篇一：2013年直联专家工作总结
XX省XX局2013年直联专家工作总结
我局以为XX事业发展聚才为目标，按照掌握名单、建立联系、发挥作用、搞好服务的原则，开展我局直接联系专家工作，充分发挥直联专家决策咨询的作用、解决重大业务技术难题的作用、培养科技骨干人才的作用。现将我局2013年度直接联系专家工作作如下汇报：
一、工作情况
1．为深入贯彻落实《中国XX局关于加强XX人才体系建设的意见》（气发?2009?25号），加强对高层次人才的管理和服务，发挥高层次人才的作用，根据《中国XX局直接联系专家工作办法》（x发?2010?148号）要求，我局于年初制定XX省XX局直联专家制度，确定了省局领导直接联系专家名单。省局领导结合分管工作及分管单位情况，每人联系2-4名正研级专家或国家级首席预报员，5位局领导共联系14位专家。
2．我局一贯高度重视XX人才工作，为贯彻落实党的十八大提出“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”精神，我局制定了《中共XX省XX局党组关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，用制度规范了省局领导直接联系专家的沟通交流机制，保证了直接联系专家工作顺利开展。
3．我局建立直联专家信息库，加强对直联专家的跟踪服务和管理。依托《XX省XX部门创新团队建设与管理办法（试
行）》办法，支持直联专家创建创新团队，我局现有7个创新团队，均为正研级专家负责主持，在承担重大科研课题（项目），培养科技骨干人才，推动本专业领域的发展方面均发挥了重要作用。
4．我局积极组织，并给予经费支持直联专家参加体检，推荐正研专家参加疗养，帮助专家解决工作、生活中遇到的困难和问题。
5．省局领导通过不定期走访、个别谈心、开会座谈、书信往来、电话联系、看望等多种形式与联系专家建立广泛、密切的联系，听取专家的意见和建议，了解专家从事专业学科领域的最新动态，熟悉专家思想、工作、生活等情况。
9月29日，我局组织历届入选“十人计划”的人选、正研专家和部分直属单位主要负责人，召开了“十人计划”暨高层次人才培养工作研讨会。省局领导参加会议，听取各位专家对我局高层次人才培养工作的意见建议，根据收集到的建议，我局修订了“十人计划”管理办法。结合党的“群众路线”教育实践活动，省局领导组织召开科技人员座谈会，并分头深入各联系单位，倾听专家意见。
二、工作成效
省局领导直接联系专家工作的开展，宣传党的路线方针政策和国家法律法规，及时通报我局决议决定精神；听取专家对我局重大决策及实施等方面的意见和建议；请专家针对我局当前及今后发展的重点、难点问题建言献策，发挥他们在领导决策中的智囊和参谋作用；了解我局人才政策落实情
况，听取对人才工作和人才队伍建设的意见和建议；掌握联系专家的工作、学习、生活及家庭情况，帮助他们解决有关问题和困难；有针对性地做好思想政治工作，鼓励专家为XXXX事业发展做出更大贡献。
三、存在问题
在看到成绩的同时，客观的讲也存在一定的不足：一是个别领导由于分管工作任务重或出差、培训等原因，联系不能坚持经常化。二是个别领导没有形成长期系统的联系思路、致使联系工作效果不明显。
篇二：双联村2014年度村务公开工作总结
双联村2014年度村务公开工作总结为了贯彻党的路线方针政策，我村本着“实事求是”的原则，以“三个代表”等重要思想及科学发展观为指导，认真落实各项村务公开工作，自觉接受广大群众监督。一年来，我村重点健全完善村级重大事务决策为核心，加强民主管理和民主监督，建立健全村党组织领导充满活力的村民自治机制。现将2014年村务公开相关工作总结如下：
一、切实加强对村务公开工作的领导
我村十分重视村务公开工作，自觉将村务公开工作摆上重要议事日程，村委会也相应成立村务公开领导和监督机构，为村务公开工作的顺利开展提供组织保证。我村结合村委会的实际及时制定出各项规章制度，形成了具有高效合理的运作体系。并经常督促检查落实情况，使各项规章制度不流于形式，确保各项规章制度落到实处。
二、认真按时进行村务公开
我村的村务公开都是按季度进行的，每个季度一次，公开时间最迟在每个季度最后一个月的中下旬，公开都是以出公开栏的形式进行。本年第一季度的公开时间是三月二十五日，第二季度的公开时间是六月二十二日，第三季度的公开时间是九月二十四日，第四季度公开时间为十一月十六日。
