篇一：钟山县开展以“红色钟山党旗红,为民务实争先锋”为主题的党的群众路线教育实践活动工作方案
钟山县开展以“红色钟山党旗红，为民务实争先锋”为主题的党的群众路线教育实践活动工作方案
作者：中共钟山县委员会来源：发布时间：2013年04月17日点击数： 313 【字体：小 大】
为贯彻落实党的十八大关于开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的要求，发扬革命老区精神，弘扬求真务实的作风，树立勤政廉政的良好形象，按照市委的统一部署，县委决定在全县开展以“红色钟山党旗红，为民务实争先锋”为主题的党的群众路线教育实践活动，特制定本方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以保持党和人民群众的血肉联系为核心，紧扣全县深入实施“一轴两翼三区”发展战略和建设平安宜居富裕幸福新钟山的中心大局，以建设学习型、创新型、服务型基层党组织为主抓手，传承和发扬艰苦奋斗、无私奉献的革命老区精神，坚决贯彻党的群众路线，坚持问计于民、问需于民、问政于民，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力把老区的特色资源优势转化为产业优势、经济优势、竞争优势，为促进钟山经济社会科学发展跨越发展提供强有力的政治保证。
二、目标要求
通过开展主题实践活动，引导和教育广大党员干部充分发扬革命老区精神，在为民上做好服务，在务实上转变作风，在清廉上树立形象，实现“服务基层、服务群众、服务大局，促进科学发展、促进社会和谐”的工作目标。
（一）坚持以“为民”为本，着力增强服务基层、服务群众的能力。紧紧围绕实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益和现实利益，引导广大党员干部发扬艰苦奋斗、无私奉献的革命老区精神，牢记为人民服务的宗旨意识，不断丰富服务内容、创新服务方式、健全服务机制，组织引导广大党员干部带头贯彻党的群众路线，大力保障
和改善民生，解决民生之急、排除民生之忧，下大力气解决好人民群众反映强烈的问题，多为群众办实事好事。
（二）坚持以“务实”为要，着力提升狠抓落实、服务大局的水平。紧紧围绕全县中心工作大局，大力弘扬实干精神，引导广大党员干部自觉把工作着力点放到察实情、重实干、办实事、求实效上来，把主题实践活动与建设平安宜居富裕幸福新钟山的生动实践有机结合起来，积极主动地站在发展的前列、创业的一线，以更加饱满的热情、高效务实的作风、敢于担当的勇气，努力营造“聚精会神谋发展、一心一意抓落实”的良好氛围。
（三）坚持以“清廉”为基，着力塑造清正廉洁、勤政廉政的形象。紧紧围绕干部清正、机关清廉、政治清明的要求，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、政绩观、事业观，把坚持党性原则作为立身之本，把清正廉洁作为第一操守，模范遵守政治纪律、组织纪律、群众工作纪律及相关规章制度，增强党性观念和拒腐防变能力，营造风清气正的良好政治环境。
三、活动对象及内容
在全县党员干部中开展以“争当五大先锋”为主要内容的主题实践活动，具体内容是：
（一）惠民生、解民忧，争当“为民先锋”。深入开展“三访三结三帮”活动，“三访”，即访民情、访民忧、访民盼。深入基层了解农业农村和群众的生产生活基本情况，掌握基层群众对农村产业发展、基础设施建设、卫生医疗等方面的想法和期盼，深入开展社会矛盾纠纷排查，主动掌握社情民情，畅通信访渠道。“三结”，即机关单位（乡镇）与相对贫困的村委结对、单位班子成员与该村委下辖的自然村结对、党员干部与贫困户结对。“三帮”，即帮扶农业生产、帮扶农村建设、帮扶农民生活。结合工作实际，帮助基层群众理清发展思路，完善农田水利、道路交通等基础设施，扎实推进社会主
