篇一：2016团队拓展训练心得体会1000字
2016团队拓展训练心得体会1000字
拓展训练心得体会1000字
这次拓展训练相比以前的拓展又换了全新的项目，不仅使我们有了全新的体验，而且让我们的思维得到进一步开放。没一次的拓展，都是充分挑战个人极限和团队合作，全方位的锻炼了自己。
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。也体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。也更加意识到，自己一个人再怎么努力，也不可能完成一个团队的任务。
这正如我们平常的工作中一样，当接到一项工作任务后，要同相关部门进行沟通，要相互协调，团结合作。只有这样才能更快更好地完成任务。一个人的能力再强，再怎么努力，都是有限的，只有充分发挥团队的力量才能成功。
本次训练的有些项目是在娱乐的过程中给大家一些反省，很好教育了大家学会从另个角度去分析问题。在领会规则的同时，我们又可以从不违反规则的基础上去尝试用一种全新的方法去解决问题，即具有创新意识。创新意识是不违反规则但又不在传统之内，只限于规则之内去思考问题，另辟蹊径的解决问题，最终取得成功。这种创新的意识也正是我们工贸发展的方向，突破市场，创新经营，也是我们每一个工贸人必须的思想。在我们拓展训练中，最后一个项目是最考验一个团队领导合作分工等各种能力的一个项目。我想：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力执行力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。
经过这么多项目的训练，每个人都有很多感受，有大家相同的和不同的，在每个项目结束后，教练代领我们互相交流自己的感受，学习成功的地方，总结项目中的问题，自我反省，找到解决问题的方法，然后又延伸到工作中去，这才是我们拓展最具价值的东西之一。不仅是拓展这样，我们平日的生活，工作，学习都应该这样，每过一个阶段，要静下心来做个总结，保持并提高好的一面，克服并消除不好的一面，这样才能不断的提升自我。
最后也感谢公司每年给我们一个学习和锻炼的机会，不仅让我们从日常工作中放松一下，还让我们从中学到了很多更有意义的东西，学无止境，每次来都要不同的感受。
篇二：大学生素质拓展训练心得体会1000字
小编导语：素质拓展练习是一种以进步心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。
那末，大学生参加素质拓展练习后有甚么样的心得体会呢？以下有一篇1000字的范文可供浏览！
今天是一个很成心义的日子，由于我们选在这个周六进行计划已久的大学生素质拓展练习。我们的地址是在一个专门的素质拓展中心，叫素质拓展野战营地，里面有各种专业的设施。在55路车上，我们坐了十个多个站，终究，下车了，我们以为到了。谁知道赵老师说了一句，步行五千米就到。大家赞叹!然后我们还是开始了步行，在半小时后，真实的目的地终究到了。
大家略作休整就开始了今天的活动。项目三个：一、穿电网;二、跳马;三、蒙眼用绳结五角星。
我们被分成四组：长江一号，尽队，石头队，奔腾队。每队都有自己的口号和队歌。我们被告知，我们的活动是团队活动，团队合作精神非常重要，我们需要相互帮助和调和。团队精神的培养是今天的重点之一。
团队项目不是靠一个人的能力就可以很好地完成的，只有团队中的每个个体相互团结，群策群力，才能共同完成目标。在拓展中，每一个队员之间最关心的是如何组织，调和和配合好，。队名，队歌，口号，造型使团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。对本人目前在学生会或以后出往工作而言，就必须有着很强的团队合作意识，由于靠一个人的气力是不可能成功的。
