篇一：加强支部班子自身建设应把握的几个问题
加强支部班子自身建设应把握的几个问题
政委 张增顺
一、抓自身，建设坚强的党支部班子
从基层来讲，党支部班子是一个单位的主心骨，是团结和领导的核心。在抓各项工作中，党支部首要的任务是抓好自身建设；党支部书记第一位的责任，是当好“班长”，把“一班人”带领好。班子素质高、自身硬、风气正，各项工作就能顺利推进、富有成效，单位建设就会朝气蓬勃、兴旺发达。这是被实践反复证明了的一条普遍规律。当前，在党支部班子的自身建设上，要特别加强以下三项工作：
一是勤奋学习，始终保持思想上的先进性。思想上的先进性，是一级组织保持生机与活力的重要标志。思想上的落伍，必然带来单位建设的保守与落后。而思想上的落伍，又大都是从学习上的懒惰开始的。抓好学习，关键要端正学风，使学习进入思想、进入工作、解决问题。通过这次“三讲”正面教育，各级党组织和全体党员普通受到了一次马克思主义的学习教育、党的理论创新成果的学习教育，精神面貌发生了新的变化。同时，我们也必须看到，为什么一边在搞“三讲”教育，一边却又出现了一些严重违纪问题，有的问题还相当严重。从这一现象中，应该看到我们在理论武装工作、学风建设上存在的不足。那种学用“两张皮”，那种只注重时间、人员落实，而不注重效果、不解决问题的学习，必须坚决防止和杜绝。要改进学习的组织工作，总结和探索一些行之有效的学习方法和形式。今后的学习，可以在上级总的要求下，根据一个时期的实际，自己确定一个主题，采取个人自学、集中辅导、集体交流、理性剖析、批评与自我批评等方法，把学习与工作、与改造思想结合得更紧。
二是增强党性，始终坚持党内生活的原则性。坚持原则，一切以党和人民的利益为重，这是党性的最高原则。班子内部的团结统一，是建立在这种原则性基础之上的，不是无原则的一团和气，不是你好、我好、大家好。对班子成员中出现的违反政策、纪律和原则的问题，要敢于批评，敢于抵制；对工作中的意见和分歧，要通过谈心通气，化解矛盾，消除隔阂。只有这样，班子的团结才能牢靠和长久。
三是以身作则，始终为群众做表率、当样板。这是对领导品性与作风的基本要求。群众看班子，不是看你讲得怎样，而是看你做得如何。班子的凝聚力、号召力、战斗力强不强，很重要的就看“一班人”的模范作用好不好。要“敏于行，讷于言”，少说空话，多做工作，要言行一致、知行统一、躬行实践、重诺守信，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先不做。比如，对上级的决定指示，必须坚决执行，不折不扣。当
然，如果工作中有意见，可以通过正常的渠道反映。但上级决定了的、明令要求的，必须先执行，不能在部属面前说三道四、评头论足。实际上，维护了上级，也就维护了自己。
二、抓思想，提高人员的整体素质
抓好基层的全面建设，首先必须抓思想。工作是靠人去做的，而人的行为又是受思想支配的。基层党支部作为基层全面建设的领导者和组织者，必须着眼于提高人的整体素质，着眼于激活基层建设的主体队伍，加强思想政治建设，用先进的文化特别是科学理论和高科技知识武装人、塑造人，用积极的思想引导人、改造人，凝聚力量，鼓舞士气，催人奋进，调动积极性和创造性，努力营造和谐的工作环境。
一是要围绕坚定理想信念、提高思想政治素质这条主线开展工作。抓思想，就是抓人的素质。提高人的素质，包括思想政治素质、军事业务素质、科学文化素质、身体心理素质。第一位的是提高思想政治素质，核心是坚定理想信念。我们要清醒地看到，在当前复杂多变的国际国内形势下，意识形态领域争夺阵地的斗争将是长期的、尖锐的。我们学院的主体是干部党员，绝大多数同志的思想政治素质是好的，但社会环境变化所带来的冲击和影响不可低估。我们有的受党教育几十年的老同志，却被“法轮功”的歪理邪说所迷惑；也有个别干部和学员挡不住诱惑，经不住考验，在金钱、女色面前摔了跤。这些都应引起我们的高度警觉，充分认识坚定理想信念、强固精神支柱的紧迫性、重要性，坚持不懈地抓好理想信念教育，用先进的文化占领阵地，坚决抵制腐朽思想文化和伪科学的侵蚀，永葆革命军人的政治本色。
二是要深入细致地熟悉和掌握工作对象的特点。这是抓思想的基础和前提。学院有机关、教研室、学员队、分队四种不同类型的支部。这四类支部的所属人员担负着不同的工作任务，每个人的思想基础、动机需求、性格心理等又不相同，加之在当前社会转型时期，各种思想文化相互激荡，人们的思想观点和价值取向呈现出多元发展和复杂多变的趋向。这些都给研究和把握人的思想发展与演变带来了比较大的困难，必须全方位、多层面地观察、了解和分析。不仅要研究个体，还要注意研究群体；不仅要观察表象，还要注意研究人的社会心理。就拿我们现在的学员来说，他们的年龄平均在35岁以下，大多出生在“文革”时期，成长在开放年代，社会变革时期各种思想文化、新旧观念的碰撞，在他们身上打下了很深的烙印。总体上看，他们政治思想基础比较好，有一定的理论水平和分析判断能力，接受新观念快，文化层次高，民主意识强。但同时他们的思想又具有复杂性、多元性、不确定性的一面。比如，有时从政治上思考问题的意识还不够强，对打着各种旗号、变换着花样的错误思潮和歪理邪说，对来自西方文化的种种渗透、侵蚀，缺乏政治警觉和辨别能力；在价值取向上重实惠、重自我，容易患得患失；在接受现代文明成果时，对我军的一些传统做法妄自菲薄，自己看不起自己，等等。这是从学员这个群体讲的，具体到