义新农村建设，帮助基层改善生产生活条件；积极组织群众开展“清洁城镇乡村，建设美丽钟山”活动，营造良好的生态宜居环境；积极开展法律知识“大宣讲”，帮助群众提高法律意识；深入开展农村“三大纠纷”调处、信访积案调处等活动，帮助群众化解矛盾纠纷；深入开展打击黑恶势力、打击恶性犯罪、矿产资源领域“打非治违”等整治活动，有力打击犯罪行为，切实提高群众的安全感，营造良好的社会环境。
（二）崇实干、求实效，争当“实干先锋”。深入开展“实干兴县”活动，围绕“转作风、兴勤廉、抓落实、促发展”的主题，实现五个“明显转变”：一是思想观念明显进步。进一步解放思想、转变观念，坚持用发展的眼光思考工作，用改革的方法解决问题，将十八大精神转化为干事创业、推动发展的具体实践，努力开创工作新局面。二是工作作风明显好转。重点解决工作中存在的“庸、懒、散”等问题，切实转变作风、强化执行，大力推行一线工作法，做到服务在一线，工作在一线，问题破解在一线。三是行政效能明显提升。集中清理一批干部群众普遍反映强烈的各类审批程序、评比检查、考核表彰等，推行“一厅式办公、一站式服务”，提倡“少开会、开短会，少发文、发短文”，切实减少政务工作的繁文缛节，提高行政效能。四是行政成本明显降低。开展“厉行节约专项治理”，严格执行中央厉行节约规定，进一步规范公务消费，深入治理公车私用、公款吃请、公款旅游等问题，严格控制会议、差旅、出国考察和公务用车等支出，扎实推进“节约型机关”建设。五是工作机制明显完善。围绕“定责、承诺、考评、奖惩”等关键环节，建立形成一系列管理量化、责任明确、考核有据、奖罚分明、科学有效的工作制度，构建提高执行力的长效机制。
（三）重教育、讲党性，争当“红色先锋”。依托我县革命老区建设，充分挖掘红色资源，开展以重温红色记忆、追寻红色足迹、
传唱红色歌曲、彰显红色风采、选树红色典型为主要内容的主题教育活动，以“七个一”活动为载体（即重温一次入党誓词、祭扫一次烈士墓、慰问一位革命老前辈、观看一场红色电影、举办一次红歌比赛、聆听一个战斗事迹、选树一批红色典型），通过集体学习、个人学习、讲座学习、实地学习、网络学习等途径，接受爱国主义教育和革命传统教育，传承吃苦耐劳、艰苦奋斗、勇于奉献、开拓进取的革命精神，引导广大党员干部向革命先烈看齐，增强党性观念、忧患意识和奉献精神，为加快推进革命老区建设提供有力的精神支撑。
（四）强基础、增活力，争当“党建先锋”。大力实施“党建先锋”工程，推进党建工作与革命老区建设的深度融合。农村党组织以开展“一联二带三争创”（党员联农户，党员带头致富、党组织带领致富，争创先锋村、先锋岗和先锋基地）活动为主要内容，重点培育脱贫致富先锋村、扶贫帮困先锋岗、特色产业先锋基地。机关和事业单位党组织以开展“五比五看”活动（比学习、看能力，比工作、看贡献，比创新、看实绩，比文明、看素质，比团结、看和谐）为抓手，积极创建群众满意窗口和优质服务品牌，争创业务先锋和履职先锋。“两新”党组织以开展 “一为三创”活动（为党旗增光彩，创岗位能手、创员工标兵、创守纪模范）为载体，探索拓展党员发挥作用的方法和途径，争创爱岗敬业先锋和创业发展先锋。在全县新农村指导员和贫困村党组织第一书记中开展“一亮二诺三评四满意”活动，大力实施村容村貌整治“八个一”工程，争创一批生态文明先锋村。全县各党（工）委要以推进村级办公场所、远程教育、党员活动场所规范化建设为动力，以创新落实“网络党支部”、农事村办、党员发展“风筝工程”、村长讲堂等党建工作为重点，争创一批基层党建先锋品牌。
（五）立新风、树正气，争当“廉政先锋”。认真贯彻落实中央“八项规定”以及县委关于改进工作作风、密切联系群众的具体
