篇一：2010年4月自学考试行政管理学试题答案
2010年4月高等教育自学考试行政管理学试题
答案
2010年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
行政管理学试题
课程代码：00277
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.行政管理学的创始人是(C )1-9
A.泰罗 B.古德诺
C.威尔逊 D.法约尔
2.霍桑实验提出了(A )1-14
A.“社会人”假设 B.“政治人”假设
C.“经济人”假设 D.“道德人”假设
3.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例特殊性研究的方法是(D )1-23
A.比较方法 B.经验方法
C.规范方法 D.案例方法
4.对特定行政系统的战略性、长期性与全面性存在与运行产生根本性影响的各种环境因素集合，指的是( B)2-32
A.微观行政环境 B.宏观行政环境
C.中观行政环境 D.外部行政环境
5.在雷格斯提出的“融合一棱柱一衍射的行政模型”中，棱柱型行政模式是( A )2-35
A.过渡型社会的行政模式 B.工业社会的行政模式
C.农业社会的行政模式 D.信息社会的行政模式
6.我国的政权组织形式是(C )2-50
A.人民民主专政 B.中国共产党领导下的多党合作制
C.人民代表大会制度 D.三权分立制
7.在下列国家中，实行联邦制的是(D )3-81
A.中国 B.英国
C.日本 D.美国
8.行政权力合法性的基础是(A )3-70
A.公共性 B.强制性
C.自主性 D.有限性
9.强势政府时期，行政职能所具有的特点是(A )4-102
A.行政职能范围大大拓展 B.政府很少对经济进行干预
C.政府职能非常有限 D.适应自由资本主义的发展
l0.行政管理活动的实质和核心是( C)4-95
A.行政权力 B.行政组织
C.行政职能 D.行政发展
11.行政管理机构设置的最基本原则是(A )5-137
A.适应性 B.协调性
C.法制性 D.精干高效
12.从行政管理机构的性质看，统计局属于(C )5-135
A.咨询机构 B.监督机构
C.信息机构 D.执行机构
13.外交部在国外的使馆、领馆属于(B )5- 136
A.辅助机构 B.派出机构
C.执行机构 D.咨询机构
14.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( C)6-164
A.计划和组织 B.制度建设与具体落实
C.使用和开发行政人员 D.激励和监督行政人员
15.预算管理实质上是一种( B)6-168
A.技术性的管理活动 B.政治性的行政活动
C.经济性的分配活动 D.经济性的技术活动
16.在西方国家，文官制度最早产生于(A )6-165
A.英国 B.美国
C.法国 D.德国
17.行政组织中最活跃的要素是( C)7-198
A.行政权力 B.行政职位
C.行政人员 D.行政体制
18.解决上下级行政组织冲突的常见方式是( A)7-208
A.服从权威 B.谈判
C.冷处理 D.调解
19.渐进决策模式理论的提出者是( A) 8-236
A.林德布洛姆 B.阿·埃佐尼
C.杜鲁门 D.赫伯特·西蒙
20.最典型的事前行政监督是( C)8-254
A.国政调查 B.质询
C.听证会制度 D.人大代表视察
21.使行政管理思想变为现实状态的中间媒介是( D)9-263
A.行政管理制度 B.行政控制技术
C.行政领导方式 D.行政管理方法
22.经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响，因而具有
(C )9-269
A.无偿性 B.强制性
C.间接性 D.垂直性
23.所谓破釜沉舟、背水一战属于(D )9-275
A.目标激励 B.奖励激励
C.竞争激励 D.反激励
24.建立在“性恶论”伦理哲学基础上的行政管理原则与管理模式是( C )10-315
A.以德行政 B.诚信行政
C.依法行政 D.透明行政
25.行政职业道德的核心规范，也是为人民服务准则的最基本规范要求是
(D )10-300
A.廉政 B.遵纪守法
C.实事求是 D.勤政
