群众路线个人对照检查材料范文

篇一：关于群众路线个人对照检查情况报告

关于群众路线个人对照检查情况报告

深入开展党的群众路线教育实践活动以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题。现将个人对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况

我参加工作30年来，始终认真遵守党的政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决拥护党的领导。但通过深入查摆，仍然存在以下问题：

（一）政治敏锐性不强。对社会上流传的一些错误言行，不能在第一时间明辨是非，没有旗帜鲜明地带头反对，也没有进行正面宣传引导。如，对网上、手机短信、微信上的谣言以及周边一些人的偏激言论，尽管没有相信，没有传播，但也没有予以坚决制止。

（二）参加党内组织生活不严肃。在组织生活中，总认为自己在班子中年龄大，有倚老卖老现象，水平不高、认识不高，对开展批评与自我批评没有深挖细找，对自己批评要求不高，挖的不深，批评同志怕惹人，不敢担当，有老好人思想，批评避重就轻，搞无原则一团和气。参加组织活动较少，忽视了党性修养与党性锻炼。在民主集中制贯彻中，没有充分发挥作用，发表意见不透彻、不尖锐，认为领导说了算，自己付和就行了。

（三）党风廉政建设“一岗双责”执行的不好。在党风廉政建设方面，只注重业务，日常事务工作，而忽视了分管范围内的党风和廉政建设，总认为党风和廉政建设是纪检监察抓的事，没有从自我做好，去抓这项工作，认识有偏差，工作不平衡，“一岗双责”的作用发挥的不好。

（四）执行中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委一系列要求有差距。对加强作风建设没有引起高度重视，对作风建设的重要性和长期性认识不够，表现在工作中标准不高，要求不严，调查研究走马观花、不求扎实；执行纪律，松懈散漫，有迟到早退现象；有公车私用情况，存在吃请请吃现象，没有起到党员领导干部带头示范作表率的作用。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、政绩观有偏差，只重眼前、不顾长远。表现在去年冬天的秸秆清理工作中，由于自己分管的通道沿线的七个村的清理工作，又是汾屯线的路段，县乡领导来来往往，怕抓不好工作，影响大局，为此，我对这项工作细而又细，除把视线内的秸秆杂草清理外，个别村还把地堰整了，这就加重了村里开支，给群众带来负担。一味地做表面文章，让领导看了满意，没有一切从实际出发，做了的工作也没起到什么大的效果，这确实是搞了形式主义。

2、调查研究走马观花，不能真正深入群众。具体表现在以下两个方面：一是对自己包片包村的工作，调查研究的少，解决问题少，认为对所包村的日常工作有村干部做就行了，了解情况靠打电话、听汇报，主动上门问的少。二是表现在护林防火中，每天坐上护林防火宣传车在通道沟沟岔岔的路上宣传，检查护林员到岗情况等制度的落实情况，而没有脚踏实地地上山巡查，更忽视了对“六类”人群的监管，以及火源的管控，导致了去年12月份在我所包的**村小西沟发生了火情，尽管未造成较大损失，但也在全县造成了不良影响。由于工作走马观花，没有践行“走村不漏户、户户办实事”，导致所包的村工作没有起色，发展没有活力。

3、作风漂浮、应付了事。表现在学风上，对待学习，自己只停留在、记记笔记、写写体会、应付检查，做做表面文章。个人学习不系统、不深入、时学时断，学习精神不强，更没有组织向人大代表专门集中培训，学习有关法律法规知识。二年多来没有一次对乡普通人大代表进行看望访问。这就充分表现了怕吃苦，总觉得下乡，尤其是去北道沟是土路，怕扑擦的灰尘扬土，中午不能午休，就不愿下乡，有时领导安排任务下去，坐在村干部家让村干部代办，应付了事，作风漂浮。

（二）官僚主义方面

1、服务不好，吃拿卡要。作为人大主席，作为一名党员领导干部，本应该对群众有感情，急群众所急，想群众所想，办群众所需，为人民群众服好务，但自己却存在“官本位”思想，不能和群众打成一片，疏远了群众，更没有思谋怎样为群众办好事、办实事，甚至在服务群众的工作中安排吃饭、安排拿烟。如，