要求，深入开展“三廉”教育活动，即开展“信念立廉”活动，在英家革命历史陈列馆建立“党性党风党纪教育基地”，在县法院建立“廉政文化教育基地”，在钟山监狱建立“预防职务犯罪警示教育基地”，切实加强对党员干部的理想信念教育。开展“警示促廉”活动，通过组织党员干部观看警示教育专题片、召开反面典型警示教育座谈会、举办专题党课会等形式，引导党员干部深刻分析产生腐败问题的根源和原因，做到常敲“警示钟”，打好“预防针”。开展“制度保廉”活动，大力开展“廉政制度建设年”活动，认真查找本部门、本单位以及各个工作环节存在的廉政风险点，进一步完善廉政风险防控的制度措施，规范工作程序，形成工作制度汇编，以制度建设推动反腐倡廉工作的深入开展。
四、活动步骤
（一）宣传动员阶段（4月1日—4月15日）。各乡镇、县直各单位要积极召开学习宣传动员会，以人人知晓、广泛参与为目标，以强化宣传、深入发动为重点，做好广泛组织动员，加大宣传工作力度，切实激发党员干部参与“红色钟山党旗红，为民务实争先锋”主题实践活动的积极性，实现党员干部知晓率和参与面全覆盖。
（二）调研部署阶段（4月16日—4月30日）。各乡镇、县直各单位要立足工作实际，认真制定活动实施方案和成立工作机构，建立健全主要领导总体抓、分管领导亲手抓、党员干部积极参与的责任落实机制，对工作进行全面部署。广大党员干部要做到立说立行，深入基层，认真做好调查研究，明确服务对象，结好帮扶对子。要充分征求基层干部群众的意见建议，准确掌握群众的所思所想所盼。对群众反映强烈突出的问题，要仔细分析、认真研究，找到破解难题的方法。
（三）全面落实阶段（5月1日—6月15日）。各乡镇、县直各单位的党员干部要大力发扬革命老区精神，弘扬为民务实清廉之风，
篇二：大西项目党旗红,党员全面争先锋
大西项目党旗红 党员全面争先锋
中铁三公司大西铁路客运专线指挥部四项目部，承担建设的洪洞跨汾河特大桥的施工任务，在洪洞县境内，全长正线19.82Km，设计时速为350公里，主要有桩基6397根，承台603个，墩台身603个，7处特殊孔跨。1个工地试验室，2个拌和站，三个工区共六个架子队。现有员工160人，其中党员30人。
自建点以来，大西四项目部党工委，按照公司党委?工程优质、工作优异、队伍优秀、环境优良?的?四优?要求，以争创?一流速度、一流安全、一流质量、一流效益、一流队伍?五个一流为目标，以?红旗示范线、文化示范线、廉洁示范线、‘三工’建设示范线、‘双争双创’示范线?五条示范线为工作主线。结合开展?践行科学发展观，建功大西做贡献?、?大西项目党旗红，党员全面争先锋?、?打造企业亮点文化，建设绿色和谐项目?、?廉洁文化建设年?等主题活动，积极创建项目先锋工程示范线，有力推动了工程项目生产经营管理的发展。在创建项目先锋工程示范线活动中，我们努力做到了以下几点：
一、建立健全运行机制，有效加强了项目先锋工程示范线创建活动的组织，引导项目先锋工程是当前企业先锋工程的重心所在，创建项目先锋工程示范线活动是当前全公司全面推进项目先锋工程的重要载体。
大西四项目部党工委，在项目部建点之初，组织班子成员认真学习领会公司党委《关于加强和改进项目先锋工程指导意见》、《关于在全公司重点项目开展创建‘先锋工程示范线’活动的通知》要求，达成了要在大西线创建项目先锋工程示范线的共识，并认真研究项目先
锋工程的新形势、新任务，力求?把准脉搏，谋定而动?。结合项目组织形式、管理模式等具体情况，建立健全了一系列具有大西特点的创建项目先锋工程示范线运行机制。
一是成立创建领导小组，明确分工。从大西项目部党工委至各工区党支部，自上而下，层层建立创建项目先锋工程示范线领导小组。明确各单位党组织负责人抓创建工作中的党建先锋工程、项目文化建设、党风建设、队伍建设等创建环节；项目抓施工生产、安全质量、责任成本等创建环节；工会主席抓?三工建设?、劳动竞赛、员工培训、民主管理等创建环节，确保了创建活动组织领导有力。
