篇一：实训总结会议纪要(修改)
实训总结会议纪要
7月14日上午，公司在今日安玻二楼会议室召开今日一期实训总结大会。集团公司副总裁夏总、公司常务副总经理李总、林总、王工，黄玲，丁楠等参加了会议，会议由今日一期班长冯秀阳主持。
会议就今日一期新同事对今日安玻前九天的实习工作进行汇报，并针对各个生产环节、不同种类的玻璃深加工设备提出了改进的方案。夏总、林总、王工就每个改进方案提出了指导性意见。现纪要如下：
今日一期的新同事以小组为单位汇报了前期车间实习收获，具体内容如下：
第一组：
1.组员周发中：打孔班设备及电器附近常有积水，应注意用电安全。
2.组长王萍：
（1）为了减少打孔时的误差，提高打孔效率，应将打孔班并进切裁班；
（2）四边磨加紧装置应再加两个气缸，提高玻璃定位效果。
3.该小组共同设计出一种通过计算机指挥，液压控制来实现自动掰片设备，同时还提出了建立两坐标系，构造数学模型，实现定位打孔的设想。
第二组：
1.组员付超里：
（1）玻璃架在移动过程中程序比较繁琐，应在玻璃架地盘处安装万向轮方便移动；
（2）为了提高运输效率，玻璃在运输过程中可以用卡具固定来替代绳子固定；
（3）双边磨上片台应设计成弧形，方便不同身高的工人上片作业；
（4）磨边班的待磨玻璃应有序摆放；
（5）辊压机应设有应急设施，保证停电后辊压机内的玻璃正常出炉；
（6）夹层班的吸盘与轨道玻璃架位置布置不合理，下片时效率很低，应作适量调整；
（7）异性磨边机吸盘底座应改为能旋转的装置，利用机械代替人工旋转大幅的异性玻璃；
（8）夹层板蒸压釜外轨道玻璃架应添加合适的动力代替人工。
2.组员张梦琪：
（1）四边磨输送带过长，磨边效率低，应适量缩短；
（2）直边机工作台应加入机械旋转装置；四边磨周边水池应经常清理，防止异味产生。
3.组长冯秀阳：
（1）提出用机械手臂代替人工上下片的具体改进方案；
（2）提出了信息化、自动化工厂的概念；
（3）玻璃运输过程中应用安全带代替绳子固定玻璃。
第三组：
1.组员王晓杰：
（1）合片室温度高于规定温度，应采取冷却措施；
（2）下片处应采用一种可旋转的下片台。
2.组员徐康康:
(1)打孔的玻璃一般面积较大，应在打孔上片处采用机械上片装
置；
(2)清洗机易堵塞，应在进水口加过滤网。
3.组长易建鑫：
钢化炉底部碎玻璃较多且难处理，应采取措施自动处理钢化炉的碎玻璃。
第四组：
1.组长王静涛：
(1)人工合片效率低，应利用机器合片；
(2)钢化炉下片时大板玻璃易碎，应利用机械手臂下片；
(3)钢化区半成品玻璃摆放无规则，应有序摆放。
1. 异形玻璃合片易出错，应对对应边做标记。
第五组：
1.组员陈津津：
(1)李赛克打胶机最后一道工具的四连杆机构滚压后密封胶会产生大包应做适当调整；
(2)打密封胶后应加速冷却使尽快冷却成型；
(3)旧中空线清洗机下片处应安装翻转式下片装置。
2.组员李年：
(1)李赛克打胶机后应安装一个装箱系统，提高装箱效率；
(2)钢化炉强化段应采用除碎装置。
3.组长方振涛：
(1)通过改变打胶机出孔形状以减少多余的密封胶；
(2)目前分子筛的使用环境不规范。
第六组：
1.组员张智杰：
(1)旧中空人工合片效率低，应升级为机械作业；
(2)打胶枪更换结构胶麻烦，应改为气压式；
(3)弯钢清洗机利用两轴联动，由静毛刷改为动毛刷，根据弧度进行清洗。
2.组员吕东：
(1)自动打胶机真空吸盘增加两个自由度，可实现异形玻璃的打胶；
(2)由于折弯机定位导轨故障，转弯工作无法连续进行，应尽力排除导轨故障；
(3)自动切割机切痕受力不均。
第七组：
1.组员唐宇：
(1)数控切割机摆放不合理，下片距离下段工序距离较远；
(2)切割的玻璃废渣应回收利用；砂带机电机密封技术不成熟。
2.组员刘东良：
(1)砂带机两皮带轮存在形位误差；
(2)四边磨存在两块玻璃相撞的情况，应设置合适的时间间隔；
(3)磨边机中间的支架位置目前靠人工调整，应在支架两边加弹簧或液压装置自动调整。
3.组长张蕾提出：
(1)工厂由于温度较高，应安装自动消防报警系统；
(2)李赛克打胶机报警信息表翻译质量需提高。
汇报实训总结分为设备改进、工厂布局、安全隐患三大类。今日一期新同事所学专业包括机械工程、电气工程及其自动化、工业工程等专业。会议上，大家以座谈会的形式进行交流、学习，并针对目前
工厂设备的不足之处提出合理的改进建议，讨论结果汇总到组长处。 会后，一玻机电有限公司总经理林炜向我们展示了某届博览会的视频，主要展现了国内先进的玻璃深加工自动化流水线以及仓储系统。接着林总针对视频内容做了详尽地讲解与分析，并对我们将来的工作作了部署。最后，实训总结会议在大家的热烈掌声中圆满结束。
篇二：培训会议工作总结文档
培训会议工作总结
各位领导，同志们：
这次全省职业培训工作会议，开的很好，大家普遍反映收获很大。概括起来，有以下四个特点。