去年在清理秸秆杂草工作期间，安排在村里炒菜吃饭，安排村干部为同志们装上几盒烟，看是个小问题，却是作风方面的大问题，损害了党员干部的形象，影响不好。

2、整改不力，落实不够。在开乡人代会时，为了加快**乡经济社会的快速发展，要求代表建言献策，提建议、写议案，但在落实议案方面督查的不好。如：南沟村去年和今年二次人代会提的“全村没有看到有线电视”应尽快解决的议案，我没有高度重视，到现在还没有落实。还有就是对代表视察工作，就视察而视察，对所视察的单位，没有提出视察的指导意见，对问题提出整改要求，起不到视察应有的效果。

3、高高在上，脱离群众。表现在对人大工作，没有创新，工作抓得不力。今年只是开了乡人代会，还没有组织代表视察活动，对政府财务、政务监督不力、对基层各站所评议没有开展，对推进乡党委 “345”年度工作计划，没有发挥好人大应有的参政议政作用，在今后的工作中应加以解决。表现在签到上，认为在乡政府自己是一名领导干部，纪律方面坚持的较好，但由于眼花，签到表上往往让别人代签，签值班，也是别人代签。请假只是口头请假，没有写过请假条。

（三）享乐主义方面

1、安于现状、得过且过。做一天和尚撞一天钟，认为工作多年，年龄大，也没有什么奔头了，维持现状即可，工作没有创新，事业心不强，经常牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导，对下抱怨群众，个人主义严重，常想多休息。表现在午休上，常嫌别人关门用力过大发出响声，吵闹等影响午睡。集体大家庭意识差，忍让不行，好发牢骚。

2、工作拈轻怕重，挑肥拣瘦。在乡党委安排的中心工作中，挑肥拣瘦，不愿意吃苦受累，拣好干的干，挑不惹人的干，有送人情的事，抢着干，有困难矛盾大的事，躲着跑，能推则推，能躲则躲。如，在今年的环境卫生大整治中，自己抢着到通道沿线搞，不愿到北道沟片去搞。有时连日常机关工作也不积极，不主动。表现在打扫机关环境卫生上，今年以来只是遇有县里来乡政府开会，打扫过一二次卫生，其余的全是其它同志日复一日地坚持搞卫生清洁。在今年的大院拉雪中，同志们都大干的满头是汗，我出去看了一下，不好意思，顺便拿起扫帚扫了扫楼梯。

（四）奢靡之风方面

1、铺张浪费，不讲勤俭节约。表现在认识有偏差，节约意识不强。下乡工作，对村干部摆上菜，晚上摆上酒的吃请现象，制止力度不大，吃饭不交饭钱。在办公方面，追求好的办公用品，而不去考虑为单位节省开支，有时外出，电灯、电扇不关，没有严格要求自己勤俭节约，造成铺张浪费。

2、没有树立艰苦朴素思想，生活追求奢侈。觉得现在生活条件好了，吃点喝点不算什么，一味追求物质享受，抽烟喝酒要好点，吃饭炒菜标准要高点，住房也想宽敞点，有攀比思想。如，下乡到农户家环境和卫生条件不好，怕脏怕苦，不愿意多坐，也不想和群众多说，脱离了农民群众。