二是制定创建实施意见和推进计划。按照公司党委的统一要求，大西项目部党工委制定了《大西四项目部创建先锋工程示范线活动实施意见》，明确了?创建启动、具体实施、宣传总结?创建项目先锋工程示范线的三个阶段，每个阶段又分别制定了具体的推进计划。项目部党工委以创建实施意见和推进计划为指南，深入开展创建工作；以举行?践行科学发展观，建功大西做贡献?主题实践活动，标志着拉开创建工作序幕。
三是完善各项党建先锋工程制度。实行项目先锋工程?三同步?，做到项目先锋工程与施工生产同步部署、项目先锋工程制度与项目管理制度同步建立、项目先锋工程效能考核与项目管理绩效考核同步进行。项目部党工委建立班子成员定期谈心制度，要求每季度班子成员之间都进行一次思想交流，培育相互尊重理解、相互信任支持、相互帮助关心、相互配合补台的好风气。把落实民主集中制作为班子建设的生命线，每周至少召开一次班子办公会，对重要部署和事项注重事先沟通，实行民主决策，民主管理，坚持落实?三重一大?、党政?双
签?制度。
按照?共同参与，共享资源，共创品牌，共树形象?的工作思路，创建项目先锋工程示范线工作，以项目部党工委为核心，以各工区党支部为基础，以全体参战党员为主体，做到条块结合、上下相通、共同推进。为加强项目部与工区之间、各工区之间有关创建工作的沟通交流， 项目部党工委每月召开一次党建先锋工程例会，为大家提供了一个共同交流的平台。
二、融入生产经营中心，在工程项目管理中充分发挥了项目先锋工程的政治堡垒作用
生产经营是项目管理的中心，项目先锋工程要发挥有效作用，必须要同项目生产经营紧密地融合在一起。项目部党工委结合当前企业和工程项目的生产经营管理重点，做到?六个突出?，科学推进项目先锋工程示范线创建活动。
突出抓好深入学习实践科学发展观活动。根据公司党委统一部署，项目部党工委严格按照?三个阶段、六个环节?，认真开展深入学习实践科学发展观活动，组织开展了?践行科学发展观，建功大西做贡献?主题实践活动，开展了?解放思想观念，促进科学发展?大讨论，?学习实践科学发展观进项目、进班组、进宿舍?知识竞赛等特色活动。以科学发展观为指导，积极探索项目管理和项目先锋工程的新思路。明确了?以工序保安全，以安全保质量，以质量促进度，以工艺创精品?等生产经营管理理念，建立了科学的质量、安全、环保体系等项目管理体制。
突出抓好生产大干中的先锋工程。针对大西铁路客运专线洪洞跨汾河特大桥工程生产任务繁重、施工环境复杂、节点工期紧张的实际，
项目部提出?勇当第一，争创一流?的行动口号。2010年3月10日工程中标，项目部党工委书记到任后立即亲自进行办公驻址选定、人员配备、设备进场、拌和站等临建用地征用等各项工作。项目部和工区从选址到设计仅用10天时间，辛北拌和站率先通过业主的验收、第一根钻孔桩第一个承台第一个墩身都在大西四项目部管段产生、6号钢筋场第一批通过业主的标准化验收、标准化项目部业主在全线推广，这在六公司建设史上是罕见的。项目部党工委针对管段内工程的重点和难点，分阶段、分工序、分工区组建了4个党员突击队和青年突击队，创建了3个党员先锋工程。广泛开展?建样板工程，树奉献标兵?劳动竞赛；组织引导广大参建员工?奋战在大西，奉献在大西，立功在大西，成才在大西?，以?工程质量、安全生产、工程进度、经济效益、技术进步、党建创建、后勤保障?八个方面为主要内容，大力开展常态性的?八赛八比?竞赛活动。在劳动竞赛评比中，突出重点，实行安全、质量、标准化管理、工期关键节点等一票否决制。先后开展了?大干三季度，全面实现线下工程?、?决胜四季度，全面完成年度施工任务?等阶段性劳动竞赛活动，各工区你追我赶，大干快上。三工区首架于12月2日结束，为下一步施工赢得了宝贵时间；三电迁改打破常规，主动出击，提前完成任务；材料坚定不移地兑现确保供应，优质高效地为生产建设服务的承诺。在广大参建员工的努力拼搏下，项目部在三局管段5家兄弟单位同台竞技中获得?六个第一?：工地试验室在全局第一个通过验收；辛北拌和站在全局第一批通过验收;全局第一个实现正式开工；率先建成大西客专七标全局第一个墩身；成功架设大西客专七标全局第一孔梁；率先完成全局第一个标准化钢筋场的验收。截止目前，项目部施工进度及安全质量管理
