篇一：党委班子民主生活会互评意见汇总模板
****党委(党组)班子民主生活会 各委员批评意见汇总
（2014年*月*日）
（共计*条）
一、对(书记)***同志的批评意见（共*条，政治上不够坚强方面的问题*条；“四风”方面问题*条，其中享乐主义、奢靡之风方面*条）
A某（所提意见要举实例说明）
1．在选人用人上不民主，存在本位主义。
2．担当意识不足，安于现状、求稳怕乱，想大事、谋大局不够。
3．对廉洁自律规定执行不严，**上在接待上出现的超标准、陪客多……
B某（所提意见要举实例说明）
1．该批评的不批评、该严厉的不严厉、该处理的不处理。
2．组织纪律性差。没有时间观念，有时开会迟到，
3．思想观念创新不足。
C某（所提意见要举实例说明）
1．存在“官本位”思想。
2．进取心不够，作为……
3．没有亲力亲为。
D某（所提意见要举实例说明）
1．怕伤和气得罪人，谈看法讲意见不直截了当、轻描淡写，管理失之于宽、失之于软。
2．对基层关心少，就知道安排任务，不解决基层人手紧缺、
3．对迎来送往、单位互相吃请等不及时提醒、没有严格要求，实际上助长了奢靡之风。
二、对************副书记、*****长*****同志的批评意见（共*条，政治上不够坚强方面的问题*条；“四风”方面问题*条，其中享乐主义、奢靡之风方面*条）
A某（所提意见要举实例说明）
1．安于现状，不思进取。
2．抓工作浮在面上。
3．政绩观有偏差，重显绩，轻潜绩，
B某（所提意见要举实例说明）
1．偏听偏信，先入为主。
2． 对重点人员的就业问题缺乏清醒的认识。
3．对政治协商工作不重视。
C某（所提意见要举实例说明）
1．脱离群众，不接地气。
2．为了营造节日氛围，花钱大手大脚。
3．调研看锅下菜，
D某（所提意见要举实例说明）
1．工作不扎实，缺少一以贯之抓落实的实干精神。
2．对***科技、***等一些与本*****财税体制关联度低的企业，兑现支持政策和提供服务的积极性不高。
3．勤俭节约意识不够。
三、对************副书记、****同志的批评意见（共*条，政治上不够坚强方面的问题*条；“四风”方面问题*条，其中享乐主义、奢靡之风方面*条）
A某（所提意见要举实例说明）
1．进取精神不够，有懒政现象。
2．不注意解决基层的实际问题。
B某（所提意见要举实例说明）
1．摆老资格，不注重改进领导方法。
2．缺乏敢打敢拼的精神和勇气。
C某（所提意见要举实例说明）
1．在街面、公共场所依然有这么多穿戴“里切克”、留大胡子的人，作为*书记是有责任的。
2．群众观念不强。
D某（所提意见要举实例说明）
1．工作不谦虚，开会和安排工作爱自己讲、自己安排，听不进意见。
2．工作创新、进取心不足。
四、对************委员、*****同志的批评意见（共*条，政治上不够坚强方面的问题*条；“四风”方面问题*条，其中享乐主义、奢靡之风方面*条）
A某（所提意见要举实例说明）
1．对7·5事件所带来的民族隔阂和宗教极端思想蔓延等深层次问题，思考不深，政治敏感性不强，依然靠老经验、老办法开展工作，民族团结工作止步不前。
2．作为*，应该主动和爱国宗教人士交朋友，
B某（所提意见要举实例说明）
1．对分管的工作研究不深、抓得不细，追求形式。
2．办晚会、搞活动，花钱大手大脚，舞台布置过于豪华，存在浪费现象。
C某（所提意见要举实例说明）
1．担当不够，在整治“三非”工作中发挥作用不明显，对这个老大难问题，迎难而上的主动性不够。
2．因循守旧。
D某（所提意见要举实例说明）
1．改革创新意识不强，新媒体的运用不到位，宣传工作仍局限于传统方式，这种状况，怎么能掌控舆论主导权！
2．回避矛盾和问题，不愿动真碰硬。
篇二：党委班子民主生活会互评意见汇总模板 (1)
学校班子成员互评意见
刘选涛
1．在选人用人上考核欠严谨。如：新聘部分教师没有通过考试，只看一些证书，就录用。
2．重视教育教学工作，忽视师生业余活动。如：部分重要节日不搞活动。
3．政绩观有偏差。如：注重宣传自我，没有感受到竞争对象的感受。
杨奇旻
1． 思想观念创新不足。如：管理应适应新时代的教育规律。
2． 业务学习不够。如：对学科知识的学习。
3． 处理问题欠妥。如：对违纪学生的处理。
道格图海
1．进取心不够。如：对师资培训的研究。
2．怕伤和气得罪人，谈看法讲意见不直截了当。如：卫生工作谁搞的不好，含糊其辞，不点名指出。
3．业务不熟。如：管理德育工作切入点不明确。
宝银
1．管理失之于宽、失之于软。如：安全教育，发现问题，对存在问题的教师不做任何处理。
2．总务管理欠规范。如：学校固定财产账目登记不清。
3、安全教育不到位。如：专题安全讲座少。
肖志忠
1．安于现状，不思进取。如：不研究学校的发展状况。
2．抓工作浮在面上。 如：没有深入到教师中，了解督查学校存在的具体问题。
3．理论学习不够。如：对教学研究。
胡建强
1．工会工作开展不够，活动少。如：一学期基本不搞工会活动。
2． 财务公示不及时。如：学校支出公布。
3．对学校工作重视不够。如：对学校发展基本不过问。 苏丽君
1、缺乏敢打敢拼的精神和勇气。如：党务工作的开展。
2．群众观念不强。 如：与家长沟通少。
3、工作创新、进取心不足。如：教学方法还没有新的创新。
2014、8、22 上海庙学校：柳树亭
篇三：民主生活会对领导班子成员的意见及建议
党员领导干部民主生活会
征集意见及建议梳理汇总
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体
力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽
心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”
党员民主生活会征集意见建议汇总 1．领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。 2．党支部要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员
先锋模范作用。 3．要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如盖车棚、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4．建立领导班子信箱，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 5．充分发挥教代会职能。 6．领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活。多听取群众意见。 7．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见，与教职工座谈，倾听教职工的心声。 8.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界。
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