篇一：开庭公告
XX市XX区人民法院
开庭公告
本院定于年 月 日时 分在
XXXXXXXXXXXXX法庭公开审理被告人李涛故意杀人致张明死亡一案。
特此公告。
(院印)
20XX年XX 月XX日书记员(签名)：
注：本公告已于20XX年XX月 日张贴。
篇二：人民法院公告送达应诉及开庭手续(样本)
XX人民法院
公告
XX：
本院依法受理原告XX诉你XX纠纷一案，现依法向你公告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提示书、司法公开告知书及开庭传票。自公告之日起，经过60日，即视为送达。提出答辩状和举证的期限分别为公告期满后15日和30日内。并定于举证期满后第三日（遇法定节假日顺延）上午9时在本院XX法庭开庭审理，逾期将依法缺席判决。
特此公告。
二O一五年五月二十二日
承办法官：XX
电 话：XXXXX
篇三：开庭通知书
篇一：开庭通知书
开庭
通知书
×劳人仲字[20]
第 号
:
现将本案仲裁庭组
成人员和开庭事项通知如下：
一、本案仲裁庭组
成人员为：
1．合议审理，首席
仲裁员： 仲裁员： 书记员：
2．独任审理，仲裁
员： 书记员：
仲裁庭组成人员存
在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。
二、本案定于
年 月 日 时 分在本委第号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按
视为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。 仲裁庭地
址：
二○年 月
日
附注：1．被通知人应持本通知准时到达应到地点。
2．劳动人事争议仲
裁公开进行，当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
×××劳动人事争议仲裁委员会开庭通知书(存根)
×劳人仲字[20]
第号
一、被通知人：
二、本案仲裁庭组
成人员为：
1．合议审理，首席
仲裁员： 仲裁员： 书记员：
2．独任审理，仲裁
员： 书记员：
三、本案定于
年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。
四、送达人： 送
达时间：
送达方式：
五、接收人签章：
受达时间：
六、附注：
《开庭通知书》及存根说明
一、文书依据
《劳动争议调解仲
裁法》
第三十二条 劳动
争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十五条 仲裁
庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以
在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条 申请
人收到书面通知，无正理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申
请。
《劳动人事争议仲
裁办案规则》
第三十六条仲
裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事
人。
第三十七条仲
裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可
以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。 第三十八
条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤
回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
二、文书使用范围
及解决的问题
本文书是用于仲裁
委员会通知当事人仲裁庭组成情况、开庭时间和开庭地点的通知书。
三、文书填写要求
及泣意事项
1．通知中应当注明
发送时间。仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事
人。仲裁委员会应当在法定的时间即开庭五日前，书面通知当事人开庭时间和开庭地点。
2．本通知应写明未
按规定到庭的法律后果。
3．直接送达的，由
接收人在通知存根中签章；邮寄送达或委托送达的，随通知附存根复印件一份，请接收人签
章后寄回。公告送达的在附注中注明公告的时间及原因。
4．本文书用a3纸
印刷，左为存根，右为正文，中间虚线相隔，使用时中间盖印章或骑缝章。
1．通知中应当注明
发送时间。仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事
人。仲裁委员会应当在法定的时间即开庭五日前，书面通知当事人开庭时间和
开庭地点。
2．本通知应写明未
按规定到庭的法律后果。
3．直接送达的，由
接收人在通知存根中签章；邮寄送达或委托送达的，随通知附存根复印件一份，请接收人签