水平在全局名列前茅，被地方领导和业主亲切地称之为?大西速度?。
突出抓好员工教育培训。针对客运专线工程施工采用新工艺新标准，大力开展形势任务教育。各工区党委通过上党课、召开党员大会等形式，适时向广大党员和员工宣讲各个施工阶段安全、质量、标准化文明工地等方面的重点与难点。各工区党支部开展了?党课进项目、进班组?活动。项目部及各工区先后组织客专桥梁连续梁、钻孔桩施工、测量、变更设计等知识培训，钻孔桩、承台墩身、连续梁等工艺培训共38期期，参加培训人员达660人次。
突出抓好安全生产宣传教育。大力开展安全生产?大反思、大讨论、大排查、大整顿、大提高?五大活动，积极开展?安全年?系列宣传，组织企业员工和协作队伍认真学习公司党委宣传部、安全质量环保部编发的《安全生产读本》、观看有关安全生产电视专题片，认真学习贯彻项目部制定的安全、质量管理办法，积极开展 ?党员身边无违章、无违纪、无事故、无浪费、无次品?、?安全质量培训现场会?、?消防安全演习?、?安全隐患大排查?、?安全承诺签名?等活动。各级工会积极组织发挥群众安全生产监督员在安全生产管理中的作用。共青团组织与行政签订《青年安全质量承包责任书》，建立?青年安全质量监督岗?青年安全知识竞赛等活动，进一步增强了广大员工的安全生产意识，提高了广大员工的安全生产能力。针对现场安全员明显不足的实际情况，在各工区共挑选了12名党、团员担任安全义务监督岗，为现场生产安全增加了监督保障力量。
突出抓好项目和谐共建。项目部党工委把营造和谐环境作为项目先锋工程的重点内容，确定了?营造和谐环境、打造和谐项目?的总体目标。坚持以人为本，热心为职工办实事、办好事。积极开展?冬
篇三：竹山顶上党旗红突破发展当先锋
竹山顶上党旗红 突破发展当先锋
陕西省紫阳县毛坝镇竹山村党支部
紫阳县毛坝镇竹山村，是陕西省安康市最偏远、贫穷、落后的高山村。该村山高坡陡，沟壑纵横，交通、通信十分闭塞，是个地道的特困村。近年来，竹山村党支部不断加强班子自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织带领全村群众以干克难，几年时间将一个不通电、不通路、产业基础薄弱的特困村逐步建设成为初具雏形的文明新村，用艰苦奋斗、自强不息的“竹山精神”谱写了一曲改造山河、搏击贫困的动人壮歌。2010年，全村人均纯收入从2005年的800元增加到4459元。2008年被评为“五好村党支部”受到安康市委表彰，2009年被评为紫阳县“百千万”党建示范活动先进村党支部。支部书记侯在德三年来，获得“郭孝义式的农村党支部书记”、“陕西省十大杰出青年”、安康市劳动模范、安康市公民道德模范等多种荣誉称号，受到省市县的表彰。
兴产业，誓叫穷山变金山
竹山村，地处川陕交界，是陕西省最穷的山村。2005年时人均纯收入不足800元，408户人家中大部分点着煤油灯，32户人家住着茅草房，客来没有板凳坐。全村共有光棍38人，最老的年龄71岁。
“有女莫嫁陡天坡，老死的少摔死的多”，金竹山与陡天坡迎面而立，较劲似的比着山高路险。大红岩、梯子岩、一墩岩，就像三垛高墙铁桶般将该村分割关锁，几乎所有农家妇女一辈子也没去过紫阳县城。