需要说明的其他问题：按规定执行职务消费；人情消费主要是亲戚朋友之间婚丧嫁娶的往来；无固定用车，有工作任务由乡政府统一派车；办公用房1间，面积9平方米；没有配备秘书、交通员；在县城个人有住处1处，面积为120平方米，属于自购房；妻子在县文化馆工作，儿子在长治县农商银行工作，直系亲属不存在经商做生意等行为；本人没有出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念淡薄。“三观”改造不彻底。对世界观、人生观、价值观认识有偏差，改造不彻底，对学习系统不深入，虽对辩证法学习了，但对辩证法的精髓没有吃透，把握不准，为人民服务的意识淡薄。认为自己50有余了，工作也已30年了，从副书记岗位上退到现在人大工作岗位上已干了8年了，工作有厌烦思想，总觉得工作没有功劳，还有苦劳，应付思想严重，工作过的去，不出问题就行了。没有学习弘扬好焦裕禄精神；没有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；没有为党和人民事业任劳任怨，无私奉献，以实际行动推动科学发展，促进社会和谐，造福人民群众；没有把人生价值与党和人民事业发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利；没有坚持在其位，谋其政，尽其责。没有绷紧拒腐防变这根弦，自觉抵制“四风”，坚决与反腐败作斗争；没有以焦裕禄精神为镜，坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆知心，用权不谋一己之利。今后要清白做人，清廉为官，清明为政，始终保持共产党人清正廉的政治本色。

（二）宗旨意识不强。作为班子成员，没有把集体利益放在第一位，作风简

单粗暴，架子十足，导致规矩意识不强，大局意识不强。群众观念不强，在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。满足于既有“业绩”，认为自己劳苦功高，安于现状，觉得职位是自己奋斗来的，不需要群众的证明。出现的作风漂浮，工作不力，高高在上，脱离群众，吃拿卡要等问题，说到底，是没有真正把群众当主人、当亲人、当老师，没有认识到手中的权力是人民赋予的，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，思想上出现了偏差，行动上出现了偏离。

（三）党性修养不够。没有认真贯彻好中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求精神。从思想上没有引起高度重视，导致落实不力。腐败现象的存在给党造成了极坏的影响，思想根源在于领导干部没有认真执行党纪国法，对“享乐主义、奢靡之风”的追求。自己也认识到“享乐主义、奢靡之风”的严重性、危害性，但受腐朽思想的影响，没有加强党性修养，彻底改造思想。日常工作中，没有把腐败行为驱走；斗争中，没有同腐败行为做坚决斗争；行动上，没有把腐败行为甩到一边。错误地认为：只要不犯大错，吃吃喝喝，用用公车不算什么，认为“四风”问题也就是工作作风上的问题，领导和纪检部门不去管就没什么错，其他人不计较就没什么事了，存在侥幸心理，放松了党规政纪自身约束，没能从根本上筑牢反腐倡廉的底线，以致工作执行不力、落实不力。

（四）执行纪律松懈。放松了党纪政纪约束，没能筑牢反腐倡廉底线。自己在执行纪律上带头不够，在监督人大代表遵守纪律、履职方面管理不严。表现在代表活动质量不高，代表与选民座谈不够，个别代表开会有迟到现象。我作为一名党员干部，没有带头执行纪律，工作中出现迟到、早退现象，请假不写请假条，有随意开公车现象。在厉行节约、反对浪费方面节约意识不强，没有起到带头作用，特别是下村时讲究吃好、住好，从思想上没有树立勤俭节约的优良传统。追究其原因，是自己对执行纪律思想松懈，作风不实所造成的后果。

四、今后努力方向和改进措施

对乡领导班子查找出来的22个问题，由自己牵头落实的2个，结合自己查找出来的问题，制定整改计划如下：

（一）坚定理想信念。加强政治思想建设，进一步加强政治理论学习，系统

篇二：群众路线个人对照检查材料

个人对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，通过自学和参加我局组织的多次集中学习，我对这次活动的意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。按照我局统一部署，近期接受了分管领导、科室负责人及科室同志的谈心共3次，就自己工作及日常表现提出了批评及意见，我也进行了认真反思及查摆，对照检查自身存在的问题以及思想认识情况，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情

况

（一）遵守党的政治纪律方面。政治觉悟不强，在思想上，思想片面，存在与己无关的想法，将自己混同于普通百姓，认为自己无职无权，不存在政治纪律方面问题。在行为上，我行我素，对上级要求及领导决定消极应付，存在意见情绪当面不说，背后却小抱怨不断，缺乏纪律性。在工作上，强调本位性，缺乏大局意识，从未站在全局立场上考虑工作上的问题，认为这是领导的事，与我无关。例如，在工作中，领导怎么要求就怎么干，不说想法、不讲意见，抱有多一事不如少一事、早干完早休息的消极心理。但是，我不存在入党动机不纯的问题；不存在理想信念不坚定，同情支持或搞封建迷信活动、信教或参与邪教组织的问题；不存在不支持不配合党组织工作、不按要求参加组织生活、不及时主动缴纳党费的问题；不存在对市委部署的党员双管双责、双联双促等工作认识不到位，参加活动不积极、工作被动应付的问题。