某个学员，可能情况还有所不同。另外，现在教员、机关干部、战士这些群体的成份，也发生了很大的变化。他们的思想情况以及变化特点有哪些？都需要认真地研究。要加强经常性思想工作，继续开展谈心活动，建立思想形势分析制度，真正把握所属人员的思想脉搏。只有这样，抓思想才能抓到点子上、做到心坎上。
三是要不断改进思想政治工作的方式、方法和手段。活泼的方式、科学的方法、先进的手段，不仅是为了适应政治工作新内容的要求，更是为了适应不断发展着的官兵精神文化生活的客观需要。我们的思想政治工作，要增强时代感，增强针对性、实效性、主动性，增强感染力、渗透力，使之深入人心。在这次“三讲”正面教育中， 不少单位从教育对象的特点出发，形成了一些比较好的做法。这里，我点几个题目，帮助大家启发一下思路。一是分级负责，群众参与。就是一级抓好一级，一级想好一级的事，并发挥思想政治工作骨干队伍的作用，调动群众参与的积极性，形成党委抓总、主官负责、职责分明、大家来做的思想政治工作格局。二是需求牵引，问题促动。就是根据形势要求和任务特点，针对工作对象的动机、意愿和现实思想开展工作，不断增强预见性、针对性和有效性。三是积极思想，正面引导。就是在观察、分析、研究情况和问题的各个方面中，要以肯定主流、抓积极因素为主，用正确的思想说服非正确的思想，用先进鞭策后进，用正气抵制歪风邪气。四是文化熏陶，环境育人。就是开展健康有益的文化体育活动，加强校园文化环境建设，努力创造一种积极向上、充满生机的政治氛围。五是自律为主，他律为辅。就是要发挥内因的主导作用，挖掘工作对象自我教育、相互教育的潜力，同时，加强纪律建设，严格有关规定和制度，监督和约束言行。六是以身作则，榜样示范。就是政治工作者以高尚的人格、模范的行动，增强非权力的影响力、感召力，从而影响和带动群众。
三、抓制度，严格落实党管党员、党管干部原则
通过这次“三讲”正面教育，各个党支部建设都有了新的进步和提高，团结领导的核心作用进一步增强，这一点必须充分肯定。同时，我们也发现，有的党支部作为一级组织的作用发挥得还不够明显。比较突出的问题是，管理教育党员干部的作用，没有能够更加明显地体现出来。比如，组织生活流于形式，组织制度不够落实，党课教育质量不高，批评与自我批评开展不起来；再比如，对党员干部的管理，运用行政这一手硬一些，而运用组织制度这一手就软一些，削弱了监督管理的力度。下一步，在巩固“三讲”正面教育成果时，要把重点放在党管干部、党管党员上，从落实党内组织生活制度入手，强化党支部的管理教育职能，防止组织意识淡化、组织功能
加强支部班子自身建设应把握的几个问题
政委 张增顺
抓自身，建设坚强的党支部班子
从基层来讲，党支部班子是一个单位的主心骨，是团结和领导的核心。在抓各项工作中，党支部首要的任务是抓好自身建设；党支部书记第一位的责任，是当好“班长”，把“一班人”带领好。班子素质高、自身硬、风气正，各项工作就能顺利推进、富有成效，单位建设就会朝气蓬勃、兴旺发达。这是被实践反复证明了的一条普遍规律。当前，在党支部班子的自身建设上，要特别加强以下三项工作：
一是勤奋学习，始终保持思想上的先进性。思想上的先进性，是一级组织保持生机与活力的重要标志。思想上的落伍，必然带来单位建设的保守与落后。而思想上的落伍，又大都是从学习上的懒惰开始的。抓好学习，关键要端正学风，使学习进入思想、进入工作、解决问题。通过这次“三讲”正面教育，各级党组织和全体党员普通受到了一次马克思主义的学习教育、党的理论创新成果的学习教育，精神面貌发生了新的变化。同时，我们也必须看到，为什么一边在搞“三讲”教育，一边却又出现了一些严重违纪问题，有的问题还相当严重。从这一现象中，应该看到我们在理论武装工作、学风建设上存在的不足。那种学用“两张皮”，那种只注重时间、人员落实，而不注重效果、不解决问题的学习，必须坚决防止和杜绝。要改进学习的组织工作，总结和探索一些行之有效的学习方法和形式。今后的学习，可以在上级总的要求下，根据一个时期的实际，自己确定一个主题，采取个人自学、集中辅导、集体交流、理性剖析、批评与自我批评等方法，把学习与工作、与改造思想结合得更紧。
二是增强党性，始终坚持党内生活的原则性。坚持原则，一切以党和人民的利益为重，这是党性的最高原则。班子内部的团结统一，是建立在这种原则性基础之上的，不是无原则的一团和气，不是你好、我好、大家好。对班子成员中出现的违反政策、纪律和原则的问题，要敢于批评，敢于抵制；对工作中的意见和分歧，要通过谈心通气，化解矛盾，消除隔阂。只有这样，班子的团结才能牢靠和长久。
