篇一：MBA推荐信不足
推 荐 信 尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）： 您好，我是 ，现任xxxx
公司的 。得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈
推荐这位优秀青年。
作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了
解。经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx
的人才，实在是令人欣慰。首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失
误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的
沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘
合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，
是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育
同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、 鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管
理研究与实践上的专注与专业。他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能
积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬
师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他
在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索
而不失稳重，极富人格魅力。其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的
xxxx。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。 他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，
更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。虽然从
某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹
豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。 我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。 敬祝商祺！
推荐人：
年 月 日篇二：mba推荐信推 荐 信
尊敬的xxx学院：
您好：
请允许我先把我们公司介绍一下，我们xxxx公司，是xxxxxxx，员工xxx名，年销售额
达xxxx元。我作为xxxx公司的董事长，我也一直在关注着xx先生的成长，现在，我谨作为
xx先生在我公司工作x年的领导写此推荐信。 首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改
善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行
政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支
持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。稳重、朴实是xx同志给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不
轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，
不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。 他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能
积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬
师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他
在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索
而不失稳重，极富人格魅力。他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，
是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实 践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、
加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出
来的在管理研究与实践上的专注与专业。 他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提
高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校
mba商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时
间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个
提升自己实现梦想和提升自我的机会。 贵校是全国一所名校，贵学校同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干。我认为xx
同志所具备的综合素质符合贵学校的招贤要求，他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造
和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而
贵校mba商学院无疑是他最好的选择。 希望贵学校能够为其提供一次系统的理论学习机会，使其未来不仅能为xxx行业的发展
引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。 推荐人：
年 月 日篇三：mba推荐信推 荐 信
尊敬的各位领导，您好！我和**先生同在**住房储蓄银行工作。作为他的领导，我一直关注着**的成长，得知他
想报考贵校工商管理硕士(mba)，有志通过mba课程的学习来提升自己的管理能力,我感到非
常高兴，我乐于做他的推荐人。**于2009年7月加盟**银行，先后从事过客户经理、产品研发、系统研发和风险管理等
工作岗位。不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在我行个贷业务系统开
发项目二期工作期间，他从前台业务部门被调往个贷系统开发项目组，主要负责个贷系统开
发过程中的沟通管理工作。由于项目的开发工作主要采取业务外包的形式，而且当时合作的
外包公司正处于解体重组阶段，沟通管理工作非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和
挑战，但他克服了重重困难，在短时间内就建立了包括项目组人员管理、项目组沟通管理、
项目组文档管理等在内的多项项目管理制度。在项目的开发测试过程中，通过以测代培的形
式为多个业务处室培养了优秀业务骨干人员，为个贷业务系统的投产运营打下了坚实的基础。
这些使我看到了这个年轻人身上所具有的管理能力以及良好的职业素养。 下面，我从管理潜力、团队工作及求学动机三方面对他做一些评价，以期您能对他有更
全面、更深入的认识。**是一位具有管理潜力的人。尽管他现在只是一名项目组的测试管理人员，但是，我相
信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一
旦这种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。 他同时也具有很强的团队工作精神。无论是合作外包公司的开发人员还是同事，包括他
的直接领导，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。
当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些
系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习。不过，**先生是一名勤奋好学之人，
他已经认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我想这正是他报考贵校学
习mba管理的动机所在。
作为**先生的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的mba学习来全面提升自己的经
营管理能力。从我们公司角度讲，我也推荐其参加mba的学习，希望他能够学有所成，为公
司发展贮备人才，以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！顺颂
商祺！ 签名：
日期：篇四：申请mba巧写推荐信 申请mba巧写推荐信 在申请就读海外商学院mba的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的事情。人在国内，
学校在万里之外，申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说
明并展示自己的能力。如何才能让校方对你的材料另眼相看呢?
