篇一：机关党支部自查总结
机关党支部自查总结材料
近两年来，机关党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以创建五星级党支部为重点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，5名党员受到市级表彰，3名党员受到省级表彰，1名党员受到国家级表彰。
一、抓思想教育，党员的党性意识进一步增强
一是学习内容丰富。学习了党的理论、上级文件会议精神和人防法律法规、业务知识，重点学习了党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。二是学习方式灵活。邀请了省 专家、市委讲师团团长、市委党校教授来 授课，先后多次组织人员到全国人防先进城市参观学习。在办公楼建立了学习宣传栏，在人防网站建立了学习园地。开展了“解放思想，加快发展”大讨论和创建“六型”、“六好”人防机关大讨论活动。三是学习效果明显。学习中，党员干部积极开展调查研究，撰写调研论文，成功召开了德州市第三届人防科学发展战略研讨会，编印了《德州市人防科学发展战略研讨论文集》。积极参加市直机关工委组织的党建调研活动，每年的调研文章均获一等奖。
二、抓制度落实，党建工作规范化水平进一步提高
一是健全完善制度。健全了“三会一课”、党课教育考勤、党日活动等制度，给每个党员配发了学习笔记本，修订完善了《机关党总支工作制度》、《发展党员制度》、《党建工作目标管理制度》、《民主评议党员制度》等，进一步严格落实了领导干部双重组织生活、党支部报告工作制度、党员大会制度、党员思想汇报及谈心等各项制度。二是坚持落实制度。两年多来，召开支委会30余次，党内民主生活会10次，党员大会 10余次，2个党小组召开党小组会50余次，从而有效保证了党的
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组织生活各项制度的落实。严格按照“两推一公示”和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，认真做好发展党员工作，发展党员的每一个环节，都实行了发展党员公示制和发展党员票决制，做到成熟一个，发展一个，确保了发展党员的质量。培养党员发展对象2名、入党积极分子6名，预备党员转正1名。三是开展党支部星级创建。根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的实施意见》，制定了《关于开展争创五星级党支部，争当优秀共产党员活动的实施方案》，建立了党员活动室和专项活动经费，配备了档案柜和30个资料盒。结合业务科室特点，积极开展了贴近党员思想和人防工作实际的创建活动，规范整理了各种资料，实现了党支部建设的规范化、科学化。
三、抓作风转变，党员队伍的模范作用进一步发挥
一是继续开展人防机关服务品牌和精神文明创建活动。创建了“平时造福人民，战时保护人民”的人防机关服务品牌，按照“依法运行、表述简明、操作方便、易于监督”的要求，编制了6张人防行政审批流程图。按时限要求，及时回复了人大代表建议，代表满意率为100%。利用举报电话、设立举报箱、召开座谈会等不同形式，征求社会各界对人防服务工作的意见、建议。结合精神文明创建活动，加强全体人员日常行为的塑造和养成，倡导文明出行、文明用语、文明接待，注重培育干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，树立社会主义核心价值观，展现了人防队伍良好的精神风貌。二是坚决履行人防服务承诺。日常工作中，我们作出了“五公开、五不准、四监督、一保证”的服务承诺。2011年9月11日，我们在电视台作出公开承诺，人防行政审批项目由原来的7项精简为现在的2项，人防工程建设项目审批时间由15个工作日缩减为5个工作日，人防易地建设项目审批时间由5个工作日缩减为当
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日办结。编印了《便民服务手册》，将人防行政审批政策法规、办事流程等详细告知服务对象。三是严格落实“八条禁令”。积极落实市委、市政府“八条禁令”，召开了动员大会，组织干部职工签订了遵守“八条禁令”承诺书，制作了“八条禁令”宣传图板，加强了经常性检查力度，尤其对按时上下班、工作日中午禁酒等规定，做到每日必查，有效促进了机关作风转变。
四、抓反腐倡廉，党员干部拒腐防变能力进一步提高
一是坚持开展党风廉政教育。摘录了廉政箴言，制作成宣传教育图板，悬挂在办公楼走廊、楼梯间等醒目位置。在人防网站上开设党风廉政建设专栏。组织党员干部到市检察院预防职务犯罪警示教育基地、德州监狱进行预防腐败警示教育。二是大力实施廉政效能管理工程。制定了廉政风险识别，排查了潜在廉政风险点，确定了廉政风险等级，每名干部职工都签订了廉政风险防范承诺书，并结合各自工作性质制作了《廉政风险点和防范措施登记表》，在办公楼公示。结合科室业务工作特点，编制《廉政风险防范图》20张，细化了廉政风险防范环节，并上墙显示。三是认真落实党务政务公开。制定了党务公开实施方案，对发展党员、干部任免等重大问题，都落实了群众的知情权、参与权和监督权。在人防网站建立了人防政务网上审批系统，将人防行政审批依据、项目、办事程序、收费标准以及服务承诺等5项内容在人防网站上向社会全面公开。在 公楼和市政务大厅设立宣传橱窗，公开政务，在0701工程筹建办公室设纪检监察工作组，每周一召开办公会，由工程筹建办公室负责人详细汇报工程进展、资金使用等情况。邀请了市纪检监察部门、审计部门对0701工程进行全程跟踪审计、检查。严格落实财务收支两条线规定，易地建设费、平战结合收入等所有收入全部上缴财政，由政府财政部门统一管理，并及时公开财务收支情况，打造阳光人防。
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五、抓重大活动，党组织和党员队伍的凝聚力进一步增强 一是积极开展创先争优活动。以“服务经济发展，构建有为人防”为主题，开展了“深化创先争优、建设幸福德州、让人民群众满意”的实践活动，提出了建设“地下德州”战略，对全市人防工程建设进行了近期和远景规划，招商引资建设了0701工程和火车站广场改造工程，为人民群众创造就业岗位1860个。以“创建准军事化人防机关”为载体，深入开展了“创佳绩当标兵”主题活动。二是积极创建国家卫生城市。建立了创卫工作档案，坚持落实健康教育制度，组织全办干部职工到创卫帮扶点进行了义务劳动，对办公楼内外进行了重新粉刷。人防0701工程施工现场被树为全市建设工地创卫标杆。三是积极完成人防各项任务。每年8月15日，成功召开了全市人民防空会议暨组织“8〃15”防空警报试鸣活动。去年8月22日，高标准迎接了全省人防系统现场观摩。在重大活动中，全体党员模范带头，加班加点，认真筹备，多方协调，保证了活动圆满成功。2011年，开展了形式多样的庆祝建党90周年活动，通过专家讲党史、领导讲党课、优秀党员讲奉献和唱红歌、诗朗诵等“三讲一唱两推动”活动，有效推动了党建工作、推动了人防业务建设。同时，认真、及时完成机关工委部署的各项工作任务，积极参加了市直机关工委组织的“健康知识讲座”、“纪念建党90周年党史党建知识竞赛”、市直机关乒乓球赛等活动，丰富了干部职工的文化生活，促进了身心健康，提高了工作积极性。