在2005年村支部换届选举会上，侯在德攥紧拳头擂着桌子说，“咱们有的是人，为啥不出去找活干？咱们有的是茶，为啥不刨出来赚票子？这办法那办法，挣得到钱、吃得上饭、修得起房子、娶得起婆娘才是硬办法！”
他焦虑的神情，铿锵的话语，让党员群众从绝望中看到希望。也就在这次会上，侯在德当选村支书。 “人挪一步生，树挪一步死，都窝在家里当窝窝雀儿有啥用？难道大家都愿被穷死，到阴槽地府也做饿死鬼吗？”侯在德带领村支部一班人沿村吆喝，挨家挨户动员年轻人出门打工，“几乎就像撵样地把他们一个个送出山门！”当年，该村输出劳务600多人，挣回现金300多万元。
“留在家里的也不能闲着！”前几年，该村响应政府号召，栽植了大量茶苗和桑苗；但是由于卖难，这些茶园、桑园大都荒芜，成了钻不进人的柴扒。村支部号召全村男女老少，起早贪黑，砍灌除草，翻土施肥，将这些茶树、桑树统统刨剔出来，发展茶叶、蚕桑产业。
为了帮助农民把产品变成商品，支书侯在德卖了过年猪，到县茶试站学习茶叶加工技术；同时召集支部班子成员凑钱入股购回名优茶加工机械，办起紫阳县海拨最高的名优茶加工厂。
茶季到来，茶厂开机试产，通宵达旦，机声轰鸣；敞开收购鲜叶，现款现货交易，喜得村民们合不拢嘴。不仅把老茶园当宝贝管护，而且新的发展热情十分高涨。结合退耕还林政策的实施，相继新建丰产密植茶园2000多亩。全村人均3亩茶，荒山从此变金山。
修公路，敞开山门迎春风
“天不怕地不怕，就怕竹山到毛坝。”从竹山村到毛坝镇有两条路：一是翻山路，陡上陡下，行程6个小时，“上街赶场两头摸黑”；二是穿山路，尺余宽的路几乎全部从悬崖峭壁上经过，十分危险。 “要生存，先把泪擦干；通公路，抬头见青天！”竹山人就是唱着这首被改编了的悲壮的歌子，毅然决然地拉开了进村公路建设的大会战。
2006年11月22日动工，村支部一班人始终跟村民们战斗在一起。扛着铁锤和钢钎，打着火把和手电，“鸡叫出门，摸黑回家”，“白天干，黑了转”。这样的日子，整整持续了一年。
“竹山公路，是我县工程量最大、施工条件最苦的一条进村路！”县交通运输局长扈正安说。整个路线几乎全部从千仞绝壁上经过，像挖掘机、推土机、装载机等机械，对这条路来说根本没有用武之地，这条路只能靠人工一锤锤砸，用钢钎一钎钎撬。这条路是一条必须从石头中硬凿的“天路”。 面对困难和艰险，竹山人没有退缩，而是勇敢地向群山发起了攻击。从开工到竣工，在长达一年多的时间里，竹山公路建设没有发生一起不安全事故，没有一寸不合格工程，没有一起上访事件。 不仅出力，还要出钱。一个人均纯收入不足千元的村，人均却要筹集350元的公路建设款，难度可想而知。为了支持公路建设，有的老人把棺材卖了，“看着子孙走险路，带再好的棺材入土也不得安息！”有的农民把过年猪卖了，“宁可不吃过年肉，也要甩开大步走公路！”全村除举家外迁户、特困五保户外，共筹集资金35万多元。
“自己给自己搞修造，还说啥？”要占地，占就是；要毁林，砍就是，没有一个人讲价钱，索赔偿。“宁可多掘一尺，也不少挖一锄！”人人都在相互监督着质量，拿着六米长的竹杆一寸寸硬量。“能用人工撬的，绝不放炮！”每一个人都在比着赛地节省投入。人心齐，泰山移。一年多来，他们共投劳23700个，开挖土石方36万立方。2007年底，一条长21公里从悬崖峭壁上凿开的“天路”全线贯通，竹山村人终于结束了肩挑背扛的历史。竹山人这种顽强拼搏的精神被誉为“竹山精神”和“村道精神”。2008年支部书记侯在德被陕西电视台评为“感动交通十大人物”、2010年被评为安康市通村水泥路突破一万公里红旗标兵。
建新村，奋力赶超奔小康
山门洞开，机遇涌来。几乎来不及任何休整，竹山人便前赴后涌投入新的建设。为了求得外援和支持，支书侯再德带领班子成员背起干粮分别到镇上、跑县上，找领导、磨部门，要钱要物要项目。两年多来，相继为村上协调贷款300多万元，要回项目资金1200多万元。
汗水冲开万重险，勤劳催得山河变??
