篇一：中国VS澳洲汽车价格对比!11万能买宝马5辆？!
[永鑫财富移民]中国VS澳洲汽车价格对比！11万能买宝马5辆？！
11万澳币买车大比拼，关于人民币和各国货币之间的购买力对比一直是一个有趣的话题，常常有人感叹，常常有人望而兴叹！
澳洲中等收入6000澳币每月；
中国中等收入6000RMB每月
怎么能买到的东西就是那么不一样呢？！
我们今天就先来比较11万澳币分别能在澳洲和中国买到什么车吧！
首先
我们换算一下汇率，目前澳币对人民币的汇率为5年来的最低点——1:5.14！
110000 澳元(AUD) = 567263.58 人民币(CNY)。
一辆崭新的宝马X5在澳洲的报价约为100900澳币。
而且还能剩余9000多澳币
而同款宝马X5国内的报价则为87.7万RMB。。。
按前面参考月薪来看
在澳洲，买X5花18个月的工资（公路极少收费）。
在中国，买X5得花146个月的工资（还要面临各种拥堵的收费公路站）。
Wait，还没比完呢。
不能忽略各类车款的比较呢！
11万澳币在澳洲可以买到的车还有——奥迪Q7。。。。（国内指导价84—90万RMB）
而与11万澳币等值的56万左右RMB当然在国内也可以买到奥迪。只不过！只能选择配置相对低一些的Q5了。
11万澳币还可以在澳洲买到霸气的路虎揽胜运动版L494。
同样的钱，国内可只能买到一辆入门级的路虎神行者2。或者是揽胜L494的车屁屁。
特斯拉ModelS85在澳洲的售价约11.1万澳币
而折合成的58万人民币可能在国内买到特斯拉吗？能！3/4辆！
国内报价78万RMB的奔驰E300，在澳洲售109400澳币
而56万左右RMB在国内只能选择配置稍旧的E200了
保时捷CaymanS在澳洲111900澳币便可轻松拿下。
而56万左右RMB在国内，运气好的话只能买辆二手的Cayman
篇二：十五年不买烟,真能买BMW吗？
重复下前两天最火的段子：今天去医院，医生语重心长的说：你有15年的烟龄，你这要是不抽烟，攒的钱都够买宝马了！ 我一听这话火气马上就上来了，我问：医生，你抽烟吗？医生说：我不抽啊。 我又问：那他妈你的宝马呢？ 医生说：就在楼下停着呢啊，怎么了？我说：哦，没事，我就问问。
这个段子就这么莫名其妙的火了，而且还出现了不同版本。当你看完段子哈哈一乐后，你有没有认真想过这个问题，“15年不抽烟到底能不能买宝马？”
所以汽车君今天来认真的算个账，要是在这十五年里没有抽烟，节省下来的钱真能买一台宝马吗？
这个账不太好算，有两个疑难的问题：
1、抽什么品牌的烟？
2、每天天抽多少包烟？
“烟草专卖局规定香烟必须低于1000元/200支的零售价格进行销售。严禁标价超过100元/包或利用其他手段实际销售超过100元/包的违规行为， 香烟零售价格每包不得高于100元”.
