篇一：欧雨化妆品招聘启事
招贤纳士
（一）、美容讲师 招聘人数：50人
职位描述：
1、欧雨草本化妆品校园巡展；
2、通过欧雨公益大讲堂向在校大学生免费推广护肤彩妆形象设计等知识，每天工作时间4-6个小时。
应聘条件
1、女性，年龄18-25周岁；
2、有较强亲和力，思维 敏捷，勇于挑战高薪；
3、学习能力强、具有良好的抗压能力和自我激励能力；
4、热爱销售，喜欢化妆品行业，从事过美容行业的优先录取。 薪资福利待遇：
1、岗前免费培训；
2、底薪（1600元/月）+提成（12%—25%）+ 餐补+话补+奖金+保险+弹性福利；
3、每年四次晋升机会，享受国家带薪节假日；
4、销售业绩名列前茅者提供每年境内外旅游机会。
（二）、业务经理 招聘人数：10人薪资：2000元+提成+补助+奖金 岗位要求：
1、具备良好的语言表达沟通能力及团队协作意识；
2、思维敏捷，做事积极进取，态度认真负责； 3、女士优先。
（三）、储备干部 招聘人数：40人薪资：1500元+提成+补助+奖金岗位要求：
1、大专以上学历，管理，旅游，营销，计算机或精细化工专业；
2、能吃苦，愿意从基层做起；乐于沟通交流，思路清晰；
3、女士优先，应届毕业生或实习生均可。
（四）、网络美工与网络推广 招聘人数：4人薪资：1000-2000元+提成+补助+奖金
岗位要求：
1、电子商务、美术设计类专业，应届毕业生亦可；
2、熟练掌握Photoshop. coredraw. Dreamweaver Flash动画等网络设计软件，熟悉HTML代码；
3、对护肤品设计较感兴趣，具备扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力，对店铺及店铺促销海报的色彩、构图、排版等元素触觉敏感，有良好色彩搭配能力；
4、有任务管理能力，能够在既定时间段内完成工作任务；
5、人品正直，有工作责任心和事业心、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心；
6、有商城网站运营能力和淘宝店铺设计工作经验者优先。
联系手机：18037306998 18037116895联系人：李主任地址：金水区三全路59号风雅颂A座7楼
网址：全国统一服务热线：400-800-9687
篇二：化妆品校园代理招聘
修正吉白草药妆校园代理招聘 海拔两千多米的长白山地终年都有积雪，人迹罕至，这里的一草一木都保持着自然的风姿，浸润着自然的灵气，几千年来，等待着真正懂得它们的人去采集，好让它焕发出新生?? 作为修正药业集团的全资子公司，修正药业集团日化有限公司总资产3190万元，占地23800㎡，拥有世界顶尖的生产设备及配套设施，凭借对于各类植物天然特性的深入了解，以长白山上品草药为原料，以创造草本养颜奇迹为使命，依托修正药业集团的的雄厚实力，多年来不断推出深受百姓青睐的植物原生态深层护肤产品。
吉白草是修正药业集团日化有限公司重点打造的美容护肤品牌，产品多由两种或两种以上草本精华配伍成方，专注于肌肤美白、保湿防皱、排毒养颜等日常护理领域，为你打造专属于自己的美丽。
目前，修正日化旗下主营“吉白草”品牌系列化妆品，拥有以“清”、“润”、“舒”、“净”为品名的祛斑、祛皱、祛痘、防敏四大系列功效护肤品——修正“吉白草”白雅系列药妆产品和以“中草药之王”人参为主要原料，以美白、保湿、抗衰为主要诉求的修正“吉白草”人参活能、质纯、本元三大系列功能护肤品以及修正吉白草“植物草本精华”五大系列基础护肤品和以人参为主要卖点的洗发、护发、润体等17个品种组成的洗护系列产品，共计十三大系列，百余个品种??