第一，规格较高。这次会议，是建省以来第一次以省政府名义召开的职业培训工作会议，规格较高，对于进一步促进我省的职业培训工作，必将产生重大而深远的影响。
第二，规模较大。参加这次会议的人员，有省和市县的政府负责人，以及人社、发改、财政、教育、农业、商务、民政、卫生、住建、科技、工信、扶贫、就业等部门的负责同志，还邀请省工商联、总工会、团委、妇联、工商联、残联的负责同志参加会议，共有160多人，是规模较大的会议。
第三，内容丰富。这次会议的议程安排，既有省领导宏观性的讲话，又有省有关部门领导明确具体的工作要求；既有市县政府抓好职业培训工作的情况介绍，又有职业培训机构开展职业培训的经验交流；既有大会经验介绍，又有现场观摩学习。项目不少，内容丰富，对于进一步促进和规范我省的职业培训工作，必将起到十分重要的作用。
第四，效果较好。这次会议的时间虽然不长，但丰富多彩丰富，生动活泼。大家普遍反映，通过这次会议，很大程度地提高了大家做好职业培训工作的认识，增强了责任感和紧迫感，看到了工作上的差距，学到了较好的经验，对于进一步做好职业培训工作充满信心。下面，我就人力资源社会保障系统的同志如何落实好本次会议精神提出六点要求：
一、进一步强化责任意识，积极主动地抓好职业培训工作。人力资源社会保障部门是本级政府负责就业工作的职能部门。职业培训是就业工作的重要内容，切实抓好培训工作，是人力资源社会保障部门的责任所在。因此，必须进一步强化责任意识，改变就业工作由就业机构负责，与人社部门关系不大的错误认识，明确职责，靠前指挥，积极主动地抓好职业培训工作。
二、进一步强化协作意识，努力开创我省职业培训工作新局面。职业培训工作政策性强，涉及面广，工作量大，需要人社、财政等部门加强沟通协调，共同推进。人力资源社会保障部门的同志要以认真负责、精诚合作的态度，和财政部门的同志共同做好职业培训的预算编制、资金审核、监督检查、绩效评估等各项工作，形成合力，共同开创我省职业培训工作新局面。
三、进一步强化预算意识，规范有序地组织开展职业培训工作。组织职业培训，实际上是政府出资购买培训成果。政府支出实行严格的预算管理。严格来讲，预算就是法规。职业培训的预算一旦通过法定程序确定下来，就带有法律性的约束力。人社部门的同志既要积极地执行预算，又不能突破预算。如果确实需要增加培训投入，应通过相关程序，相应增加预算额度以后，方能组织实施。因此，人力资源社会保障部门要会同财政部门根据职业培训补贴实际安排情况和各培训机构的基本情况，科学确定年度职业培训预算，在预算中要明确各个职业培训机构的工种、培训人数和培训期数，并严格按照预算开展职业培训工作。同时，对预算内的职业培训工作，要及时审核拨付培训补贴。
四、进一步强化质量意识，确保职业培训工作取得实实在在的成效。职业培训是一项惠民工程，群众欢迎，社会关注。要把这项好事办实办好，必须注重质量。要确保培训质量，必须切实抓好以下五个环节：一是建立健全职业培训的准入制度和考核淘汰机制。不管是公
办的还是民办的职业培训机构，要参与政府组织的职业培训，必须在取得职业培训资质的基础上，在教学场地、实训基地、师资力量、培训成效等方面达到一定的要求。这就是参与政府职业培训的准入条件，也可称为参与职业培训的门槛。我个人认为，参与省本级职业培训的准入条件，必须达到海南先程职业技能培训学校和海南时代潮职业技能培训中心那样的规模和水平。海口就是通过建立统一门槛实行严格管理，即使是市领导特别交代，过不了门槛的，也要回去充实提高，直到能通过门槛为止。同时，要引入“退出”机制，对培训质量较差的培训机构，或吊销培训许可证，或劝退办学。在此基础上，积极推进职业培训的招投标工作，根据培训任务和培训机构的实际情况，合理确定培训任务。二是规范培训管理，确保培训工作规范运作。在这方面，海口市给我们提供了很好的经验，希望大家好好学习，进一步规范管理。比如，对培训资料的管理，就要像海南时代潮职业技能培训中心那样完整、规范。三是加强检查监督。要加强对整个培训过程的动态监督管理，通过随机抽查、学员问卷调查、电话查询等方式，重点了解培训效果和培训对象的满意程度。要按照省政府信息公开的有关规定，向社会公开培训资金使用管理情况，接受监察、审计部门和社会的监督。要定期开展培训机构检查评估活动，提高培训机构的办学质量和培训效果。要发挥乡镇劳动保障平台的作用，让乡镇劳动保障平台的工作人员积极参与职业培训的监督检查工作，切实保证职业培训质量。四是严肃查处套取培训资金的行为，对有虚报、套取、私分截留、挪用培训补贴资金等行为的人员和培训机构，要根据有关规定严肃查处，追究相关责任。五是落实考核考证制度，以之促进培训质量的有效提高。