（二）贯彻落实中央八项规定方面。认识和理解还不到位，存在仅仅是一阵风的念头，认为中央八项规定只是走过场，喊口号，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，阳奉阴违，存在应付了事、安于现状的问题。公文写作上，总是照搬照抄，空话套话一大堆，没有做到用脑思考，更不用提做到内容新、材料新。另外，随着物质生活条件逐渐变好，生活中，养成了花钱大手大脚的坏习惯，饭不好吃就扔掉、衣服旧了就再买；工作中，办公用品特别是纸张的使用浪费很严重，随着教育实践活动的深入开展，我深刻认识到自己在这些方面的不足，我深知在贯彻执行中央八项规定的过程中，要彻底改变作风问题不可能一蹴而就，改掉过去不良的习惯，还需要日后长期坚持，持之以恒方能见成效。

二、四风方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1．工作作风不扎实。对待工作浮在表面的时候多，真正沉下去的时候少，满足于完成表面工作，安于现状应付业务工作，缺乏主动探索信访信息化工作的新思路和新方法。对公文写作的学习锻炼不主动，存在依赖心理，惯用复制粘贴的方法，穿鞋带帽，实用性比较差，缺少自主动脑和思考钻研。比如对每周的满意度汇总，仅停留于对数据的简单统计，不思考、不研究如何用更直观地方式反映该项工作情况。

2.理论业务学习不够。对经典马克思主义理论学习不深入、不完整，吃老本；对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面；对信访业务知识的学习不系统、不全面，对计算机及网络知识严重缺乏，学习缺少主动性，总是在工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，不得不学，拨一拨再动一动，在学习上始终处于被动状态，实用主义在思想深处根深蒂固。比如每当我手头工作干完后，就只知道读报纸或者自己感兴趣的文章，对信息化业务知识从不去主动学习，好几次都是遇到同事来问电脑或者信访信息系统方面的问题，我答复不了，才开始去查、去问、去学解决该问题的方法。

3.缺乏大胆的工作方法。在工作中，缺乏新意，遇到问题时，先想别人是怎么做的，过去是怎么处理的，总是沿用老同志教的老办法解决问题，甚少用创新的办法解决困难。比如每个月上报省的信访统计报表，在今年3月将网上信访数量也纳入信访总量的统计范围后，

我没有去考虑新的统计方式和修改原有的统计表格，而是继续沿用旧表，害怕修改旧表后出错，以至于旧表不适用，统计效率低等问题。

4.群众意识不够强。只是把群众看作是普通的服务对象，认为自己拿着不高的工资，做好手头工作就不错了，忘记了党员需要具备的全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从心里把群众当作亲人、家人看待。

（二）官僚主义方面

1．不会使用群众语言。信息中心与信访业务离得远，认为不与上访群众打交道是理所当然的，对偶尔遇到的上访群众也不知该说什么，多数时候是不搭理、甩脸子，甚至把群众当刁民看待。例如在走廊看到上访群众，装作没看见匆匆走过，不爱理他们，也害怕被搭话。

2.不敢担当、不愿负责。将责任推给领导、同事，回避问题，工作上的事不敢催，怕得罪人，左右逢源，出了问题能躲就躲，能拖就拖。例如在汇总其他科室材料的时候，不敢督促其上交，不讲原则，好人主义，导致工作整体被耽误。

3．缺乏全局观念。站位低、创新少，总认为自己能把领导交管的任务干好就行了，存在自己份内工作考虑的多，全局工作不考虑；沿承传统的干事方式多，面对创造性的、开拓性的问题考虑少；服从领导安排多，自主调查研究少。例如，在工作中遇到新问题，领导征求意见，寻求解决方法，我从不主动思考研究，坐等领导想好了布置安排。