三是以身作则，始终为群众做表率、当样板。这是对领导品性与作风的基本要求。群众看班子，不是看你讲得怎样，而是看你做得如何。班子的凝聚力、号召力、战斗力强不强，很重要的就看“一班人”的模范作用好不好。要“敏于行，讷于言”，少说空话，多做工作，要言行一致、知行统一、躬行实践、重诺守信，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先不做。比如，对上级的决定指示，必须坚决执行，不折不扣。当然，如果工作中有意见，可以通过正常的渠道反映。但上级决定了的、明令要求的，必须先执行，不能在部属面前说三道四、评头论足。实际上，维护了上级，也就维护了自己。
二、抓思想，提高人员的整体素质
抓好基层的全面建设，首先必须抓思想。工作是靠人去做的，而人的行为又是受思想
支配的。基层党支部作为基层全面建设的领导者和组织者，必须着眼于提高人的整体素质，着眼于激活基层建设的主体队伍，加强思想政治建设，用先进的文化特别是科学理论和高科技知识武装人、塑造人，用积极的思想引导人、改造人，凝聚力量，鼓舞士气，催人奋进，调动积极性和创造性，努力营造和谐的工作环境。
一是要围绕坚定理想信念、提高思想政治素质这条主线开展工作。抓思想，就是抓人的素质。提高人的素质，包括思想政治素质、军事业务素质、科学文化素质、身体心理素质。第一位的是提高思想政治素质，核心是坚定理想信念。我们要清醒地看到，在当前复杂多变的国际国内形势下，意识形态领域争夺阵地的斗争将是长期的、尖锐的。我们学院的主体是干部党员，绝大多数同志的思想政治素质是好的，但社会环境变化所带来的冲击和影响不可低估。我们有话摘要）
篇二：建设一个好班子(党支部先进材料)
建设一个好班子
XXXX队党支部班子简介
一、集体领导制度
1、坚持重大问题党委集体讨论的原则，凡涉及到党的路线、方针、政策，及重大工作任务的布置、群众利益方面的问题，要根据情况集体讨论决定，不得有个人决定。
2、在讨论重大问题时，必须认真对待少数不同人的意见。实行少数人服从多数人的原则。
3、讨论决定重大问题时，实行一人一票的表决制度，杜绝少数人说了算，也不能少数人有不同的意见就议而不决。
4、坚持集体领导和个人分工负责相结合，党支部决议后必须按照分工进行负责事项，不得借口推脱，也不能因有不同意见在分工时违背集体决议。
5、在工作中，班子成员要团结互助，相互沟通、相互尊重、相互补位，认真完成负责的工作。
二、创建“五好”支部的标准
领导班子好：
党员干部队伍好：
工作机制好：
发展业绩好：
党员群众反应好：
三、民主评议制度
四、班子学习制度
五、班子工作制度
在班子创建过程中，坚持“五好”标准创建综放一队党支部，
2、班子民主集中制建设
一、思想政治建设和作风建设
1、按照支部的学习计划
五好党员的标准：政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好（党员的五好）
党组织五好：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、党员群众反应好。
一、选配一个好书记
基层党支部书记在支委会中要充分发挥“带头人”的作用，既熟悉党务，又懂生产经营管理，综合素质高，工作能力强，在各项工作中切实履行工作职责。
1、完善党支部书记岗位设置
2、选好配强基层党支部书记
3、不断提高支部书记能力和素质
在基层支部建设中，切实发挥好“带头人”的作用，领导者全队的干部职工，心往一处想、劲往一处使，为了安全生产他经常延点加班在井下工作。既熟悉党务又懂生产经营，在安全生产出现影响时，总是第一个到达事故地点，为事故处理提供处理方案。在生活中被职工称为“好书记”，经常帮助困难职工渡过难关，而解囊相助。常说：“三会一课按时开，党建工作时时抓”，在党课、支委会、党员大会上，经常开展批评与自我批评，及时传达将党的方针政策。经常把本单位的生产计划、生产完成情况、安全生产情况，交给职工群众讨论，让职工群众参与生产管理，不断提高民主意识，增强了职工的主人翁责任感。
ZXXXX公司XXXX队开展样板党支部活动实施方案
根据《关于印发＜XXXX公司开展‘样板支部’创建活动的实施方案＞的通知》（公司党发[2010]32号）文件精神，结合公司XXXX队党支部的实际情况，为进一步组织做好开创“样板支部”的各项工作，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强服务能力、增强党组织的战斗力和凝聚力为指导，联系实际，发展创新、务求实效，扎实有效地开展“创先争优”活动，以良好的精神状态和卓有实效的工作业绩，努力开创我系党务工作的新局面。
二、“创先争优”活动的目标
开展“创先争优”活动，以“深入学习实践科学发展观，推动教育事业又好又快发展”为主题，坚持从学校和本单位实际出发，统筹推进我系党的建设和其他经常性工作，巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果，充分发挥各党支部的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，与时俱进，改革创新，在推动科学发展、加强基层组织的实践中建功立业，为办好人民满意教育、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人作出积极贡献。