26.在我国，有权制定行政法规的是(A )10-296
A.国务院 B.全国人大及其常委会
C.国务院各职能部门 D.省级人民政府
27.一般来说，一国的行政经济绩效主要是指(B )11-330
A.GDP增长速度 B.宏观经济发展水平
C.财政收入状况 D.人民收入水平
28.开展政府绩效评估的前提和基础是(A )11-353
A.立法保障 B.公民参与
C.信息公开 D.加强监督
29.改革开放以来，我国的行政改革始终坚持(B )12-373
A.以政治改革为中心 B.以经济建设为中心
C.以行政领导体制改革为中心 D.以完善公务员制度为中心
30.行政发展的主要目的是( C)12-356
A.提高行政效率 B.转变行政职能
C.提升行政能力 D.完善行政体制
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.20世纪90年代以来，西方国家占主导地位的行政管理学理论有
(ABC ) 1-12
A.新公共管理理论 B.政府治理理论
C.后现代公共行政理论 D.古典行政理论
E.科学管理理论
32.行政系统的经济环境的基本构成要素分别是( ABCD )2-37
A.经济力量 B.社会经济结构
C.经济体制 D.科技发展水平
E.国民受教育程度
33.在现代社会，行政权力是一种( ACE )3-60
A.公共性权力 B.私人权力
C.政治权力 D.本原性权力
E.从属性权力
34.强势政府时期政府经济职能的增强主要体现在( ABC ) 4-102
A.政府加强对市场的宏观调控 B.兴办国有企业
C.加强对企业的规范与管制 D.强调市场作用的发挥
E.公共服务社会化
35.编制管理的主要内容包括( ACD )5-144
A.职能管理 B.后勤管理
C.机构管理 D.人员编制管理
E.档案管理
36.社会保障行政管理的内容主要有( BCE )6-193
A.流动人口管理 B.制定社会保障法律与法规
C.社会保障资金的管理 D.村民自治管理
E.社会保障对象的管理
37.行政系统的内部监督系统包括一般监督和专门监督两个子系统，其中专门监督包括 ( DE ) 8-259
A.政党监督 B.公民监督
C.司法监督 D.行政监察
E.审计监督
38.在下列行政沟通的方式中，属于非语言沟通的是( ABE )7-223
A.服饰 B.手势
C.广播 D.面谈
E.标志
39.法律方法作为行政管理的基本方法，其主要特点是( BCDE )9-271
A.灵活性 B.权威性
C.强制性 D.稳定性
E.规范性
40.行政道德规范的基本功能主要有( ACD )10-302
A.导向和约束功能 B.规范与控制功能
C.自我调节功能 D.示范与激励功能
E.外在调节功能
三、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
41．简述行政权力的具体来源。3-68/70
答：
行政权力的具体来源有：
（1）强制力，是一切权力的最原始、最直接的来源。
（2）诱导力，与强制力对应的是一种诱导力，它不是依靠惩罚或威胁，而是给予物质的或精神的奖励，引诱行政权力客体服从管理。
（3）组织制度 ， 这种权力的基础是行政组织结构及其所赖以运行的制度规则，行政主体可依靠层级性组织结构，通过强制或诱导，要求下级服从。
（4）信息 ，在现代社会，信息越来越成为最重要的财富和资源。行政主体一般要经过专业训练，掌握专门知识和技能，在实施行政管理过程中，行政主体接触和掌握了大量的信息，而且行政机关还有专门信息机构。
（5）个人因素 ，行政人员个人的品德、知识、能力、人际关系等都可以构成一种影响力，使得行政客体服从。榜样示范的力量可看做是这种权力。
42．简述西方发达国家行政机构改革的主要内容。5-151/153
答：
（1）从“大政府”向“小政府”转变
（2）行政机构内部的决策与执行职能及机构的分离
（3）行政管理机构的分权化
（4）强化综合协凋行政管理机构及其职能
（5）行政管理机构设置的弹性化
43．简述行政执行的主要环节。8-245/249
答：
（1）计划
（2）动员
（3）指挥
（4）协调
44．简述成本收益评估方法的具体操作步骤。11-341/344
答：
一、估计成本利收益
二、成本和收益折现
三、得出最后结论