（三）享乐主义方面

1． 工作主动性、积极性不足。安于现状，自我感觉良好，抱着不求干好，只求干完，不求有功，但求无过的思想，认识上存在偏差，认为女孩终究要将大部分精力倾注于家庭中，不必争强好胜，缺乏强烈的事业心和责任感。

2． 艰苦奋斗意识不强。不愿意吃苦受累，对领导安排的工作挑肥拣瘦，得过且过，多干点工作就心有不满，下班害怕上班，周末害怕加班，凡事讲条件，摆不正心态，坐不正位置，缺乏脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨的事业心和责任感。比如，周末安排我在单位加班，我就总想着早早回家，心不在焉，甚至活没干完就匆匆交给别的同事走了，只顾追求个人享受和幸福，放弃工作的责任和义务。

3． 工作纪律不到位。组织观念淡薄，玩心重，有时碰到感兴趣的话题就与别的科室同事闲聊，出现过空岗现象；在上班空闲时间摆弄手机，上网浏览网页；认为爱美是人之常情，没意识到机关单位工作人员应该注意衣着打扮，我行我素，花枝招展，没有做到低调做人，高调做事；碰到节假日就把手机一扔，两耳不闻窗外事，通讯不畅，单位有事找不到人；平日里，认为家人、朋友间吃吃喝喝很正常，只要没用公款就不存在问题，对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。

（四）奢靡之风方面

1．勤俭节约意识淡薄。没有勤俭节约的意识，生活上追求高标准，上下班开车，没能选择最节约的方式出行，还想吃得好、穿得好、用得好、玩得好，认为只要不违规、不贪污受贿就无过，放松了严于律己的要求。

2.铺张浪费现象严重。对待办公用品及办公设备没有做到像对待自己的居家用品一样用心，认为又不花自己钱，浪费一点没关系，养成了夏天空调全天开、饮水机的水不间断的烧、电脑不用也不关、洗手时自来水常流、纸张随意用的不良习惯，滋生了我及时行乐和特权思想。

3.存在攀比心理。会不自觉的与身边同学相比，比工作环境、比工资待遇、比消费水平，看到朋友、同学可以出入豪华奢侈场所，工作自由、待遇优厚，一度感觉到工资待遇不如别人了，思想落差就很大，由此产生了不愿意在艰苦环境中工作的思想。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到四风现象表现不一，症状多

样，我的问题远不止于此。就我个人来讲，仅就上述问题分析产生的原因，我感觉，从根本上讲：

（一）理论学习不够深入，理论修养不到家。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了，政治理论都是虚无缥缈的东西，以业务工作代替党性锻炼，放松了政治理论的学习，理想信念淡化，总认为自己是业务科室，又不是调研科，没有必要搞理论，差不多懂点就可以了，导致对理论学习没有兴趣，甚至存在厌烦情绪，更不会主动、自觉地进行深入学习，没有理论指导实践的能力，没有大局意识、敬业精神，对政绩观、事业观在理解上也存在偏移。

（二）个人修养放松，艰苦奋斗精神缺乏。社会转型，传统的价值观发生改变，权力和金钱崇拜成为主流价值取向，也影响到了自己，以工作代替政治和党性锻炼，不注重加强个人修养，过多的考虑个人荣辱得失，团队精神减退，致使工作不够深入，急于求成，满足于完成领导交办的任务和面上不出问题；创新意识淡化，工作缺乏积极性、主动性、创造性；对腐朽的思想警惕性不高，放松了对自己的严格要求，认为时代发展了，生活质量提高了，艰苦奋斗的作风不适用了，追求奢华，不愿吃苦，贪图享受，存在个人主%d
《群众路线个人对照检查材料范文》由：免费论文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.csmayi.cn/show/100429.html
转载请保留,谢谢!

• 上一篇：党支部书记对照检查材料群众路线
• 下一篇：自我剖析材料