三、制定村务公开工作实施方案，收集、整理公开内容材料 明确了村务公开的主要内容、公开的形式、公开时间等，使我村的村务公开工作各项规章制度得到了很好地贯彻落实。我村的村务公开内容主要是村“两委”对本村事务的重大决定或规划，对某些工作的时间安排，本年度的宅基地安排，各个季度的财务收支情况，民政
救济款、粮、棉被，低保、产业发展任务或生产情况等等。我村的村务政务公开内容的材料都统一由业务主任陈廷钦同志收集整理并上报乡民政办和农经站，同时装档备查。
四、提高村务工作透明度，进一步提高村民的参与意识、管理意识和监督意识
村务公开是调动村民参与村级管理积极性的有效措施，是实现村民自我管理、自我教育、自我服务的有效途径。村委会继续在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等八个方面搞好政务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序。还要根据村民的意见、建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序公、动态化。紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，规定公开时间，规范和完善程序，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道。
五、加强党的领导，维护村民自治
村民直选产生的村委会班子要时刻注意把自己置于广大村民的监督之下，置于同级党组织的领导之下，对同级党组织负责并报告工作。重大事项必须经村党组织讨论同意后，将党组织的意图交村民会议或村民代表会议讨论后决策，做到对广大村民负责和对同级党组织负责的统一，使党支部和村委会的决策真正从群众中来，到群众中去。在确立基层党组织领导核心地位的同时，维护村民自治制度。
六、村民小组财务公开工作
我村共有12个村民小组，其中有经营收入和财务往来的小组2个，其财务收支都由村农经站统一管理，为了使广大村民都能了解本
村的资金来源及使用去向，我村安排村干部严志雀和朱先均支书两委同志负责每年到各村民小组公布一次至二次，公布形式主要是召开会议口头公布，有条件的小组在公开栏公布，本年度已经口头公布过一次，年底将公布第二次。
总之，通过继续落实村务、组务公开，努力做到村、组工作更加透明，财政收支更加明了，广大村民更加满意，更好的树立村、组干部的群众威信。调动村民参与村务公开的积极性，总结经验，常抓不懈，推动村务公开工作不断向前发展。 进一步明确村“两委”班子任务和岗位责任，提高“两委”班子素质，充分发挥村党支部在农村工作中的领导核心作用和村委会的村民自治作用，以及村民代表作用。健全各项规章制度规范两委班子的工作程序。 通过不同的村务政务公开形式，促使我们的工作更具规范性和引导性，为创建和谐社会和建设社会主义新农村奠定坚实的基础。
篇三：“联村居、创满意”工作总结
澧县职业中专学校“联村居、创满意”工作总结 为了认真贯彻落实县综治委关于“联村居、创满意”的文件精神，学校党委于2013年3月中旬成立民调工作领导小组，统一部署“联村居、创满意”工作。民调工作人员与襄阳社区紧密联系，走村串户，嘘寒问暖，取得了令人满意的成效。具体工作总结如下：
一、成立民调工作领导小组
组长：彭光乔（校长）
副组长：皮业书（工会主席）
成员：宋智 董志忠 陈修翰 杨生民 杨进军 王小勇
二、召开民调工作会议
民调工作领导小组先后三次会议，具体研究部署“联村居、创满意”工作。在教师中广泛宣传县委、县综治委的有关民调工作政策和精神，发动教师自觉维护澧县良好的形象和声誉。
三、开展联村串户的调查工作
民调工作领导小组先后三次派遣干部、教师28人次，深入襄阳社区，广泛联系群众，进行深入细致的调研工作。工会主席皮业书、学生处主任宋智、学生处副主任董志忠身先士卒，带领教师来到襄阳社区，与社区干部一道，挨家挨户，走村串巷，甚至来到田间地头，与村民倾心交谈，发放
联系卡，宣传党的惠民政策，询问百姓的生活现状，倾听群众的呼声，为群众排忧解难。民调工作小组共走访村民约100户。收集到的问题有8个，其中主要的有2个，一是低保问题，二是百姓卖菜问题。
四、为群众办事实
经过广泛调查，发现有2个留守儿童家庭和1个特困家庭，急需给予照顾。经校党委研究，决定拨专款解决村民困难，为群众办事实。2013年5月24日，民调小组带着澧县职业中专学校全体师生的一腔热忱，再次奔赴襄阳社区，把师生的温暖送到了困难居民的手中，此次共送去1000多元的助学金和慰问金。
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有