五、进一步强化创新意识，大力加强创业培训。由联合国大力推进，许多国家包括我国许多省区积极实施的创业培训，通过创业带动就业，取得十分显著的成效，普遍引起政府的高度重视和群众的积极参与。由于我省只是省本级和海口市在创业培训方面有所建树，所以，我仍然将其列为创新的范畴。到目前为止，举办职业培训班不愁生源，无需支付学员路费、误工补贴的，只有创业培训。管理最规范，学员最欢迎的，也是创业培训。因为这种培训班学习对路，质量保证，能真正的学到有用的东西。有一天晚上，我暗访一些职业培训机构，看到海南先程职业技能培训学校和海南时代潮职业技能培训中心的创业培训班正在上课，每班30人全部到位，学习非常认真。我们就需要这样的培训，就要把创业培训当做一种创新，一次跨越，真抓实干，抓出实效。
六、进一步强化赶超意识，争创职业培训的一流业绩。海口市的职业培训，不仅在本省堪为楷模，就是在全国也毫不逊色。由于管理有方，质量保证，政府放心，群众满意，市财政局在安排年度预算和资金审核方面要求人社部门提供的材料非常简单。这说明管理出成效，管理出信用。希望各地虚心向海口学习，赶超海口，争创职业培训的一流业绩。
同志们，我们的使命光荣，我们任重道远。让我们乘着这次会议的东风，振奋精神，争先创优，努力开创职业培训工作新局面。
培训会议工作总结
10月17号下午，马鞍山师专2011年职业技能工作总结会议在行政楼一楼会议室召开。本次会议主要是对本年度职业技能工作进行总结，并对结尾工作提出相关要求。会议由就业指导中心主任毕波主持，学生处副处长吴德琴、各系毕业班辅导员参加了此次会议。首先，毕波总结了2011年职业技能考试工作开展情况及工作成果。强调工作态度、工
作方法和做好结尾工作的重要性。其次，吴德琴处长做重要讲话，强调了职业技能培训工作的意义，指出职业技能培训是一件有利于毕业生的好事，希望各系做好结尾工作，圆满完成本年度的职业技能培训工作。
据悉，本年度有1300人参加职业技能培训，增强了我校毕业生就业竞争力，为我校毕业生高质量就业打下了坚实的基础。
培训会议工作总结
近日，武罐十标项目部组织全体工程技术人员进行了前半年工作总结暨后半年工作部署，集中培训了路面滑模施工技术。
各现场技术员、试验检测员、测量员、安检员逐一对自己前半年的工作做了细致深入的剖析，提出了不足，讲出了经验，道出了心声，大家围绕如何创新工作方法，提高工作效率等问题进行了交流讨论。项目总工水泥混凝土路面滑模施工作业技术做了详细介绍，从滑模摊铺机工作原理、滑模摊铺的现场组织与管理、水泥混凝土的摊铺过程中应注意的事项三个大方面入手，通过PPT形式图文并茂地将水泥混凝土路面滑模摊铺施工中的重点、难点进行了全面的介绍和讲解。他强调，水泥混凝土路面施工过程中的施工管理与质量控制尤为重要，各责任人要早点提高认识，加强学习，未雨绸缪，为路面滑模施工积攒技术储备。通过此次工作总结暨技术培训，项目各技术人员再次理清了工作思路，鼓足了士气，坚定了信念，必将为接下来的大干起到积极的推动作用。
篇三：会议部项目主管岗位实习报告
会议部项目主管
岗位实习报告
部门：
实习岗位：会议部项目主管
姓名：×××
指导教师： 杜青道
完成时间： 201×年5月10日
本范文适合所有会议部项目主管相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键->更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。
目 录
一、实习目的 ............................................................................. 2
二、实习时间 ............................................................................. 2
三、实习地点 ............................................................................. 2
四、实习单位 ............................................................................. 3
五、实习主要内容 ..................................................................... 3
六、实习总结 ............................................................................. 4
（1）实习体会 ...................................................................... 5
（2）实习心得 ...................................................................... 5
（3）实习反思 ...................................................................... 6
