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评价一个人的作风

来源:免费论文网 | 时间:2016-12-24 07:25:30 | 移动端:评价一个人的作风

篇一:个人优缺点评价(非常实用)

个人优缺点评价(非常实用)

1. 优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。 缺点:工作作风过于拘谨不够大胆

2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友, 学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各 种课内外活动。 缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。

3.优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动。 缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。 4.优点:关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工 作,并具领导素质。 缺点:在为人处事方面经验不够。 5.优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。 缺点:理论学习需要进一步深化。

6.优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。 缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。 7.优点:有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作; 公正严明,上进心强,有良好的交际技能。 缺点:有时对有的事情想得过多。 优点: 1、积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。 3、积极响应党的号召,与党中央保持一致,按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。 缺点: 对党的基础知识理解不深,需要进一步的学习。 按照这个思路给以加减即可。 我们在工作中,经常要对某个人的工作,学习及其它方面进行评价,干着平凡的工作。我们 在评价这种人时,往往会说:他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人,说 重一点就是抹杀了他们的成绩。 所以我们在评价一个人时, 就应该全面, 准确, 认真负责。 注意发现一个人的长处, 注意他的闪光点,让他在平凡的工作中,闪耀出更大的光芒。 襟怀坦白 舍己为人 舍生忘死 舍生取义

果断、热情、勇敢、孤僻、激情,思想成熟、 精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、 独立工作能力强,良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、 思想新潮, 开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛, 吃苦耐劳,平易近人 评价个

人品质的常用 积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能 愿意在压力下工作,并具领导素质。

篇二:对作风建设的再认识

对作风建设的再认识

习近平总书记指出:“党内脱离群众的现象大量存在,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”,党的群众路线教育实践活动把着力解决各级党员干部“四风”方面存在的突出问题作为了一项主要任务,要求我们对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除。为此,我们每个党员干部都应当在认真学习、反思的基础上,来一次再认识、再提高,借此机会谈谈我对作风问题的再认识。

一、作风的内涵关系

作风是一个人在思想、工作和生活方面表出来的态度和行为,可分为思想作风、工作作风和生活作风。

思想作风是内在的,是一个人内心世界观、人生观、价值观、地位观、利益观在自身思维过程中对各种社会现象和形势得出的价值判断,形成取舍决定之后再行动,它凝含着一个人的理想信念、职业道德和政治立场,由此可见:思想作风是作风形成的基础和核心,是源头。

工作作风和生活作风是载体,是形象,是思想作风的外在表现,是人民群众观察感受和评价作风的直接唯一的载体。因为人民群众在观察评价一个人、一个团队时,他不可能看透每一个人的内心世界,而是只能以外在表现由表及里作出评价,其外在表现的工作作风和生活作风就是形象。

由此可见:一个人的作风是由一个人的思想作风、工作作风和生活作风凝结而成的形象综合体。小的方面看关系到一个人一生的成败,大的方面看一个行业行风如何决定行业的兴衰,一个政党政风如何决定政党的兴亡。要推进一项事业发展必须是以人为主体,其成功在作风、失败也在作风;好在于作风,坏也在作风;人民群众敬佩的是作风,不满的也是作风,作风好产生凝聚力,作风好产生内动力,作风好增强竞争,作风好才有执行力,作风好才有创新力。只有一流的团队才能创造出一流的业绩,一流的业绩需要强大的力量,强大的力量来自团队顽强的作风。

二、作风出现偏差的概况

习近平总书记指出:“党内脱离群众的现象大量存在,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”。这充分说明我们党作风问题上出现了偏差。通过学习和思考,追其根源来看主要有两个方面:

1、党性修养弱化,使一些党员干部马克思主义的世界观、人生观、价值观和党的宗旨、信仰淡化。经不住外来的各种腐朽思潮的冲击和侵蚀,出现思想扭曲,价值判断失准,致使作风出现偏差。

比如四风问题的出现就是如此:

首先看形式主义,其表现是知行不一,不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名,弄虚作假等,这是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风,抹稀了

内容对形式的决定性作风,丢弃了实事求是的基本思想。

其次看官僚主义:指国家机关工作人员脱离实际,脱离群众,只知发号施令的坏作风。表现为:不了解实际情况,不关心群众疾苦,独断专行,压制民主,以至专横跋扈,称王称霸等,官僚机构表现为:部门林立,机构臃肿、层次繁多,互相扯皮,人浮于事、虚职过多,工作效率低下等现象,这是党的宗旨意识淡化,严重违背群众路线的基本要求。