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
45．联系实际，分析我国行政职能转变的必要性。4-114/116
答：
第一，转变行政职能是建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求。
我国原有的行政职能基本上是在计划经济体制下逐步形成的，政府管了许多不该管、管不了、管不好的事，政府通过设立庞大的机构，直接干预企业微观的具体的经营管理活动和社会事务，把过多的社会责任和事务矛盾都集中在政府身上。但政府职能范围及职能方式仍然不能适应社会主义市场经济体制要求，如果行政职能转变不能取得实质性的进展，改革就难以深化，社会主义市场经济体制的建立既缺乏推动力量，其运行也缺乏配套设施及保障。 第二，转变行政职能是迎接经济全球化挑战的需要。
所谓经济全球化，是指商品、服务、生产要素与信息跨国界流动的规模与形式不断增加，通过国际分工，在世界市场范围内提高资源配置效率，从而使各国经济相互依赖程度日益加深的趋势。我国加入世界贸易组织后，政府不仅面临着国内市场经济体制改革的压力，而且要应对全球化带来的挑战，如果政府应对不当，不仅不得其益，而且反得其害。
第三，转变行政职能是实现经济、社会和人的全面发展的需要。
在现代社会，政府的作用问题越来越成为人们关注的焦点，因为一个国家或一个地区经济社会发展水平、发展方向，很大程度上是由政府决定的。这样畸形的职能结构很容易导致各级政府片面追求经济的高指标，忽视社会其他方面的发展，造成社会发展的不平衡。显然，不转变现行的行政职能，不改变行政职能单一结构形态，就不可能实现以人为本的经济社会全面、协调、可持续的发展。
第四，转变行政职能是深化政治体制改革的需要。
转变行政职能是政治体制和行政管理体制改革的重要内容。我国传统政府职能带有很强的封闭性，片面强调政府对社会的控制，人民缺乏参与管理国家和社会事务的制度化渠道，易使人民主权落空。转变政府职能，实现民主行政、公开行政、依法行政，是政治体制改革的重要内容。
第五，行政职能转变是机构改革的动因和基础。
行政机构是行政职能的载体，行政职能是行政机构设置的重要依据。构成行政职能的要素主要有职责范围和作用程度两项，它们受一个国家经济、政治、社会和文化环境的影响，环境发生了变化，其职责范围和作用程度也要发生变化，而行政机构则会在一定历史阶段保持自己的稳定性。行政环境正是通过行政职能使行政机构感受到外畀的压力。就行政职能与行政
篇二：行政管理学作业
华南理工大学网络教育学院
一、名词解释
1、行政环境：
是指围绕行政管理这一主体的外部境况，具体而言，是指直接或者间接影响行政管理和行政行为以及行政效率的各种因素的总和。
2、行政道德：是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中，处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时，所应当遵循的原则和规范。
3、行政组织结构：是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式，包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作，以及联系、沟通方式。
4、编制：是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额 由各级人事部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。
5、政府决算：是指经法定程序批准的年度政府预算执行结果的会计报告，是各级政府在年 度内预算的收入和支出的最终结果，是预算管理中一个必不可少的、十分重要的阶段。
6、政府公共关系：是政府与社会公众之间的传播管理。
7、分权制衡理论：是被西方国家普遍运用在政治体制和其他国家管理活动中的重要法理。
8、公共危机：是指影响组织生产经营活动的正常进行，对组织的生存、发展构成威胁，从而使组织形象遭受损失的某些突发事件。
9、政府绩效：是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力，它包含了政治绩效、经济绩、效、文化绩效、社会绩效四个方面。