一. 100/包，哥是抽XX至尊的土豪
15x365x100x2 = 1095000元！
先以一个土豪老烟民为例，他抽的是最贵的烟某某鹤楼1916，每天抽2包，每包100元：109.5万
15年下来，这个土豪何止买5系，7系、M4、X5任选好不好？
二. 60/包，哥是抽软X华的中产精英
60元/天X365天X15=328500元
32.85万，应该也能买到一台不错的宝马了，看看都有哪些？
?你可以买到一台192马力的全新BMW X1豪华型
?或者你可以买一台192马力的220i运动旅行豪华设计版
?又或者你可以买一台184马力的320Li豪华设计套装版车型
三. 25元/包，哥还在搬砖呢
25元/天X365天X15=136875元
再以一个普通烟民，也抽了15年烟，每天一包，中档香烟，每包25元： 13.68万元，这个价格确定能买一台宝马？要知道宝马车型中最便宜的1系116i车型经销商优惠参考价为19.46万元……
好了，结论来了：
15年不抽烟买不买得起宝马，取决于你抽什么烟……
看看你15年不抽烟的话，买得起几系？
篇三：都是购买宝马车惹的祸——刘小根
都是购买宝马车惹的祸
刘小根
【基本案情】沈某于2009年6月15日入职本市某能源科技公司，2010年6月15日起，其岗位变更为综合部副部长，月工资调整为4300元，离职前12个月月均工资为4200元。双方签订的最后一份合同期间为2012年6月15日至2017年6月14日。
2012年2月公司拟购一辆宝马X6轿车。后公司董事长周某与沈某同往上海A汽车销售服务有限公司（以下简称“A公司”）看车，并由沈某代表公司在当月13日与A公司签订了购买宝马X6的《购车合同》，合同价款为105万元。公司财务直接按照《购车合同》通过打款方式支付了购车款。后沈某同周某至上海B汽车贸易有限公司（以下简称“B公司”）提宝马X6车。庭审中公司提供的购车发票显示，发票的开具方为上海C贸易有限公司（以下简称“C公司”），购车金额为105万元。车辆购臵税完税凭证显示，最终该车购臵税的税率为10%，缴税金额为78700元。2013年9月4日，公司以沈某违规购车严重失职为由解除双方劳动合同。
2013年9月10日，沈某提出仲裁申请，要求裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金38700元等请求。
【争议焦点】公司主张，其于2013年3、4月左右发现宝马X6车合同出售方、提车方、发票出具方三方主体不同，且购车发票与缴税发票金额不同等问题后，即与沈某就相关问题进行了口头沟通。公司认为沈某作为经办人，其有义务审核相应票据，但其在购车过程中未尽审核义务。按照4S店的价格行情，售价为105万元的宝马X6车应为“中规车”，而按照购臵税发票倒推出所购宝马X6车系价格为76.9万余元的“美规车”，该类车无保修。沈某的行为造成公司多支付30余万元的购车款。此外，2013年2、3月，公司指派沈某购买一辆别克商务车时亦存在上述类似违规情形。公司以原告身份已就此向本市崇明县人民法院起诉别克商务车的合同出售方上海某汽车服务有限公司，要求该公司返还购车款并赔偿损失，后原被告双方达成和解意向。沈
某的违规购车行为使得公司遭受诉讼费、代理费及购车费等各类损失。
对其主张，公司提供：1、加盖C公司公章的“机动车销售统一发票记账联”，记账联显示该票的标的物为一辆梅赛德斯奔驰车，而非宝马X6车，该记账联的发票号码与加盖C公司印章的“机动车销售统一发票发票联”的发票号码一致。公司据此主张，加盖C公司印章的“机动车销售统一发票发票联”系沈某伪造。2、别克商务车的《购车合同》及崇明法院的“受理通知书”，旨在证明沈某购买过程存在违规，导致公司与出售方存在民事诉讼。
沈某表示，宝马X6车看车及提车过程均有董事长周某参与。此后，公司系花费3000元代理费委托B公司完成宝马X6车的缴税、上牌等手续。故其此后不知晓购车发票开具方与购车合同出售方不一致的情形，未参与不知晓缴税事宜，亦不知晓宝马X6车为“美规车”，故其并未见过“机动车销售统一发票记账联”及“车辆购臵税完税证”，因而不认可“机动车销售统一发票记账联”的真实性。其认可别克商务车的《购车合同》及“受理通知书”的真实性，但表示公司未提供该民事案件的诉状，难以展现全部案情并证明公司的主张。且据其所知，该案已经调解结案。沈某另表示，公司陈述的2013年3、4月即与其沟通宝马X6车购车事宜的主张不属实，其系2013年6月初才接到本案公司的代理律师电话，称其存在违规购车。而宝马X6车购车发生在2012年2月，公司于2013年9月方以此为由解除双方合同亦不合情理。综上，沈某认为公司解除行为违法，应按4200元计算基数支付相应赔偿金，并为此提供一份有财务签字的宝马X6车的“收据”，旨在证明公司于2012年5月已核销宝马X6车的相关费用。
