篇一：应届毕业生入职一周年有感
以忠诚之名，无悔青春！
------应届毕业生入职一周年有感
岁去弦吐箭，一年的光阴在收获与成长中度过。一年前的7月23号，带着一份激动与向往，我来到了XX公司，正式告别了学生时代，踏上了社会的舞台。在这一年里感悟很多，忠臣与奉献，是我们青春的代言！
立足本职 角色转变
离开了安逸的校园，我们仿佛失去了方向。幼稚，这个我们不愿标记于自身却又在心底无法不承认的词给了我们最恰当的诠释。从学生到职业人，我们需要如何去转变，如何尽快的进入角色，成为了我们首要面对的问题。在来到XX公司之前，有一些紧张，不安，总觉得自己没有准备好。但是融入这个大家庭后我的心里变得踏实了。因为这里的企业文化和董事长对待员工的关爱让我感觉到了家的温暖。诚信正直，稳步快走。不仅仅是企业的理念，对于我们员工也是一样XX公司对于我们刚刚毕业的学生来说是人生道路上一个新的里程碑，这里有我们进步与发展的空间，还记得我们新员工入职培训会上，XX总经理对我们说：“毕业后5年的迷茫会带来10年的恐慌、20年的挣扎和一辈子的平庸，你们需要把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳得住、走得正、长得快。”X总一席话给了我很大的启发，让我卸下浮躁，踏实生根。
忠诚企业 无悔青春
毕业之初，能够参与到XX项目中是我的荣幸。每个人都有自己的理想，我也一样，从当初的天马行空的幻想，到现在的脚踏实地的工作，是企业让我成长了起来。我们没有理由不为这样的企业去奉献，没有理由不去努力。我们的成长离不开企业为我们付出的努力，离不开公司领导的教诲。公司给了我们太多太多成长的机会，从理论到实践，我们每一步都走得很踏实。面对着有些陌生的知识，我也会迷茫，但是我知道，如果没能掌握好这些知识，那么我们开车的时候将会给整体带来麻烦。所以，为了我们这个家，我也要克服困难，打好基础！为项目的启动不断努力！
其实，在这里不仅仅是责任，我觉得对于我们这样的年轻人来说，还有忠诚！忠于企业，忠于我们所在的岗位。我会在这里成长，在这里收获，也会在这里奉献我的青春！很多人说要人往高处走，但是我更加想让我的人生随着企业的成长而得到升华。没有谁会一飞冲天，翱翔于高空的雄鹰往往是经历了残酷的训练，它们一次次的起飞，一次次的成长，才有了翱翔九天之雄志，才有了俯瞰大地之英姿！所以，我忠于我们的企业，我相信，有这样好的领
导者，有这样成熟，科学的管理团队，我们会在成功的道路上走得更远。在攀岩的路上难免有苦累，但是我们年轻人不怕苦不怕累，我们本着一颗赤诚之心，昂扬斗志。走在与企业共同成长的路上！
胸中有誓深如海，敢为神华献青春！以忠诚之名无悔青春！
篇二：新员工入职心得及工作一周年体会
7培训心得 月14日，我告别了陪伴了我十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了中交路桥建设有限公司。转眼之间，10多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨！
公司总经理郭主龙，董事长、党委书记弓天云、教导我们要坚守选择，爱企业，心怀感恩，勇于吃苦，敢于磨砺，甘于在艰苦的环境中磨练自己，要坚持勤奋学习，多虚心请教，善于总结，提高技能，要肩负责任，敢于担当，服从安排，做好岗位本职工作，要严格遵守公司各项规章制度，合规操作，切忌不能浮躁，要静下心来踏实工作，不要好高骛远，要量力而行规划人生，不要讲空话，要实事求是、勤勤恳恳地工作，不要骄傲自满，要虚心学习。人力部经理刘刚做了有关如何静心、干事、做适应环境达人，刘经理的讲话让我感受颇深，刘经理主要从四个方面给我们阐述，第一，在职场定位方面，我们要做到顺势而为，并让我们用SWOT分析方法分析自己明白自己所处的环境及自己的优势和劣势、机会，并告诉了我们聪明人的标准就是要有自知之明、有先见之明、有知人之明。第二，在职场定位方面要做到内圣外王，并给我们介绍了内职业生涯和外职业生涯以及它们之间的关系，还有提到了我们新员工今后的发展目标：平淡人生是保底的，成功人生是用来争取的。第三，职场方法，要做到心静身动，要建立错题本，做到人不二过。第四，幸福人生，要有积极的心态，让我们的身心都健健康康。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为中交路桥建设有限公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中交路桥人”的工作业绩! 亲爱的自己，鼓起胸，抬起头，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!
清 西 项目部 兰州交大：王钊
篇三：员工关怀方案
“员工福利”关怀方案
一、策划目的
为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人； 2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 （1）、生日福利 1、生日贺卡
公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生日的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福
在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。 3、生日礼物
买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照留念，将照片打印或冲洗出来2份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。 4、礼物费用
蛋糕价格：100-200元。 （2）、入职周年福利 1、贺卡
公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福
在员工周年庆当天，将员工的名字及感谢致辞，并公司全体员工合影留念，打印或冲洗2份，照片上注明员工名字及祝贺事项，员工一张，另一张张贴到公告栏上以示祝贺。
3、周年庆礼物
根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工。 4、周年庆礼物及红包费用
一周年：礼物100元/人，红包：100元。 二周年：礼物200元/人，红包：200元。 三周年：礼物300元/人，红包：300元。 四周年：礼物400元/人，红包：400元。 五周年：礼物500元/人，红包：500元。 六周年：礼物600元/人，红包：600元。 七周年：礼物700元/人，红包：700元。 八周年：礼物800元/人，红包：800元。 九周年：礼物900元/人，红包：900元。 十周年：礼物1000元/人，红包：1000元。
（1000元封顶）
（3）、结婚福利 1、贺卡
公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工结婚消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福
在员工结婚消息公布当天，将员工的名字及结婚祝福，贴到公告栏上以示祝贺。 3、结婚礼金
凡在职员工结婚（以出示结婚证为准），发礼金600元/人。 （4）、生子福利 1、贺卡
公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生子消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福
在员工生子消息公布当天，将员工的名字及生子祝福，贴到公告栏上以示祝
贺。
3、生子礼金 : 凡在职员工生子，发礼金600元/人。 四、附件
附件： 员工生日、入职周年档案
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