10、行政改革：是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程
二、简答题
1、行政管理学研究的主要内容：
（1）、行政管理的一般理论。主要研究和了解：行政管理学是一门综合性、应用性的 科学，行政环境和行政职能是行政活动的依据和基础。
（2）、行政管理的主体。主要研究和了解：行政组织和机构，行政领导以及执行公务 的工作人员。 行政管理学作业
（3）、行政管理的过程。主要研究和了解：行政管理是一个由多个环节和有机部门组
成并有效运作的过程。它们主要有行政决策、行政执行、行政协调、行政信息、行政监督。
（4）、行政管理的保障。主要研究和了解：行政管理过程要能够顺利运行达到预期效果，必须依据一系列的保障手段。主要有：财务行政、行政法治、行政方法、行政道德。
（5）、行政管理的目的。主要研究和了解：提高行政效率是行政管理的出发点和归宿，而行政改革是提高行政效率的必由之路。
2、学习和研究行政管理学的方法：
行政管理学产生以来，西方学者采取了多种的、在不同历史阶段又各有特点的研究方法，例如演绎从研究到归纳研究、从静态研究到动态研究、从单科研究到跨学科研究，如此等等。
1.理论联系实际的方法。
2.调查研究法。
3.案例分析法。
4.历史研究法。
5.比较研究法。
6.定量分析法。
3、行政环境问题的意义：
（1）正确的认识和反映行政环境是增强行政管理学应用性的重要前提。
（2）正确的认识和反映行政环境，才能科学地确定行政职能和行政管理各个环节、手段。
（3）正确的认识和反映行政环境，有利于树立起系统整体的公共行政观念。
（4）正确的认识和反映行政环境，有利于确立开放平衡的公共行政模式。
4、编制管理的具体内容：
（1）职能管理
职能管理是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，它是根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程。把职能管理作为编制管理管理的内容，是在1988年国务院机构改革时正式明确的。这次机构改革提出了定职能、定机构、定人员的"三定"方针。职能管理的内容有：提出转变政府职能、调整政府职能体系的总体意见；合理配置各部门的职能；协调各部门之间的职能分工；协调同级政府部门与下级政府相关部门之间的职责分工，以及政府部门与非政府部门之间的职责分工。
（2）机构管理
所谓机构管理，主要是指对机构设置与调整的管理，具体包括对机构的总量、性质、级别、规模等诸多内容的管理。其内容包括：根据各级政府的职能总量及类别，确定每级政府机构的总量规模；划分机构的属性；对机构级别的管理；对机构名称的管理；对机构规模的管理。
（3）人员管理
人员编制是行政组织为了实现组织目标、履行法定职能，经过被授权的机关批准而确定的单位内部人员数额、结构、领导职数、员工数额等。其具体内容包括：制定各级政府编制比例和编制标准，其中编制比例是指编制员额与核定编制依据的事物数量之间的比例关系。如各级政府所辖面积、人口数量都是核定编制的依据，在它们与编制之间有一个数量比例关系；根据编制比例确定各级行政组织的编制标准后，再制定各部门、单位的人员编制总额；确定全国行政组织和它的各个层级、各个部门的人员编制结构。
5、公务员制度的基本原则：
（1）、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序
都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
（2）、功绩原则：功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。
（3）、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
（4）、党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。
6、行政决策在行政管理中的重要地位：行政决策在整个行政管理中处于核心地位，具有十分重要的作用：
1．行政决策是行政管理的前提和依据；
2．行政决策贯穿于行政管理的全过程；
3．行政决策从根本上决定着行政管理的成败。
三、论述题
十一届三中全会以来我国行政职能转变的主要内容和基本方向：