一、招募条件：
1、在校生；
2、性别不限，女生优先；
3、有充裕的时间投入工作；
4、担任学生会或热门社团的干部或关于护肤美容方面的社团优先。
二：工作职责：
1、开发所在大学的吉白草校园团队；
2、维护所在大学的吉白草校园团队；
3、跟进所在大学的吉白草校园团队的工作开展；
4、负责吉白草品牌及网站推广；
5、负责销售吉白草药妆的化妆品及其他产品；
6、帮助客户进行美容指导，配合其他工作的开展
7、公司临时安排的其他校园工作任务；
三、公司支持：
a.保证正品，解除您的后顾之忧；
b.为您的促销宣传提供资料、广告宣传品。
c.为您提供专业的系统培训
（产品知识、护肤知识、美容知识、色彩搭配、沟通技巧）
d.免费配送。
四、报酬：
采用底薪+提成方式。
招聘人数：每个大学1名校园主管。【女性可兼职校园大使】
五、流程：
1、报名 预约面试 简历发送：HR@jbcyz.com
2、签订合同、开展工作
3、联系电话：010-61734191
篇三：化妆品企业员工手册
企业
员工手册
编制：行政部
审核：总经理
存档：行政部
执行：2012年3月1日
XX企业化妆品有限公司 XX
目 录
第一章 总 则
第二章 XX企业简介
第三章 XX企业企业文化
第四章 行政管理制度
第五章 员工守则和纪律
第六章 考勤与假期管理
第七章 奖惩管理
第八章 薪资与福利
第九章 培训与发展
第十章 沟通与交流
相应表格
001入职申请表
002员工增补申请表
003人事异动申请表
004员工离职申请表
005 离职交接清单
006请假单
007员工宿舍住宿登记表
008奖惩单
第一章 总 则
欢迎你来到XX企业！XX企业将竭诚为所有员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助你在新的岗位上实现自己的人生价值，真正实现自身利益和公司效益“双赢”的目标。
为了你快速有效的开展工作，XX企业特别为你准备了员工手册，《XX企业员工手册》根据《中华人民共和国劳动法》相关法律法规以及公司行政、财务等规章而制定，可让您及时了解公司相关政策、基本规定、工作准则、以及享受的权利、所应承担责任和义务等信息。XX企业旗下的每一位在岗员工都应遵循本手册！由于公司发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的所有内容定期会相应的修订，届时，行政部会及时通知大家。
第二章 企业简介
在竞争激烈的化妆品市场,要始终坚持以卓越产品为企业本质，以高科技研发为核心理念，以全方位服务为经营法则谈何容易，而这一切却早已是XX企业（BEISI)创始以来的企业标准……
位于法国卡昂(Caen)的法国XX企业化妆品（香港）有限公司，创立于1986年，是一
家长期致力于高端化妆品的国际化妆品集团，XX企业强调秀发疗程护理的重要性，倡导最有效的秀发护理方式，并在国际高端化妆品市场奠定独特地位，产品遍及三十多个国家和地区……
作为XX企业（BEISI）的中国营销中心-广州XXX贸易有限公司，下辖营销中心、教育
中心、服务中心、推广中心四大部门结构，汇聚了业内精英力量，XX企业不仅为消费者提供高性价比的优质品牌，更为合作客户提供市场启动、品牌营销，培训教育、形象打造全方位的服务，立志在中国美发行业掀起一轮全新的美丽浪潮。
XX企业（BEISI）配备国际高标准的自动化生产设备，引入ISO、5S、GMPC系列体系标准作为管理效能重要手段，实施标准化，程序化管理模式。在质量控制方面严格按照GMPC和ISO系列体系标准，每一步精心、细致的高标准环节监控，为全国消费者和加盟店提供真正卓越的产品！
科技创造品牌，品牌造就美丽！XX企业将用更优质的产品回报每一位消费者的青睐，用更真诚服务回报每一位伙伴的支持，与您一起携手，创造更美丽的生活，更幸福的未来。 企业结构
企业理念
营销：品质至上，诚信共赢
用人：以人为本，尊重人才、为每一个员工提供广阔的发展空间。
市场：服务第一，销售第二，坚持共赢。
企业使命：
生产美、塑造美、传播美
企业追求：
100%顾客满意、100%员工满意。
企业精神：
责任 服务 行动
责任：“三位意识”
1.站位：反对玩忽职守，倡导忠诚敬业。我们首要的是明确职责，尽力做好本职工作。
2.补位：反对事不关己高高挂起，倡导主动补位。公司的事务是我们每一个人的责任。
3.抢位：反对得过且过，倡导敢于担当。在出现无章可循，无人负责的情况下，只要是有利于公司利益和能力范围以内的事情，我们就应该敢于处理。
管理：“三大关系”
1.同事是客户：
同事是公司的“内部客户”，我们对待同事需要服务的精神，才能整体协同，高效运作，。
2.上级是教练：
我们坚持上级就是教练的原则，检查指导工作，激发团队激情是上级的首要任务。
3.下属是助手：
下属的工作是上级实现目标的支撑，下属应积极主动协助上级，上级应及时肯定下属的成绩并对优秀人才进行举荐，下属的业绩就是上级的业绩。
行动：“五大作风”
纪律严明：反对松懈散漫，倡导纪律严明。
坦率沟通：反对当面一套，背后一套，倡导对事不对人，坦率沟通。
解决问题：反对光说不练，倡导解决问题。
快速行动：反对拖沓迟缓，倡导快速行动。
执行坚决：反对事前诺诺，执行不力，倡导充分讨论，执行坚决。
第四章
一、招聘
1.用人部门提出用人申请，并填写表格，并经总经理批准后,方可交予行政部招聘；
2.行政部根据用人部门人员需求层次和人员需求数量,决定招聘方式；
3.行政部组织人员进行招聘；
4.行政部进行简历挑选。行政管理
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