公司则表示，宝马X6车的款项已入账但未核销，并进一步主张，因沈某在职时间较长，为给沈某一个解释机会，故直至2013年9月方解除双方合同。庭审中，公司未提供别克商务车的“机动车销售统一发票发票联”、“车辆购臵税完税证”等相关证据。
庭审另查：庭审中双方确认沈某在职期间除上述两辆车辆外，沈某还参与公司其他车辆的购买。沈某表示其他车辆的购车情形亦与争议车辆一致。仲裁委员会要求公司提供沈某在职期间购买其他车辆的
购车合同、购车发票等相关证据。但公司未能在指定期限内提供。
【裁决结果】仲裁委员会经审理后认为：关于解除行为的合法性，首先，公司仅提供别克商务车的《购车合同》，而未进一步提供别克商务车的“机动车销售统一发票发票联”、“车辆购臵税完税证”等相关证据，故难以证明公司有关购买该车亦存在宝马X6车的合同出售方、提车方、发票出具方三方主体不同，且购车发票与缴税发票金额不同等问题的主张。崇明法院的“受理通知书”仅能证明公司与别克商务车的合同出售方上海某汽车服务有限公司存在购车纠纷，但不足以证明公司在该民事案中的诉讼请求及案件处理结果，进而不足以作为公司本案中所陈述的解除理由。
其次，公司系直接依据宝马X6车《购车合同》通过打款方式支付了购车款，而非通过沈某进行支付。从公司董事长至A公司看车及至B公司提车情形来看，其至少应当知晓宝马X6车的合同出售方与提车所在公司不同的事实。无证据显示沈某参与了此后该车辆的缴税等工作。基于此，沈某主张公司花费代理费委托B公司完成宝马X6车的缴税、上牌等手续，仲裁委员会可以采纳。
最后，“机动车销售统一发票发票联”与“机动车销售统一发票记账联”均加盖C公司的印章，两份证据在形式上的证明力并无大小之分。公司仅根据“记账联”主张“发票联”系沈某伪造，理由欠充分，仲裁委员会难以采纳。法律规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。公司确认沈某代其购买过争议车辆之外的车辆，沈某表示其他车辆的购车情形亦与争议车辆一致。仲裁委员会为此要求公司提供沈某在职期间购买其他车辆的购车合同、购车发票等相关证据。但公司未能提供，其应当承担不利后果。此外，购车时间与解除时间亦存在不合情理的时间差。
综上所述，仲裁委员会采信沈某认为公司解除违法的主张，进而支持其追索违法解除劳动合同赔偿金的请求。经计算，公司应支付沈某违法解除劳动合同赔偿金37800元。
【分析点评】双方对本案解除行为的合法性各执一词，导致解除行为是否合法真伪不明。公司作为用工关系的管理方，其承担着举证
证明举出行为合法性的责任。但其庭审中的举证和陈述存在诸多疑点，不符合生活常理亦不符合逻辑。仲裁委员会认为公司未能将解除行为的合法性充分证明，故确认解除行为的违法。此时有人会认为，仲裁员或法官可以凭借经验法则进行认定案件结果吗？
其实，我国法律中早有此类规定，只是以“日常生活经验”这一中国化术语表述与经验法则相似的含义。如《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条规定，审判人员应当依照法定程序全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。如果一方当事人没有证据或所提供的证据不足以证明其事实主张，仲裁员依据当事人所提供证据只能形成微弱心证时，仲裁员可根据已有证据并结合经验法则作出事实认定。本案中，公司拒不提供沈某在职期间其他购车票据、购车时间与解除时间相隔太长、董事长参与购车过程等等情节存在诸多不符逻辑和生活常理的地方。难以排除系公司为了购买低价车等原因造成公司所主张的多分票据不同的情况。
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