（一）职能重心的转变
（二）职能方式的转变
1.由运用行政手段为主向运用经济手段为主，并将经济手段与法律手段、行政手段结合起来。
2. 由微观管理、直接管理为主，转向宏观管理、间接管理为主
3.由重计划、排斥市场转向以市场为主，计划与市场相结合
（三）职能关系的转变
1.理顺中央政府与地方政府、上级地方政府与下级地方政府之间的职能关系
2.理顺政企关系
（1）把所有权和经营权相对分开。两权分离主要在于从所有权中严格地区分出经营权，即让国有企业掌握经营权，政府掌握所有权，两者井水不犯河水，以便使企业具有广泛的活动空间，发挥企业的活力，同时也切断政府与国有企业的从属关系，实现政府职能转变。
（2）把政府公共管理职能和国有资产出资人职能分开，理顺产权关系。要实现政企分开，使企业成为自负盈亏、自主经营的市场主体，仅有两权分离是不够的，还必须在两权分离的基础上明确产权。明确产权关系是建立现代企业制度的基本要求，也是市场机制发挥作用的基础。明确产权关系主要内容是，明确财产的法定主体，界定产权的客体和内容。企业享有的法人财产权包括国家在内的出资者成为享有资产收益、重大决策和选择管理者等权利。
（3）实行国有资产分级管理体制，国有资产管理机构对授权经营的国有资本依法履行出资人的职责，维护所有者的权益，维护企业作为市场主体依法享有的各项权利，督促企业实现国有资本保值增值，防止国有资产流失。
2、论述行政组织的基本要素：
（1）行政组织的基本要素分为物质要素和精神要素两大类，其中物质要素包括人员、经费、物质设备三个方面；精神要素包括目标、权责结构、人际关系三个方面。
（2）.人员是行政组织的第一物质要素，是行政组织的主体、核心。行政组织首先是由各种不同专业、水平和年龄的人按照行政组织的目标、职能组合起来的组织。
（3）.经费是维持行政组织运营与发展不可缺少的因素。
( 4). 物质设备是行政组织赖以生存和发展的物质基础。包括行政组织开展活动所必需的技术设备、工具、耗材和能源
( 5).目标是组织赖以产生、发展的基础和原因，是组织存在的灵魂和前进的方向。它从本质上反映了组织的基本功能。
( 6)组织目标包括任务、目的、指标、数量、质量、时限等；分为总目标、分目标和工作目标三类。
( 7).权责结构是形成组织纵向层级和横向部门体系的基础，是组织分工、组织法规与组织纪律的实际体现。
( 8).权责结构是指组织系统内部各子系统、工作单元，以及各组织成员、各工作职位之间在工作任务、权力和责任方面的一系列从属并列关系。
3、论述人事行政的特征：
一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
3、工作报酬：
4、培训开发：
5、人员考核：
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
四、负责总务管理
五、安全保卫
六、强调企业精神，创建公司的企业文化
七、塑造企业形象
1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
3、企业员工形象总而言之，行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步正常的进行，为企业创造经济效益。
四、案例分析
1、武汉收禁“麻木”的决策体现的原则有：
第一，信息性原则；
第二，预测原则；
第三，系统性原则；
第四，可行原则；
第五，择优原则；
第六，动态原则决；
2、武汉收禁“麻木”的决策给我们的启示：
行政决策一定要根据实际的信息，把握好将要决策活动的真实情况，就像武汉“麻木”长期盘踞武汉市，屡禁不止，严重阻碍武汉市城建发展。行政决策也要对未来有一个好的预测，然后向行政目标进行决策，争取实现行政目标。同时，行政决策一定要有一定的系统性，而不是单方面行动，这样才能使行政决策更加的有效果。行政决策也要考虑实施现实条件的可行性，就像武汉收禁“麻木”也要考虑到“—辆麻木就是—家人的饭碗，数万辆麻木涉及十多万人的饭碗，而且从业多是残弱人士”，而不是一味大刀阔斧的收禁，要考虑人民的利益。最后，行政决策要根据现实情况的做出的，要根据现实情况的变化而变化，要有临时方案和应变方案，适时适事作出调整，然后根据实际的情况进行对比，进行择优选择，让行政决策既能以民众的利益为出发点，又能实现行政目标。