三、“创先争优”活动主要内容 在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，具体要求体现在以下两个方面：
（一）先进基层党总支的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：
1、领导班子好。坚持理论学习，建立学习型党组织；坚持社会主义办学方向，在重大考验和大是大非面前始终与党中央保持一致；班子整体具有较高的谋划发展、推进改革、勇于创新的能力和民主管理的能力。贯彻党的群众路线，认真研究和解决师生反映的突出问题，工作措施符合实际，成效显著；注重加强自身建设，切实贯彻
执行党的民主集中制，班子健全团结；认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，班子发挥表率作用，思想解放，求真务实，开拓创新，清正廉洁，得到党员和群众的拥护。
2、党员队伍好。发挥好支部书记作用，严格党内组织生活制度，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；入党积极分子的教育、考察、培养工作和党员发展工作扎实有序，党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，措施得力，成效明显。
3、工作机制好。紧密围绕科学发展观和本单位实际，切实履行党组织职责；注重加强制度建设，认真执行学校的各项规章制度；党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，党建工作成绩突出。
4、工作业绩好。积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策；思想政治工作深入细致，形成了积极向上的良好氛围；能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量地完成各项任务。
5、群众基础好。尊重师生，爱护师生，诚心诚意为师生办实事；工作措施符合师生意愿，工作作风和工作实绩得到师生满意，党群干群关系密切，党组织得到师生拥护。
（二）优秀共产党员的基本要求是，努力成为学习型党员，模范履行党章规定的各项义务，努力做到“五个带头”：
1、带头学习提高。积极参加党内学习，认真学习实践科学发展观，自觉做到理论联系实际；真学真懂真信真用；认真学习本职业务和新知识新技能，努力提高综合素质。
2、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献，在教书育人岗位上作出优异成绩；学生党员努力争创综合考评优良成绩。
3、带头服务师生。牢记宗旨，心系师生员工，积极帮助师生员工解决实际困难，自觉维护师生员工正当权益，做师生员工的贴心人。
篇三：基层社区党支部班子的对照检查材料
基层社区党支部班子对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，基层社区党支部认真落实中央决策部署和习近平总书记“五个准确把握”要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章、对照习近平总书记和中央改进作风的要求、对照焦裕禄精神，认真进行了对照检查。有关情况如下。
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况
基层社区党支部班子成员都接受党的教育培养多年，对党有很深的感情，能够切实遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在不少问题。
（一）政治敏锐性不强。理论武装抓得不紧。对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。在党忧党、在党护党意识不强。缺乏应有的政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。
（二）管党治党认识不高。对“党要管党、从严治党”
的重大政治意义认识不足，抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化，抓党建的重要责任没有履行好。重社区服务轻党建。对党要管党的认识没有提到应有高度，抓社区服务工作投入精力多，抓党建投入精力相对来说太少。
（三）局部与大局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。存在地方主义。执行上级决策部署时，往往考虑本社区利益多，盯着自己的“一亩三分地”，地方主义、小团体主义影响了政令畅通。