再看享乐主义和奢靡之风:理论上讲,是把享受快乐作为人生最大幸福的观念,它把感官快乐、物质的繁华的快乐作为人生的目的和判断标准,用生物学和心理学的观点,把人看作自然生物,把人的多层次需求简单地归结为趋乐避苦的自然本性。归结为追求自然感官快乐,这是极端个人主义,是一种腐朽的人生观,如果享乐主义盛行必须形成奢靡之风。享乐主义表现为:精神懈怠、不思进取、追名逐利、贪图享受,讲究排场,玩风盛行等。奢靡之风表现为:铺张浪费、挥霍无度、大兴土木、节庆泛滥、生活奢华、骄奢淫逸,甚至以权谋私、腐化堕落。这些严重背离了个人服从社会的集体主义价值观,丢掉了我们党艰苦奋斗的优良作风。

2、机制引导和制度防护缺失。多年来对作风建设上有制度有要求,但太原则,在程序规范和标准制定上有缺失,机制引导重上级评判,在群众监督评价上有缺失,致使一些意志不坚定的人钻制度空子,摆脱规章控制,助长了“四风”漫延。

比如:在机制引导上,对社会效益高人和事表彰鼓励力度不够,激励效果不佳,对各类机关工作作风和绩效评价只重视了上级任务和检查验收,忽视了我们的权利是人民给的,我们在向上级党组织汇报的同时,还须接受广大人民群众的监督和评判,致使脱离群众的不良风气滋长,形式主义和官僚主义必然产生。

在制度建设上,特别是一些具体操作性工作,由于太原则和笼统,自由裁量权过大,没有发挥出制度的防护作用,比如过去铺张浪费、大兴土木等问题,缺乏严肃严密的操作性、必然会使一些思想不健康的人得以生存的空间。

三、加强作风建设的思考

党中央作出深入开展党的群众路线教育活动,旨在加强党的作风建设,在党内是一次整风,中央、省委和市委都有详细具体的安排和明确的要求,这里我只就思想建设、制度建设和机制建设谈点想法。

1、针对“四风”问题,每一个党员干部从思想作风、工作作风、生活作风方面来一次大排查、大检修、大扫除,经受一次严格的党性锻炼,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,从思想深处解剖自己,并立下整改的军令状。

2、针对“四风”问题在制度防范方面缺失、逐项逐个问题建章立制,并着力在程序规范和标准控制方面下功夫,对防范形式主义中不求实效,文山会海,弄虚作假等完善具体操作规定:对官僚主义中脱离群众等问题要有具体规定;对享

乐主义、奢靡之风上要有具体规定,为防范“四风”问题建一道坚定的防火墙。

3、针对“四风”问题在机制建设上要展开全面的监督体系,在进一步强化纪律监督、上级督查的同时,在社会监督上下功夫,我们的宗旨是全心全意为人民服务,我们的所有工作绩效和作风如何、人民群众感受最直接,建立人民群众对机关工作的评价制度,让人民群众说了算,要把各级党员干部从单一领会上级意图开展工作,转向既认真贯彻上级指示,又特别重视实现人民群众的意愿,真正把群众战精神落实到作风建设之中。

篇三:干部自我评价

自我评价一是政治立场坚定,坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策,大局意

识和原则性强,在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上,立场坚定、旗帜鲜明,在思

想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为

先,自觉践行社会主义核心价值观,带头讲党性、重品行、作表率,筑牢做人干事根基。 二是敢于担当负责,思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为,不找借口、不讲条件,

千方百计落实市委、市政府决策部署,对出现的各种问题、矛盾,不回避、不退缩,顶住压

力将其克服解决;涉及棘手的事、多部门的事,不推诿、不敷衍,主动承担责任,敢于负责

到底。

三是工作作风过硬,工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强,精神状态好,爱岗敬

业,敢于负责,不怕吃苦受累,工作勤奋,做事扎实,无论在什么岗位、领导分配做什么工

作,都能严肃认真对待,尽心尽力干好。认真履行职责,尽心尽力做好本职工作。老干部工

作,坚持做到带着责任做工作,怀着感情搞服务,可以说对待老干部胜过对待自己的父母。

日常工作,按照领导要求,同办公室的同志们一起,充分发挥协调、调度和督查落实职能,

深入到项目、工地现场了解情况,积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推 进中遇到的困难和问题;采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮

助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个,组织园区和重点项目工程

建设、规划审查等调度会议40多次,组织现场观摩12次,印发会议纪要、简报60多期,新

闻报道27次,有力地推动了工作落实,保证了突破滨海工作的快速推进,取得了很大成效。四是领导水平高,民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,由市委办