篇三：行政体制改革与政府职能转变(下)试卷 85分
行政体制改革与政府职能转变（下）试卷 85分
一、判断题 （15 道）
1. 大部门体制改革，是优化公共服务的一个必要条件。
正确 错误
2. 1987年行政体制改革的最大贡献是减少了副职，促进了干部年轻化。
正确 错误
3. 中国地域辽阔，地区之间经济社会发展不平衡，国务院部门管得过多过细，既管不了管不好。
正确 错误
4. 大部门体制对政府组织结构优化的重要意义包括大部门体制与政府管理扁平化。
正确 错误
5. 1993年行政体制改革的目标明确。
正确 错误
6. 大部门体制是政府职能的载体，而政府需求归根结底由社会需求决定。
正确 错误
7. 目前，我国的社会组织存在着社会组织发育不足和规范不足的问题。
正确 错误
8. 大部门体制改革，是为构建服务型政府所要求的政府架构。
正确 错误
9. 资源配置方式对政府组织架构及其部门设置具有决定作用。
正确 错误
10. 2013年国务院机构改革和职能转变的亮点在于将转变政府职能放在行政体制改革的核心位置。
正确 错误
11. 推进政治建设和政治体制改革要抓好的重要任务是提高基层人民代表特别是提高知识分子的比例。
正确 错误
12. 2003年行政体制改革错过了通过调整上层建筑促进科学发展的战略时机。
正确 错误
13. 大部门体制改革如果没有党政高层亲自推动，步履维艰。
正确 错误
14. 1993年行政体制改革的成果为设置党政综合机构。
正确 错误
15. 中国大部门体制改革的内容包括职能整合与机构合并。
正确 错误
二、单选题 （15 道）
1. 十八大提出今后经济体制改革的核心是（）。
A. 处理好消费和生产的关系 B. 处理好国内市场和国际市场的关系 C. 处理好公有制和私有制的关系 D. 处理好政府和市场的关系
2. 大部门体制改革的特点是（）。
A. 长期性 B. 不可操作性 C. 可控性 D. 不可实现性
3. （）提出建立决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的运行机制。
A. 十七大 B. 十七届二中全会 C. 十八大 D. 十八届二中全会
4. 为贯彻十七大精神，中央先后召开（）全会，分别就深化行政管理体制改革、推进农村改革发展、加强和改进新形势下党的建设、制定“十二五”规划、推进文化改革发展等关系全局的重大问题作出决定和部署。
A. 4次 B. 5次 C. 6次 D. 7次
5. 前苏联也实行过大部门体制改革，1981年苏联有（）。
A. 64 B. 65 C. 66
D. 68
6. （）年中国加入了世界贸易组织。
A. 2000年 B. 2001年 C. 2002年 D. 2003年
7. 《国务院机构改革和职能转变方案》（2013年3月10日）提出要放权，具体放权的对象不包括（）。
A. 放权给市场主体 B. 放权给社会组织 C. 放权给中小企业 D. 放权给地方政府
8. 行政运行机制不包括（）。
A. 决策 B. 计划 C. 执行 D. 监督
9. 我国的政府公共服务体系的基本内容不包括（）。
A. 提供就业服务和基本社会保障等基本民生性服务 B. 提供教育、医疗、公共文化等公共事业性服务 C. 提供环境保护、基础设施建设等公益性基础服务 D. 提供食品安全检测
10. 十八大报告中提到了近几年国内生产总值年均增长为（）。 A. 9.1%
B. 9.3% C. 9.5% D. 9.7%
11. 2013年3月10日，国务院发布《国务院机构改革和职能转变方案》，开启新一轮大部制改革。国务院组成部门将减少至（）个。
A. 25 B. 30 C. 32 D. 36
12. 加快形成新的经济发展方式，就要把推动发展的立足点转变到（）。
A. 创新发展上来 B. 提高质量和效益上来 C. 绿色发展上来 D. 和平发展上来
13. （）年行政体制改革将转变政府职能作为行政体制改革的核心。
A. 2008年 B. 2013年 C. 2003年 D. 1998年
14. 中国2013年新一轮国务院机构改革涉及到的部门不包括（）。
A. 铁道部 B. 广电总局 C. 机械部 D. 药监局
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有