（四）执行八项规定不自觉。中央八项规定出台以后，班子成员带头精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在一些问题。贯彻落实的信心不足，对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照中央提出的“四面镜子”，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，基层社区党支部班子坚持问题导向，深入查摆“四风”方面的突出问题。
（一）践行焦裕禄精神浮在面上。党员干部学习弘扬焦裕禄精神理应学在前、走在前，但挂在嘴上多、落到心里少，
没有真正“内化于心、外践于行”，没有化作推动基层社区党支部发展的强大正能量。基层社区党支部一班人在问计群众的过程中，感到有几个问题令我们深思：基层社区住宅多数都是老旧无物业管理的住宅，社会治安、跑冒滴漏等问题都很严重，如何解决谁的心里都没底。
（二）搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。
（三）急功近利，统筹科学发展不够。对改革与发展、文明和谐社区建设统筹不够，做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，还没有抓住社区服务发展的特点规律。
（四）作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣。习惯于通过开会、发文件、作报告和搞活动来推动工作，深入解决社区存在的根本问题的力度不够。
（五）一些决策缺乏深入调研论证，存在随意性。有时认为社区里的事多事急，决策太繁琐影响效率，一些决策不是少程序，就是少论证，脱离社区实际情况，摊子铺得大，持续落实很困难。一些工作脱离实际。有的忽视客观条件，安排布臵任务过高过急，没有体谅社区居民难处，甚至强压
硬推、盲目推进。有的决策部署“先天不足”，一开始就埋下隐患，实施后造成工作被动，难以取得实质性的成效。
（六）关系群众切身利益的事情解决得不好。深入群众不够，存在不愿、不会、不常的问题，存在着关心群众疾苦不够、当官做老爷的衙门作风，与焦书记相比，我们在亲民爱民上差的是没有把老百姓当成自己的亲人。涉及群众利益的事情办得不公，不能完全依法办事的现象还存在。
（七）存在“官本位”思想。全社区居民八千多，党支部就我们三个，不是官，没有什么人财物的权力，但听的还是有好多恭维话，自觉不自觉就把自己当个“官”，开会越来越多多，走访入户密切李心系群众越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。一些党员服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设臵障碍。比如计划生育窗口办事程序多、手续繁琐，群众不方便。
（八）干事创业的精气神不足。老百姓说我们有些社区党员干部疲疲沓沓，好比“豆腐掉到灰堆里——吹不得、拍不得”。“等靠要”思想严重。强调客观困难，主动作为不够，精神状态不佳。
（九）艰苦奋斗优良传统坚守不够。有些同志吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头，入户走访怕碰钉子，怕出危险，工作怕累、雨天怕淋、刮风
怕沙，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理不断滋生。生活上想与条件好的地方同步，发展上强调客观困难。
（十）奢侈浪费的思想日益滋长。这几年随着社会的发展，我们的生活工作条件有所改善，而我们却丢掉了艰苦奋斗、勤俭办事的好传统。
（十三）生活方式庸俗化。“关系学”还很有市场，讲人情、划圈子、靠关系，吃吃喝喝，陷入庸俗化。坚持原则不够。在处理人际关系和组织原则上，一些同志纪律观念不强，讲关系不讲原则，存在打招呼、乱讲情的现象。
三、产生问题的原因分析
基层社区党支部班子存在的“四风”问题，从根子上讲，主要是班子成员的思想观念、党性修养、精神状态上出了问题。
（一）理想追求没有那么强烈、精神懈怠了。当初，我们入党时，都充满理想信念，面对党旗立下了誓言。但时间长了，就慢慢淡忘了，没有把理想追求转化为改变地区面貌的斗志。对享乐主义、功利主义等不良风气，甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力，甚至也没想着去抵制。反思起来，主要是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念的根扎得不深。
（二）宗旨意识淡薄、对群众的感情变化了。基层社区党支部一班人都是改革开放后成长起来的，对革命、建设时
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