公室主任兼任总指挥部办公室主任,角色转换快,工作中善于抓主要矛盾,处理问题迅速果

断,能最快地熟悉本职工作,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习,

坚持用理论武装头脑,虚心向基层和向身边同志学习,政策理论水平比较高,实际工作能力

强,适应新岗位比较快,有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合,尊重领导,

服从指挥,维护团结,善待同志,讲诚守道,主动与领导和同事处理好关系,不论思想上、

工作上,还是生活上有什么问题和想法,都主动向领导汇报,争取领导的支持。经常与分管

科室工作同志交心谈心,通过交流,在工作上形成共识,注重在团结中推动工作。 五是严守行为操守,坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度,严于律己,

克己奉公,自觉遵守工作纪律和生活纪律,作风严谨,听招呼、守规矩,做到令行禁行。 严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定,认真落实党风廉政建

设责任制,注重抓好分管部位的反腐倡廉工作,加强对相关科室同志的教育、提醒和监督,

使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺,严格执行

领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定,加强对配偶、子女的教育引导,从未做有

损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事,坚决反对奢侈浪费之风。自

觉接受各方面的监督,促进了廉洁从政。 存在主要问题是理论学习抓的还不够紧,与同志们沟通、交流不够经常。篇二:对领导

干部个人的评价

领导干部个人评价王某

政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,严格落实中央八项

规定、省委九项规定等各项政策规定;处事稳重,待人谦和,思维缜密,虑事周全,能够把

握好工作中的每一个环节,做到严谨求实、一丝不苟;有群众观念,注重调查研究,能够广

泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议,并积极回应群众关切。 张某

年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;

政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;

作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工

作;坚持原则,讲究方法,不回避矛盾,对自己要求非常严格。李某经历多岗位锻炼,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重点突出,有改革创新

精神;事业心、责任感强,工作认真负责;好学勤奋,知识面宽;顾全大局,自觉服从组织

安排;清正廉洁、严格自律,为人正派、作风硬朗,敢抓敢管、敢于负责;处事稳重,热情随和,善于团结同志,能

够听取不同意见,关心干部职工生活。篇三:新晋副科级干部自我鉴定自我鉴定

本人自就职石桥子镇副科级干部以来,先后担任石桥子镇纪律检查委员会副书记,并分

管安全生产工作。在此期间,我努力工作,刻苦学习,强化思想,自己在工作能力,领导能

力,思想觉悟都同步提高。在镇委镇政府的正确领导下,在同志们的关心支持下,我认真按

照市委、市政府和镇委、镇政府的一系列战略部署,在思想上与中央保持一致,在行动上认

真贯彻落实党委的指示。保质保量的完成组织的任务,下面是这段时间的个人鉴定。

一、是扎扎实实地做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力,努

力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。监督检查镇委、镇政府和领导干部贯彻

执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况,实施《党章》

和《行政监察法》规定范围内的监督检查;督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任

制的落实,对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督,

对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查;受理镇委、镇政府、党员和行

政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照市纪检监察机关的要求查办镇委、镇政府、

党员和监察 对象的违纪违法案件。开展《安全生产法》学习宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式,不间断地宣传安全

生产的重要意义及法律、法规;加强对安全生产工作人员业务培训。随着镇经济的快速发展,

企业、公共娱乐场所及流动人口的不断增加,安全生产的管理、检查工作也日益重要。为进

一步增强各企业、公共娱乐场所的安全意识,先后组织了多次安全生产培训。根据各企业实

际,调整补充安全生产工作骨干技术人员,确保企业生产稳步发展,切实做到“安全为了生

产、生产必须安全”。开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动,各单位普遍建立完

善了内部生产安全事故应急处置预案。 二是加强政治理论学习。走上领导岗位后,深知自己需要学习和提高的地方太多了。所

以总是利用工作之余,抓紧时间学习充电,以使自己更好更快地适应这个岗位的所需。努力

克服学习不系统,不连贯的问题,克服存在的以干代学思想。一是加强理论学习,提高理论

素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂,决定着领导水平和能力的提高。始终自觉坚

持加强对马克思主义理论的学习,坚定不移地用马克思主义理论武装头脑,以此作为统揽全

局,贯穿各项工作的灵魂;二是深入学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想,并联系

实际进行深入思考,增强了在实际工作中的自觉性,对中央的一系列战略部署力求吃透精神,

杜绝在一些 理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上,树立全面、协调、可持续

的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,加强创新意识、发展意识。三四是学习

贯彻镇委政府的一些重要会议精神和重大政策的部署,吃透精神,明确要领,贯彻好镇委政

府主要领导的意图,并结合实际情况,创造性地开展工作;四是认真学习了《农村工作方法》、

《新农村建设》、《基层工作要领》、《领导之友》等,更进一步的提高自己的工作能力和水平。三是进一步改进工作作风。严格按照情为民所系,利为民所谋,权为民所用的指导思想,

