篇一:血液透析室工作人员培训计划 文档
2010年血液透析工作人员培训计划
为了进一步提高我科血液透析室的护理质量,配合医院2010年医疗质量万里行评审工作,依据我科血液透析室护理人员的专业水平,按照医院制定的医疗质量万里行具体实施方案的要求,有计划提高护理人员专科技术水平,制订以下培训计划:
一、培训目的
1 逐步规范血液透析室护士基本操作流程
2.强化血液透析室护士基本操作技能
3.提高血液透析室护士基本理论和基础知识
二、培训对象:我科血液透析室全体护理人员。
三、培训目标:提高新进护理人员敬业精神,端正其工作态度。增强护患沟通能力,让其对
护理工作中容易出现的环节有所了解,减少护理差错发生。
四、培训计划及内容:医院护理工作服务宗旨,护士行为规范及要求,医疗护理法律法规,
安全意识及护理相关规章制度,各项护理技术操作常规,消毒隔离知识,护理文件书写、血透病情的观察、血液透析新技术新业务的开展、急救知识技能等。
五、培训方法:
1.全科护士加强学习血液净化手册,熟悉血液透析各项规章制度、操作规程及护理常规等。
2.上网自学各种血液透析先进技术、前沿知识,了解血液净化新进展。
3.科室每月组织一次政治学习、护理安全学习、业务培训及护理查房。
篇二:2015年血透室护理人员分层培训计划及科室学习计划
一.N0级护士的培训计划
二.N1级护士的培训计划
2015年血透室学习计划
篇三:2012年血透室新护士入科培训计划
2012年血透室新护士入科培训计划
一、培训内容:
1. 熟悉工作环境,血液净化室工作程序,各类人员岗位职责和各项管理制度。
2. 急性肾衰,尿毒症的发病机理、临床表现。血液净化的原理,适应症、治疗目的以及治
疗中常见的并发症。
3. 水处理系统的原理、保养及消毒方法。透析液的配置方法及注意事项。
4. 各种类型血液净化机器的正规操作常规,常见报警原因及处理。常见简单故障的排除方
法。
5. 动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路的建立及护理。
6. 治疗过程中的病情观察及各种并发症的预防和处理。
7. 各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。
二、具体计划如下
第1周
1. 环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。
2. 熟悉基本工作程序,各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。
3. 理论学习,肾衰的发病原因、临床表现及治疗方法、血液净化的基本原理。
4. 考核方法:提问
第2周
1. 熟悉透析器及管路的分类、名称。
2. 透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理;透析机的保养、消毒清洗程序。
3. 透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。
4. 透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。
5. 考核方法:提问、现场查看
第三周(辅班)
1. 了解透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。
2. 了解消毒液的理化性质、配制方法。
3.考核方法:提问 现场查看
第四到第五周:掌握上下机技术,熟悉并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。掌握血透病人的饮食指导,并具备一定的健康宣教能力。
第9-12周 掌握内瘘的穿刺技术、血液透析滤过的操作及并发症的处理;熟悉血液灌流技术、连续性血液净化技术等操作,能初步给出急诊透析方案及护理对策。
十二周后纳入血透室统一培训