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篇二：党员查摆问题清单模版()
党员“两学一做”学习教育查摆问题清单及整改清单
姓名：黄艳宁 职务： 机关第二党支部党支书 形成时间：2016年5月
注：1.学习教育启动后、6月底前第一次专题讨论后、9月底前第二次专题讨论后、12月底前第三次专题讨论后都要逐一查摆问 题；形成后由各党支部留存；
2.党支部书记重点从理想信念、落实全面从严治党责任、遵守政治纪律政治规矩、贯彻新发展理念、担当作为、抓好党员教育管理和基层党组织建设方面等方面查摆问题；
3.支部班子成员重点从政治意识、大局意识、支部班子建设、带头做表率和发挥作用等方面查摆问题；
4.普通党员不能单纯从业务工作上找问题，要从党员理想信念、党员意识、宗旨观念、道德行为、精神状态等方面重点查找。
篇三：党支部剖析材料及整改措施
党支部剖析材料
在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题
(一)讲政治的敏锐性不够强。
主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。
(二)贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。
(三)一线指挥部作用发挥不够强。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对
上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。
(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。
主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。
(五)党管干部制度落实不够。
主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
(六)争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。
主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
(七)支部做经常性思想工作不够经常，不到位。
许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作积极性不高。
(八)支部“一班人”统筹能力差，干工作随意性大。
主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，导致战士整天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。
二、存在问题的主要原因
(一)政治理论学习不够，政治敏锐感不强。
新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大知识学习不透，特别是对“三个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
(二)、执行民主集中制质量不够高。
贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
(三)、核心作用不明显，模范作用不够强。
党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远计划，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。
三、今后整改措施
(一)提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。
在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错
误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.
(二)确实提高贯彻民主集中制的质量。
要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。
(三)提高工作标准，严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。
在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。
(四)严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。
严格按照七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。
(五)严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正.
(六)增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。
平时中队安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
(七)增强争先创优意识，提高中队正规化建设水平。
克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的经验，结合中队的工作实际，创造出自己的特色，使部队经得起上级检查。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为部队建设的领导核心。
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