七、致谢 ...................................................................................... 8
一、实习目的
实习目的是，通过会议部项目主管相关工作岗位实习使我了解以后再会议部项目主管相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验会议部项目主管相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上会议部项目主管相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过会议部项目主管相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学会议部项目主管工作岗位理论知识应用于实际，锻炼会议部项目主管工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习会议部项目主管相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在会议部项目主管相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
201×年03月01日～201×年06月15日
(修改成自己会议部项目主管相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己会议部项目主管工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己会议部项目主管相关工作岗位实习单位) 此处可以继续添加具体你会议部项目主管工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己会议部项目主管相关工作岗位实习单位)开展会议部项目主管岗位实习。为了更好地适应从没有会议部项目主管岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发会议部项目主管相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对会议部项目主管岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事会议部项目主管相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和会议部项目主管相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及会议部项目主管相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在会议部项目主管相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在会议部项目主管工作岗位上，所以真正掌握
这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际会议部项目主管岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在会议部项目主管岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的会议部项目主管岗位工作内容，在会议部项目主管岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的会议部项目主管工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的会议部项目主管相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在会议部项目主管相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的会议部项目主管相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和会议部项目主管工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多会议部项目主管相关工作岗位理论实践技能，增加了会议部项目主管相关工作岗位相关工作经验。现将这两个月会议部项目主管岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下：
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