（一）自荐信要脱颖而出一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，
与你选择工商管理研究有什么关系。工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，
与你攻读mba有什么关系。社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从
中又学到了什么。
最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。 最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能
力或是协调能力。
学习计划和目的。你在攻读mba期间的学习计划是什么，攻读mba与你的职业追求、职
业目标又有什么关联。
奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或
受到奖励。
特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，
如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。 同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要
特别注意以下四点提示：
不要忽视东西方文化的差异。中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也
要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐
信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。 要富有个性。虽然很多申请留学mba的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很
多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出
自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。要真实。美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，
惟一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很
低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申
请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己
的个人材料时一定要注意材料的真实性。 不要太短或太长。自荐信长短一般以1～2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，
校方又厌于阅读。(群荣)在申请就读海外商学院mba的过程中，准备申请材料是一件颇费心
思的事情。人在国内，学校在万里之外，申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量
的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。如何才能让院方对你的材料另眼相看呢?
（二）推荐信要恰如其分美国的商学院一般都要求申请者有2～3封推荐信，推荐信被认为是学校从多方面了解申
请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于
录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下
有三条原则可供参考：
一、 美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或
学术水平的人写的推荐信。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因
为商学院希望推荐人能提供具体细节。
二、 选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐
信。 如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折
扣。
三、 选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、
为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。 找八杆子打不着的人，反而让人觉得你的推荐信不可信。一般找自己的导师，系主任，
熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充
任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推
荐信无疑十分有力。
你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下
来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他(她)
你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，
以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书
面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。 一封好的推荐信不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多
申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了“excellent”“，distinguished”，
“ambitious”，“natural born leader”这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这
些“论点”。这样的推荐信不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对
申请者有一个真实的认识。申请者在和写推荐信的人沟通时，尤其要注意这点。 一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有推荐信表格。推荐人可按照表格逐项填写，
如果遇到难以评价的项目可以写i dont know或unable to judge。如果没有既定的推荐信
表格， 推荐人可以自行按书信格式写。推荐信一般要包括以下内容：
1.被推荐人与推荐人的关系、认识时间;
2.被推荐人的长处和不足;
3.被推荐人在其群体中的素质比较，如领导潜能、成熟程度、智力、团队工作精神、沟
通技巧、创造力、自信心以及动机。特别要注明被推荐人在这些方面在他所属的群体中位居
百分之几内，例如在领导潜能方面你是全班20人里最拔尖的，或是最好的，10%以内的。 由于许多推荐人很忙或英文水平不高，不少申请者就自己草拟推荐信然后请推荐人签字。
在这种情况下，申请者要特别注意推荐信是否犯有细节上的错误：如推荐人的口吻、几封推
荐信的字体、字号、使用的纸张、信封雷同，这样的推荐信起不到丝毫的帮助作用，反而让
人觉得这是抄袭之作。总之，一封好的推荐信应该是行文流畅，信中有事实和分析，而不是一味空洞地吹捧。
此外，千万要提醒你的推荐人及时完成，不要拖到你寄出申请材料之后。在这所有一切都完
成之后，要记住向你的推荐人致谢，使他(她)对你的印象更完美。学校方面万一来函来电查
对，你的推荐人对你的印象深，评价自然不会差。篇五：mba中文推荐信 mba中文推荐信
美国的商学院一般都要求申请者有2～3封，被认为是学校从多方面了解申请者的最有力
的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘
的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢？以下有三条原则
可供参考：
一、 美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或
学术水平的人写的。
推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因
为商学院希望推荐人能提供具体细节。
二、 选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。 如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。
三、 选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、
为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。 找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的
教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推
荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑
十分有力。
你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下
来要做的就是和他（她）坦诚地面谈一次，向他（她）解释清楚你需要什么样的帮助。告诉
他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细
的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准
备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。 英文推荐信范文不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信
都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了excellent， distinguished， ambitious，natural born leader这样的顶级赞美之 词，却没有具体的例子来支持这些论点。这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，
反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写信的人沟通时，尤其要注
意这点。
一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇
到难以评价的项目可以写i don’t know或unable to judge。如果没有既定的表格，推荐
人可以自行按书信格式写。
篇二：MBA推荐信范文
复旦大学mba录取过程中，需要有三种类型的人写推荐信，一为单位领导，二为单位同事，
三为朋友。据说，这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置！ 您是如何认识申请人的？我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的
注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、
旅游等。您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？ 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，
他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小
事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一
定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，
他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。 如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划 作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并
没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的
年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？ 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对
自己的工
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