我们每队的表现都非常好。我们都很团结。我们的五角星固然没有得第一，但是我觉得我们队的五角星是编得最好的。
通过亲身体验拓展，我得到的收获远远超越了以往浏览书籍获得的。这是一次心灵的洗礼，让我更深地领悟了人生。
生活中，人与人之间更重要的是晓得付出和信任，在付出和信任的同时，我们也正得到回报，或许得到的就是对方对你的信任。改变这个社会的正是人与人之间的付出和信任，关爱和支持，鼓励和祝愿。
所有的感动，或许会是让心灵的震动，或许会是细小微弱得没法清楚的感觉，只有你在生活中专心凝听，才能顿悟那些生动的音符。
岁月的车轮不知不觉中已从我的生活隧道中碾过了20个年龄，留下的有不容易发觉的痕迹，也有在心灵中深入的回忆。
时光，常常在我们徘徊，迷茫，手足无措的时候而静静溜走。我们会感慨过往的日子里我们失往了太多太多，而得到的实在太少太少了。但我们不能总是沉醉在过往，前方是一段未知的旅程，你没法猜测哪一个转弯会成为你下一站的风景，要做的，就是足够真诚，
英勇地往前走。
篇三：野外拓展训练心得体会1000字
野外拓展练习是寓教于乐的户外活动，由于它鲜活的教学方式吸引着大批的学员。
在那个凉爽的星期六，我有幸参加，感觉受益非浅。
站 在攀岩墙下，抬头向上看往，只见那十六米高胡墙壁上布满了钉子，两两之间有两步之远，且渐次向上延伸，直达顶端。这些钉子就是攀岩进程中用以支持 和前进的支点。在现实工作中，这些钉子就是我们前进道路上所碰到的一个又一个困难。这些困难也犹如岩壁上的钉子一样总出现在最分歧适的地方，是那 么的难以掌控。这些困难有大有小，不断的出现在你前进的路上，直到你到达顶点。我们必须学会用自己的方法往克服这些困难，迈过那看不见的坎，到达顶点。同 时也告知我们在预备前进勇攀高峰时，要事前做好计划，规划好前进线路，不要迷失了前进的方向。
后面的游戏是集体项目。每人都在游戏中扮演了不同的角色，相当于企业中的高层领导、中层领导、基层员工。每个角色必须在游戏中发挥各自的功能作用，才能顺利完成游戏。
不 倒森林是八人同时转圈，不让竹杆倒地的游戏 ，实在这也是考验同事之间的团结协作的能力。八个人，必须动作幅度一致，节奏一致，才能顺利通关。反映到企业生产中，一样如此。一个成品的生产是多道工序 按序流转后才完成，假如最后一个环节出了题目，会致使前面所有的努力全部白费，只能重头再来。在这里，每件成品都有我们员工的辛苦汗水，不是哪个人可 以独自完成的，所以员工之间必须加强沟通，多些理解，少些抱怨，让气氛***融恰，开心工作，高效生产!
七巧板这个游戏，我们可以说是 完全失败。现在回头往想，我个人以为有三个题目值得往思考。一、领导的确立。二、规则的执行。三、资源的分配。首先，一个企业中，最高领导是一个企业的灵 魂，俗语说野狼领导的群羊可以打败绵羊领导的群狼。领导的确立我以为其中一个重要的职能就是制定规则，同时使用行政手段处罚犯规者以确保规则的权威 性。没有领导的企业或是领导不明的企业是轻易起内哄的，且派系复杂各自为政。然后，规则的执行是依托中层领导往以身作则，催促员工遵守规则。这里就要考验 中层领导对规则的理解程度，并全力往执行规则，拥戴规则。假如中层领导不得力，又本身犯规，这会带动一***的人往犯规，那样就会场面失控，出现责不罚众的 局面，终究只能以失败结束。中层领导的作用很重要，关系到一个企业的生命力。最后，资源分配考验的是高层领导与中层领导之间信息沟通是顺畅。假如很顺畅， 高层领导就可以够较全面的把握公司的各方面信息，然后就此重新整合，再次分配，以到达资源利用的最大化。这其中，很关键的一点就是要相互信任，不可心存介 怀。
这次拓展体会很多，这里不再逐一赘述，就此写下以上几点，纯是个人体会，作鉴戒之用。
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