省、市、区有关会议精神，认真贯彻落实中央八项规定，不断加强对党员的教育和管理，增强党员的廉政意识，充分发挥党员在廉洁从政中的表率作用，使干部职工以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到工作中，不断改进工作作风，政风行风明显好转，行业精神风貌有了新变化，确保了各项工作有序开展。
2.班子成员情况：
XX，男，XX岁，本科学历，中共党员，XX年1XX月参加工作，先后任XX、XX、XX等职。XX年X月任命为秦XX局局长，主持局全面工作。
（1）德行表现：在工作中政治坚定、作风正派、工作务实。在生活中注重个人品德修养，养成良好的生活作风，心胸豁达，处事公道。
（2）工作作风：在平时工作中，能够经常深入一线，积极参与到行政执法等工作中去，能结合工作实际调整思路，积极开展各项工作，并从中不断积累工作经验，提高工作能力。
（3）能力绩效：自XX局工作以来，始终贯穿立足实践、强化服务、做好本职的工作理念，始终把学习提升工作素质放在首位，能充分发挥党员的模范带头作用，踏实勤恳，创造性的开展工作，具有强烈的事业心和责任感，全心全意为XX工作履职尽
责
（4）廉洁自律：在廉政建设方面，认真落实党风廉政建设责任制，全面推进廉政风险防控工作，积极组织学习法律法规、违法违纪典型案例，为反腐倡廉奠定良好的思想基础。
（5）存在的不足：一是学习还不够深入，业务知识水平还不够。二是创新意识不强，工作思路不宽。
（6）意见建议：一是不断加强学习，努力提高自身综合素质水平；二是进一步深入学习践行“两学一做”。
XX，男，汉族，XX岁，XX年X月参加工作，本科学历，中共党员，XX年X月任XX局副局长，分管等工作。分管办公室、XX股、XX股。
（1）德行表现：思想表现良好，思想觉悟高。认真履行职责，求真务实，顾全大局。
（2）工作作风：在工作中始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求。
（3）能力绩效：同志主要分管xx等工作。在xx等工作中做了力所能及的工作。在工作中，始终坚持亲力亲为，带领干部职工，全面做好全区xx工作。
（4）廉洁自律：一是按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。二是严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守.
（5）存在的不足：一是学习不够深入、不够自觉。二是创新进取的精神有所减退。
（6）意见建议：一是加强学习，尤其是政治理论和业务知识的学习，提高自身思想觉悟和工作水平。二是提高领导能力和水平，创造性的开展工作。
三、班子履职情况及主要成绩
1.深入开展“两学一做”等活动，组织建设工作扎实推进。一是全面落实基层党建工作责任制，开展学习践行“两学一做”等活动，加强机关党建阵地建设，建立了党员活动室，完善了党员学习资料、电教设备、书报资料等。二是认真组织全体党员干部学习贯彻十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神等，不断创新学习载体，丰富学习内容，
2.……
3.……
4.……
四、班子存在的问题
1. 思想认识还不够。一是有少数干部紧迫感、责任感不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等；二是班子学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象。
2. 班子学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象。
篇三：两学一做心得体会
“两学一做 ”学习心得体会
自“两学一做”活动开展以来，我按照各级党组织的要求，认真参加党支部组织的各类学习活动，把自己全身心投入进去，不仅提高了素养、洗涤了身心、升华了精神，还获得了大量心得感悟。具体心得体会如下：
一、强化学习能力，积极提升业务拓展能力。“学习的进步是一切进步的开始，学习的落后是一切落后的先导”，一要充分认识学习的重要性。要始终有一种形势逼人，任务逼人，不学则退的思想，始终有一种不学习就会被社会淘汰、不学习就不是合格的金鼎员工的危机意识，自觉加强学习，不断“充电”完善自己。 二要乐于学习，努力拓宽学习渠道。“处处留心皆学问”，即要向书本学习，也要向先进典型学习，向干部领导学习。三要善于学习，学习的积累重在吸收，对学习的成果熟练的运用，是对学习的延伸，也是对学习有最好检验，要善于总结工作中解决问题的方式方法，吸取提炼，真正把学到的理论知识和实际业务拓展有效结合。
二、强化责任意识，着力增强担当意识。有责任才有动力，有责任才有作为。当前，在金鼎面临转型之际，存在大量的人际关系矛盾，大量的业务拓展问题，大量的改革制度措施，都要求业务经理能担当起自己应负责任，做到在其位，谋其政，尽其责，不推诿扯皮，勇于担当，敢于担当，努力在工作的实践中锤炼自己，积极提高业务拓展能力、建立人际关系的能力、适应金鼎转型的能力。
在此次“两学一做”活动中，我通过对照检查、自我反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。现将个人整改方案汇报如下：
一、关于担当意识，求真务实的精神不够存在的问题
存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。二是欠缺创新意识，主观能动性发挥还不够充分，业务拓展积极性不够高昂。三是对有关的国企的政策规章研究不够，与同事领导间的协调交流还有欠缺，业务调查研究不够，
致使工作效果不够理想。
整改措施：一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕金鼎转型的长远发展和中心工作，认真贯彻落实党委、集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
二、关于提升服务质量，为民服务的宗旨不够存在的问题
存在问题：一是虽然也经常进行业务市场调研，但主动性不强、不够深入，不够细致，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心客户想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为客户服务的宗旨意识。二是在工作上对小微金融情况的了解不够全面系统，联系客户群不广泛，直接听客户意见不及时，对客户企业的经营发展关注不够。
整改措施：一是要进一步改进工作作风，深入实际，联系客户，倾听客户意见，想客户之所想，急客户之所急，忙客户之所需，同客户建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为党为民服务的公仆意识。
当前金鼎转型改革工作面临新形势，准确把握金鼎转型工作面临的新内涵、新任务、新要求，切实增强做好金鼎转型工作的责任感和使命感，坚持不懈地做好金鼎转型工作，为国有资产的保值增值而努力奋斗。一定要把金鼎转型工作摆上突出位置，增强紧迫意识、责任意识、担当意识，认真梳理，把转型任务搞清楚、把改革问题搞清楚、把整改措施搞清楚，服从组织领导，强化统筹协调，确保各项目标任务落到实处。
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