篇一：2015安徽铜陵市图书馆招聘编外聘用人员22人公告
为加强图书馆人才队伍建设，提升图书馆服务水平，根据图书馆工作实际需要，现面向全市公开招聘编外聘用人员22名，具体情况公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件
(一)有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。
(二)已取得本科及以上学历证书，有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。
(三)具有适应岗位工作要求的身体条件。
(四)年龄在30周岁(1985年11月1日以后出生)以下。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘岗位计划
图书馆对外开放窗口服务岗位
四、招聘程序
按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。招聘工作由市人力资源和社会保障局、市文化和旅游委员会、铜陵市图书馆共同组织实施，整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督。
(一)报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须提供本人身份证、学历学位证书原件和复印件及个人近期2寸免冠照片2张，填写《铜陵市图书馆招聘编外人员报名表》，如有获奖资料或其他证书一并提供。
2.报名时间：2015年11月23日至11月24日
3.报名地点：铜陵市图书馆(石城大道南段188号)。
(二)面试
面试采取结构化试题，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试具体事宜另行通知。
(三)体检
根据面试成绩排名，按 1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。
(四)考察
由铜陵市文化和旅游委员会组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
(五)公示
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对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障网、铜陵市文化和旅游委员会网和铜陵市图书馆网进行公示。接受社会监督，公示期为3天。
(六)聘用
考察合格者，经公示无异议按规定办理聘用手续。
五、招聘人员的待遇
一经录用，人员相关待遇按照《关于印发铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法的通知》(铜编办【 2013】 33号)等文件精神执行。
原标题：铜陵市图书馆公开招聘编外聘用人员工作公告
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市文旅委市人社局 2015年11月18日
篇二：2016安徽歙县市容管理局招聘5名编外聘用人员公告
2016安徽歙县市容管理局招聘5
名编外聘用人员公告
息的查找。
为推进我县五项市政公用事业以及城区公共自行车督查监管水平，经请示县政府同意，我局拟向社会公开招聘5名督查管理编外人员。具体招考事项如下：
一、招聘条件
(一)具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，吃苦耐劳，勇于奉献，热爱市政公用事业,能胜任招聘岗位工作需要,具有驾驶电瓶车或摩托车技能,巡查车辆自带。
(二)30-50周岁，五官端正且具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有初中以上文化程度。
(四)无违法犯罪记录。
(五)服从单位调配管理。
二、招聘办法及程序
采用公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的方式进行。
(一)报名
1.报名时间：报名时间：2016年6月20日至6月24日。
2.报名地点：歙县市容管理局(徽城镇紫霞路45—3号)
联系电话：(局办公室电话)
联系人：冯先生
3.报名要求：报名者随带近期1寸免冠照片2张，身份证、毕业证书复印件(原件备查)，户籍所在地派出所出具的《无犯罪证明》原件。
(二)考试考核：采取面试和综合考核相结合的方式进行。
1.面试：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、业务知识、专业职能等能力以及仪表容貌、敬业爱岗、精神状态等方面，满分100分。
经报名审查合格的应聘者，于6月27日上午8：00到歙县市容管理局参加面试，不再另行通知。
2.综合考核：按面试成绩从高到低取前5名，由领导小组实行综合考核打分，满分100分。主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、综合能力等方面情况。综合考核时间、地点另行通知。
(三)体检：面试与考核进入前5名的人员安排体检，体检在县级医院进行，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。
未按规定时间参加体检、综合考核的，视为自动放弃。因体检、考核不合格及自动放弃所造成的缺额按面试成绩依次递补。
(四)综合成绩和聘用：应聘者综合成绩=面试成绩×80%+综合考核成绩×20% 按考生综合成绩从高分到低分取前5名，经招聘领导小组研究同意，拟聘用人员试用一个月，经考核合格后，由市容管理局与其签订《劳动合同》。
三、相关待遇
应聘者经面试、综合考核、体检合格，聘用后由我局统一安排督查管理岗位，享受以下待遇：
(一)试用期一个月，月工资1500元。试用期满考核合格后签订聘用合同，月薪2000元左右。
(二)每周正常休息。
(三)按照的相关规定统一购买五险，并购买意外险
原标题：歙县市容管理局编外聘用人员招聘简章
歙 县 市 容 管 理 局
歙县人才交流服务中心
2016年6月13日
篇三：2016年安徽铜陵市博物馆公开招聘编外聘用人员公告
2016年铜陵市博物馆公开招聘编外聘用人员公告
更多精彩内容，请访问中公安徽事业单位招聘网！ 铜陵市博物馆位于铜陵市西湖新区，是我市重要的文化基础设施，目前为中国国家三级博物馆和安徽省爱国主义教育基地，主要功能是承载铜文化展以及文物收藏、研究、宣传、教育等。现根据工作需要面向社会公开招聘编外聘用人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
市博物馆讲解员2名
二、招聘条件
1.全日制大学本科及以上学历的应、历届毕业生，专业：播音与主持艺术;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.男女不限，年龄在25周岁(1991年5月1日后出生)以下，男身高170—180CM，女身高160—170CM;
4.身材匀称，五官端正，形象气质较好;
5.普通话标准，吐字清晰，声音洪亮，发音准确(有普通话二级甲等以上者优先考虑);
6.热爱博物馆事业。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘程序和办法
(一)发布公告：在市人社局网站和市文旅委网站上发布公告。
(二)公开报名：凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市文化和旅游委员会组织人事科(义安大道北段501号)报名。报名时间从2016年6月7日—10日8：00—17：00，逾期不予受理。报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。资格审查合格的人员，发给考试通知书。
(三)公开考试：考试采取面试、专业技能测试方式，主要测试应聘人员举止仪表、普通话水平和专业基础知识、语言表达能力、综合分析能力、协调与应变能力以及对专业技巧的实际运用和操作能力等。考试的具体事宜另行通知。
(四)体检和考察:
根据招聘计划数和应聘人员最终考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。
(五)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局网站和市文旅委网站上进行公示。
(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)等有关规定执行。
四、组织实施
本次招聘工作由市文化和旅游委员会具体组织实施。
2016年6月1日
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