要求自己,紧密依靠党组织,尊重领导,团结同志,善待基层同志。坚持立党为公、执政为

民,全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能

力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象

作斗争。

存在的问题:

一是由于自己在主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去

做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己的工作造成被动的局面,在今后需

要也必须注意和加以克服。二是在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活

性很好地结合起来,提高工作质量。三是学无止境,一个人的能力和水平是有限 的,只有不断学习才能完善提高。在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一

步提高政治业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工

作。四是对农村工作还不够熟悉,工作还不够大胆,缺乏工作方法和经验,在处理问题时不

够果断和决断,这些都有待于加强和改进。下步工作打算

一是按照党组要求做好本职工作。 二是继续加强学习,发扬理论联系实际的优良学风,搞好政治理论的学习,通过学习努

力完善自我,进一步提高自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。三是要深入基层,了解民意,反映民情。 四是加强党性锻炼,提高党性修养,增强执政意识。 五是保持警钟长鸣,严格要求自己,

进一步加强廉政建设。

六是牢记“两个务必”,强化宗旨观念,全心全意地为人民服务。篇四:领导干部自我评

价材料

领导干部自我评价材料 领导干部自我评价材料

一、思想进步,政治可靠。多年来,认真学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、

>三个代表重要思想和>十八大精神;学习党的路线、方针和政策,关心时政,用党新

时期的理论武装头脑,具有较高的>政治理论基础;立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导

和党的各项重大决定,政治上始终同党中央保持一致,自觉抵制不良倾向,具有较强的政治

敏感性;积极参加>群众路线教育活动,注意用党员的标准严格要求自己,自觉维护党的

形象,思想进步,具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

二、工作扎实,业务过硬。多年来,爱岗敬业,扎实工作,积极进取,创造性的开展工

作。一是在工作中注重学习,虚心向新老同志请教,熟练掌握有关法律、法规知识,不断加

强对信访维稳、综治、法制等多项分管工作政策及业务知识的学习,达到了业务熟练,胜任

本职工作的目标。二是主动探索新思路。在深化平安乡镇创建工作中,以发放宣传单、电子

显示屏及文艺汇演等方式加大宣传平安建设内容;同时加大矛盾纠纷调解力度;签订无邪教

家庭协议书等形式增强居民平安意识,使镇内形成了平安和谐的良好氛围。在重要敏感时期,

将镇内信访重点问题和重点人员逐一进行登记建档,归类梳理,根据领导指导逐件落实责任

主体,落实包案稳控措施;及时与社区沟通及时向领导汇报,并认真做好信息报送工作,起

到了领导参谋助手作用及上下沟通、上下协调的环节作用,减少了越级访等问题的发生。为

全镇综治维稳工作做出了应有的贡献。三是积极承担领导交办的其他工作,具有一定的协调

和组织能力。

三、廉洁奉公,群众基础扎实。多年来,在工作、学习、生活中,认真遵守组织纪律和

干部廉政条例,自觉抵制社会不正之风的影响,不吃、不拿、不贪、不占,做到了防微杜渐

和自重、自省、自警、自励,与周围同志打成一片,和各站所关系融洽,具有较深厚扎实的

群众基础。 本人个性特点:认真、果断、正直、谦虚 缺点和不足:工作中创新意识不够。 对照四风查找出的问题(至少三个问题):一是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。

有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,

瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。 二是理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,

缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,

大胆探索的方式方法比较少。三是创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只

安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏

创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。本人签字:年月 日篇五:基层干部自我评价报告 基层干部自我评价报告-

我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部,参加工作三十多年来,在党和人

民的关怀和培养下,我在职务不断提升的同时,自认为更多的是锻炼了党性,加强了修养,

增长了知识,提高了能力,积累了经验,形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面:

一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到,自

己的党性修养得到了不断的锻炼和提高,在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保

持高度的一致,想问题、办事情、作决策始终能以大局为重,以群众的利益为根本,冷静全

面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上,是非分明,立场坚定。近年来,围绕

发展和稳定这一主题,我曾反复分析了**的县情现状,积极向县委、政府谏言献策,为**经

济社会的持续快速健康发展,尽到了自己的职责和义务。

二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任,一直十分注重协调县

委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系,保持各级班子之间的协调

配合和政令畅通,保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级

领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色,给外界留下十分好的印象。同时,注重

协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系,形成合力,共促**经济社会

快速发展。根据**“一大”(资源丰富、潜力巨大)一“小”(经济总量小、财政收入少)的

县情,我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系,努力争取上级部门在政策、资

金上的支持,切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土资源部门,及时开

展了*土地清理工作,进一步规范了土地管理秩序,实现了**土地的合理、规范、科学使用,

并顺利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系,统一答复口

径,变群众上访为干部下访,群体访为干部领访,实现了由无序上访向有序、规范上访的转

变。

三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深深感到,必须掌握一

定的政策理论知识和经济管理知识,才能切实做好经济工作。**年分管**工作以来,我认真

研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策,努力学习各类经济管理

知识,不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平,为管理经济工作打下了其实的基础。

***年初,在引进**时,面对众多的竞争对手,我和县委、政府主要领导进行了认真分析,认

为引进**利大于弊,使县委、政府最终下定决心,承诺投资**万元,终使**落户**。现在看

来,**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业,预计到***年底,**分公司将累计

向**县缴纳税金近***万元。同时,在分管经济工作时,我从**经济发展的现状出发,认真摸

清了全县企业的家底和所有的税源,分析研究了制约**财政增收的难点突破口,内挖潜力、

外引税源,年争取财政部贫困旗县补贴款***万元,主持修改完善了《**县人民政府工作规则》,

推行了财政包干制度,使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。

四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践,使我养成了办事注重效率、求真务实

的工作作风。一是言必行、行必果。**年初,按照县委、政府的要求,我组织政府办公室、

财政局、招商局、国土资源分局等部门,开始修编《**县招商引资优惠政策和奖励办法》,历

时半年多,多次讨论,几易其稿,终于形成了一个可操作性强的优惠政策,为加速推进全县

招商引资工作奠定了基础。**二期精炼油项目,***年就提到了议事日程上,经过三年多的数

次协调,***最终决定实施,并建立***基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研 中,我根据各苏木镇财税工作的实际情况,该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩

罚。对确实因客观原因不能完成既定任务的,及时进行调整,力争符合实际。三是以人为本,

真心办事。分管信访工作期间,对历年积案,分门别类、区别对待,及时化解。对县里面能

够解决的,按照“属地管理、归口办理”的原则,责成相关部门,予以及时解决,一些群体

访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的,积极创造条件,予以

解决;实在解决不了的,在讲清政策的同时,采取领访的方式,逐级向上反映,力争早日解

决。

五、具有较强的勤政廉洁的宗旨意识。作为受党和人民培养的基层领导干部,我始终把

为群众服务作为永恒的追求,时时用《廉政准则》和党的各项纪律法规严格要求自己,扎扎

实实为人民办实事、做好事。在工作上,讲求实效,力求俭朴,轻车简从,下基层调研或落

实工作时尽量不带或少带人,不安排记者,不宣传报道自己;特别是在分管财政、计划、招

商、国土资源工作时,接触的项目和工程比较多,但在工程和项目建设中,能坚持执行有关

规定,从不插手建设工程的招投标,也不介绍任何单位和施工队伍。在公务接待上,能省则

省,不讲排场。在生活上,认真管好自己的亲属和身边的工作人员,经常教育他们遵纪守法,

自重、自警、自省、自励。几年来,我还积极参与了向非典康复患者捐款、向县人民教育基

金会捐资、向印度洋地区海啸地震灾民捐款捐物及向县内贫困人员和弱势群体等捐款等献爱

心活动。人无完人、金无足赤。尽管在多年的工作中,我得到了各方面的锻炼和提高,自身综合

素质得到了加强。但我也清楚的认识到,自身还存在许多缺点和不足。特别是距离党和人民

的期望和要求还有一定的差距。主要表现在以下几个方面: 一是在解放思想和开拓创新方面做得不够,应进一步加大解放思想、开拓创新的勇气和

力度,力争把工作做的更具超前性,更具创造性。二是理论学习还不够深入,理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。 三是在深入基层,联系群众方面做得很不够。由于近几年工作繁杂,到基层和群众中调

查研究的次数少了,有时决策某些问题时,与基层和群众的要求有一定的差距。今后将多深

入基层,及时倾听群众的呼声,努力为群众办实事、解难事、做好事。总之,作为一名党员领导干部,我将倍加珍惜党和人民赋予的权利,不断提高领导水平

和工作能力,全心全意为人民服务,为党和人民的事业贡献自己的一切力量。


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