2010年，竹山村抢抓国家农村公路硬化项目的机遇，将刚刚修通的21公里进村公路进行了全部拓宽和硬化，总投资高达400多万元，投劳1200余个。短短一年时间，就有3户人家购买了农用车，2户人家购买了面包车，兴高彩烈跑起了货运和客运。从不值钱的“农产品”忽然成了“抢手货”！ 争取上级投资160万元，群众自筹资金25万多元，全面完成了农电网改造，架设高压电7杆公里、低压电35杆公里。相继实施移民搬迁180户，几乎占到全村总户数的一半。新建沼气池100口，新修饮水工程15公里，新建移动基站一座，村容村貌大变，基础设施日臻完善。
建家园与新产业同步推进，新发展丰产密植茶园1500亩，全村茶园总面积突破5000亩。种茶大户由十几户发展到五十多户，全村年产茶叶35吨。同时，发展魔芋种植1000亩。建起了年产仔猪200头，年出栏生猪50头的规范化养猪场两个。
为进一步加快经济发展，竹山村还不断加大招商引资力度，引进万源市秦巴矿业有限公司，投资2000万元对竹山村毒重石、石煤进行开发。目前已修通2条矿山路2公里，已建成厂房300平方米。
2010年全村人均纯收入已从五年前的800元提升到4250元，从全省最穷的村庄成功跻身全县先进村、富裕村行列。
筑保垒，创先争优当先锋
在深入学习实践学习科学发展观和“创先争优”活动中，竹山村率先行动，争当模范。投资20多
万元修建了两委会办公楼，定时组织党员干部和积极分子开展学习，“装天线”学政策，“接地气”听民声，“理思路”明方向，“议发展”强使命！三年来相继发展党员6名，其中年龄最小的23岁。 “一个党员一面旗！”为使每个党员都有责有岗，真正起到带头作用。竹山村号召广大党员“率先发家致富作表率，率先落实政策当模范”。在此基础上，全面推行“党员包户”机制，一个共产党员包联20户村民。积极主动地帮助村民寻找发展项目，去年全村47户村民在党员干部的帮助下，建起了宽敞明亮的特色民居，53户发展了规模化的绿色产业，24户新修了圈舍，饲养起了猪、羊、鸡。
为方便群众办事，竹山村还推行了“全程协办”机制，一个村干部联系一个组，全程协办、陪办或代办各项事宜和证件，切实帮助群众解决在发展和生活中遇到的各种困难。几年来共为老百姓办实事达580余件。
“风气不正，心气不顺”，这些年竹山村的建设项目特别多，群众对资金的使用、利益的分配很关心，也很担心，为“给群众一个明白，还干部一个清白”，竹山村坚持村务公开，成立了村民监督委员会，对村级重大事项都按照“五议四制三定两公开一审结”工作法进行决策，几年来竹山村没有发生一起上访案件。
“给别人一碗水，自己首先得有一桶水！”为进一步提高工作水平和带头致富能力，支书侯再德还专门报考了党校函授大专班，“两委会”班子成员也都报考了党校和农广校的大专班。在村组干部的带动下，一股学政策法律、学实用技术的热潮正在全村蓬勃兴起，全民学习成为该村加快发展的不竭动力！
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