章后寄回。公告送达的在附注中注明公告的时间及原因。
4．本文书用a3纸
印刷，左为存根，右为正文，中间虚线相隔，使用时中间盖印章或骑缝章。
篇二：9-仲裁庭组成人员和开庭通知书
××
×劳动争议仲裁委员会
仲裁庭组成人员和
开庭通知书（存根）
×劳仲案字〔 〕第号
现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下：
一、本案仲裁庭组
成人员为：
1、首席仲裁员：
仲裁员： 书记员：
2、独任审理，仲裁
员： 书记员： 仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。
二、本案定于
年 月日时分在本委第 号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按视
为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。
仲裁庭地址：
年 月 日
×××劳动争议仲裁委员会
仲裁庭组成人员和
开庭通知书
×劳仲案字〔 〕第号
现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下：
一、本案仲裁庭组
成人员为：
1、首席仲裁员：
仲裁员： 书记员：
2、独任审理，仲裁
员： 书记员： 仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。
二、本案定于
年 月日时分在本委第 号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按视
为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。
仲裁庭地址：
年 月 日
篇三：延期开庭通知书
淮北仲裁委员会 延期开庭通知书
（2006）淮仲字第
001号
因，本委决定将 与至二年月日时分在 本 委 仲 裁 庭
开庭仲裁，请准时到庭。 特此通知
二〇〇六年七月三十一日
，联系电话：0561－3112982 3112983
淮北仲裁委员会 延期开庭通知书（存根）
（2006）淮仲字第
001号
因，本委决定将 与至二年月日时分在 本 委 仲 裁 庭
开庭仲裁，请准时到庭。 特此通知
二〇〇六年七月三十一日
，联系电话：0561－3112982 3112983
篇四：刑事案件开庭用警通知书(法警大队留存)
饶阳
县人民法院
刑事案件开庭用警
通知书
（法警大队留存）
（ ）饶刑初字
第 号
法警大队：
我庭审理的 一案定于 年月 日开庭，现将派（用）警通知书送你队办理开庭用警事宜，请你
于开庭一日前将值庭警力安排情况反馈我庭。
附：用警情况流程
表。
刑事审判庭（章）
年月日
填表说明：1、羁押地点有多个的，应当全部注明。 2、各签批、签收均应注明时
间。
篇五：民事起诉申诉书
民事
起诉申诉书(补充)
本申诉书乃“(2012)深南法民一劳初字158号”案件原告的补充申诉。
一、被告一开始就清楚其违法行为及后果：
2011年11月8日，
被告天益公司人事部经理苏雪琴（事后离职）跟本人说，根据副总柴卫红指示，要降我职位
和薪水，并说如果不接受可以不用再去上班，企图变相解雇逼我走人。11月9日跟公司总经
理金银玉勾通未果，本人表示公司未依法签订有效合同，需支付五个月的工资差额。公司即
派出人事主管卜兴旺企图说服本人签订解雇合同以图逃避相关法律责任；随后，公司副总柴
卫红闯进本人办公室企图威逼本人签订解雇合同，本人表示不同意并要控告公司，之后柴卫
红即对本人进行殴打，致使本人‘轻伤’，柴卫红也因此而构成了刑事犯罪。
事情经过足于表明，
被告天益公司非常清楚其在劳动合同上的违法行径，并想方设法不惜采用暴力手段力图逃避
相关的法律责任。
二、柴卫红身份：
柴卫红并非被告天
益公司的普通员工，而是副总经理、天益公司的董事，独立并全权掌管我所在的天益plc部
门，历来都被公司员工及其自己视为公司的第三号人物。在11月9日我曾向总经理金银玉投
诉柴卫红的不齿行为时，金银玉表示：不管怎样，她和万文惠董事长都不会插手plc部门的
任何事。
另外，柴卫红殴打
本人而构成的刑事犯罪案件调解过程中，万文惠全程参与；而调解赔偿金￥128,000元，由
柴卫红和被告天益公司各承担一半。
由此表明，本人在
天益公司被殴打，完全不是被告声称的“普通员工斗殴事件”，而是被告天益公司有目的的“非
法暴力解雇事件”！
三、被告证据主张
前后矛盾：
被告天益公司在劳
动仲裁阶段一直主张本人是自动离职，现又改称本人被公司开除，前后自相矛盾。
另，被告天益公司
在2011年12月19日劳动仲裁开庭前后并未提供本案支持其所谓‘开除’主张的两份证据：
2011年11月9日的《员工辞退、开除申请表》及2011年11月10日的《开除通告》。 此
事足于证明被告天益公司以及其代理律师伪造该两份证据，恳请法官追究被告及其律师作伪
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